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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.向销售总监报告工作,参与各种销售活动,协助保持高销售水平。2. 执行销售总监安排的各项工作。3.执行由销售总监分配的各项任务,并协助其加强内部管理,定期评估和考察经理的销售业绩。4.完成部门分配到个人的销售指标。5.为增强酒店的公关形象和知名度以及提高和顾客的关系,高级销售经理要做每日销售拜访、宴请、酒店参观和销售出差等工作。岗位要求1.具有3年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作。2.具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级员工工作。3.身体健康,大专以上学历。4.具有一定语言文字能力,并能熟练运用英语进行业务活动。5.掌握一定市场营销的技能、技巧及一定市场营销知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.向宴会会议销售总监报告工作,参与各种宴会销售活动,协助保持高销售水平。2.执行宴会会议销售总监安排的各项工作。3..完成部门分配到个人的销售指标等工作。岗位要求1. 具有3年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作。2. 具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级员工工作。3.身体健康,大专以上学历。4. 具有一定语言文字能力,并能熟练运用一门外语进行业务活动。5. 掌握一定宴会销售的技能、技巧知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度。

薪资: 2.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.大专以上文化程度。两年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责:1.根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准;2.按照采购单内容和数量,办理验收手续;3.验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并上报上级主管;4.填制每日收货汇总表;5.跟踪和催收应到而未到的物品;6.做好采购单的存档等工作。岗位要求:1.大专以上学历;2.会计专业;3.为人诚实;4.有收货经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.培训服务员在指定区域内做清洁工作。2.检查房间质量确保房间质量标准。3.填写客房报表。4.检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。5.按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。6.对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。7.填写报告,并确保客人遗留物品做失物招领。8.检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况等。岗位要求1.了解酒店运营模式及程序。2.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office ,Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.具有很强的沟通及人际交往能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.    确保对所指定的客房及走廊提供最高标准清洁及服务。2.    接受倒班工作等。岗位要求1.高中或职业培训学校。 2.至少2年同岗位酒店工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和保管。2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况;制定及执行公共区域的清洁计划。3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。4.了解酒店内的客情、会议、宴会情况,处理公共区域的突发事件。5.负责地毯、墙面、地面、清洁设备等的保养、固定物资的检查工作。6.不断研究卫生工作中出现的新问题,制定并落实改进方案等。岗位要求1.中专毕业以上学历或同等文化程度。2.能进行基本的英语对话,有较强的组织能力,善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。3.熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法,熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法,具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.负责公共区域的卫生清洁。2.清洁公共区域内的所有玻璃及镜面。3.按照规定的时间和要求更换和清洗地毯。4.做好清洁设备的使用保养工作。岗位要求1. 能够熟练操作各种洗地机器,对地毯的特殊污渍能够处理。2. 有五星级酒店的工作经验者或在大型保洁公司工作者优先。3. 对地毯顽固污渍和大理石病变能够正确处理等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责:1.保证酒店电气设备的正常供电;2.保证电气设备的正常运转等。岗位要求:1.中专/中技以上学历;2.具有两年相关岗位工作经验,熟悉酒店电工操作;3.持有效电工高压运行操控证;4.能独立解决电器设备常见问题;5.对工作要有热情,具有沟通能力和团队协作精神要强,能吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责;。 6.能适应倒班工作;7.熟悉弱电工程维修。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.日常安保工作。2.安全巡查等。3.完成上级交办的其他工作。岗位要求1.退伍军人或相关专业学校毕业人员优先录用。2.具备五星级酒店1年以上的从业经验,热爱本职工作,较强的服务意识。3.能适应倒班工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责餐厅相应的运营与出品。2.监督管理厨师的菜品确保符合标准。任职要求1.热爱厨房工作,善于与人交流。2.有2年西厨房工作经验,为人正值,有责任心。3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。5.能适应夜班工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.各类冷/热菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充等。任职要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷/热菜工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.向销售总监报告工作,参与完成商务销售活动,协助保持高销售水平。2.执行销售总监安排的各项工作,并积极完成销售业绩。3.完成部门分配到个人的销售指标。4.执行由销售总监分配的各项任务,并协助其加强内部管理。5.为增强酒店的公关形象和知名度以及提高和顾客的关系,销售经理要做每日销售拜访、宴请、酒店参观和销售出差等工作。岗位要求1. 具有2年或以上酒店销售工作经验,并从事过基层工作。2. 具有一定的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识。3.身体健康,大专以上学历。4. 掌握一些市场销售的技能、技巧及一定市场销售基础知识,并具有一定实践经验,有积极的工作态度。5.组织并举办产品促销活动,提高的知名度、增加酒店收入。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。2.更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目,累计所有美容产品。3.协助接待自己工作区域内的所有宾客。4.在理疗房里要细心的照顾好宾客,提供满意的服务等。岗位要求 1、气质优雅、成熟。2、熟悉SPA理论,精通美容手法和精油理疗程序,会使用热石等理疗工具。3、具有2年以上SPA水疗行业工作经验。    

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 (一)岗位职责:1、制定和实施项目整体战略,完成该餐饮项目的市场调研、功能定位、营销推广等。2、负责各个店面的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。3、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。4、负责各个店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督;5、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,不断提升工作质量和工作效率;6、指导下属关注安全与顾客感受,不断提升顾客满意度及品牌美誉度。(二)任职要求:1、大专以上学历,30岁以上,具有连锁洗浴行业3-5年管理经验;2、具有连锁洗浴行业的店面运营全程管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、营运管理、品牌推广;4、做事严谨、耐心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神;5、具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力。 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Have qualified accountant certification. 持有会计从业资质证书。To conduct all necessary credit checks on all new credit applicants, to make recommendations according to existing credit policies and to maintain details of credit given to customers.开展对所有新的信贷申请的所有必要的信贷审查,根据现有的信贷政策提出建议,并维持给予客户的信用情况。Ensure all invoices / statements are issued on a timely basis.确保所有发票/结算单已及时发出。Monitor the prompt follow-up of all overdue accounts and minimize the recovery delay.监测所有逾期账户的及时跟进并尽量减少延迟付款。Report on monthly accounts receivable ageing analysis and detailed accounts’ ledgers as well as reconciliations between general ledger.就月末应收账款账龄分析和明细分类账作报告并执行与总账的对账。Attend Credit Managers meetings to keep up to date knowledge of credit risks.参加信贷经理会议,不断更新有关信贷风险的知识。Appropriately manage all delinquent accounts, liaising with debt collectors where needed.妥善管理所有拖欠账户,在需要的地方与债务管理人联系。Review and recommend accounts to be written off, providing appropriate documentation.检查并建议注销账户并提供适当的证明文件。Review the Advance Deposit ledger to ensure all the balances are either current or for future date.审查定金台帐,确保所有余额是当前的或未来的日期。Ensure guest refunds are processed in a timely manner as per the hotel policy; with all supporting paperwork and required authorizations.确保按酒店政策及时处理客人退款;需附有所有证明文件和所需授权。Accurately process all Monthly Statements, ensuring that they are mailed promptly.正确处理所有月结算单,确保能及时邮寄。Ensure that all Month End reports are printed and forwarded to the Director of Finance and Administration to prepare the balance sheet reconciliation.确保所有月末报表打印和转发给财务和行政总监以编制资产负债表的对账。Perform ‘month end close’ of the debtors system and month end reconciliations.  执行应收系统的月末关帐和月末对账。Directly reports to Director of Finance and Administration or Finance Manager.直接向财务行政总监和财务经理汇报。Works

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供住

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性

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