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工作地点:
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薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职条件:1、学历要求:专科及以上;2、具有餐饮或宴会销售经验者优先;3、具有良好的语言沟通能力和维系客户关系能力;4、拥有高度的责任心和敬业精神,恪守商业道德。岗位职责:1、每日工作职责1.1根据部门总监布置的任务,完成具体的事务。1.2接受客人的日常订房、订餐及会议的预订洽谈与接待工作。1.3收集协议公司、住店、会议、团队在酒店消费期间、消费后的意见与建议,并以文件的形式做好整理与反馈。1.4关注酒店每日的营业报表、预订取消报表、前厅营业日报表、预订日报表,对酒店的经营情况做到心中有数。1.5关注本日预订与离店情况,包括宴会、住店及会议团队,做好重要客人的迎送工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

 岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。任职资格1. 大专以上学历。有五星级外资酒店工作经验优先考虑。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 具备一定的抗压能力5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-邵阳 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

   1、在总经理的领导下,执行中国政府的国家经济政策、财经制度、财经纪律,执行企业财务会计制度,根据酒店制订的财务制度,负责酒店财务部的全面管理工作,对总经理负责,对集团财务总监负责。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>     2、负责建立酒店财务管理制度,组织编制各种财务报表,建立会计核算系统,督导日常会计核算工作,负责酒店全面的经济核算。     3、负责组织编制酒店的各种计划,包括经营计划、资本支出、现金收支、广告、市场及改造等计划;经营计划包括长短期经营财务预算,分析未来各种市场价格、人力资源费用和行政管理费用等预算计划。    

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关指示、规定,坚持社会主义的经营方向,全心全意依靠广大员工办好酒店,不断提高酒店的经济效益和社会效益。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2、制定酒店的经营战略目标,确立酒店的发展方向,按照本酒店的特点提出相应的措施,并指挥实施。3、认真贯彻执行董事会的各项决议,定期向董事会报告工作。4、组织编制酒店发展长期规划和近期规划,审定年度计划。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

一、五年或以上国际酒店集团(酒店管理公司)工作经验,或同星级酒店本岗位或类似岗位工作经历;二、良好的社交能力与沟通能力;三、湖南省内人员优先考虑。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位要求:一、烹饪专业毕业和受过厨房管理培训;二、十年以上西餐厨师工作经验及三年以上西餐厨师长工作经验,精通西餐烹饪知识,较为全面掌握西餐制作技法;三、对工作有强烈的工作责任心认真负责,有高尚的职业道德。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、口头表达和书面表达能力良好;2、良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度; 3、形象气质佳,代表品牌形象; 4、能与不同个性的人交流; 5、酒店专业知识(如前台等); 6、精通当地城市历史、名胜古迹、购物区、剧院等等,以便提供给客人更好的服务。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、五星级酒店相关工作经验。2、邵阳或湖南省内人员优先考虑。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:食宿情况

  一、全权负责餐饮部事务(包括中餐厅、宴会厅、全日制餐厅、管事部及中西厨房);  二、要求年龄30-50岁之间,男女不限,至少十年及以上酒店工作经验且有两年以上同岗位工作经验。三、有国际联号工作经验者优秀考虑。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务;2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收;3、负责对结帐房间的查房工作;4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作;5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作;6、负责杯具的清洁与消毒工作;7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作;8、完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1、身体健康,相貌端正;2、有相关工作经验者优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。联系方式

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、掌握当地最高端客源。2、负责协助市场销售总监完成对酒店客户的管理、导向及计划,以刺激增长房夜数达到预计收入指标。3、湖南省内人员或者有湖南工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位描述:.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作;2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;6.负责本部门的服务宗旨教育和岗位业务培训,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质;7.协调本部门与酒店其它部门的联系,协调配合,搞好工作;8.建立良好的公共关系,协调好酒店与客户、合作单位,新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作;9.审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况,预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理。特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施供总经理决策和参考;10.负责各类对外合约的签订,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系;11.掌握重要的销售和接待任务的情况,及时检查和督促销售人员做好促销和接待工作;12.掌握员工的日常工作业绩,创民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估;岗位要求:1、年龄:30~50岁,有良好气质及亲和力,遵守行业职业道德,保守公司业务行业机密,全力维护公司形象和

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  岗位职位:1、网站设计制作、专题设计制作;        2、广告素材设计制作        3、改善网站的用户体验、提高网站转化率;       4、根据公司整体计划要求和项目计划要求实施设计。任职资格:有酒店设计相关工作经验;熟练操作

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

任职资格:1、热爱餐饮行业,爱岗敬业;2、五年以上酒店工作经验,至少两年以上国际品牌酒店全日制餐厅管理工作经验;3、大专或以上学历, 能用英语沟通;4、熟悉全日制餐厅服务流程。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  岗位要求:一、形象气质良好,有一定英语基础;二、有良好的理解能力和沟通能力;三、有过星级酒店前台工作经验者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

         1、协助主管的相关事情  2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。  3、检查工作。  (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。  (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;  (3)检查员工仪容仪表。  4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。       5、做好员工考勤工作、评估工

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 1、负责企业文化的策划和建立工作,通过各种方式和方法与其他部门一道,建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。  2、丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。  3、负责酒店相关证照办理、变更及员工保险办理、报销手续跟办工作。    4、负责酒店车辆调度、管理、维修、保养工作,满足酒店业务用车的要求。   5、负责酒店人力资源管理工作,制定有关人力资源政策和规章制度。6、负责制定酒店岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足酒店的经营及管理需要。    7、负责拟制酒店薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。    8、负责酒店整体培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,并检查、跟踪培训效果,不断满足酒店发展需要。   9、负责酒店员工的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、劳保等工作;确保人员的准入和退出机制完善。10、熟悉酒店员工情况,合理安排、选拔人员,做到人尽其才。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;3、保证酒店和宾客的生命财产安全;4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1、年龄18-35岁,身高172以上,退伍军人优先考虑;2、处理事情要迅速,果断、准确;3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、要负责处理宾客的问题和投诉;4、要负责重要宾客的迎领工作;5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、解决当班期间发生的安全问题;7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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