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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 。具有强烈的责任心,对工作认真负责,能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2。具有良好的服务意识和安全意识,仪表端庄、干净整洁、礼貌待人,在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。3。努力钻研保安服务的业务知识,掌握企业保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。4。服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位责任制,做好本职工作,确保公司财产安全。5。处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题,并要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施。6。在公司范围内外巡查,果断处置本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。7。协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财务情况发生。8。经常对要害部位和储存大量财物的场所进行安全检查,发现问题及时提出,护卫财务部收银员将现金存入或提出。9。定期检查报警系统、安全及消防系统,严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。10。严格遵守公司各项规章制度,特别是安全保卫制度,执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保公司的安全。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关指示、规定,坚持社会主义的经营方向,全心全意依靠广大员工办好酒店,不断提高酒店的经济效益和社会效益。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2、制定酒店的经营战略目标,确立酒店的发展方向,按照本酒店的特点提出相应的措施,并指挥实施。3、认真贯彻执行董事会的各项决议,定期向董事会报告工作。4、组织编制酒店发展长期规划和近期规划,审定年度计划。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

   1、在总经理的领导下,执行中国政府的国家经济政策、财经制度、财经纪律,执行企业财务会计制度,根据酒店制订的财务制度,负责酒店财务部的全面管理工作,对总经理负责,对集团财务总监负责。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>     2、负责建立酒店财务管理制度,组织编制各种财务报表,建立会计核算系统,督导日常会计核算工作,负责酒店全面的经济核算。     3、负责组织编制酒店的各种计划,包括经营计划、资本支出、现金收支、广告、市场及改造等计划;经营计划包括长短期经营财务预算,分析未来各种市场价格、人力资源费用和行政管理费用等预算计划。    

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  1、负责处理宾客关系。2、负责重要客人的接待。3、负责收集酒店运行过程中所产生的问题信息。4、在部门经理带领下负责部门工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳

  一、全权负责餐饮部事务(包括中餐厅、宴会厅、全日制餐厅、管事部及中西厨房);  二、要求年龄30-50岁之间,男女不限,至少十年及以上酒店工作经验且有两年以上同岗位工作经验。三、有国际联号工作经验者优秀考虑。 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位描述:.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作;2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;6.负责本部门的服务宗旨教育和岗位业务培训,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质;7.协调本部门与酒店其它部门的联系,协调配合,搞好工作;8.建立良好的公共关系,协调好酒店与客户、合作单位,新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作;9.审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况,预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理。特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施供总经理决策和参考;10.负责各类对外合约的签订,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系;11.掌握重要的销售和接待任务的情况,及时检查和督促销售人员做好促销和接待工作;12.掌握员工的日常工作业绩,创民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估;岗位要求:1、年龄:30~50岁,有良好气质及亲和力,遵守行业职业道德,保守公司业务行业机密,全力维护公司形象和

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位要求:一、至少大专及以上学历,八年以上人力资源工作经验,二年及以上国际品牌工作经验;二、熟悉人力资源六大模块;三、有良好的组织能力、协调能力、沟通能力和执行力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、相关工作经验。2、邵阳或湖南省内人员优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  1.负责维护规划整个酒店园区绿化及花卉;2.有园林维护工作经验;3.会植物修剪、施肥、防病、抗寒抗旱。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳

 一、要求男性,身高172CM及以上,形象气质良好,高中及以上文化;二、有一定英语基础;三、性格开朗大方,沟通能力强;四、有过酒店同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

一、五年或以上国际酒店集团(酒店管理公司)工作经验,或同星级酒店本岗位或类似岗位工作经历;二、良好的社交能力与沟通能力;三、湖南省内人员优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

任职要求:1、具五年以上中餐厅服务与管理工作经验,或曾任国际联号五星级酒店中餐厅主管两年以上;2、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律和敬业精神;3、女性优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、要负责处理宾客的问题和投诉;4、要负责重要宾客的迎领工作;5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、解决当班期间发生的安全问题;7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;3、保证酒店和宾客的生命财产安全;4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1、年龄18-35岁,身高172以上,退伍军人优先考虑;2、处理事情要迅速,果断、准确;3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  岗位要求:一、形象气质良好,有一定英语基础;二、有良好的理解能力和沟通能力;三、有过星级酒店前台工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:     1、处理好宾客投诉,保持酒店在宾客中良好的形象和声誉,发展同住店客人的友好关系。    2、有前台管理经验;    3、熟悉各部门操作程序;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1、执行总经理的指示,负责酒店工程设备的正常运行、维修、养护、更新及改造的领导组织和管理工作;2、对工程部所有人员和设备全权管辖和调配。挑选和配备下属各岗位管理人员,培养、巩固骨干队伍,切实保障工程设备的安全运行与装修设施的完好。尽最大的努力,以最低的费用开支保持酒店高格调的水准;3、制定下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度;  4、 审核运行报表,掌握能耗规律,发现异常,分析原因,及时采取整改。5、 努力做到开源节流,降低能耗和维修费用,确保酒店各类设施设备处于最佳状态;6、 现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工思想,发现不良倾向及时纠正;7、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或发生影响营业的重大故障,立即安排人员排除及处理;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

1.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 1. 努力完成部门营业指标。1.   与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养,使房间利用率最大化,争取最大的利润。2.   保证客房部的服务质量。a)   督导客房部各分部的日常运作;b)   为客房部员工制定有关行为、衣着、卫生、外貌、制服和举止的标准,并贯彻执行。3.   计划、组织和督导整个酒店的清洁工作。a)   制定客房、公共区域的定期清洁时间表;b)   组织和督导客房及公共区域的清洁、维修保养计划的执行。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、检查各公区领班是否督导下属员工工作,达到应有的清洁保养效果。2、巡查各区域花草树木及绿化设施,负责制定绿化期养护工作计划,掌握计划的执行的情况,确保工作质量和进度,保证绿化系统的良好动作。3、督导各区域领班的管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保养计划,定时检查客用品的使用控制情况。  4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。  5、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。  6、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。

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