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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.30-37周岁财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有2

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.收集宾客意见。 2.协助前厅经理管理前厅工作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.跟进前厅部的日常工作; 6.解决当班期间发生的投诉; 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.能

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,形象气质佳;女性身高158CM以上,男性170CM以上;有一定英语基础优先考虑。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责负责酒店市场开拓岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2、形象较好,善于与人沟通,有亲和力,有一定的当地市场资源。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上高星酒店市场营销工作经验,2年以上同岗位工作经历,有张家界市场资源优先考虑。2.有较强的客户渠道开发能力,有良好的沟通力,及管理能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专以上文化程度。2.有相关会计职称证书,酒店财务工作经验5年以上;3、熟练掌握金蝶软件的使用,能独立完成酒店各项财务报表4.坚持原则、廉洁奉公。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;2、能够独立出品菜肴。任职资格:1、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量.2、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间:八小时工作制,月休6天。有意者请速联系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助经理处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档,解决客人提出的疑难问题。2、协助经理落实酒店重要VIP客人的接待工作,确保在客人抵达之前,做好一切准备工作。3、在大堂区域对宾客做好迎来送往的接待服务,负责解答客人的各种疑问。4、收集整理客人对酒店的意见或建议,将客人意见及时向有关部门反映。5、负责跟进OTA客人网评回复工作,任何网络点评须在24小时内及时予以回复;注意回复的内容要有真诚、专业、友好积极的态度。6、主动为住店的残疾、生病客人提供特别服务,检查落实相关部门的配合情况。7、协助资深宾客关系经理巡视、督导酒店各部门各服务点对客服务质量。8、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、大专以上或同等学历文化程度。2、具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、2年以上五星级酒店前厅或宾客关系管理工作经验。4、掌握公共关系学及旅游心理学的一般理论,有较好的应变能力、判断能力,善于沟通和交际。5、 有高度的责任感和强烈的服务意识,为人正派、热情大方、办事稳重。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 1.       协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历,将符合要求的资料推荐给招聘主管审阅。2.       安排及约见应聘人员面试,为酒店员工的入职、离职、调职人员办理相应手续,做好酒店员工档案的建立与存档管理。3.       协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。4.       为员工办理各有关证件(员工证、就餐证、临时出入证等)。5.       负责文件的送批和派发。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 接待主管岗位职责: 1、全面主持前台各项工作,协助前厅部经理制定接待处、订房部的规章制度、工作程序; 2、掌握预订情况和当天的客情,掌握客房出租率和平均房价等业务信息。根据当天离店和抵店情况,最大限度地销售即时客房; 3、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1、 协助前厅部经理检查和控制前厅的工作程序,督导员工为客人提供高效优质的服务。2、 主持前厅工作例会,上传下达,与相关部门做好沟通、合作和协调工作。3、 随时处理客人的投诉和各种要求。4、 检查员工仪表及工作情况,对员工培训并进行定期评估。6、 下班之前与预订部核对当日及次日的房态。7、 检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。8、 检查前台物品是否充足,及时补充物品和宣传品。9、 制定接待处的培训计划,负责对接待处的员工进行业务培训、督导、考核,不断提高员工的业务水平和服务质量。10、 完成接待处经理或其他管理部门所交给的任务。岗位要求1、大专及以上学历或同等学历文化程度。2、具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。3、3年以上五星级酒店前台接待工作经验。4、熟悉酒店电脑管理系统,熟知前台接待、收银、订房操作程序。5、善于处理人际关系,办事稳重、塌实,有强烈的责任意识.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

培训主管岗位职责:1、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度培训和员工活动费用预算计划。2、负责组织公司内的新员工岗位培训及各项公共培训。3、能合理利用培训资源,对公司培训师进行有效分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果。4、 安排和管理外派培训员工。5、进行员工服务质量检查并能提出有效的改进方法。6、能较好的组织各类员工活动。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。 2.、3年及以上企业培训工作经验。3.、熟悉员工培训制度建设、方式方法以及相关操作流程。4.、熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验。 5.、能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划。6、 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底及善于制作PPT课件。 培训专员岗位职责:1、协助培训主管拟订培训计划及进行相关培训的组织;2、了解公司内部培训需求,同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、指导各相关部门贯彻落实各项培训;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验优先。2、熟悉人力资源六大模块,对《劳动法》有一定的了解。3、有良好的沟通能力和较好的亲和力,做事细心认真。4、熟悉酒店内部培训流程。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

1、 每日班前检查员工的出勤情况,并做好考勤记录,检查员工的仪容仪表。2、 合理安排餐厅服务人员的工作,督导服务员做好清洁卫生和餐前准备工作。3、 随时注意餐厅就餐客人的动态和服务情况,要在现场进行督导、指挥,遇有VIP客人,要认真检查餐前准备,安排专职人员进行服务,确保服务质量。4、 加强与客人的沟通,了解客人的反应,征求客人的意见,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理汇报。5、 定期检查设施设备,制定保管使用制度,有问题随时汇报。6、 监督、检查员工的工作表现,随时纠正他们在服务中的失误和偏差,并做好记录,做好员工的日常考评工作。7、 负责组织员工参加各种培训、活动,提高员工的服务技能、服务意识和团队精神,关心员工的工作生活。8、 定期对主管、领班和服务员进行绩效评估。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责:    1.监督、指导、协调全部管家部活动,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2.负责配合并监督客房销售控制工作,保障客房最大限度的出租率和最高经济收入。3.负责客房的清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本核算、成本控制等管理工作。4.保证客房和公共区域达到卫生标准,确保优质服务、设备完好正常。5.管理好各分部消耗品,并提出年度布草消耗、采购计划及预算。 6.确定人员编制,制定员工培训计划,合理分配及调度人力。检查员工的礼貌礼节、仪容仪表、服务态度和工作效率。  7.拟定、上报管家部全年工作计划、季度工作安排。编制年度客房各类物品的预算,并列出购置清单,包括物品名称、牌号、单价、数量、厂家及需用日期。 8.做好工作日志、工作总结。加强部门之间的工作沟通,改进工作,提高效率。建立管家部工作的完整档案体系。9.按时参加酒店例会,及时向总经理汇报工作

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

培训经理岗位职责:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。10、完成上级领导交办的其它工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

人事经理岗位职责1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10.负责企业的各种活动以及会议工作;11.完成领导交给的其他工作。人事经理任职要求

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

人事主管岗位职责:1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;3、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;4、协调完成公司人力资源体系文件的编制及员工关系的维护;5、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;6、完成人力资源总监交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源六个模块管理实务。3、具有3年及以上人力资源管理工作经验。4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉日常人事管理的业务流程。人事专员岗位职责:1、协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历。2、安排及约见应聘人员面试,为酒店员工办理入离职手续及人员档案的建立与管理。3、协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。4、完成人力资源部经理及人事主管临时交派的工作。任职要求:1.、大专及以上学历,有相关工作经验优先。2、熟悉人力资源六大模块,对《劳动法》有一定的认知。3、有良好的沟通能力和较好的亲和力,做事细心认真。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位要求:1.贯彻行政管家的各项决策及指令,实施本部门工作计划并及时报告完成情况;2.协助制定并更新楼层服务管理制度、操作规程、岗位职责;3.检查部门规章制度的实施和执行情况,合理安排人员和物资,控制资源消耗。4.实时掌握并报告房态。根据需要及时组织力量做好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房。5.负责安排房间清洁和周期性卫生工作计划,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。6.制定培训计划,负责下级员工培训,对直接下级的员工调配、升职、降级、奖励处分等人事变动提出意见,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动员工的工作积极性。7.完成行政管家布置的其他工作。任职要求:1、大专以上或同等学历文化程度。2、懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3、五星级以上酒店三年以上相关工作经验,懂电脑操作。4、具备客房清洁和保养方面完备的知识、客房服务标准知识;掌握客房管理和服务程序;熟悉客房设备、清洁工具、清洁剂的使用、操作方面的知识;5、善于处理客人投诉,搞好人际关系,搞好部门协作。6、身体素质好,心理状况稳定。能吃苦耐劳,承受工作压力。工作认真细致,诚实可靠。

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