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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

  为客人办理入住,引领客人回房间,为客人办理离店结账手续。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 ·         The duty engineer is the principal when he is on duty, he is in charge of the basic operation and maintenance work  of  engineering department值班工程师当班时,是当班的负责人。负责工程部的基本运作及维修保养工作。·         Ensures that hotel  rules are followed and obeyed确保遵循酒店规章                          ·         Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors              确保按时出勤并使所有下属主管都遵照值班表工作,根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域                                ·         Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning通过早上随时抽查,确保员工仪表卫生良好·         Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序·         Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the Engineering Department 负责工程部门能源管理功能的适当的组织及实施 ·         Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department分析并监督部门能源成本及费用                                                &n

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

 To assist the Executive Housekeeper in planning, organizing the overall public area, guestrooms, laundry and linen room operations as well as maintaining established standards according to our hotel. To assist the Executive Housekeeper in coordinating the Housekeeping operations on Guestrooms, as well as to maintain high quality standard in accordance to Sofitel Standard.Directing and supervising the four sections, seeing those job assignments are done on time and guided by set housekeeping rules and regulations. 根据饭店标准,协助行政管家计划和组织客房部所有的公共区域、客房、洗衣房及布草的工作。协助行政管家协调客房部的工作,根据铂尔曼的标准建立高质量的客房服务。领导和监督管家部三个部门的工作,查看工作是否布置及时。制定管家部日常工作规则和标准。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

1.负责员工的工作安排及工资成本,以确保足够的人员,尽可能利用现有的劳动力。根据预测宴会预定及重要客人的人数来安排工作。如遇到紧急情况,要即时改动计划,并与其它经理协调。2.做好销售额、客人投诉、解决办法及相关人员、设备的记录。3.关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求,并立即采取有效措施。4.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。1.Responsible for staff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according to established practices and maximize on labor potential; Plans work assignments based on room occupancy forecast, Event orders and VIP list.  Adjust schedules to meet emergencies, coordinates with other managers regarding emergency staffing.2.Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.3.Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services and immediately takes all required corrective measures.Establishes effective employee relations maintain the highest level of 4.professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1、Review the hotel room inventory daily and work closely with Reservations and Sales and marketing department to control and seize all opportunities to increase daily room revenue, establishing the market mix and room occupancy for the day.     每天查看酒店客房库存,并与预订和销售的市场部门密切合作,以控制和抓住所有机会,增加每日客房收入,确定当天的市场组合和客房入住率。2、Check the daily arrival list to ensure all VIP guests and guests with special requests are highlighted to the departments concerned for follow-up, and that appropriate preparation and attention are given to guests during their stay.     查看每天的入住名单,确保所有贵宾和有特殊要求的客人都被强调到有关部门进行跟踪,并在入住期间给予适当的准备和关注。3、Review the daily Rate Variance report to ensure that the report is checked thoroughly by the previous night shift manager and that all rates charged for the night are according to the room type and the company bookings.     查看每日费用差异报告,以确保报告由前一个夜班经理彻底检查,所有夜间收费标准均根据房间类型和公司预订情况而定。4、Establish and maintain a system of reporting and communication flow with all the Front Office sections to closely monitor all daily activities in order to provide timely advice and guidance in their daily decision and follow-up processes.  Conduct and attend regular management, department and section meetings to update, discuss and resolve any managerial and operational issues for the hotel.     建立及维护与前台各部门的沟通和交流流程,密切监督日常活动,及时为日常决策和后续工作提供咨询和指导。参加定期的管理部门会议,讨论和解决酒店的管理和运营问题。 5、Ensure consistency in Front Office service standards by regular monitoring and checking on the performance of the colleagues, with the assistance of the Assistant Front Office managers and the Assistant managers.     确保前厅服务标准的一致性,在前厅经理助理的协助下,定期监督和检查员工的表现。Job Requirements 岗位要求1、Minimum 3 y

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

全日餐厅 宴会 清真餐厅 送餐服务 大堂吧 酒吧 财务回报: 协助餐厅经理与行政总厨共同磋商制定菜单。 协助经理发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 协助餐厅经理把餐厅运作的流畅有效 员工团队: 协助经理处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为2.员工提供教导、辅导并给 予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。 宾客体验: 协助餐厅经理与行政总厨共同磋商制定菜单 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予 以响应,确保达到较高的客户满意度。 与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 企业责任: 保持维护所在工作区域的高度整洁 确保食品、饮料、库存及设备的安全储存,及时、高效地补充供货,同时降低浪费的情况。 ? ??

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

强电工/弱电工/机修工/万能工/锅炉工/装修工/空调工在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。梦想成真– 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·   建立信任–成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·   鼓舞成就

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

依照洲际酒店及度假村前厅部工作手册中规定的工作程序,确保所有客人进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求和抵店和离店时均有服务人员为其提送行李,甚至为其储存。详细了解每天客人 进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求抵店和离店的情况,重点留意贵宾、优悦会会员和团组的活动。 与宾客关系主任密切合作,以确保贵宾和优悦会会员的行李得到迅速派送。在高峰期对门僮进行协助,并监督对车道的交通控制。进行每日例会,以确保所有着装服务人员了解最新情况并得到正确指导,并保证工作开始前所有员工的穿着均符合规定、干净整齐。同样,员工的外表也应随时给人以干净、精明和整洁的印象。负责(通过发现培训需要)对应接服务员、停车场服务员和门僮就其各自岗位职责进行培训。确保所有员工了解并熟知酒店设施及周边区域的情况。确保大厅和正门周边区域的清洁。监督停车场服务员对客人车辆合适处理。负责报纸预订工作,并与报纸供应商协调早晨送报事宜。监督应接服务员送报

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大学本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 ·  维持公共区域信息的准确·  保持游泳池和附近区域的清洁。·  保持游泳池休息室和附近花园区域的清洁·   维护游泳池清洁设备,使其保持良好的工作状态,并报告工程维修·  问候客人并为客人提供干净的毛巾·  为客人提供不同语言的报纸和杂志· 推荐酒店的餐饮设施给需要的客人·

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

·  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。·   按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。·   熟知部门标准工作程序。·   履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。·  保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。·   为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。·   随时留意会计政策和工作程序的变化 。·   

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.与其他部门合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销动。  2.确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配 备完成全部工作所需的工具与设备。3.通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。4.指导有效的简短会议确保员工知道VIP、特殊事件、每日特式,强调促销的产品5. 确保餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需 求,应立即通知工程部。6.制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予7.根据部门标准和程序守则逐条检查餐厅的执行情况     8.与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。9.确保食品、饮料、库存及设备的安全储存,及时、高效地补充供货,同时降低浪费的情况。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

在经理缺席时负责交班说明,确保了解酒店的各项活动和运营要求。在当班期间管理厨房设备使用前的准备工作。负责接收和存储厨房物品的管理工作。监督厨房设备的清洁和存放。监督厨房的清洁工作。管理废品的清除。监督厨房布巾的处理工作。监督厨房的卫生。参与监督清洁厨房和设备的工作。保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。监督管事部的各项职责,使部门成本控制到最低。监督管事部的各方面职责,使满意度达到最高水平。与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。协助管事部经理制定培训方案,按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。协助管事部经理设定管事部的目标和制定策略,程序和规定。協助确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量。与会计部门员工一起監督盘点库存。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

全日餐厅厨房清真厨房厨房供应饼房 财务回报监督烹调和厨房其他人员的工作,协调他们的任务和安排以确保食物制作的经济性和高效性。加强与客人的联系,建立长期合作关系员工团队与员工建立并保持良好的工作关系。参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。宾客体验为相应的餐厅,餐饮营业场所等制作食品,并协助厨房的各项工作,确保客人及时的得到高品质的食物。协调传菜和取菜的顺利服务。按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮水平。充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。具体的了解,包括每日推价介。正确处理客人的投诉承担相关的职责和安排的特别项目。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

工程主管(给排水、弱电主管各一名)制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。协助工程部经理做好消防,安全工作。协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

财务回报确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。有效控制销售支出。员工团队同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。适当时,使业务拓展经理参与销售拜访和销售会议。与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。适用时,监督、指导和培训业务拓展协调员执行其职责。宾客体验在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。处理并管理客户的询价或问题。积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。企业责任确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。 执行分配的其它工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责掌管市场营销部部一切之权责与功能,建立及维持酒店的形象,负责酒店经营项目的市场推广计划及经营策略。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.每年须作定期营业销售之差旅及参与重要性的旅业展销会,加强国内外的宣传推广工作。9.与国内外旅行社,航空公司,商务客户经常保持紧密联系,经常提供有关酒店的最新动向资料,并经常审阅其成效资料10.发挥公共关系的功能,通过邮寄、宴客、招待酒店观察团及旅行社决策者等,以增强对外宣传推广之功能。11.建立一个合作紧密及具高效能的营销队伍,发挥每位成员的潜能。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核酒店各营业项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1、Responsible for developing a marketing plan for the hotel within the Sales & Marketing department which reflects the strategic objectives of the hotel.      负责制定反映酒店战略目标的营销部门营销计划。 2、Responsible for implementing and managing the strategies required to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenue targets.      负责实施和管理实现营销计划目标所需的战略,并达到商定的销售收目标。3.、Perform human resources functions to ensure that staff are selected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards.       执行人力资源职能,确保员工选拔,培训,咨询和奖励,以维持绩效标准。4、Maintain a positive community image for self and hotels and remain current on local business trends. Participate in voluntary organisations which are business related.      为自己和酒店保持积极的社区形象,并保持当地的商业趋势。 参与与业务有关的志愿组织及活动。5、 Plan,  develop  and  implement  all  systems  and  processes  necessary  to  ensure  the successful consolidation of the Hotels' Sales, Marketing and Reservations.       规划,开发和实施必要的所有系统和流程,以确保酒店销售,营销和预订的成功整合。Job Requirements 岗位要求1、University degree or diploma is required.      大学或相关的专业毕业。2、At least 5 years working experience in sales & marketing, 2 years in similar capacity, 5 star international hotels experience is preferred.      至少5年市场销售工作经验,2年相关职位经验, 5星级国际品牌酒店经验尤佳。3、Fluent in English and Mandarin is a must.      必须熟练掌握英语与中文。4、Excellent communication skills in both written & spoken.      具备优秀的口语与书面沟通技巧。 5、Mic

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位要求1.男女不限,中专以上学历,从事高星酒店客房工作4年以上,有楼同岗位工作经历1年以上。2.有较强的组织能力及协调能力。3、有较强的基层管理能力及沟通力。4.熟悉客房管理专业知识、有一定电脑基础。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上高星酒店市场营销工作经验,2年以上同岗位工作经历,有张家界市场资源优先考虑。2.有较强的客户渠道开发能力,有良好的沟通力,及管理能力。

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