岗位职责： 1. 了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况我（RevPAR、营收、GOP、会员发展、成本与费用控制），制定合理化销售方案并努力完成； 2. 每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊； 3. 查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控；了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益； 4. 与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题； 5. 做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单； 6. 关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不少于5间； 7. 关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并制定相关措施； 8. 负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实；协助做好酒店安全、消防培训、演习及管理工作； 9. 定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用； 10. 负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核； 11. 关注每日员工餐质量、关心员工生活； 12.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.3年以上同岗位工作经验； 2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力； 3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系； 4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略； 5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系； 6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施； 7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力； 8.可接受工作地点调配。

职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。 任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

OPERATIONS 运营 1. Assistin the preparation of the yearly department budget by using history &forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects theachievable capabilities.       通过的回顾历史记录和预测的方法协助准备部门年度预算，有助于发展部门收入的预算目标。           2.Assistthe manager to accurately forecasting business demands to ensure efficientstaffing & food production. 协助经理精确预测商业需求确保员工安置及食品制作。 3. Ensurethe awareness & enforcement of all Marriott \ Renaissance S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s. 确保了解并执行万豪的SOP和酒店的LSOP原则。 4. Enforceoperational Standards that are periodically reviewed & updated. 确保运营标准的周期性回顾与更新。 5.Beresponsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at alltimes. 始终确保部门的安全和卫生标准。 6.EnforceMarriott’s 70-point hygienic standard checklist by having alloutlets inspected on a monthly basis. 执行万豪的70条卫生标准，每月对部门进行检查。 7.Beresponsible for asset management of all outlet property and facilities. 负责本部门的所有固定资产和流动资产。 8. Conducta preventative maintenance inspection on a weekly basis.        做好每月预防性的维修检查。 HUMAN RESOURCES 人力资源 1. Assistin the development and implementation of management training plans forsubordinate managers and supervisors on a quarterly basis in conjunction withHRD. 协助经理与人力资源部共同制定和实施对下级经理、主管的季度管理培训计划。 2.Conducta departmental daily “15 Minute” training program & Taste Panel.” 实行部门每天十五分钟的培训和试餐。 3.Assistin the execution of all associate performance reviews in a professional andtimely manner. 从专业的角度为所有的员工做工作评估。 4. Assistin all aspects of associate management including hiring, discipline inconjunction with the Restaurant Manager. 负责协助餐厅经理所有相关部门的管理包括招聘、培训和处罚员工。 5. Assistin conducting an effective monthly associate meeting with minutes and P&Aforwarded to the GM, DOFBand HRD. 组织有效的每月部门例会，作好会议记录并将记录抄送总经理、餐饮总监和人力资源部总监。 6.Beresponsible for the completion of the wage progress report on a weekly basis. 每周编辑工资（考勤）报表。 7. Practice“open door” policy to all associates. 运用“开放”的态度对待所有员工。 6．Have monthly Rap Session for the all trainees andassociates to understand their concerns to retain. 每月对所有员工和实习生进行一对一的访谈，了解他们的需要。 ADMINISTRATIVE行政 1.Prepareefficient schedules for management and associates. 编定有效的部门排班表。 2.Beresponsible for all accounting and billing procedures in the outlets. 负责所有财务的程序在本部门得到执行。 3. Beresponsible for the accurate supervision of the associate time control andpayroll systems by working with Accounting and HRD. 通过与会计和人力资源部的工作，确保员工工作时间和薪水准确无误。 4.Assistin planning outside associates activity to promote teamwork. 协助计划员工社外集体活动以促进团对精神。 5.Promotepositive inter-departmental relations through candid communication andcooperation. 通过坦率的交流与合作促进部门内部的关系。 6.Respondto guest inquiries or concerns within 24 hours in what is deemed theappropriate manner. 对于顾客的询问/关注，应在24小时内予以适当的答复。 7. Performany reasonable request made of management which is not life threatening oragainst the law. 在不涉及生命安全和违反法律的情况下，完成管理层布置的其他工作任务。 8. Assist the completion of yearly Associate OpinionSurvey and Annual Appraisal in a timely manner. 及时协助完成每年的员工意见调查工作和年终评估工作。 MARKETING 营销 1.Be aware of allMarriott Guest Incentive programs and the correct accounting procedurespertaining to them. 了解所有的万豪奖励计划和与之相关的记分程序。 2.  Assistin the development & execution of marketing plans for the outlet. 协助制定营销计划并把他推向市场。 3.Beaware of competitors in the market & assist in a competition analysis on aquarterly basis. 了解竞争对手，每个季度作一次市场竞争分析报告。

【岗位职责】  1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和客户满意度；   2、根据顾客的肌肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的美容建议； 3、熟练操作美容仪器设备，确保安全、规范使用，并定期维护保养；   4、主动向顾客推荐公司产品及服务项目，完成销售任务，提升客户复购率；   5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵守卫生消毒标准及操作流程；   6、定期参加公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能和服务水平；   7、维护客户关系，建立客户档案，定期跟进回访，提升客户粘性。   【岗位要求】   1、1年以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程及常见项目操作；   2、具备扎实的美容专业知识，了解皮肤生理结构及常见问题处理方法；   3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先；   4、具备良好的沟通能力及服务意识，能够耐心解答客户疑问并提供专业建议；  5、形象气质佳，亲和力强，具备较强的销售意识和团队协作精神；  6、能适应排班制工作，包括周末及节假日；  7、对美业有热情，愿意不断学习新技术和新产品知识。

1.具备强烈的主动服务意识，服务时保持微笑与关注，主动问候到店客人，预判客人需求； 2.具备清晰的沟通能力，语言表达流畅，能使用中文及基础英文（日常接待用语）与客人交流 3.具备良好的职业心态，面对客流高峰、客人情绪不满时能保持耐心，快速调整状态解决问题，不将负面情绪传递给客人。

岗位职责： 1.严格遵守酒店宿舍管理制度，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理； 2.负责定期检查各宿舍宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保宿舍的清洁和安全； 3.协助维护宿舍正常秩序，打扫、维护宿舍清洁卫生； 4.保证宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修； 5.密切抽查并关注出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火； 6.严格执行酒店各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 7.协助酒店-1层办公区域及-2层员工区域卫生工作 任职要求： 1.身体健康，工作认真； 2.诚实、守信； 宿舍地点：中央花园

【岗位职责】 1、负责西餐厨房的日常运营，包括食材准备、烹饪、摆盘等工作，确保菜品质量符合酒店标准； 2、协助制定西餐菜单，并根据季节或活动需求调整菜品，确保菜品的创新性和多样性； 3、监督厨房卫生及食品安全，严格执行酒店及行业相关标准，确保操作环境整洁、安全； 4、管理厨房设备的使用与维护，确保设备正常运行，避免因设备问题影响出品效率； 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪基础技能，熟悉西餐制作流程及标准，能独立完成常见西餐菜品； 2、对食品安全及卫生有清晰认知，能严格执行相关规范； 3、具备团队协作精神，能适应高强度工作环境，责任心强； 4、有西餐厨房工作经验者优先，无经验者可接受系统培训； 5、对菜品创新有一定见解，愿意学习并提升专业技能。

【岗位职责】 1、       参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、配合市场所需设计各海报，展架，各宣传画册等。 4、景观设计专业者优先 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、熟练运用PS、AI软件，了解UI软件界面； 3、懂印刷工艺、有设计到成品全过程跟踪经验； 4、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力； 5、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑，有三维软件效果图出具能力者优先考虑。

Responsible for maintaining and promoting the hotel's brand image, formulating and implementing marketing communication strategies, and enhancing the hotel's market influence;负责酒店品牌形象维护与推广，制定并执行市场传讯策略，提升酒店市场影响力； Plan and organize online and offline marketing activities, including holiday promotions, themed events, etc., to attract potential customers;策划并组织线上线下营销活动，包括节日促销、主题活动等，吸引潜在客户； Manage the hotel's social media platforms (such as WeChat, Weibo, Xiaohongshu, etc.), regularly publish high-quality content, and increase fan interaction and brand exposure;管理酒店社交媒体平台（如微信、微博、小红书等），定期发布优质内容，提高粉丝互动与品牌曝光； Compose press releases, promotional copy, and advertising materials, ensuring that the content aligns with the brand tone and appeals to the target audience;撰写新闻稿、宣传文案及广告素材，确保内容符合品牌调性并吸引目标受众； Maintain good relationships with media outlets, KOLs (Key Opinion Leaders), and partners, expand promotional channels, and enhance the hotel's market voice;与媒体、KOL及合作伙伴保持良好关系，拓展宣传渠道，提升酒店市场声量； Monitor market trends and competitor movements, adjust communication strategies in a timely manner, and ensure the hotel's competitive advantages;监测市场动态及竞品动向，及时调整传讯策略，确保酒店竞争优势； Assist in designing promotional materials to ensure that the visual style is consistent with the brand image.协助设计宣传物料，确保视觉风格与品牌形象一致。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、会议、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验，3年以上市场营销负责人工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 7、能接受全国调派者优先

1.全权受理宾客对酒店各部门的投诉与建议，24小时内响应并深入调查，通过跨部门协调制定解决方案，在维护酒店利益的前提下推动问题闭环。 2.建立客诉跟踪机制，定期复盘高频问题，输出改进建议至管理层，推动服务品质迭代。 3.全面维护前厅区域秩序与宾客安全，确保环境肃静、优雅、文明；实时巡查大堂及前厅设施设备完好情况，发现损坏或异常立即协调维修。 4.督导大堂内工作人员的服务规范与纪律遵守情况，对违规行为及时纠正，确保服务标准统一。 5.牵头协助VIP客户的接待工作，从入住引导、需求对接至离店送别全程跟进，提供个性化服务，深化高端客群粘性。 6.主动建立与宾客的良性互动，通过日常问候、需求回访等方式收集反馈，定期组织客情维护活动，提升宾客认同感与复购率。 7.牵头酒店服务质量管理工作，通过日常巡查、宾客暗访等方式监控服务全流程，对标行业标准优化服务细节，推动“零失误”服务目标落地。 8.每日编写《工作日记》，详细记录重要工作进展、发现的问题、处理结果及改进建议，次日及时递交总经理阅示，确保管理信息高效传递。 9.主动解答宾客咨询，提供全方位协助；结合宾客需求介绍并推销酒店餐饮、会议、康乐等增值服务，助力营收增长。 10.强化与客房、餐饮、工程等部门的日常联动，协调解决跨部门服务衔接问题，推动各环节服务体验一致性。

岗位职责 1. 听从主管的工作安排； 2. 严格执行安全制度，并按操作规范进行操作； 3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电； 4.保障空调系统及其附属设备的正常运行。 5.能够熟练地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备有一般故障有分析判断和排除能力； 6. 保障电气设备的照明灯具等的正常使用； 8. 各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底； 9. 定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验； 10. 做好值班工作日记和设备运行记录； 岗位要求 1. 同岗位工作3年以上； 2. 熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录； 3. 有当地特殊工种证书和高压电工上岗资格证书； 4. 能按工作规范和有关制度独立进行工作；

1.具备乐观向上的职业心态，面对客户拒绝、业绩压力时能快速调整状态，以积极态度推动问题解决，带动团队正能量。 2.强抗压与执行力：能适应高频客户拜访、旺季冲刺等高压场景，在多任务并行时保持条理清晰，确保关键节点（如合同签约、活动落地）按时交付。 3.具备主动开拓意识，不局限于存量客户，积极挖掘新行业、新场景机会。 4.具备团队协作与跨部门联动能力，能够联动客房、餐饮、前厅等部门，明确客户服务标准积极参与销售例会与目标复盘，分享客户资源与谈判经验，协助团队成员解决业务难题

1.具备强烈的主动服务意识，服务时保持微笑与关注，主动问候到店客人，预判客人需求； 2.具备清晰的沟通能力，语言表达流畅，能使用中文及基础英文（日常接待用语）与客人交流 3.具备良好的职业心态，面对客流高峰、客人情绪不满时能保持耐心，快速调整状态解决问题，不将负面情绪传递给客人。

【岗位职责】 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动，可向宾客详细介绍酒店康乐部的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。

1.具备高效团队调度能力，能够排班分工合理，明确员工岗位职责，在客流高峰或宴会接待时动态调整人力部署，确保服务无断点；处理员工日常事务（排班调整、请假审批、矛盾协调），营造积极协作的团队氛围。 2.主动巡查用餐区域，预判客人需求，提供“预判式服务”；关注细节，打造“有温度”的用餐体验。 3.具备快速应变能力,面对突发情况，能沉着冷静、启动预案、协调资源，确保事件影响最小化。 4.责任心强，敬业踏实，能够主动承担高峰时段、重要接待的现场管理，全程把控服务质量；积极参与酒店及部门培训，持续提升自身管理能力。

Fully oversee hotel operations management during the night shift, ensuring the smooth functioning of all nighttime services. 全面负责酒店夜班期间的运营管理工作，确保夜间各项服务正常运转； Handle emergency incidents occurring at night, coordinate with relevant departments to resolve issues promptly, and ensure hotel safety. 处理夜间突发紧急事件，协调各部门及时解决问题，保障酒店安全； Supervise the execution of duties by night staff (front desk, security, housekeeping, etc.) to maintain service quality. 监督夜间前台、安保、客房等岗位的工作执行情况，确保服务质量； Inspect and document the operational status of facilities and equipment at night, reporting malfunctions for immediate repair.检查并记录夜间设施设备的运行状态，及时报修异常情况； Complete nighttime financial reconciliation and shift handover records to ensure accurate and clear accounting. 完成夜间财务对账及交接班记录，确保账目清晰准确； Assist in handling guest complaints and special requests, delivering high-quality nighttime customer service. 协助处理客人投诉及特殊需求，提供优质的夜间客户服务； Implement the hotel’s nighttime security patrol system, ensuring fire safety and security measures are enforced. 执行酒店夜间安全巡查制度，确保消防及安保措施落实到位。 Physically fit to adapt to night shift schedules (typical working hours: 23:00 - 08:00 the next day). 身体健康，能适应夜班工作节奏（工作时间通常为23:00-次日8:00）。

【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作，通过专业的产品演示和讲解，提升客户对产品的认知和购买意愿； 2、定期拜访客户，维护客户关系，了解客户需求并提供针对性的解决方案； 3、协助客户完成产品使用培训，确保客户能够熟练掌握产品操作及效果展示； 4、收集市场反馈信息，分析客户需求及竞品动态，为公司产品优化提供建议； 5、完成公司下达的销售目标，并定期提交销售报告及工作总结； 6、参与公司组织的各类展会、促销活动，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、热爱美业行业，对化妆品、美容仪器等相关产品有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护； 3、适应高频出差，能够承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，具备较强的亲和力和服务意识； 5、有团队合作精神，能够积极配合公司完成各项任务； 6、有美业销售或美容导师经验者优先，无经验者可提供培训。

Assist to ensure executive lounge/floor area is under smooth operation, including buffet set up, meeting room, business center, guest booking and special guest requests. 帮助确保行政楼层区域顺利营运，包括自助餐的摆放，行政楼层会议室，商务中心，客人预订及客人特殊需求。 Have knowledge of local areas and be informed at all times about cultural, historical attractions as well as their locations and hours of operation. 任何时候都要见多识广的了解本地文化特色，历史及当地有吸引力的地点及营业时间。 Familiar with hotel facilities and outlet operation hours. Provide guest with assistance whenever possible. 了解酒店设施及各部门营业时间，任何时间可以为需要帮助的客人提供服务。 Have basic knowledge about menu each day; able to serve wine and cocktails. 对菜单有基本了解，可以为客人服务红酒及鸡尾酒。 Check food before serving it to guest to ascertain that appearance, temperature and portions are correct. 在将食品提供给客人之前，检查它的外观，温度及数量确保准确无误。  Ensure Executive lounge area is clean and tidy at all time. 确保行政酒廊区域在任何时候都干净整洁。  Each associate is expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management. 任何员工要求可以在能力范围之内完成酒店管理层的合理要求。 Could help and train the waitress for their easier job when finding the mistake. 可以帮助培训员工以使她们能更轻松的工作，并且可以发现工作中的问题。  Know check-in and check-out procedures well. 熟悉为客人入住及退房的程序。  Provide a courteous and professional service at all times. 随时提供有礼貌的和专业的服务。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的艾灸理疗服务，根据客户体质和需求制定个性化的艾灸方案。 2、熟练掌握艾灸操作流程，包括穴位定位、艾条选择、温度控制等，确保服务安全有效。 3、为客户讲解艾灸的原理、功效及注意事项，提供专业的健康养生建议。 4、维护理疗环境的整洁与卫生，确保工具和设备的消毒与规范使用。 5、跟踪客户反馈，记录理疗效果，优化服务流程，提升客户满意度。 6、协助门店开展艾灸相关的推广活动，如体验课、健康讲座等。 【岗位要求】 1、对中医养生、艾灸理疗有浓厚兴趣，愿意深入学习并从事相关工作。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问，建立信任关系。 3、身体健康，无传染病或其他影响工作的疾病，能适应长时间站立或弯腰的工作状态。 4、有艾灸、推拿、中医理疗相关经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 5、工作细致认真，责任心强，注重客户隐私与体验。 6、能适应弹性排班，包括周末及节假日的工作安排。

【岗位职责】 1、 为整个的餐饮厨房运作和集团管理酒店食品安全管理体系 2、出席必要的会议并且按照餐饮办公室的指示进行培训。 3、 负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告 4、负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识 5、 与内外客人和团队成员保持良好的沟通 6、按照标准检查和维持垃圾房的卫生 7、 审阅垃圾分类方法 8、与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系 9、安排，实施&跟踪有关酒店食品安全管理体系的会议 10、出席指定的会议，处理重要的各种外部团体的来话者和来访者 11、必须有高水平的人际交往能力去驾驭敏感自信的局面 12、能与所有层次的公共和个人团体联系沟通 13、 你将在特定团队的帮助下继续提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度 14、与厨房总厨沟通，厨师在酒店食品安全管理体系的各个方面，确保适当的合作。 【岗位要求】 1、 能够听说、书写汉语和英语 2、 精通很多电脑程序，比如，微软办公软件，文档和表格

岗位职责： 1.全面负责项目管理工作，主持团队体系建设，完成商业 0-1 的团队组建，包括人员招聘、职能设置、岗位制度工作指引、绩效考核方案的制定和团队培训； 2.负责（产业园、公寓、街区和购物中心）的租售管理工作，制定各阶段重要工作计划，并带领团队完成项目任务指标； 3.负责制定和审核项目（写字楼、街区和购物中心）招商推广策略、租赁政策、运营服务等标准及整体业务流程规范和制度； 4.负责项目物业工程优化提升（写字楼样板间、停车场导示和停车系统、外立面广告位、平面和垂直优化及铺位分割组合等）； 5.负责产业和商业招商渠道及主力客户拓展和引进，对项目业态品牌档次和租赁条件进行把关和调控； 6.定期对品牌主力商家、行业协会、政府相关部门进行维护，为项目经营创造良好的商业环境； 7.完成上级领导及董事会交办的其他工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，985/211院校优先； 2.年龄在35-45周岁； 3.10年以上商业地产管理经验，其中5年以上区域/城市公司管理经验； 4.精通招商定位、运营优化、资产退出等环节，具备REITs/资本化运作经验者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。