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  • 客服

  • 民宿店长

    6千-8千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    负责民宿(宾馆)前台的管理、客房管理(房间80间内),网评分要求稳步上升
  • 前厅主管

    6千-8千
    上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-31
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    • 投递简历
    责任概要: 在前厅经理的指导下,与会所主管配合,共同监督检查前台接待员、宾客服务员的工作,始终为客人提供高质量的服务从而使客人达到满意度最大化。统筹管理前台的日常运营,确保运作井然有序,及时补充各类物资,并收集数据以协助前厅经理制作年度预算。 工作任务 : 1、确保遵守公寓的规章制度,并遵守员工守则中的纪律规定。  2、监督日常工作,确保每一位客服人员根据服务标准工作,称职并有效。 3、掌握当天预抵和预离房间,检查准备好的入住登记以及结账工作资料并通知客房部。 4、梳理汇总并报告客人的主要建议以及反馈信息。 5、发生投诉时,在前台接待员处理不了时协同安抚客人情绪,且在必要时通知前厅经理,事后以报告形式做好详尽的投诉记录。 6、培训并监督员工仪容仪表得体,符合公寓相关要求。 7、检查贵宾房,根据VIP规格,亲自做入住登记和结帐。 8.进行前台人员的岗位培训,有责任协助前台人员解决一切工作上的问题。 9.梳理住店客信息,向前台员工进行分享,指导其能够用友好并有礼貌的方式向客人问好,以确保前台全员能在接待时称呼VIP客人名字,使其感到特别的对待与认可。 10.与财务部同事共同确保每班次开始时备用金有足够的零钱找零。 11.确保跟进记录本中每一个班次的问题并在电脑系统中记录解决方法。 12.确保客服备用金使用合规、每一班次清点数额正确并做好相关记录。 13.与相关供应商保持良好合作关系,以确保在发生问题时能够及时处理,保证管辖区域的正常运营。 14.和重要客人保持紧密的联系,征求客人同意添加其微信,作为其“私人管家”在居住期间解决一切公寓内的问题。 15.负责前台所需物资的采购及收货。 16.有责任在缺席或者特殊情况下安排岗位班次。 17.有责任按照分发数量填写、收集客户满意度调查表。 18.制定部门排班表,有系统地安排部门员工的工作。 19.了解公寓内所有活动或事件的最新情况,并知道所有的营运时间、提供的食物种类、特色和销售的促销活动。确保员工都有必须的信息和文档,并能回应此类咨询。 20.协助前厅经理完成计划内住客活动的顺利举办。 21.有责任收集员工对工作上的建议并向前厅经理汇总反馈。 22.履行相关职责,并完成上级指派的临时项目任务。
  • 店长/总经理

    1万-1.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位地址: 湖南省-长沙市 岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理工作,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,确保营收稳定增长; 2、执行公司的运营标准、规范和流程,确保酒店品质达标 3、与集团总部指导思想高度一致,围绕集团下达的利润指标和各项工作目标,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支,参与公司绩效考核,保证利润最大化; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、与集团总部、加盟业主方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 10、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄42岁以下,1-3年以上连锁酒店管理工作经验,认同酒店企业文化和价值观 2、熟悉酒店操作流程,有较强的管理和沟通能力 3、诚信,敬业,注重工作结果; 4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 业主管家

    4千-6千
    三亚 | 经验不限 | 大专

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-29
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    • 投递简历
    1、每周固定检查业主户内能耗; 2、定期检查空置房屋,发现需整改事项及时联系施工单位处理; 3、按上级领导的要求及时与业主沟通,反馈有关信息; 协助、引领业主办理入住手续,定期检查房屋情况,对每日工作进行跟进、记录、拍照,并反馈相关部门及业主。 4、关注工作微信群,及时回复、解答业主在群内提出的各项需求并及时解决或传达给相应的业务部门,协调、监管、解决并做好后续的跟进及反馈; 5、定期拜访业主,与业主建立良好的沟通关系,及时了解业主的需求并及时提供帮助; 6、协助组织、开展园区文化活动和宣传工作;接待处理业主投诉、记录,向执行部门反应,并进行上报,对投诉的处理结果进行回访做好回访记录统计总结;
  • 公寓管家

    6千-9千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    1、负责客户电话、邮件及线上租房需求咨询; 2、负责现场带客户看房工作,解答客户疑问; 3、办理预订、签约、入住、账务、退房等业务,控制每日房态; 4、查看入住客户押金情况,及时跟进和预警押金不足,整理所有相关账务单据; 5、制作、保管和发放客房钥匙卡、门禁卡、电梯卡,协助客户办理停车位; 6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与客户建立良好关系; 7、开具工程维修单,跟进工程进度及客户回访; 8、维护公安旅业管理系统,按行业标准定期接受政府部门监管; 9、负责客户资料、往来文件的保管、存档及查阅; 10、服从客服经理(主管)工作安排,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.学历及专业:全日制大专以上学历,专业不限。 2.工作经验要求:1年以上工作经验,相关酒店或服务公寓工作经验优先。 3.专业知识与能力要求: (1)有较强的主动服务意识,耐心细致; (2)普通话标准,沟通能力较强; (3)能够及时解决客户提出的问题和要求,提供高效服务,能够解决一般客户需求及投诉; 4.通用能力要求: (1)待人热情,善于交流; (2)有较好的团队协作能力。
  • 公寓管家

    4.5千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公寓运营事务处理,包括处理来访接待,租户看房、处理客人日常问题,物业工作处理,合同释义,租户入住,退租等事宜; 2、协助公寓总监处理一般客诉问题,并具有敏捷思维及危机处理能力; 3、熟悉每一位租户的喜好及生活习惯,并在租户提出要求时能快速做出解决; 4、维护客户关系、组织住户活动、提升租户满意度; 5、定期巡查公寓空置房源,确保归属房源设备功能正常,房态完好; 6、完成领导交代的其他任务。 岗位要求 1、大专及以上学历,形象良好,气质佳优先,具有酒店、长租公寓、物业管理经验者优先; 2、具备优秀的亲和力,出色的人际交往和组织协调能力,以及良好的服务意识; 3、掌握基本办公软件,具备一定的文字功底。
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