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  • 客服

  • 经理助理

    4千-4.5千
    贵阳 | 经验不限 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘|助理经理 岗位职责: 协助部门经理统筹日常各项工作,做好工作对接、事务统筹; 负责物业费催缴、业主投诉接待、问题跟进闭环处理; 具备文字撰写能力,完成工作台账、工作总结、汇报材料、通知文书编辑; 配合开展沟通协调、客户维护等其他临时性工作。 任职要求: 全日制本科及以上学历,年龄30岁左右,男女不限; 有物业行业从业经历,具备销售相关工作经验优先; 性格外向开朗,善于沟通交流,应变能力强; 能承受岗位工作压力,执行力强,做事细致负责,有责任心。 有意者可投递简历,4000-4500
  • 弱电工程师

    4千-4.5千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘|弱电工程师 岗位职责 负责园区及酒店区域监控、门禁、道闸、网络、可视对讲、消防弱电系统的日常巡检、维护保养、故障检修调试,熟练对各类弱电设备进行参数调试。 如实填报巡检台账、维修记录,快速处置弱电设备突发故障,保障系统稳定运行。 服从工程部日常工作调度,落实设备检修、零星改造任务,完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 三年及以上弱电实操工作经验,精通监控、门禁、道闸、楼宇对讲、消防弱电等整套系统,有酒店弱电运维经验优先。 做事严谨细致,责任心强,可独立完成故障排查、设备维修调试。 服从管理,执行力佳,能够接受轮班制度,遇到突发情况可及时到场应急抢修。 持有相关证书者优先录用。 薪资福利 薪资:4000-4500 福利:社保、中餐补助、月休4天,享受国家法定节假日 工作地点:西部研发基地物业服务中心 有意者直接联系:0851-84124919 18275044517
  • 宾客服务专家

    2.8千-3.2千
    贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在客人抵达前通过电子邮件建立联系,以定制客人的住宿体验,并成为所有客人查询的唯一联系点 用微笑、眼神交流和友好的口头问候来欢迎和感谢每一位客人,尽可能使用客人的名字 预测客人的服务需求,包括向客人提问以更好地了解他们的需求,观察/倾听客人的偏好,并尽可能采取行动。 积极倾听并积极回应客人的问题、担忧和要求,使用特定于品牌或酒店的流程(进入特定于品牌的程序)来解决问题、愉悦并建立信任。与客人互动并就他们的住宿、酒店服务和地区景点/服务进行对话,包括适当的社交媒体,协助其他同事确保适当的覆盖范围和及时的客人服务,所有客人偏好都将在PMS和GXP平台上更新,以便在未来入住期间使用,鼓励所有非会员客人加入万豪Bonvoy 如有必要,联系适当的个人或部门(如客人到达、前台、客房部、工程部、安保/防损部),以解决客人的电话。
  • 贵阳 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店销售经理(4人) 任职要求 学历:大专及以上文化水平。 能力:具备较强的业务能力、沟通能力、创新能力及市场营销能力;掌握有效的沟通与谈判技巧。 资源与经验:拥有一定有效客户基础,具备市场开拓能力;有 1 年以上酒店销售相关工作经验。 技能:能充分、熟练使用 PMS 系统、Office 等相关办公软件。 薪资待遇 6000-8000 元 / 月 酒店高级 销售经理(2人) 任职要求 学历:大专及以上文化水平。 能力:具备较强的业务能力、沟通能力、创新能力及市场营销能力;掌握有效的沟通与谈判技巧。 资源与经验:拥有一定有效客户基础,具备市场开拓能力;有3年以上酒店销售相关工作经验。 技能:能充分、熟练使用 PMS 系统、Office 等相关办公软件。 薪资待遇 7000-10000元 / 月
  • 综合维修工

    3.5千-4.3千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘物业综合维修工 岗位职责: 1、负责园区公共水电、照明、给排水、门禁、管道等设施巡检维保 2、排查设备安全隐患,处理停水、漏水、断电等突发应急抢修 做好维修台账、工具物料管理,配合园区小型改造施工 任职要求: 1、年龄22-40岁,身体健康,能值夜班、应急加班,吃苦耐劳 2、懂水电维修,持有低压电工证优先,有物业维修经验优先 3、安全规范作业,服务意识好,沟通有礼貌,服从工作安排 无不良记录,稳定性强 薪资福利 薪资:3500-4300 福利:社保、中餐补助、月休4天,享受国家法定节假日 工作地点:西部研发基地物业服务中心 有意者直接联系:0851-84124919 18275044517
  • 餐厅收银

    3千-4千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常收银工作,包括现金、刷卡、移动支付等收款方式的准确结算; 2、核对每日账单,确保账目清晰、无差错,并及时上交财务部门; 3、为顾客提供高效、友好的结账服务,解答顾客关于账单的疑问; 4、协助管理收银台区域的整洁与秩序,确保设备正常运行; 5、配合餐厅其他部门完成临时性工作任务,如协助盘点、数据录入等。 【岗位要求】 1、具备基本的计算能力和财务意识,能够熟练操作收银系统及相关设备; 2、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客及同事保持良好互动; 4、能够适应餐饮行业的工作节奏,包括节假日及高峰时段的排班; 5、有相关收银或服务行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店中餐厅/西餐厅/宴会厅的日常运营管理,保障餐期服务流程标准化落地,对客诉进行第一时间响应与闭环处理,维护酒店服务口碑。  ​ 统筹班组人员排班、岗前培训与服务质量巡检,带领团队完成月度营收、宾客满意度KPI指标。  ​ 配合餐饮经理完成新菜品落地、主题餐会/商务宴请的现场执行,把控出品与服务的匹配度。  ​ 负责餐饮区域的物料盘点、成本管控,落实酒店卫生、消防安全规范,确保运营合规。  任职要求 2年及以上同星级酒店餐饮主管/资深领班岗位工作经验,熟悉星级酒店餐饮服务标准与SOP流程。  ​ 具备良好的宾客服务意识与应急问题处理能力,能高效协调团队完成高峰餐期、大型接待任务。  ​ 持有健康证,了解餐饮食品安全相关法规,有高端商务接待、宴会统筹经验者优先。  ​ 沟通表达流畅,具备基础的团队管理能力,能适应酒店行业轮班制工作节奏。  薪资与福利 综合薪资:5000-6000元/月(根据经验面议)  ​ 福利:五险、餐补。
  • 公寓店长

    7.3千-7.5千
    贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作地点:筑巢公寓(综保店):贵州省贵阳市白云区都拉乡综合保税区综保区南侧; 筑巢公寓(燕楼店):贵州省贵阳市花溪区029县道贵阳市花溪区燕楼镇中心完小斜对面。 岗位职责: · 负责制定公寓运营SOP(标准作业程序),搭建完善的运营服务体系,统筹运营方案与运营测算。 · 制定并执行公寓出租方案,根据市场动态及时调整营销策略,确保出租目标达成。 · 全面负责公寓开业前的筹备工作,以及开业后的物业运营维护、客户关系维护及突发事件处理。 · 落实公寓安全与消防管理制度,定期组织培训,保障客户与员工的生命财产安全。 · 负责公寓现场经营营收管理,包括营业数据分析、物品采购计划及现金管理。 · 负责运营团队的组建、培训与日常管理,持续提升服务质量,确保客户满意度达标。 · 负责门店资产管理,定期开展资产巡查巡检,及时处理异常问题。 · 完成领导交办的其他工作。 任职要求: ·大学本科及以上学历,工商管理、酒店管理、房地产经营与管理等相关专业优先。 · 具有3年以上保障性租赁住房、酒店式公寓等门店统筹管理工作经验,有国企相关工作经验者优先。 · 具备较强的公关能力、客户服务意识及商业谈判技巧,善于整合社会资源并统筹项目日常运营。 · 对租赁市场变化高度敏感,具备优秀的统筹协调、计划组织、市场分析、团队管理及应急处理能力,责任心强,熟悉行业运营流程。 福利待遇: · 薪资:税前综合年薪8-10万元。 · 住宿:免费提供员工宿舍。 · 休假:排班轮休制,每周休息2天。 · 保险:缴纳五险一金。
  • 贵阳 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 现在招美容导师需要出差,区域出差(可提供住宿) 岗位职责: 1、从事专业线美导1年以上工作经验,具有面部和身体专业经验优先。 2、销售能力强、语言组织能力好积极正向,能独立完成店销。 3、有一定的培训及管理能力。 4、对销售拥有自身独特技巧优先。 5、抗压能力强、学习力强、创新力、吃苦耐劳、耐压力。 任职资格: 1、女性,年龄20-35岁,形象好,气质佳,心态良好; 福利待遇: 1.集团股金分红 2.超长带薪年假 3.节日、生日和产品福利等
  • 贵阳 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 本岗位需要年龄20-35岁以内,女美导,有美容师或美容导师的经验优先考虑,请看清要求投递简历,谢谢! 需要出差,“省内”出差(可提供住宿)(公司做面部与养生这个板块的产品) 【岗位要求】 1、形象气质佳,有美容或美导行业工作经验(能力突出者可无行业工作经验),年龄在18-35之间; 2、销售能力强,有强烈销售欲望,喜欢销售; 3、沟通能力强,语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望; 5、团队合作能力强,能承受一定的压力; 6、能适应长期出差。 【薪资待遇】 底薪+销售提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天 【工作时间】根据门店情况 月休四天 专业培训体系: 公司免费提供各项系统培训(相关产品+销售技巧+心态专业培训) 晋升空间: 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人,参股现有项目和分红
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。
  • Wok 1 头锅

    7千-8千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 ·         计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 ·         严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·         在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 ·         正确操作所有的设备、器具和机器。 ·         必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 ·         必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。 ·         能够接受外场工作任务。 ·         能够接受在厨房以外的地点完成工作。 ·         可接受盘点库存的工作。 所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益
  • 贵阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    您好!我们是瑷芦荟品牌贵阳总部(2012年成立),现因业务扩张,急聘督导。本招聘不收取任何费用,当天沟通、快速面试、反馈及时。有意者欢迎直接投递简历,期待与你细聊。 【我们是谁】 瑷芦荟,专注芦荟护肤领域14年,全国600+加盟、直营门店。我们不是中介,是品牌方直招。 【薪资与福利】 · 在职同岗位人员平均到手薪资:7000-12000元/月 · 出差补贴、年终奖金、开店筹备奖另算,具体金额面试详谈,上不封顶 · 标准上班时间9小时 · 团队氛围:80/90/00后团队,老板Nice,大家一起搞钱变美 · 成长空间:完善的岗前培训+定期进修,城市经理到区域总监晋升通道清晰 · 员工福利:免费员工宿舍(或提供住宿)、车费实报实销、节日福利、下午茶、团队旅游 【岗位职责】 · 区域管理:负责所辖区域多家门店的运营管理,提升门店业绩和服务标准 · 团队带教:带领和培养区域内督导团队,提升团队专业度和销售能力 · 业绩达成:制定区域业绩目标,推动门店完成回款、出货等各项指标 · 加盟扶持:协助加盟店解决运营问题,维护客情关系,提升加盟商满意度 【任职要求】 · 工作模式:不用来贵阳总部上班,从自己住的地方直接去门店,省内短期出差,每天标准9小时,工作时间自行灵活安排 · 能接受短期出差(平均3天/轮,下店帮扶),能适应7天高强度岗前培训 · 工作内容:下店培训门店员工、开展营销活动、服务顾客、带动门店业绩,全程有老员工带教 · 薪资结构:无责底薪 + 业绩提成 + 出差补贴 + 住宿 + 五险,熟手薪资可谈 【应聘方式】 如果你符合以上条件,欢迎直接投递简历,期待你的加入。
  • 美导老师

    1万-1.5万
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:产品售后工作处理,给代理商或店家课程培训专业知识,出差下店冲业绩                     (主要是下店去给店家做活动)  任职要求:有美业相关从业经验两年及以上,能吃苦耐劳,能接受出差                    相关从业经验越长者优先   特别要求:五官端正,形象气质佳   薪资福利:底薪+提成不封顶,据工作能力提升,其它面议
  • 业务经理

    1万-1.5万
    贵阳 | 2年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在所辖区域的占比                 2、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发,网点的布局以及新客户的前期进                       场谈判工作,产品的推广工作等 任职要求:学历不限,有美业相关从业经验两年及以上                    曾在美容养生机构工作者优先                    能吃苦耐劳,能接受出差                     执行能力、应变能力强,具备突发事件处理能力 特别要求:具有良好的沟通能力 薪资待遇:底薪+提成上不封顶,据工作能力提升,其它面议
  • 咨询师

    1万-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:1、为合作渠道商提供专业医美整形知识培训,为顾客提供美容整形咨询服务; 2、协助渠道开发专员做好客户销售铺垫,发现客户需求,挖掘客户消费能力; 3、做好客户消费引导工作,协助专家为客人设计整形方案; 4、引导客户进行美容整形,跟踪服务,维护客情,争取客户持续或推荐消费。 任职要求:热爱医美行业,热爱互联网,熟悉电脑基本操作,普通话标准,沟通能力好,做事有耐性即可 公司有专人负责培训指导,欢迎有兴趣、愿意挑战高薪的应届毕业生或跨行业人士加入 从事过医美行业者优先。
  • 区域经理

    1万-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1、全面负责公司化妆品品牌的建立,及营销渠道的搭建,开拓; 2、负责渠道开发及品牌管理,制定并实施产品上市策略计划及方案; 3、开拓、管辖及维护经销商渠道关系,并与客户,同行业间建立良好的合作关系; 4、根据公司发展制定销售计划及目标,对外进行商务谈判; 5、负责公司化妆品渠道销售业绩发展,管理销售团队,带领团队完成公司的销售目标。 任职要求: 1、熟悉化妆品行业商业运作模式及品牌公司营销运作流程,有广泛的人脉、行业资源,良好的渠道关系 2、丰富的市场营销策划经验,熟悉营销及管理相关知识,精通化妆品销售渠道。
  • 贵阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责医美市场开发战略的制定与实施,完成公司下达的市场拓展目标 2、开拓和维护医美行业渠道资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析医美市场动态和竞争对手情况,及时调整市场策略 4、策划并执行市场推广活动,提升品牌知名度和市场占有率 5、收集客户反馈信息,优化产品和服务方案 6、带领团队完成月度、季度、年度销售任务指标 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 2、熟悉医美行业运作模式及相关政策法规 3、有较强的市场策划能力和执行力 4、具备优秀的团队管理能力和跨部门协调能力 5、能承受工作压力,适应经常性出差 6、有医美行业资源或客户积累者优先
  • 发型师

    6千-1.5万
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 销售代表

    1万-1.5万
    贵阳 | 1年以上 | 高中
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责开拓客户群,维护客户关系 2.负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售任务 3.负责销售团队的管理以及考核 职位要求: 1.具有组建团队,并带领团队完成市场开发工作的能力 2.具有制定营销策略,实施及达成的能力 3.优秀的谈判能力和良好的客户关系 4.执行力,沟通能力强
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 1.负责区域市场的招商加盟工作,扩充代理商、加盟商数量,提升公司产品市场占有率; 2.对于通过任何途径希望加盟或有投资愿望的客户,通过投资分析,让客户产生加盟需求; 3、对区域代理商、加盟店铺日常工作的监控统筹,包括:销售指标的制定与达、市场价格把控、营销策略推进,销售额提升,店铺各类经营数据的整合、分析、建议; 4.对新加盟店的选址区域进行规范管理,引导新加盟店择优选址 任职资格 1.2年以上连锁招商经理工作经验,男女不限; 2.熟悉连模招商加盟模式; 3.良好的沟通能力、表达能力、谈判能力;
  • 贵阳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。 活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验,特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少XXX年工作经验。 3、可以长时间在重压下工作。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行销售策略,提升酒店在目标市场的占有率。 2、具备酒店业稳定的客户资源,且促成长期合作。 3、拥有独立开拓市场、谈判签约的能力。 3、分析市场趋势,为酒店提供有效的市场定位和竞争策略。 4、协调内部资源,确保销售活动的顺利进行。 5、组织并参与销售会议,汇报销售业绩,制定改进计划。 【任职要求】 1、学历背景:大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2、工作经验:3年及以上连锁酒店或高端服务行业销售经验,熟悉酒店销售流程,拥有稳定客户资源者优先。 3、建立并维护客户关系,开发新客户扩大客户群体。 2、具备较强的目标意识和团队合作精神。 3、拥有较强的市场洞察力和客户管理能力。
  • 前厅主管

    4千-8千
    贵阳 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。 2、监督并指导前台员工执行酒店服务标准,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 3、统筹预订管理、房态调控及收益管理,配合销售部完成客房营收目标。 4、组织部门培训,提升员工业务技能、服务意识及团队协作能力。 5、协调前厅与客房、工程、安保等部门的工作衔接,保障宾客入住体验。 6、定期检查前台区域卫生、设施及安全状况,维护酒店品牌形象。 7、控制部门成本,合理排班,管理备用金及账务核销。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识,能沉稳处理各类突发情况。 2、熟悉酒店前厅运营流程,有团队管理经验或同岗位工作经验者优先。 3、熟练操作酒店管理系统(PMS),具备基础财务知识。 4、性格开朗,责任心强,能适应倒班及高强度工作压力。 5、普通话标准,会基础英语口语者优先考虑。
  • 贵阳 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议市场的开发与销售策略制定,完成年度销售目标; 2、维护现有客户关系,拓展新客户资源,建立稳定的合作网络; 3、协调酒店各部门资源,确保宴会及会议活动的高效执行; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略; 5、制定并执行销售计划,定期提交销售报告及业绩分析。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和客户开发能力,有酒店宴会及会议销售经验者优先; 2、优秀的沟通协调能力,能够高效处理客户需求及突发事件; 3、具备团队合作精神,能够带领团队完成销售任务; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
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