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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 任职要求:1、本岗位要求有较深厚的历史知识、自然常识、文学基础;2、且文笔流畅、情感丰富、文字功底好、善于语言组织;3、有空间思维并善于口语表达;4、负责活动策划和营销文案撰写;5、负责公司旅游项目的宣传、包装、活动方案设计;6、有两年以上工作经验优先。岗位职责:1.负责各类活动的策划与组织实施;2.组织指导撰写各种公关活动方案;3.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;4.协助部门负责人对活动进行整体协调和把控;5.评估活动效果并编制活动报告;6.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;8.定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行10.设计活动相关文宣。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1、协助前厅部经理全面负责前厅部日常工作事务; 2、监察部门员工服务质量以保证客人得到最亲切,体贴和个人化的服务与重视;3、维系前厅部与客户关系,熟知回头客人和重要贵宾的特别要求和重视; 4、有效的控制房间数量,房型,房间账目和各种房价的精确度; 5、在保持高标准的服务标准下最大化的增加酒店入住率,收入以及平均房价; 6、时刻保持和客房部的紧密沟通以遵从提前安排给预到客人的政策以保障良好的房间状态, 如果在允许的情况下不要流失任何的客人 紧密联系客房部确保达到客人的特别要求,房间欢迎物品和相关的要求熟悉财务的政策和程序,紧密联络财务部门确保遵循财务程序;7、制定前厅部门的统计以及提供相关的报表给相关的部门。确保检查房间数量的精确性 8、在前厅部经理不在场的情况下授权房间升级和特别欢迎礼物。 保持各部门的良好关系以更进一步服务客人;9、时刻不定期的检查大厅,前台,预到重要贵宾房间的清洁和整洁情况; 10、协助前台前台工作,合理安排休假,提前预知和考虑未来的住房信息特别是一些大型团队和有特殊要求早/晚入住或早/晚退房的情况;11、 完成上级安排的其他任务。12、工作地点:武汉市汉南区马影河大道武汉碧桂园凤凰酒店

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专及以上学历,五星级酒店同岗从业经历;2、吃苦耐劳,责任心强,有一定的分析能力和管理能力;岗位职责:1.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向  客房收益工作组提供适当的建议。3.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。4.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等5.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度  和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理6.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;2、客人到店时,要主动向客人问好3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;4、准确掌握房态并及时与客房部核对房态5、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;6、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作7、做好各类报表打印及统计工作;8、能独立安排散客或团队的房间;素质要求:1、1年以上同岗位工作经验,服务意识佳;2、女性身高162cm以上,男性172cm以上;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

任职资格:1.大专及以上学,3年以上5星级酒店同等工作经验;2、精通中餐业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4、具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。5、中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和中餐管理等方面的专业知识。岗位职责:1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2、做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3、给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4、建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5、参与菜单、酒水单的制定及定价。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用,善于说服动员,作耐心细致的思想工作。汇总核实客房状态,及时向前台提供准确的客房状态报表。3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时保修.提出设备更新、布置更新计划。掌握号班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。任职资格:1.同行业同岗位工作经验2年以上,熟悉客房部操作;2.有耐心,领好的管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店总经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.宾客关系部经理在总经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验3-5年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.检查服务员的仪容仪表和具体操作,如发现问题,及时纠正,并给予指导。2.明确中餐厅经理所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品物品是否齐备、清洁和无破损;检查桌椅、餐具的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时采取措施。如有必要,及时报告上级。3.开餐后注意观察客人用餐情况,及时回答客人问题,适当处理客人投诉。如有重要宴会及宾客,要亲自进行服务。4.了解当日厨房供应情况及厨师长特荐内容,与备餐间协调合作。督导服务员向客人推荐特别菜点,主动介绍菜单。5.协助餐厅经理开展对员工的培训和绩效考核工作,跟进本班组员工考勤登记及培训考核登记。6.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.专业知识:熟悉餐厅的服务接待知识和程序,了解各种菜肴的名称、特点及食用方式、营养价值。了解餐具、酒具、布草的使用方法和保养知识。了解服务心理和国内外各地宾客的饮食习惯及爱好。懂得推销技巧,有较强的技术操作能力、应变能力。3.语言能力:能用英语进行流会的会话,并具有一定的书写能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.监督和指导下属的工作,检查员工的仪容仪表和工作程序。2.负责下属员工的培训和绩效考核工作。3.督导和检查厨房区域的清洁卫生。4.负责各工作区域银器、瓷器、玻璃器皿的长期性盘点工作,并记录日期、件数和所分布的服务区域;向各服务区域分发银器并记录日期、件数和分发的部门。5.负责部门所需用品的申购,监督机器设备的维修和保养工作。6.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:3年以上五星级酒店管事工作经验。3.专业知识:熟知管事部各岗位的操作流程和标准。4.语言能力:良好的语言组织和表达能力。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

1.在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并于报总经理审批后组织实施。2.根据酒店的近远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、管家部、餐饮部、温泉部等相关部门的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织部门人员分析市场环境,制定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向下级下达销售任务,并组织贯彻实施。3.掌握国内外旅游市场的动态,定期在总经理主持下召开销售例会,分析销售动态、销售成本、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,保证销售计划的顺利完成。4.密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与各客户建立长期稳定的良好协作关系。5.负责制定酒店参展国际、国内旅游展销会及重要销售活动的执行方案,广泛宣传酒店产品和服务,分析宣传效果,并向总经理报告。6.密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。7.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理审批后组织实施。8.定期走访客户,征求客户意见,掌握其它酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。9.参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款的催收组织工作,减少长期拖欠的现象。10

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.开餐前了解当天传菜任务及重要客人或宴会的传菜注意事项。2.检查员工的仪容仪表及出勤状况,并布置任务,合理分工。3.按照工作程序与标准,组织带领员工做好餐前的各项准备工作。4.传菜过程中控制传菜速度,检查菜的质量和数量,认真核对台号。5.协调厨房及相关班组,做好配合工作,整体协调。6.每日下班前检查热水器、香巾箱电源开关情况,监督收回各种用具,与下一班做好交接工作。5.协助经理开展对员工的培训和绩效考核工作,并提出奖惩建议。负责制做排班表。7.完成上级安排的其它任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:1年以上五星级酒店餐厅或高档餐厅工作经验。3.专业知识:熟悉菜式特点,熟知传菜流程和标准。4.语言能力:有良好的语言沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.严格执行当地政府颁布的食品卫生法规及有关政策,严把食品卫生质量关。2.负责原料的计划和领用,合理安排原料的综合利用,努力降低成本。3.有重要宴会或冷餐酒会,必须亲自制作花色拼盘及各种凉菜。4.开餐前检查准备工作,开餐完毕后,检查区域卫生和工具清洁情况,关闭本岗位所使用的全部水、气、电、油开关。5.根据客人对食品提出的特殊制作要求,熟练制作菜式。检查下属的工作程序,发现问题及时指出并纠正。6.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:从事相关工作3年以上,专业水平3级以上。3.专业知识:熟悉烹饪原理,精通刀工、图案造型和雕刻艺术。了解原料的性质、用途、加工制作方法。懂得食品卫生法和预防事物中毒知识。4.热爱本职工作,有创新精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.认真在预订本上记录客人预订台位、人数、时间、标准等,注意记录客人的特别活动,如生日、庆祝会等。如有重要情况,及时向上级报告。2.负责对来餐厅用餐客人的带位、迎送工作。合理安排餐座,为客人拉椅,铺好餐巾,递上菜单、酒水单。3.负责保管、检查、派送菜单、酒水牌、报纸以及酒店宣传品。4.认真记录、处理并及时转达所接到的电话信息。5.在餐厅客满时,必须向客人热情耐心地解释,请客人在休息厅稍候。6.客人用餐结束后,欢送客人,并欢迎客人再次光临,必要时协助服务员的工作。7.负责保管客人的遗留物品,并做好登记。8.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.专业知识:掌握餐厅的迎宾服务知识和技巧,掌握餐厅的餐位分布情况、菜点名称、食用方式、民族用餐习俗。3.语言能力:良好的语言组织和表达能力,能运用英语熟练地对客服务。4.体态优雅,待人大方、热情。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、组织厨房学习遵守公司的各项规章制度,并加以贯彻执行,落实到位,不断完善厨房生产管理工作。2、及时了解市场行业竞争状况,制定和完善本部门在本地区或行业中的策略,了解并掌握本店的经营管理状况,以及所辖分店各厨房产品的供需状况和品质状况。3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划,并认真实施,不断地培训员工以提高其食品制作技能,优化厨工队伍的素质,优化餐饮经营。4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本。任职资格:1、年龄25岁以上,中专以上学历,身体健康、五年以上星级酒店或连锁酒店同岗位的工作经验2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有较扎实的基础。4、沟通能力较强,擅长团队建设。 

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.编写每月用品及用款计划。2.妥善保管本部的各类设备及文具用品,确保各类办公物资足够供应。3.与各相关部门保持良好沟通,以有效支持各部门的运作,确保所有问题得以及时处理。4.与本部内的各分部门保持良好沟通、保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办的各种活动。6.保持办公室的整洁及卫生。7.处理各种表格并跟进相关工作。8.每月协助各分部门完成考勤并整理归档。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责中餐厅运营,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的意见,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全工作。岗位要求:1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部人员的积极性。4.熟悉中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:    1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责  2、检查工作。  (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。  (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;  (3)检查员工仪容仪表。  4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。  5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。  6、签领食物、材料。  7、妥善处理客人投诉和质询。  8、做好员工考勤工作、评估工作  9、做好餐厅的财产管理工作。  10、负责员工的培训工作。任职要求:    1、熟悉餐厅管理工作;    2、原岗位工作经验一年以上;    3、团队合作意识强。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁

 岗位职责1.监督中厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况。5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专或中技以上学历,同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练,达到一级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1.全面负责洗衣房各项管理工作。2.负责编制洗衣房工作规范和程序,通过监督生产过程和质量标准,提高工作效率。3.经常检查所有设备,确保其正常使用,密切地与工程部联系,保证机械设备和洗涤工具保持完好和正常运转。4.编制洗衣房用品、用料的使用和申购计划,控制每月的消耗和总生产量的平衡。5.抽查洗涤质量,发现问题及时解决并做出合理教导。6.完成上级布置的其他工作。[素质要求]1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.语言能力:懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3.岗位技能:从事四星级以上酒店洗涤管理工作三年以上工作经验。4.专业技能:掌握客房管理知识,熟悉洗衣房工作规范,能组织和指挥班组按规范要求和质量标准完成布草房的各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责餐饮部整个管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学;5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上学历;3年以上同岗位工作经验;2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧;3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展;4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;6、善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

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