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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌

 1、负责当班时的宾客接待工作,按标准提供主动、热情的服务;2、保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁,维护店面形象的美观;3、执行店长和上级领导下达的指令,并服从上级的工作安排;4、做好岗位服务,保证岗位服务质量达到品牌标准;5、负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确;6、严格执行当班交接,交接内容做到全面、准确,无遗漏;7、做好夜审工作,处理好夜审房费不足的在住客房间,并能及时上报;8、负责做好当班房态控制,确保预订安排准确无误,排房合理;9、做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作,为酒店创造最大利润;10、负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证,按要求做好登记、保管、交接、签收和发放工作;11、负责为宾客提供标准的问询及其他相关服务;12、按要求参加培训及相关业务考核。待遇:2001-4000

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责:1、执行公司发展目标,全力落实与配合;2、以身作则,榜样表率作用;3、及时了解市场、同等竞争对手情况,反馈至销售经理;4、大力发展会员,维护会员政策;5、认真对待公司职能部门到店工作及改进执行;6、每日查看营业报表,分析数据、客源结构;7、每日检查房间,落实物品摆放标准和卫生清洁标准;8、每日巡视酒店各区各岗,检查员工在岗工作状态;9、督导员工落实标准要求,以至达标;10、督导员工微笑面客;11、督导员工对客服务品质;12、关注员工思想动态、引导员工积极上进;13、关注客诉问题,及时改进;14、关注酒店各区安全,保证安全第一;15、帮助、鼓励员工成长,培养人才;16、和客人做朋友;17、定时召开会议,总结工作;18、向上级提交周报、月度工作报告;        19、合理的控制能源、节能降耗,控制部门经营成本。20、完成、执行公司其他指令。21、人品好,工作能力强,得到公司认可,以后可以加入公司成为合伙人。 工资待遇:5001--10000

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责高效的为宾客办理所有有关入住、退房和换房手续,并确保电脑操作系统资料信息输入完整;2、有独立处理宾客投诉、问询和其他请求的能力;3、尽一切努力为宾客提供热情、周到以及贴心的优质服务,建立酒店良好形象。最理想的条件是:1、应聘者拥有1年以上酒店同岗位工作经验;2、英语口语熟练;3、能独立应对、解决突发情况、熟悉前台工作流程、熟练运用相关酒店操作程序;4、能够接受轮班工作制;5、性格开朗,能承受工作压力,热爱酒店行业,善于沟通。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.自然条件:男女不限,26岁以下. 身高:1.63米以上. 2.文化程度:中专职高以上学历,服务,文秘等相关专业毕业.3.工作经验:1年左右酒店前台工作经验. 4.资格要求:品貌端庄,普通话标准,有一定的中英文听说能力,反应灵敏,能够熟练的操作酒店前台系统

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照酒店标准操作流程清扫整理所分配的客房,为客人提供干净舒适的客房环境;2、对客房内设备实施进行检查,发现问题及时报修;3、每天对布草车、清洁工具设备的清洁及保养;4、清洁过程中要控制清洁物品的消耗,爱惜酒店财产,按质按量完成交办的各项工作,不断提高服务技能和服务水平;5、时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语,不断塑造自身和树立企业形象;6、服从公司分配及安排。任职资格:1、身体健康,有良好的亲和力;2、工作积极主动,责任心强;3、能根据上级要求完成岗位工作;4、有客房保洁工作经验者优先。本公司:包食宿,交通方便,工作环境雅致,团队氛围好!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟悉各部门工作细则和操作流程;2.熟悉酒店产品及服务标准;3.执行公司安排的其他相关工作;4.保持酒店良好形象。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.酒店为员工制定个人发展计划,提供专业培训;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、实习部门包括前厅部、餐饮部、客房部等,投递简历请注明应聘部门。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

负责酒店布草收发和管理;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,或2年以上星级酒店前台主管(部门培训师)工作经验。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上或2年以上前台领班工作经验。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

有相关工作岗位经验优先

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

职位概述:协助前厅经理管理前厅部运作,包括利润最大化,控制成本和服务质量, 确保顾客满意度,同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作。工作技能技巧要求:1.能有效的用英语沟通交流。2.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。4.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。5.组织管理与督导技能。6.能在强压下胜任工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求1.大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责1、统计每日、每月销售数据。对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类,统计完成率及增长率;2、在业务经理的领导下,负责公司各业务员工作的监督管理;3、负责销售活动的方案管理与文档备案,评估活动效果;4、打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误;5、完成领导、公司交代的其他事项。任职资格1、英语四级以上、语言组织能力强;2、较强的团队建设和管理能力;3、能够使用计算机办公自动化软件;4、对事物的发展变化有较强的分析能力、应变能力和决策能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同星级酒店保安工作两年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验优先。3.具有一定的文字功底。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁;2、3-5年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长、店长助理以上级别工作经验;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司整体的运营管理;2、根据公司下达的年度经营预算目标,以管理、监督、检查、指导及培训的形式跟踪各门店店长完成公司下达的全年目标任务;3、参与讨论公司重大战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定;4、制定各门店运营管理标准、监督并规划门店氛围管理及服务管理执行情况。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理专业优先;2、  5-8年知名连锁酒店同等职位的管理经验,了解连锁酒店的运营市场,具备项目管理、渠道管理等规模化的管理工作经验;3、对连锁酒店系统理念、经营标准、流程梳理、团队建设、工具设置具有较深的理解,具有较强的理念知识与实操经验。薪资待遇:年薪30万-35万上班地址:湖北省武汉市

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,25-38岁;2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力;4、长期定居在武汉的有限考虑。工作地点:武汉市洪山区雄楚大道671号丽橙酒店前期在宜昌总部培训以及带店,时长在一年左右,后期再调动至武汉,不接受前期在宜昌上班的勿投递

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。任职资格:1、大专以上学历,28-38岁;2、5年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店部门经理或连锁酒店店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力;4、长期定居成都的优先考虑。工作地点:成都市锦江区顺城大街127号嘉好大厦丽橙酒店前期在宜昌总部培训以及带店,时长在一年左右,后期再调动至成都,不接受前期在宜昌上班的勿投递

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司发展区域负责开发项目及加盟商信息收集、初步筛选、前期谈判、授权签约。2、整合区域内信息收集渠道,并对开发、加盟项目前期进行市场调查,准确、规范完成部门制度流程要求的各类信息表格和工作常规日志。3、依据开发工作制度流程,对物业项目进行初步评估,对跟进项目编写投资计划书及测算,与业主沟通、谈判,及时按流程标准汇总相关信息、上报跟进情况及项目洽谈结果。4、根据工作流程制定跟进项目推进计划,参与跟进项目的合同洽谈,保持项目有重点、有阶段推进,洽谈。任职要求:1、22至40岁,大专以上学历;2、主要是对武汉地区的选址开发,需对武汉各个地区环境、市场比较熟悉;2、能适应中长期在外出差;3、自律性强,吃苦敬业、承压能力强,团队合作精神较强,有较强的沟通谈判能力和商业敏感度。上班时间:在公司行政班8.30-5.30,提供午餐,转正后购买社保。在外出差根据公司出差的规章制度实行各项补贴和报销。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的试用期转正工资调整和初级审核;3.临时工的招聘及工资核算;4.协助劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4、具备英语基础知识.

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