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  • 客服

  • 后厨

    4千-5千
    潜江 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    后厨洗碗工 【岗位职责】 1、维护后厨设备及工具的清洁与日常保养 2/完成上级安排的其他后厨相关工作 【岗位要求】 1、身体健康,能适应餐饮行业工作强度 2、工作认真负责,具备团队协作精神
  • 宜昌 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    1、具有2‑3年会务接待、酒店前厅、案场客服或文旅接待管理相关工作经验; 2、熟悉大型会议、VIP来访全流程接待工作,语言沟通得体,形象气质良好; 3、拥有团队管理能力,能够妥善处理现场突发状况;旅游管理、酒店管理专业优先考虑。
  • 烫染师

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    责任心强,学习能力强,服务态度很好,不会我们可以交
  • SPA技师

    4千-5千
    黄冈 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责(SPA技师) 1、待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。
  • 十堰 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求和指甲形状,提供专业的美甲美睫服务,包括但不限于指甲护理、彩绘、贴片、延长、光疗甲、美睫嫁接等;2、保持工作区域及工具的清洁与消毒,遵守卫生规范,确保服务安全、卫生;3、根据店铺产品与服务项目,主动向客户推荐适合的款式、护理方案及会员套餐,促进销售转化; 4、维护客户关系,记录客户偏好与消费习惯,定期回访,提升复购率; 5、协助店内库存管理,及时补充甲油、美睫材料等耗材,并定期盘点; 6、参与店铺日常运营,配合团队完成业绩目标及店面形象维护。 【岗位要求】 1、学历不限,具备1年以上美甲美睫实操经验,能独立完成主流款式(如日式、法式、渐变、彩绘、水晶甲、单根/开花美睫等); 2、持有美甲美睫相关资格证书者优先考虑,技术优秀者可适当放宽经验要求; 3、具备良好的审美能力和色彩搭配意识,能根据客户手型、肤色及个人风格提供专业建议; 4、服务意识强,沟通耐心,有亲和力,能妥善处理客户异议; 5、工作积极主动,有团队合作精神,能适应轮班制(早班/晚班)及节假日工作安排; 6、遵纪守法,无不良职业记录,注重个人仪表与职业素养。
  • 美甲美睫

    4千-1万
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1. 有1年以上实操经验优先,技术熟练,审美在线 2. 可独立完成美甲美睫全款式操作,善于沟通服务 3. 做事细心负责,性格稳定,有服务意识 4. 做事细心负责,性格稳定,有服务意识
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议、宴会及活动的策划、统筹与执行,确保各环节高效衔接与客户满意度。 2、主导大型会务项目的方案设计,包括场地布局、流程安排、设备配置及餐饮服务等细节协调。 3、对接客户需求,提供个性化会务解决方案,主导合同条款谈判及报价审核。 4、统筹内部跨部门协作(销售、餐饮、客房、工程等),实时跟进活动进度,处理突发问题。 5、管理会务团队,制定排班计划与服务质量标准,组织专项培训以提升团队专业能力。 6、监督会务物资采购与库存管理,控制成本并优化资源利用率。 7、定期收集客户反馈,分析活动数据,提出服务改进方案并落实优化措施。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店会务统筹、活动策划或相关管理经验,有大型会议/宴会统筹案例者优先。 2、熟悉会务运营全流程,掌握宴会餐单设计、音响灯光设备及场地布置等专业知识。 3、优秀的沟通协调与应急处理能力,能高效平衡多方需求并推进项目落地。 4、具备较强的商业敏感度与成本控制意识,能独立完成报价测算与预算管理。 5、团队管理经验丰富,擅长激发员工潜能并推动服务标准化。 6、熟练使用Office办公软件及会务管理系统。 7、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活工作时间(含周末/节假日)及高强度现场统筹工作。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售战略与年度销售计划,确保完成酒店客房、会议、餐饮等产品的销售目标。 2、负责开发及维护重要客户关系,包括企业客户、旅行社、会议组织者等,提升客户忠诚度与复购率。 3、领导销售团队开展市场拓展活动,组织客户拜访、商务谈判及合同签订,推动销售业绩持续增长。 4、定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求变化,及时调整销售策略并向上级提出合理化建议。 5、监督销售团队日常管理,包括销售任务分配、业绩考核、培训辅导等,提升团队整体业务能力。 6、协调与酒店其他部门的沟通,确保客户服务流程顺畅,提高客户满意度。 7、参与酒店重要营销活动的策划与执行,扩大酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业销售流程,拥有武汉本地客户资源或酒店销售经验者优先考虑。 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励下属并推动业绩目标达成。 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受灵活工作时间。 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础的数据分析能力。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 奖金
    • 团建活动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:大专及以上学历, 2、工作经验及年限:3年以上同等职位工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 荆州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 根据希尔顿品牌标准,搭建前厅部组织架构,完成岗位编制、岗位职责梳理。 2. 参与前厅布局、家具设备、PMS系统、门锁系统、自助入住设备验收调试;对接IT、工程,保障系统稳定运行。 3. 负责前厅团队招聘、面试,组织全套岗前培训:接待流程、会员体系、系统操作、英文服务、投诉处理。 4. 编制前厅SOP标准作业流程:入住退房、问询、投诉处理、交接班、夜审、钥匙管理、应急预案。
  • 总会计师

    6千-7千
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位津贴
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务经理报告。 7、审阅所有科目的数据,比率,成本率,账龄,流动资金比率等,告知财务经理关注异常的变化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师优先考虑。 2、至少5年以上酒店财务工作经验,良好的英语口语以及书写能力。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 前台经理

    5千-6千
    宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 荆州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 跟进酒店弱电工程施工,监督弱电综合布线、监控、WiFi、客房智能门锁、电话、有线电视、消防联动、会议音视频系统施工质量。 2. 参与弱电设备进场验收,核对设备型号,组织系统调试,确保各系统满足希尔顿集团标准。 3. 对接弱电施工方、集成商,处理施工问题,跟进整改,完成系统移交。 4. 建立弱电设备台账、图纸资料、密码文档,保存布线图纸、设备说明书。 5. 组织酒店工程团队学习各弱电系统操作,对接集团IT,完成酒店PMS、网络上线。
  • 荆州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部日常现场管理工作,统筹楼层客房清洁、公区卫生、查房质检、布草管控等整体运营工作,严格按照酒店品牌标准执行服务与卫生质量。 2、合理安排保洁员班次、楼层分工、查房排班,监督员工仪容仪表、服务礼仪、出勤纪律,做好班前会、交接班记录,保证楼层工作有序高效。 3、负责客房质量检查,逐房把控卫生、设施、备品摆放、杯具消毒、床品标准,严控返工率,保证酒店客房品质稳定。 4、负责楼层物资、清洁剂、一次性用品、布草的领用、盘点、节约管控,杜绝浪费,控制部门成本。 5、巡查楼层安全隐患、水电门窗、遗留垃圾、客人遗留物品,做好登记、上交、保管流程,落实酒店消防、安全、卫生制度。 6、培训新员工客房操作流程、铺床标准、清洁流程、礼仪规范,提升团队整体服务水平。 7、及时处理宾客客房相关投诉、需求及特殊情况,配合前厅做好VIP房间、预抵房间优先打扫与品质保障。 8、配合经理完成部门月度工作、质检整改、卫生复盘、台账记录及上级交办的其他工作。 任职要求 1、身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。 2、2年以上星级酒店客房领班/主管经验,熟悉客房全套操作流程,有希尔顿品牌经验优先。 3、懂客房质检标准、查房流程、布草管理、成本管控,能独立带班组、排班、培训员工。 4、工作细致认真,责任心强,执行力高,具备良好沟通及现场管理能力。 5、能适应酒店倒班、楼层走动式工作,无不良记录。
  • 前厅主管

    5千-6千
    荆州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助前厅经理开展前厅日常运营,当班期间全面负责前台接待、入住退房、收银、问询工作,严格执行希尔顿花园品牌服务标准,落实明朗好客服务要求。 2、负责当班班组排班、现场管理,督导员工仪容仪表、服务礼仪,开展岗位实操培训,做好班前会、交接班工作。 3、实时监控房态,核对当班账务、单据,保障PMS系统数据准确;处理宾客日常咨询、投诉,妥善处理现场突发情况,重大问题及时上报经理。 4、做好VIP、希尔顿荣誉客会会员接待工作,跟进宾客反馈,维护酒店口碑。 5、落实安防、消防、公安登记相关工作,管理前台物资、房卡、票据;配合各部门完成对客协同工作。 6、经理不在岗时,代为履行前厅现场管理职责,完成上级交办其他工作。 任职要求 1、高中及以上学历,1‑2年星级酒店前台主管/领班经验,有希尔顿系酒店经验优先。 2、熟练使用酒店PMS前台系统,熟悉前台收银、接待全流程。 3、懂得员工带教,善于沟通,应变能力强,会处理宾客纠纷。 4、认同酒店服务理念,能适应倒班、夜班,服从排班;无犯罪记录。
  • 财务会计

    5千-6千
    荆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账及明细账,保证账务清晰合规。 2、按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告,并进行财务数据分析,及时反馈经营问题。 3、管理酒店成本核算,监控餐饮、客房等部门的成本费用,参与成本控制方案的制定与执行。 4、负责税务申报、发票管理及税务合规事项,配合完成税务稽查及相关报送工作。 5、执行应收账款与应付账款管理,定期与客户、供应商对账,确保往来款项及时结算。 6、参与酒店年度预算编制,跟踪预算执行情况,提供差异分析及改进建议。 7、负责固定资产、库存物资的财务核算与盘点工作,确保资产安全完整。 8、整理保管会计档案及财务凭证,协助完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或初级以上职称。 2、具有3年以上财务会计工作经验,有酒店或服务行业从业经验者优先。 3、熟悉国家财经法规及企业会计准则,熟练使用主流财务软件及办公软件。 4、年龄25至45周岁,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 5、能承受一定工作压力,具有团队合作精神,无违法违纪记录。
  • 荆州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 全面统筹前厅、客房、公共区域PA、洗衣房的日常运营管理,落实希尔顿品牌服务及硬件标准。 2. 把控客房产品质量:督导客房清扫、查房流程,管控客房卫生、设施完好度;管理公共区域环境卫生。 3. 管控房态,协调前厅与客房,提升客房周转效率,支持出租率、RevPAR收益目标。 4. 监督洗衣房运营,管控布草洗涤、损耗,布草盘点,保障布草供应量。 5. 管控房务板块成本:人力、布草、一次性客耗品、清洁剂、设备备件,控制各项消耗,减少浪费。 有经验优先!
  • 采购主管

    4千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 五险福利
    • 带薪病假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营所需物资(包括但不限于食材、客房用品、办公设备、工程材料等)的采购计划制定与执行,确保采购成本控制在预算范围内。 2、开发与维护合格供应商资源,定期进行市场价格调研与对比分析,优化采购渠道,降低采购成本。 3、根据各部门申购需求,完成询价、比价、议价、合同签订及订单跟催工作,保证物资及时到货并满足品质要求。 4、负责采购订单、入库单、发票等单据的审核与整理,配合财务部门完成对账及付款流程。 5、建立并完善采购台账及供应商档案,定期评估供应商绩效,淘汰不合格供应商。 6、监督检查库存周转情况,协助库房管理,避免积压或短缺,处理采购过程中的异常问题(如退换货、质量投诉等)。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,公司提供专业岗前培训。 2、熟悉基本办公软件操作(Word、Excel等),有基础的数据统计与分析能力。 3、具备良好的沟通协调能力及成本控制意识,能有效与供应商及内部部门沟通。 4、工作细致、责任心强,具备一定的谈判技巧和抗压能力。 5、有酒店、餐饮或零售行业采购经验者优先考虑,但非必要条件。 6、持有驾驶证并能熟练驾驶者(手动挡)优先。
  • 审计主管

    4千-5千
    宜昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    会用Opera软件; 全面负责酒店收入审计、营收核对、折扣审批、备用金监管、日审 / 夜审管理、应收核对、宴会收入管控等工作;确保所有营收真实、准确、完整、合规,严格执行财务制度与内控流程,防范收入流失、错收、漏收及舞弊风险,为经营分析提供可靠收入数据。 任职资格要求 教育背景:财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)。持有CPA、CIA或ACCA等资格证书者优先。 工作经验:具备1-3年以高星级酒店或国际联号酒店收入审计、财务审计工作经验,1年以上团队管理经验者优先考虑。 综合素质: 具备极强的数据敏感度、风险识别能力及原则性。优秀的沟通协调能力,能妥善处理跨部门争议。良好的英语读写能力优先。诚实守信,保密意识强,抗压能力出色。 我们提供 月休8天;8小时工作制; 完善的五险及带薪年假5天; 国际酒店集团专属培训体系与全球职业发展机会; 免费员工餐、舒适员工宿舍及定期团建活动。
  • 人事行政

    4千-5千
    荆州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉希尔顿酒店人事行政全套工作流程,熟练操作希尔顿内部各类办公及人事系统,包含Lobby Buzz、Hilton Worldwide后台、员工信息系统、培训系统、排班系统、薪酬人事台账系统等,可独立完成系统信息录入、更新、维护、截图留档、数据上报、台账年审QA自查工作。 2、负责酒店内部文化宣传、员工活动、员工公告栏更新、月度人事资料更新、培训台账整理、新员工入职引导及企业文化宣导,落地希尔顿明朗好客服务文化及集团各项制度。 3、负责酒店行政日常事务:物资申领管控、文件整理归档、会议记录、部门台账、各类年审、QA内审资料准备。 7、完成上级交办的人事行政及希尔顿总部、区域下发的各类报表、资料、专项任务。 任职要求 1、有希尔顿花园/希尔顿逸林/希尔顿全系酒店人事行政在岗经验优先,熟悉希尔顿内部系统操作者优先录用。 2、熟练掌握酒店人事行政全套流程,懂酒店SOP、QA审核标准、各类台账资料整理。 3、熟练电脑办公,做事细心、执行力强、有台账思维、会自查自纠,能独立完成岗位全套工作。 4、沟通能力良好,抗压能力强,服从管理,有酒店从业稳定性。 5、认同希尔顿企业文化,有酒店人力资源、行政工作经验者优先。
  • 审计信贷主管

    4.5千-5.5千
    宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店内部审计工作,制定审计计划,对酒店运营流程、制度执行情况进行审计; 2.审核酒店的收入凭证、报表、票据等,确保财务数据真实、合规,发现问题及时提出整改意见并跟踪落实; 3.负责酒店信贷管理工作,审核客户信贷申请,跟踪信贷回款,防范信贷风险; 4.做好审计、信贷资料的整理与归档,编制审计报告和信贷报表; 5.配合外部审计机构做好审计工作,完善酒店内部审计和信贷管理制度。 任职要求: 1.酒店审计相关工作经验2年以上; 2.熟悉酒店行业财务审计、信贷管理流程,具备扎实的财务、审计专业知识; 3.具备良好的数据分析、问题排查和沟通协调能力,有较强的原则性和责任心。
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