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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

职位目标:负责宴会销售部及所辖部门的管理工作,根据酒店的业绩要求完成销售任务,建立维护良好的客户关系,提升酒店产品的市场占有率。岗位职责:1.全面负责宴会和会议的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立宴会客户合同存档;4.与餐饮部经理和各厨师长沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求:1.具有酒店品牌宴会销售管理岗位工作经验能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

职位描述1.全面负责宴会或客房销售,展示会等的推广、预订工作;2.负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。3.通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。4.协助市场销售总监开发并制作销售计划,并准备预算。5.管理并协助销售部工作,及时有效的完成每日工作任务。6.部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。岗位要求1.具有酒店宴会或客房销售岗位工作经验,,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1. 管理重要客户或者重点区域。Manages larger, focus accounts or special segments.2. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场。Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.3.了解熟悉客户的背景。Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.4. 确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.5.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.6. 通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 负责门店营运工作的沟通与协调,经营数据的分析;2. 保证门店食物的品质与标准;3. 负责门店通过各种管理方法达成公司业绩目标及利润指标;4. 做好员工的激励和培训,为客人提供优质服务;5. 负责做好公司的品牌宣传工作;6. 熟悉餐饮行业现状和发展趋势及运营流程;7. 5年以上同行业高档餐厅工作经验和管理经验8. 熟练掌握office等办公软件;9. 有带领团队工作的经验;10. 大专及以上学历;11. 英语听、说熟练;12. 抗压能力强,具备强的沟通协调能力;13. 有国外工作、学习、生活经历优先考虑。1. Responsible for communication and coordination of store operation and analysis of business data;.2. Ensure store food quality and standards;3. Responsible for Achieve Inc's performance targets and profit indicators through various management methods;4. Do a good job of motivating and training employees to provide good service to the guests;5. Be responsible for the brand promotion of the company;6. Familiar with the status quo, development trend and operation process of catering industry;7. At least 5 years working experience and management experience in high-end restaurants in the same industry;8. Proficient in office and other office software;9. Experience as a team leader;10. Junior college or above;11. English listening, speaking proficiency;;12. Strong resistance to compression, strong communication and coordination skills;13. Foreign work, study, life experience preferred.

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店运营部门的工作;2.参与酒店前台、餐饮、客房的服务前线工作,为客人提供礼貌周到的服务;3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.实习时间至少六个月以上;3.对担任酒店管理人员具有高度期望;4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:面议

  1)负责企业会计账务处理工作(2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系,分析与报告企业经营指标和经营业绩(3)负责企业日常税费申报工作(4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1、建立和完善集团内部控制评价体系;2、拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;5、督促跟踪审计结论和建议的落实;6、依据公司管理需求,组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作,以帮助其规范业务流程,降低经营风险和管理风险;7、依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果,对业务提出优化或改正的建议,起到支持业务发展的作用;8、参与公司整体内控管理工作,包括对风险与控制进行识别、测试与评价;9、协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作;10.其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1、 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2、 每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。3、 客房主管每天早上召开客房人员例会。4、 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。5、接受并处理一般客人的投诉,将不能处理的问题及时汇报上级,并做好投诉记录

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 (一)在区民政局的领导下,负责全院工作的开展并努力完成, 院长对本公寓实行全面管理,制定发展计划、目标,保证管理目标和各项指标的完成。廉洁奉公、勤政为民,起模范带头作用,接受群众监督。      (二)主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划,确保上下互通,密切配合,做好工作。 据工作需要和工作的特点,决定本公寓组织体制和管理层的聘任、报酬、奖惩,不断完善和健全各项规章制度和管理办法。      (三) 加强职工队伍建设和精神文明建设,抓好部门组织协调,努力营造工作中的和谐气氛,为员工创造安全、舒适的工作环境。            (四) 负责召开本公寓会议,布置、检查、落实、总结各项工作,对重大事项进行研究,并提出处理意见,不断提高各部门工作质量。      (五) 对固定资产投资、经营、改造等项目负责审批。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1、负责老年公寓市场部营销管理工作2、组织和监督实施年度市场推广计划;任职要求:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历2、3年以上保险、快消品营销工作经验,在相关企业任职市场经理2年以上3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源总监负责酒店人力资源部的管理工作。2.协助人力资源总监制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户。2、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作3、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案4、遵守公司制定的各项规章制度,服从领导安排

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

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