【职责内容】 职位要求 1，女士优先，年龄20周岁以上 2，有3年以上女性私密专业经验(私密保养，健康养生，销售等经验) 3，能适应不定时出差 4，月薪待遇:行业中最具有竞争力的薪酬－－高底薪，高提成(月度提成，季度提成，年度提成发放)

【职责内容】 岗位职责： 1.熟练掌握美容行业的专业知识和销售技能，对加盟店美容师开展专业、产品、技术、销售技能训练和指导； 2.执行公司的营销模式，下店开展培训、店销、终端会议营销； 3.执行客户服务管理制度和标准，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求： 1.中专及以上学历，医学、美容、护理、销售等相关专业； 2.热爱美容行业，适应不定期省内出差； 3.抗压能力强，勤奋好学，追求进步； 4.沟通能力强，学习能力强，亲和力强

【职责内容】 岗位职责:负责公司市场(高端美容院)的售后服务。(专业线美容产品) 任职资格: 1.需要对私密版块有一定的了解。 2.有较强的学习意识(养生专业)和服务意识(中高端顾客)，能够与客户以及店家等有较强的沟通能力，对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4.能够做好客情关系的维护以及相关销售工作。 5.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6.市场同类产品信息收集及反馈。 有相关专业经验优先录取 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1.形象气质 佳，要求2年以上美容院店长经验。 2.做好顾客售后跟踪和顾客管理。 3.配合店里完成个人业绩和消耗指标。 4.具有专业美容知识=协调能力，富有责任心和团队精神。 5.为顾客提供专业美容服务，负责门店顾客接待，维护好老顾客。 6..做事认真负责，诚心敬业，踏实肯干。

【职责内容】 岗位职责：1.根据公司提供的客户资料，以电话营销方式开发新客户，邀约客户上门。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。 3.跟进客户的业务，参与签单，提高签单率 任职资格：1、18-35岁之间，性格活泼开朗，乐观向上，喜欢销售行业。 2.有挑战高薪欲望 工作时间：月休4天

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 岗位职责：1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。          2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-30岁之间只性，学历不限、性格活泼开朗，乐观向上，能够适应经常出差。           2、形象气质佳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有挑战高薪欲望 。

【职责内容】 职位名称：高级美导6到8k+包住+补助 是否出差：长期出差 岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。                     2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-35岁之间，能够经常出差。               2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强国，具有良好好职业素质。 工作时间：月休4天。 职位标签 公司产品福利，岗前培训，提供住宿孝心奖，孝心奖，高级美导6到8k+包住+补助

【职责内容】 岗位职责： 1、负责新加盟店的开发； 2、负责加盟店合同的洽谈和签订； 3、维护客情，保持公司品牌形象； 4,、完成销售任务。 岗位要求 1、电话销售，网络销售，培训工作等相关专业优先录用； 2、热爱销售，心态积极； 3、工作认真、高效、责任心强； 4、良好的语言表达能力与人际沟通能力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。 2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。 6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。 职位要求： 1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。 2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调； 3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。 4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。

岗位职责Job responsibilities 1、酒店产品体系研发：根据酒店定位及目标客群需求，主导研发酒店核心产品。其中客房套餐、度假体验产品由营销经理独立完成；餐饮产品及宴会会议产品与餐饮总监合作，从市场角度提供输入，共同形成具有竞争力的产品矩阵。 Lead the development of core hotel products based on hotel positioning and target guest needs. Room packages and resort experience products are independently developed by the Marketing Manager; F&B and banquet/meeting products are developed in collaboration with the Director of F&B, with the Marketing Manager providing market insights to jointly build a competitive product portfolio. 2、产品定价与组合策略：结合成本分析、竞品调研及市场需求，制定各产品的定价策略及组合套餐方案，确保产品具备市场竞争力且符合盈利目标。 Develop pricing strategies and package combinations based on cost analysis, competitor research, and market demand, ensuring products are competitive and meet profitability targets. 3、产品上市与迭代管理：统筹新产品从概念到落地的全流程（包括跨部门协调、物料准备、员工培训、试运行反馈），并根据市场反馈持续优化迭代产品。 Manage the end-to-end process from concept to launch (including cross-department coordination, material preparation, staff training, pilot feedback), and continuously optimize products based on market feedback. 4、竞品与市场洞察：定期调研竞争对手的产品策略、价格体系及市场热销产品，输出分析报告，为产品研发方向提供数据支持。 Conduct regular research on competitors' product strategies, pricing systems, and best-selling products, producing analysis reports to support product development direction. 5、产品卖点提炼与培训支持：提炼各产品的核心卖点及话术，协同培训部门对销售、前厅、餐饮等一线团队进行产品知识培训，确保产品价值有效传达。 Identify core selling points and key messaging for each product, and coordinate with the training department to educate frontline teams (sales, front desk, F&B, etc.) on product knowledge to ensure effective value communication. 6、OTA渠道工作对接：在新产品上线、产品信息变更等场景下，提供准确的产品资料（卖点、图片、套餐细则等），协助完成OTA平台的产品展示优化。 Provide accurate product information (selling points, images, package details, etc.) for new product launches or product updates, assisting in the optimization of product display on OTA platforms. 7、通过积极宣传卓越的物业/品牌形象、参与本地社区和媒体活动、负责物业公关以及根据物业需要与渠道和所有适当的推广者发展战略联盟，来增强在市场中的存在感。 Enhance presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community and in media events, being in charge of property PR and developing strategic alliances with channels, and all adequate promoters, as needed by the property. 任职要求Requirements 1、经验要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业产品研发、收益管理或市场策划经验，含至少1年在长沙。 Associate degree or above, preferably in Marketing, Hotel Management, Tourism Management, or related fields. Minimum 3 years of experience in hotel product development, revenue management, or marketing planning, with at least 1 year in Changsha. 2、产品思维：具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，能将抽象的市场机会转化为可落地的产品方案。 Strong market insight and user needs analysis skills. Ability to translate market opportunities into executable product plans. 3、数据分析能力：能通过成本、售价、销量等数据评估产品可行性及盈利能力，为定价和迭代提供依据。 Ability to evaluate product feasibility and profitability through cost, pricing, and sales data, providing a basis for pricing and iteration decisions. 4、跨部门协调能力：能高效联动运营、餐饮、财务、销售等多个部门，推动产品从概念到落地的全流程。 Ability to effectively coordinate with operations, F&B, finance, sales, and other departments throughout the product development lifecycle. 5、创新与执行能力：具备创新意识，能持续输出有竞争力的产品创意；同时具备强执行力，确保产品按期高质量上线。 Innovative mindset with the ability to continuously generate competitive product ideas, combined with strong execution to ensure on-time, high-quality product launches. 6、职业素养：结果导向，逻辑清晰，具备优秀的文案功底和审美能力（用于产品包装把关）。 Result-oriented, clear logical thinking, strong copywriting skills, and good aesthetic judgment (for product packaging review).

【岗位职责】 1、负责私密美容项目的专业咨询与客户需求分析，提供个性化的私密养护抗衰解决方案； 2、为客户提供私密美容项目的操作服务，确保服务过程安全、专业、高效； 3、定期跟踪客户护理效果，解答客户疑问，维护客户关系，提升客户满意度； 4、参与公司组织的产品及技术培训，熟练掌握私密美容相关知识与操作技能； 5、协助团队完成销售目标，通过专业服务促进客户转化与复购； 6、严格遵守公司服务流程与卫生标准，确保服务环境整洁、安全。 【岗位要求】 1、对私密美容行业有浓厚兴趣，愿意深入学习相关技术与知识； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 3、学习能力强，能快速掌握新产品、新技术及服务流程； 4、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神； 5、能适应灵活的工作时间安排，并且适应长期出差； 6、有美容行业相关经验或医学、护理背景者优先，无经验者可提供培训。

【职责内容】 服务客户美容，减肥，理疗，养生项目，仪器操作，易上手，

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 【工作描述】： 1、参与制定销售指标，分解、落实指标并完成销售指标，。 2、店内人员的管理，包括日常排班考勤、激励团队以及人员培训等。  3、建立、完善本店客户资源档案，维护日常客情关系，处理各类疑难问题、顾客异议等。 4、依照樊文花标准要求陈列，营造店内氛围。维持店内整齐、清洁，广宣资料及时调整。 5、日常销售情况分析，包括派发量、体验量，会员数量、销售达成率等等。  6、店内货品进货的规划和执行。  【岗位需求】： 1.美容院工作背景，有2年店长工作经验； 2、自身有较强的销售能力，能带教店铺和员工的销售。 3.有团队意识，沟通能力、亲和力强、抗压能力强。 【薪资待遇】： 无责底薪+双提成（业绩提成、手工提成）+分红

【职责内容】 岗位职责： 1、定期巡查所辖区域的加盟店，对店内人员进行培训，以提高其专业技能和销售水平，从而带动销售，增加整体业绩，完成销售计划； 2、搜集并汇报市场反馈信息，及时向上级汇报情况，以便公司对市场需求准确定位； 3、协助加盟店铺策划店内活动及店销，直接协助店家拓展客户、销售产品； 4、正确传达公司的促销政策及相关信息、维护公司企业形象、宣传企业文化； 5、按要求完成部门领导安排的工作 任职要求： 1、形象好气质佳，有较强的亲和力和语言表达能力。 2、有生殖抗衰、生殖美疗或在身体项目超过两年的工作经验； 3、有意向在生殖抗衰行业发展，有积级的心态和敢于挑战高薪的勇气； 4、有良好的团队合作意识，能适应全国出差； 5、妇科、助产士或护理专业毕业生优先录用。

【职责内容】 1、主要负责美容技术的培训、考核、监管，以及技术研发、创新以及营销活动时的技术执行。 2、能适应湖南省内短期出差。优异者待遇可面议。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、一年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 工作内容：1、负责美容项目落地与推广，2、能力优异者，可负责整个项目的操盘运作。 职位要求：1、有美业三年以上工作经验，熟悉美容项目品相，有一定管理与营销能力；2、能适应短期出差。 优秀者，待遇可面谈。

【职责内容】 岗位职责： 1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询； 2、做好客情维护，对客户进行维护、回访、开发； 3、负责管理现场咨询团队，沟通、管理、培训能力强； 任职资格： 1、在整形美容、整形外科等有工作经验优先考虑； 2、护理学、临床医学、医疗美容专业优先考虑； 3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责； 4、能适应省内出差工作； 薪资：基本工资+提成(条件优异者，薪资面议) 公司福利：公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制，培训学习课程（资深讲师专业授课）、团队活动。

【职责内容】 岗位职责： 1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询； 2、做好客情维护，对客户进行维护、回访、开发； 3、负责管理现场咨询团队，沟通、管理、培训能力强； 任职资格： 1、在整形美容、整形外科等有工作经验优先考虑； 2、护理学、临床医学、医疗美容专业优先考虑； 3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责； 4、能适应省内出差工作； 薪资：基本工资+提成(条件优异者，薪资面议) 公司福利：公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制，培训学习课程（资深讲师专业授课）、团队活动。

【职责内容】 岗位职责： 1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询； 2、做好客情维护，对客户进行维护、回访、开发； 3、负责管理现场咨询团队，沟通、管理、培训能力强； 任职资格： 1、在整形美容、整形外科等有工作经验； 2、护理学、临床医学、医疗美容专业优先考虑； 3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责； 4、能适应省内出差工作； 公司福利:公寓式住房、工龄工资、五险、季度奖、年终奖、过节费、员工内部消费折扣、舒适的工作环境、氛围、公开透明的晋升机制，培训学习课程（资深讲师专业授课）、团队活动。

【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理工作，制定并执行经营计划 2、带领团队完成业绩指标，监督服务质量与客户满意度 3、负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作 4、控制门店成本，做好库存管理和设备维护 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 【岗位要求】 1、2年以上美发行业管理经验，有连锁店管理经验优先 2、熟悉美发行业运营流程，具备较强的销售能力 3、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 4、年龄26-39岁，形象良好，沟通能力强 5、工作责任心强，能承受较大工作压力