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招聘经理/人事经理 Recruitment Manager/Personnel Manager

6千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年度旅游
帅哥多

杭州临安万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:50

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投递简历

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。【岗位要求】 1 大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

人事行政经理

5千-9千

江门 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
五险
管理规范

江门新会希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 09:09

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、从事酒店行业工作3年以上，30岁以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有强烈责任心、事业心，备良好的领导能力、应变能力。

人力资源部经理

8千-9千

厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
人性化管理
包吃包住

厦门凯裕美爵酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 09:17

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投递简历

岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作； 2、负责制定公司人力资源制度； 3、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率； 4、制定公司人力资源规划，并组织实施； 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划； 6、建立和谐的劳资关系； 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求： 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

行政经理

7千-9千

宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
全勤奖
工龄补贴
高温补贴
年终奖

宁波诚悦酒店控股有限公司

精品酒店 | 500-999人

发布于 09:36

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投递简历

1、全面负责酒店的人事行政、保安、工程、绿化、后勤管理工作。 2、制定与行政相关的制度、规范、程序，起草酒店各类文件； 3、负责安排行政办公会议及酒店内部综合性会议，传达酒店例会工作要点和会议精神，布置各项工作； 4、审核、汇总酒店内部的各项管理规章制度，检查、监督员工的工作执行和计划落实情况； 5、根据酒店的经营管理方针政策制定相关的培训制度，并组织检查和督促各项培训工作； 6、负责制定酒店的质检计划并组织实施及督促整改工作；检查、监督《运营手册》和人事管理规章制度的执行情况； 7、审核酒店聘任的各层管理人员及操作人员的任职资格，全面负责协调处理劳动人事方面的纠纷； 8、合理安排维修、安保、绿化养护、餐厨垃圾清理等工作，并做好检查和督导； 9、对能源的使用提出合理化建议，使能源的消耗降到最低； 10、组织制定设备更新、日常维修保养计划； 11、根据下属各岗位的职责、管理制度、日常工作程序、安全操作规范和设备设施的维修保养制度，督促执行，并与其它部门保持良好的工作关系； 12、完成上级交派的其它各项任务。任职要求： 1.30-45岁，有酒店、餐饮行业人力资源3年以上管理工作经验。 2.有较强的组织、沟通、协调能力。工作时间：8：30-17：00 工作地点：慈溪市龙山镇达蓬山

茶艺培训师

6千-9千

上海 | 2年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
美女多
年度旅游
包吃包住
绩效奖金
带薪年假

深圳柏氏茶业有限公司

农副产品 | 500-999人

发布于 11:33

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投递简历

岗位职责： 1、按照公司要求开展内部茶艺专业课程（已有现成课件及授课大纲）； 2、熟悉饮茶知识、掌握茶叶储存、保管方法等； 3、熟悉六大茶类，根据其品质，选择合适的水质、水量、水温和器皿进行艺术冲泡； 4、针对有需求店面进行驻店培训，并予以巡店督导与检查； 5、参与公司活动及竞标。任职要求： 1、形象气质佳，沟通表达能力强； 2、2年以上茶艺工作经验，熟悉六大茶类冲泡、品饮，了解茶文化； 3、有茶艺培训授课经验者优先。

行政人事经理

7.5千-9千

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
五险
店龄补贴
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广州天河智慧城希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 08:49

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投递简历

3年以上酒店行业相关经验熟悉人力资源6大模块，踏实负责，执行力强工作经验全面，不限于人事，行政，后勤类工作中高端酒店从业经验优先，需良好的沟通协调统筹能力，具备筹开项目0到1经验优先

培训经理/副经理/主管

4.5千-9千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
节日礼物

三亚希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 11:08

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投递简历

岗位职责： 1、制定并完善酒店各项培训管理制度； 2、协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析； 3、负责新员工的入职培训、认证培训积提升培训等培训执行； 4、合理管理培训成本支出，积极实现培训目标； 5、组织及实施员工活动、员工大会等活动或计划； 6、上级交代的其他工作。岗位要求： 1、有相同岗位工作经验1年以上； 2、具有较好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

员餐厨师长

7千-9千

无锡 | 2年以上 | 中专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

发布于 09:32

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投递简历

岗位职责： 1、负责员工餐厅整体营运工作，人员管理制定各种规章制度，控制伙食标准，保证食品质量，注意饮食环境卫生及设备维护管理。 2、负责新员工面试和技能考核。 3、预算员工餐厅原材料消耗，填报采购计划，注意降低消耗，杜绝浪费。 4、根据季节负责合理调配员工食谱，注意营养搭配，并严格控制成本。 5、保证每日每餐正常开餐，及时妥善处理员工餐厅出现的问题。岗位要求 1、中技以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

总部人力资源经理

7千-9千

广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险

广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 14:39

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投递简历

岗位职责： 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划； 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度； 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设； 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定； 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表； 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求： 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验； 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策.。 4、接受过系统的人力资源管理理论培训。 ------------------------------------------------------------ 1、上班时间：周一至周五，朝九晚六，享受国家法定假期。 2、上班地点：越秀区中山三路东皋大道皋园街9-1号（附近地铁1号线烈士陵园站）。 3、官方网站：www.kxsl.com

质检培训主管

7千-9千

杭州 | 经验不限 | 大专

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五险一金
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包吃包住
岗位晋升
午餐补贴

杭州融通华北饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 15:12

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投递简历

岗位职责 1、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。岗位要求 1、大专以上学历 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

人力资源部经理

9千-9.5千

泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
缴纳五险
领导好
管理规范

永隆国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-18

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投递简历

岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.组织完成酒店培训计划，落实酒店员工的培训工作，针对核心员工进行职业规划。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.负责制定酒店人力资源政策、制度。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专学历，从事酒店人力资源工作三年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。工作时间：6天8小时工作地点：安溪

人力资源经理/人力资源副经理

7千-9千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
领导好
年底双薪
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
技能培训

广州科学城希尔顿惠庭酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-19

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投递简历

岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作； 3、合理调配酒店的人力资源，负责各部门人员编制的建立，并提出有效的建议和意见； 4、负责员工人事档案的管理。 5、建立酒店人事管理相关薪酬、制度、员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。。 7、组织酒店总培训以及各部门培训岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上； 2、有做过筹备酒店优先； 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 5、具有良好的沟通能力和协调能力； 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 7、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规；

人事行政经理

8千-1.2万

三亚 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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月休8天假期
五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
员工拓展活动
技能培训
人性化管理

三亚亚龙湾99号度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责： 1、制定公司人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、负责建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责； 3、贯彻执行公司人事行政管理制度，制定公司各项人事行政管理规范； 4、贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本公司绩效考核过程进行监督控制； 5、根据公司需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及培养； 6、贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责公司员工的入职和培训； 7、负责公司薪酬和福利管理； 8、负责公司办公环境、办公设备、车辆、宿舍、办公用品及后勤等相关的行政管理工作； 9、负责公司的证照、印章、内部公文等相关的档案管理； 10、负责公司会务管理及会议纪要督办落实； 11、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业； 2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店/国际品牌行业相关经验者优先； 3、熟悉并精通人力资源与行政管理工作模块； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力； 5、熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规。

学习与发展经理 Learning & Development Manager

7千-8.5千

连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
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法定假日
集团培训

连云港海州诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 11:07

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、有雅高学习与发展经验及背景优秀。

培训经理/副经理

5千-7千

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
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人性化管理
技能培训
年度旅游
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环境优美

惠州白鹭湖喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:46

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训副经理

5千-7千

阿坝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
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人性化管理

九寨康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:29

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投递简历

岗位职责/职位描述【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训主管

5千-7千

北京-怀柔区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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帅哥多

北京雁柏山庄

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:11

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投递简历

【岗位职责】 1、协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标； 2、确保所有员工完成培训课程； 3、协助培训部经理组织酒店员工活动； 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助； 5、审核各种培训教材，保留并更新培训数据和资料； 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议； 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉岗位培训工作程序； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力； 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 6、精通微软办公软件。

人力资源主管

5千-7千

茂名 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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广东茂名万旅喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:59

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投递简历

协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作： 1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理 2、协助组织员工社交、文体活动、企业文化等活动的落地工作； 3、协助人员评估及优化的数据统计等落地工作； 4、招聘：（1）根据拟定的招聘计划及任务分工，开展社招工作，并维护招聘网站渠道（2）参与校招工作（3）内部用工调度、费用审核等工作 5、培训：参与新员工培训授课，协助质检工作

人力资源部副经理

5.5千-7千

晋城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理

晋城丹河voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:25

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投递简历

岗位职责： 1、协助人力资源经理对人力资源部进行日常管理，在直接上级缺岗期间，在集团行政人力资源中心批准下，暂代直接上级并承担相关工作职责； 2、协助人力资源经理监督、贯彻、执行集团下发的政策、机制、方案等； 3、建立良好劳动关系，妥善处理劳动纠纷； 4、组织员工社交、文体活动、企业文化等活动，提升员工凝聚力及企业认同感； 5、培训：统筹、计划、控制、协调、参与员工培训活动，包括不仅限于培训计划拟定及实施、培训师团队管理及监督、员工质检等。任职要求： 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟悉薪酬社保，人才发展等相关工作。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、有洲际工作经验优先考虑。

员工餐厅厨师主管/领班

4千-7千

北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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帅哥多

北京雁柏山庄

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:11

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投递简历

【岗位职责】（此岗位为栖湖饭店招聘）目前招聘员餐炒锅厨师主管及面点厨师 1、确保员工餐厅食物美味可口，秀色可餐，新鲜，分配合理，安全卫生； 2、经常听取员工对餐厅厨房的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量； 3、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的厨房设备，做好防火、防盗等安全； 4、监督做好厨具、炊具的日常清洗、消毒和厨房内环境卫生的清扫工作； 5、随时准备完成领导交办的其它临时性任务。【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉酒店各种规章制度及食品安全知识； 3、有较好的语言表达能力； 4、可以接受倒班的工作时间安排。

学习与发展主管 Service Leader - Learning & Development

6千-7千

北京-石景山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
温馨氛围
专业培训
福利完善
位置优越
浓厚文化
团建活动

北京首钢园香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:17

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岗位职责： 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 8、开展酒店通用基础培训。岗位要求： 1、大专以上学历，有酒店培训工作经验两年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。 7、优秀的英文听说读写能力。

员工餐厅厨师

6千-7千

绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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绍兴曼丽酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:14

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投递简历

1、准备每周菜单，根据每日员工餐厅菜谱制作菜肴，确保菜肴质量。 2、严格执行《食品卫生法》标准和酒店卫生标准。 3、努力钻研烹饪业务，提高烹饪水准。 4、根据季节的变化及员工反馈的意见适时调配菜肴、丰富菜品。 5、按规定手续领取食品物料，妥善保存未用的食品，合理控制食品成本。 6、协助每日开餐工作。 7、完成上级下达的其他任务。

员工餐厅厨师长Staff Dining Chef

6.5千-7千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
员工职业发展
工作环境优美

新昌安岚

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 13:00

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投递简历

【岗位职责】 1、严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4、每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5、听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6、关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。【岗位要求】 1、具备相应的厨房管理从业经验5年以上。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3、身体健康，作风正派。

副经理/副理 - 进修发展部 Assistant Manager - Learning

5千-7千

南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
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南京河西安达仕酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:21

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您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。协助确保人力资源部门内培训部的运作顺畅、高效，并协助人力资源部总监在全酒店践行凯悦信念。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To assist in the smooth and efficient running of the Learning Development Department in the Human Resources Division, assisting the Director of Human Resources with the implementation of Hyatt's Purpose throughout the hotel.

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上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10:06

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