深圳人力资源招聘网_最新深圳人力资源招工招聘信息

人力资源经理

1.5万-1.8万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

深圳机场希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。 2. 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 3.监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。 4.与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。 5. 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估。岗位要求： 1.较强的分析和计划能力 2.思维开阔且团队意识强 3.英文书写及口语流利。 4.熟悉国家及本地劳动相关法律。 5.熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 6.具有领导、指导和发展他人的能力。

人力资源经理 - 00735

1.2万-1.6万

全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
人性化管理
领导好
包吃包住
年底双薪

慧通酒店公寓

服务式公寓 | 2000人以上

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该岗位需要服从全国调配岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

人力资源副经理

7千-9千

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
年度旅游
领导好

深圳南山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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主要职责﹣(职务的主要工作) 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责各部门人员编制的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。 4、协助建立人事管理相关制度，员工保险及福利待遇方面的政策。 5、负责酒店每月薪资核算，建立和谐的劳资关系。 6、建立绩效管理与考核体系，负责酒店B5级以上人员的绩效考核，并将人力资源部的工作逐步体系化、规范化。 7、收集并维护离职面谈，人员流动统计等数据。 8、负责各项人事政策的具体实施及检查工作。 9、有效处理员工投诉并与各部门沟通解决。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。具有招聘、薪酬、绩效管理工作经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、良好的沟通能力和协调能力。 4、较强的文字综合能力。

人力资源部主任 Human Resources Officer

6.5千-8.5千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

温馨的氛围
完善的福利
专业的团队
丰富的活动
浓厚的文化
系统的培训
优越的位置
时尚的设计
广阔的平台
规范的管理

深圳君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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招聘岗位：人力资源部主任【工作职责】在人力资源部中为人事部的正常高效运行而做出贡献。保证进修及培训发展部顺利高效的工作。【任职要求】 1. 优秀的沟通技巧 2. 协助对员工关系、工资和福利以及招聘活动的发展、执行和管理工作。 3. 保持高标准的个人形象和仪容仪表 4. 通过协助人事部经理 / 人力资源部经理制定人事计划、协调并执行所有人事行政工作，为人力资源部行政工作的高效运行提供支持 5. 至少两年以上国际酒店工作经验【福利待遇】月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Human Resources Officer 【Job Responsibilities】 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Personnel Departmentwithin the Human Resources Division.Toassist in the smooth and efficient running of the Learning & Development Department withinthe Human Resources Division. 【Job Requirements】 1. Excellent communication skills 2. Assistswith the development, implementation and administration of employee relations,benefit and compensation, and recruitment programs 3. Maintain high standards of personal image and grooming 4. Providessmooth and efficient administrative support in the Human Resources Departmentby assisting the Personnel Manager/Director of Human Resources in the planning,coordination and implementation of all office administration of the HumanResources Office 5. Minimum two years working experience in international hotels 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days upAnnual leaves / 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive

人力资源部经理 Human Resources Manager

1万-1.2万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

月休八天
五险一金
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
节日礼物
管理规范
员工活动
领导好

深圳大中华喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；执行并维护酒店人力资源政策、制度。 2、协助人力资源总监完成酒店人力资源部的管理工作。 3、优化酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；定期分析酒店人工需求，对选拔和发展工作予以建议，满足酒店对人力资源要求。 4、同各级管理层和员工进行有效的交流，建立和谐的劳资关系。 5、执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的员工福利计划。 6、可熟练地运用英语对话及进行工作。

薪酬福利主管 Senior C&B Expert

5.5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
岗位晋升
员工生日礼物
绩效奖金
年度旅游

深圳前海JEN酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们正在寻找一位薪酬福利主管,需要独立承担以下岗位职责: 1.负责酒店各部门员工的考勤、积假审核及管理工作. 2.员工社保、公积金、工伤申报及操作. 3.负责酒店相关人事系统维护及管理. 4.审核人事单据并录入人事系统. 5.负责员工人事离职手续办理. 6.协助执行员工保险及薪酬福利方面的政策. 7.负责人事档案以及劳动合同的管理工作. 候选人应具备以下特质： 1.至少一年五星级酒店同等或相关岗位酒店工作经验. 2.能用基础的英语(以及当地语言)进行交流和写作，以便处理日常工作文件和交流. 3.具有较强的人际交往能力和沟通能力，有热情、活力和时尚的个性. 4.熟练使用微软办公软件和石基系统. 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

人力资源部实习生

2.6千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游
年度运动会

深圳机场凯悦嘉寓凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事; 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整； 3.接听并转接电话，处理相关事宜; 4.负责人力资源部相关文件递送，维护并更新更衣柜及健康证状态； 5.每月协助人力资源经理及相关部门举办员工活动； 6.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等； 7.执行由上级交办的其他工作。岗位要求： 1.良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系; 2.良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件; 3.熟练操作Ofhce办公软件; 4.擅长编辑微信推文，海报设计; 5.具备创新思维； 6.实习6-12个月，可转正。

人事经理（区域）

5千-7千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店，需要能独立处理门店所有人事事务，在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事主任

5千-7千

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事行政专员

深圳 | 经验不限 | 学历不限

公积金
健康体检
社保
岗前培训

湖南爱薇尔美容医疗有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

学习与发展协调员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

深圳前海华侨城瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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支持学习与发展总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。组织培训部日常运作。根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。保证培训器材和设施完好。协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料。根据万豪集团的标准，保证培训的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。准备培训评估报表和月度培训报表。及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。

人事专员

5.4千-6千

深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
年底双薪
包吃包住

光明科学城大科学装置集群科学公馆

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助人事经理进行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案； 3、参与员工考勤统计、宿舍管理等事务； 4、协助推动各项制度的执行并优化； 5、协助完成企业文化活动，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，应届毕业生亦可； 2、了解劳动法及相关人事政策，了解招聘、员工关系等模块基础操作； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业人事工作经验者优先，无经验者可培养。

人力资源协调员 HR Coordinator

4千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物
帅哥多
美女多

深圳时尚小镇美憬阁精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责本部门日常招聘接待和其他行政工作。 2、协助人事及培训部做文书工作。 3、协助完成基础人员档案管理工作。 4、协助组织员工生日会及其他员工活动的拍照及摄像工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求 1、本科以上文化程度或具备人力或者行政方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，熟悉办公软件应用，能较熟练地进行中英文沟通及邮件书写。 3、擅长公众号编辑及视频制作。 4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 5、身体健康、精力充沛、五官端正、吃苦耐劳。

人事文员

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪

深圳摩登克斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求 1.女性，酒店人事一年以上工作经验。 2.懂得电脑操作。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

人事文员

4千-5千

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
岗位晋升
包吃包住
领导好
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
技能培训
管理规范

深圳南山水瑆花园臻品之选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的其他工作。 2、负责酒店人员入职手续及离职办理等。 3、负责每月考勤。 5、协助酒店招聘有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、部门其他工作安排。【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源与企业文化协调员 People & Culture Coordinator

4千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
五险一金
技能培训
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
年度旅游
包吃包住

深圳四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事； 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立； 3.接听并转接电话，处理相关事宜； 4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理； 5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。岗位要求 1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系； 2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 擅长编辑微信推文，海报设计； 5. 具备创新思维。

人事专员/人事主管

4.3千-4.7千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
年度免费体检
夜班津贴
免费食宿

桔钓沙莱华度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责落实考勤管理制度的执行，确保做好月度考勤汇总及相关数据的准确无误，并督导核实各部门考勤工作； 2. 负责落实试用期员工管理制度的执行，做好试用期员工月度考核、转正考核等相关工作； 3. 负责员工异动管理的日常事务，确保办理员工入职、离职及异动等相关手续工作无遗漏； 4. 负责员工劳动合同管理的日常事务，确保合同签订、续签，及解除劳动关系等相关工作无遗漏； 5. 负责员工人事档案的建立、存贮与管理，确保档案资料完整，保证其查阅时方便高效； 6. 负责员工假期管理的日常事务，做好员工申请加班、补休、年假、病假、产假、陪产假等各类假期的核实工作，确保准确无误； 7. 员工入、离职收入办理； 8. 对人力资源部门的绝密文件进行有效的存档及维护； 9. 协调组织员工的社交、文体活动； 10. 负责人力资源部必需的文具和办公用品申请。岗位要求 1、大专及以上学历，有1年以上相同岗位工作经验； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事经理

8千-1万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

觅颂餐饮投资（深圳）有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块； 2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位配置； 3、主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策，确保人才供给满足业务需求； 4、建立并完善员工培训体系，制定年度培训计划，提升员工专业能力及综合素质； 5、负责绩效考核方案的设计与实施，推动绩效管理闭环，提升组织效能； 6、优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬竞争力； 7、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议调解及员工关怀活动策划； 8、完善人力资源管理制度及流程，确保合规性并提升管理效率。【岗位要求】 1、3年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效或员工关系模块者更佳； 3、具备较强的组织协调能力及沟通能力，能高效推动跨部门协作； 4、熟悉劳动法及相关法律法规，具备风险防控意识； 5、逻辑清晰，数据敏感，能通过数据分析支持人力资源决策； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力； 7、年龄20-40岁，大专以上学历，需具备扎实的专业知识及实操经验。

人事主管

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
包吃包住
技能培训
员工生日礼物
管理规范

深圳市观澜格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、根据公司及部门招聘需求制定、执行招聘计划,满足公司发展对人才的需求; 2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、运用不同招聘渠道发布职位信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试等; 4、对招聘数据进行统计、分析,应用指导招聘工作; 5、进行外部同业机构人才mapping工作,必要时进行人才猎聘; 6、支持全国各个岗位招聘工作; 7、招聘并管理实习生团队; 8、领导安排的其他工作事项。岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘专员

4.5千-5.9千

深圳 | 1年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
不收取任何押金，带薪培训

深圳市晶滢美容连锁机构。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；任职资格： 1、高中以上学历，有相关岗位的工作经验优先； 2、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：9：30-18;00，月休6天 (员工福利免费做美容)

前台（4500-5500）

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

深圳市安杰玛化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小区房）免费提供工衣、 3、购买五险一金 4、年终假、法定假、福利假 5、优雅舒适的工资环境职位描述 1、做好电话预约和客户信息登记并及时接听来电工作； 2、做好前台区域的卫生清洁工作； 3、做好门店收银工作（刷卡、转账、收现）并及时将收银单装订保管； 4、完成店长交办的其他工作。职位要求： 1、有良好的文字表达能力和沟通能力； 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备。工作积极主动、热情大方； 3、工作细致认真，效率高； 4、责任心强，具有团队精神； 5、保密意识强。

人事行政专员

5千-7千

深圳 | 2年以上 | 大专

年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
完善培训机制

深圳市青春纳斯健康科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职能描述： 1、负责对各招聘网站的维护，员工的招聘、录用、人事变动管理工作； 2、通过各种筛选方式对应聘人员进行选拨； 3、负责员工劳动合同的签订及管理，员工入职、离职手续的办理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 6、公司集体活动组织，节假日慰问等事宜。岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业； 2、形像气质佳，性格开朗、热诚，责任心强； 3、精通招聘模块，对薪酬模块有一定的实操经验； 4、对薪酬有一定了解；熟悉国家相关的政策、法律法规。

人事主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
领导好

深圳迪富酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责 1、负责员工日常招聘、培训工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工社保公积金及福利方面的政策。 7、负责各种行政人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

培训&招聘经理

6千-7.5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
美女多
人性化管理
节日礼物
领导好
管理规范

深圳机场怀德福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店招聘全流程管理，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、制定并执行酒店年度培训计划，统筹新员工入职培训、部门专业技能培训及管理层发展培训； 3、开发与优化培训课程体系，设计培训课件及评估工具，跟踪培训效果并持续改进； 4、维护酒店人才库，建立关键岗位人才储备机制，协助搭建内部晋升通道； 5、分析员工流失率及招聘数据，定期提交人力资源相关报表及改进建议； 6、协调部门间的培训资源需求，推动酒店企业文化建设落地。【岗位要求】 1、熟悉酒店行业招聘及培训工作流程，具备岗位胜任力模型搭建经验者优先； 2、掌握结构化面试技巧，能独立完成中基层岗位的面试评估； 3、具备课程开发及授课能力，擅长运用多媒体工具提升培训效果； 4、数据敏感度高，能通过Excel等工具完成基础人力数据分析； 5、抗压能力强，能适应酒店行业弹性工作节奏，具有服务意识及团队协作精神； 6、语言表达清晰，逻辑性强，具备跨部门沟通协调能力。【福利待遇】 1、入职购买五险一金，转正享受带薪年假，法定假加班 3 倍薪 2、享受全球旗下酒店住宿折扣，餐饮员工价，亲友入住特惠 3、免费参与国际培训体系，跨店轮岗机会，优先晋升通道 4、免费提供食宿，愉悦的员工用餐氛围及员工宿舍近通勤，享受年度健康体检 5、弹性排班制，节日福利（酒店特色礼盒），生日活动、团建活动

人力资源经理

8千-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专

年终奖
旅游
购买商业险
社保
带薪年假
公司产品福利
月休6天、每月团建

深圳长润医疗健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】要求：必须要有医美行业人力资源工作经验（此项为硬性要求）人力资源部经理主要职责： 1、负责建立整个公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。 2、负责公司经营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划。 3、制定并实施人力资源部工作目标和工作计划，制定预算和工作计划。 4、收集公司内外人力资源信息，及时建立、完善、更新公司人才库，确保人才储备。 5、有美业经验者优先月薪8K-1.2W，另外还有绩效奖金，入职转正后办理社保五险。