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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-许昌 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

 岗位职责:1.确认贵宾、常规以及长住客人,建立良好关系并提供个性化和超值服务。2.负责团队抵店前的准备工作,确认团队总账单以确保正确收款。3.负责遵守酒店政策与服务程序,正确完成客人离店手续。4.负责预订部下班后的预订服务、预订变更及取消预订。5.熟悉房费、折扣、包价、酒店设施和特殊活动等相关知识,同时确保能正确掌握。任职资格:1.形象气质佳,具备良好的英语表达能力以及沟通技巧。2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。3.对前厅管理模式有系统的了解和实践经验积累。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.形象气质佳,有联号酒店同岗位工作经验者优先考虑。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

1、负责为客人提供咨询服务;2、及时、准确接听电话,如需要,记录留言并及时转达;3、为客人推荐合适的SPA水疗产品,预订相关水疗项目; 4、对已预订的客人进行登记以及收款手续业务,5、为客人提供准确的、高效的咨询服务和热心的协助。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责与客户保持联系,发掘潜在客户,扩大市场范围;2、充分了解公司经营策略、对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助公司业务的洽谈及接待,与重要客户建立长久良好的合作关系;4、协助公司各类大型活动的宣传;5、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景作出预测。6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 7、负责市场部综合统计工作,按时完成上级和公司有关部门报表的填报。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责团队抵店前的准备工作,确认团队总账单以确保正确收款2.负责遵守酒店政策与服务程序,正确完成客人离店手续3.熟悉房费、折扣、包价、饭店设施和特殊活动等相关知识,同时确保能正确掌握4.确保所在工作区域的高度整洁任职要求:1.形象气质佳,沟通能力强2.良好的英语能力以及沟通技巧3.具备酒店前台相关工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

岗位职责:1.清楚每天的预定,根据前台更改的信息准备工作;2.为客人提供身体按摩、身体套餐疗程和面部护理等疗程;3.仔细检查每天客人预订状况,确认是否有特殊的安排或要求;4.确保客人在适当的室温、光线、音乐和音量下享受到舒服的疗程; 任职要求:1.良好的情绪控制和沟通表达能力。2.对理疗兴趣浓厚。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

岗位职责:1.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 2.负责酒店内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。3.掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。4.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作。 任职要求:1.行政管理相关专业本科以上学历;2.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;3.良好的中英文书写、表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-许昌

岗位职责1. 管理spa部门人员,进行服务培训;2. 深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3. 组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4. 能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5. 负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6. 负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。岗位要求1.  有高端联号酒店水疗经理的工作经验,形象气质佳;2.  掌握水疗专业知识,熟悉各种产品;3.  有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.  熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-许昌

酒店运营AGM【工作职责】1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化;2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制;5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全;6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象;8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作【职位要求】1. 年龄 25-38 周岁,大专以上学历,2年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力;3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程;6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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