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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

 POSITION SUMMARY:Manage the day to day operations of the hotel to maximize profitability and to ensure superior service and product quality are maintained.  This job is second in command in a regional hotel serving primarily as General Manager in the absence of the Regional Operations Executive / General Manager.RESPONSIBILITIES:- Assist in the development and implementation of the Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Program to ensure on an on-going basis optimum guest satisfaction, sales potential and profitability.- Ensure highest level of guest satisfaction by providing within corporate standards quality guest services and amenities.- Interact with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, community leaders, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.- Coordinate functions and activities with General Manager, Regional, Area and Corporate staff as appropriate.- Manage the functions of all hotels personnel through supervision of the hotel department heads.- Assist in monitori

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary)  工作概述﹣(职位概述)• Implement public relations and marketing initiatives directed by the Director of Marketing and PR Manager.执行市场总监和公关经理指导的公共关系和市场宣传推广工作。Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)• Attend to all telephone, fax, email inquiries in a timely manner及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。 • Attend marketing meetings/regional sales and marketing monthly conference calls 参加市场会议,地区月度市场销售电话会议。• Arrange conference calls 安排电话会议。 • Assist with direct mail campaigns协助直邮广告宣传工作。 • Maintain filing systems (manual and electro

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

年龄40岁以上,高中以上学历,形象好,女身高1.60米以上,吃苦耐劳,服务意识强,沟通能力强,有餐饮服务经验者优先。   如有意向者,请到人力资源部面试,面试时请携带一张彩色照片。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

根据不同的要求,切配各种肉类和蔬菜。Cuts various meatsand vegetables as per established specification.根据菜单和客人的数量来烹制食品。Cooks foodstuff inquantities according to menu and number of persons to be served.从仓库领取原料并保存好记录。Collects suppliesfrom stores and keeps records and accounts.组织干货及蔬菜的储存。Organises the storageof dry goods and vegetables.严格遵照食品准备及制作方法、分量和装饰的要求,以确保食物是按预先设计而制作的。Strictly adheres tothe methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishingof foods to ensure food is prepared in prescribed manner.保持厨房的干净整洁及严格遵守酒店的卫生标准。Maintains thecleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy.及时报告任何食品加工设备的故障。Reports anymalfunction or breakdown of food production machine in a timely manner.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.处理销售总监交代的其他事务。岗位要求1.具备热情的工作态度,拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有五星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

 岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作,维护健身房及泳池区域的卫生。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.协助部门做好健身房及泳池的宾客服务工作。5.保证宾客的安全,对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。7.部门主管安排的其他事宜。岗位要求1. 男,中专以上学历。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

岗位职责:1.确保公司最基本的品牌标准都被贯彻执行,协助各项质量控制。2.遵循凯悦的卫生标准及当地的卫生法规。3.与其他凯悦同事紧密合作,灵活处事,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。4.符合餐饮先进先出的程序,严格按照烹饪配方准备菜单上的菜肴。5.上菜和点餐,准备早餐自助台的摆设。6.熟悉所有咖啡、茶、啤酒、葡萄酒和白酒的相关知识,能为客人提供优质的饮料服务。7.与销售部门协调,追踪会议定单中预定的餐饮需求和会议厅摆设。确保为会议组织者和参加会议的客人提供满意的服务。8.每天准备员工餐厅的食物。岗位要求:1.持有当地政府规定的卫生许可证;2.能够与团队成员及酒店客人沟通互动;3.能够按照主管要求工作;4.拥有中专以上学历,最好有酒店或餐厅工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

 岗位职责:1、带领管事部员工完成当班所需相关工作。2、了解酒店各项活动和运营需求,确保厨房设备使用的准备工作的顺利进行。3、负责厨房设备的清洁及存放工作,确保厨房用品的有序管理。4、监督厨房的清洁工作,管理废品的清除,确保厨房卫生达到品牌标准。5、监督管事部各项标准的执行,确保整个团队高质高效完成工作。岗位要求:1、中专以上学历或同等文化程度。2、善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。3、具有号召、组织和培训能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、全面负责和管理部门的日常工作,贯彻落实各项规章制度,按照上级的工作指令,保证各项工作顺利进行。2、 制定部门工作计划、培训计划;健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范服务质量标准,并监督贯彻实施。3、分析经营情况及市场发展趋势,组织各分部门完成营业指标任务。4、充分发挥主管的工作积极性,通过主管检查监督各部门服务人员的工作态度、服务质量,不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖罚分明、职责分明。5、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题,并提出整改措施。6、参加公司例会及其它有关会议,主持部门例会,听取主管、部长汇报;对存在的问题进行解决、做出答复并对下阶段的工作做具体安排。7、负责管家式服务在温泉公司的落地工作,并在执行过程中不断完善,推动落实。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、制定餐饮公司各项年度经营指标,制定经营策略,预算方案和经营计划并予以推动落实。2、制定经营管理方案,确定合理的毛利率,对成本核算及财务活动进行监督。3、制定设备更新维护计划及员工培训计划,保证餐厅业务的正常运行。4、综合营业情况,定期进行经营分析,根据季节和货源情况,定期审核调整菜单。5、监督、检查贯彻执行食品卫生法的情况,严格把好质量关,确保卫生安全。6、牵头制定部门各层级的KPI指标及计提标准,并推动实施。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-洛阳

工作职责:岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职资格:任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权。2.执行督导检查制度,不断完善公司量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立质量管理和质量检查档案。岗位要求1.餐饮酒店行业工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力,掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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