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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-开封 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行董事会的各项决议,全面组织业务经营活动的开展。2.根据市场动向,发展趋势和市场竞争的需要,研究制定公司的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针、企业改造等各种方案,报董事会审批决定后组织贯彻实施。3.研究组织机构的设立、调整方案。4.研究制定公司的年度、季度预算,确定各部门各项经济管理目标,组织各部门贯彻实施。5.研究、审批各部门管理制度、接待程序、质量标准、检查评比方案。6.定期巡视全场,重视服务质量,检查各部门工作标准的实施情况,处理重大突发事件,加强公司的安全管理。岗位要求1.熟悉民宿行业,具有较强营销能力;2.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;3.具有较强交际能力,能够与各政府职能部门做好外联工作;4.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-开封

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 1.8千-2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-开封

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.1年以上相关工作经验2.性格开朗,乐观3.有耐心和恒心

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封

 当值时,要保持高度的警惕性和工作责任心,反应敏捷,对客人有礼貌,回答、解决客人提出的各种合理要求,密切注意当值岗位情况,了解各类人员的身份和情况,对无关人员、闲杂人员和可疑人员进行询问、监控。在保安领班带领下控制外来可疑人员防止突发事件发生,控制外来人员和物品进出酒店,对酒店各区域进行巡视。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

Key Tasks / Responsibilities TheInspired meeting planner performs his/her duties within the framework definedby the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by theDOS MICE.在酒店关系网和酒店级别范围内及由宴会销售总监制定的内部规定范围内,完成自己的任务。Maintaingood business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。Makesure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed foreffective communication between sales and banquet operation.确认所有的预定单(宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。Ensureall incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiencyand great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。Skills & ExperienceUniversity graduate or above.大学以上学历。Minimum 2 years relevant experience in international hotels.至少2年国际酒店管理公司相关工作经验。Have rich experience of sales and good social relations.有丰富的市场销售经验及社会关系。Good communication and interpersonal skills.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

1.严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。2.根据维修单和上级的安排,及时修复各类油漆制品及装饰。3.对所有墙纸装饰进行维修更换。4.对酒店内的木装饰进行油漆修补。5.对新制作的木器进行油漆。6.负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。7.对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

1.  管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行2.  掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通 3.  按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用4.  配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封

出现在大堂,让自己可见,让客人能够轻而易举识别他/她就是客人要找的人;通过建立一个温暖并个性化的关系,有助于让客人体验舒适感受并对品牌忠诚。形成酒店不同部门和接待的不同点之间的联系和交流,是移动的。将对客关系置于首位,与此同时,尊重行政操作程序。管理酒店客人的流动量,将等待时间降到最低。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。3.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。6.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封

 1、Have a complete knowledge ofthe hotel facilities and services, including room type, room rates, relativefeatures and facilities.2、Ensures that all equipmentwithin the section is properly maintained and in good working order at alltimes.3、  Responsible and accountablefor the loading and unloading of guest luggage from guest cars and directingguest to the car parking facilities available to guests and visitors of hotel.4、 Be carefully delivery andcollection of guest luggage from Guestrooms, cars and Front Desk.1、全面了解酒店的设施设备及服务。2、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。3、负责为客人从乘座的车中装卸行李,并且为酒店客人和来访者指引停车场4、及时和仔细地从客人的房间、乘座的车中以及前台接待收发客人的行李和物品。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封

1、 Performs all duties as assigned by management.2、Suggests food and beverages to be well versed with the menu, method of preparation and accompaniments.3、Cleans and polishes Glassware, China ware, hollow ware and flatware.4、Maintains cleanliness and mise-en-place level at working station and service pantry for smooth operation. 5、Replenishes supply of linen and other Operating equipment.6、Follows correct sequence of service outlined in the Standard Operating Manual.7、Maintains excellent grooming standard at all times.8、Maintains guest’s history.1、 及时完成酒店管理层所布置的所有工作。2、 要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识以便向客人推荐各种食品及饮料。3、 清洁并擦亮所有器皿。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-开封

1、To have a complete understanding of hotel product knowledge and to promote to the clients when receiving inquiries during Catering Sales Manager / Assistant Catering Sales Manager’s absence.2、To maintain a good relationship with your clients.3、  To assist the team to collect market information. 4、To provide a courteous and professional service at all times.5、To maintain good working relationships with your own colleagues, and all other departments.6、 Type correspondenceincluding Event Orders , memorandums, circulars and reports as assigned bySenior Sales Manager / Sales Manager.1、完全了解饭店的产品知识并且于业务经理/副理不在时能对客户进行介绍

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。岗位要求1.中专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-开封 食宿:提供食宿

要求必须服从外派,6-12个月经考核合格酒店可推荐外派其他开元酒店就职财务总监岗位。岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,要求有中级职称;2.具有3-5年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

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