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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职位描述:1. 提供初级和高级团体课程2. 在度假村内宣传所组织的活动任职条件:1. 持有瑜伽教练资格证2. 有瑜伽教练的工作经验3. 身心健康,生活态度乐观向上4. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳5. 该岗位需每周工作6天G.O福利:双人住宿一日三餐国际自助餐厅吧台饮料畅饮度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用机场接送服务工作满一年往返度假村和住址机票完善的工作意外伤害保险及社会保险国际化G.O团队拥有登台演出的机会每年轮换海外及大中华区度假村工作机会Club Med海外度假村免费房间快速晋升通道

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国

岗位职责1.根据ClubMed集团标准制定和实施房务部的规章制度、行运行计划、预算计划并贯彻执;2.优化客房部、前厅部的管理体系。完成房务部的运行管理目标;3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4.定时查阅各部门的工作,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识;7.负责培训及监督管理部门所有人员;8.完成度假村村长(总经理)安排的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历,酒店管理相关专业更佳;2.5年以上五星级酒店或者高端精品酒店前台管理和客房管理经验,2年以上管理经验。3.流利的英文表达能力,会其他外语更佳。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力。【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.依照分工,完成自助餐、酒会的菜品制作任务。3.独立完成各类中式菜肴的烹饪,并依照地域及时令食材的供给状况进行菜品的调整。岗位要求1.具备1年以上同等职位相关工作经验2.持有烹饪证书3.身体健康,吃苦耐劳4.熟悉各类冷盘及热菜烹饪技巧5. 该岗位需每周工作6天           【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

相关介绍:该职位为委托店长培训生,为更好的服务于广大加盟商,满足门店对专业人才的需求,速8在北京大兴直营店开设《酒店管理店长培养项目》,通过实地体验式教学,为速8(中国)培养一线管理人才。培训学院拥有酒店行业资深讲师团队,专设酒店应用型人才培训课程,体验式教学全面了解酒店实际运营,注重理论知识与实际操作的完美结合。职位描述:学员在速8北京大兴直营店培训两个月。培训期间签劳务合同,月薪3000,包住宿。培训结束后公司会根据培训情况和各地区需求及学员意向进行分配(与公司签订合同或与业主签订合同)。职位要求:1、年龄25-35岁2、有酒店或服务行业从业经验3、门店店长、店助、部门经理、值班经理等经验者优先4、有较强的团队管理能力5、认同速8企业文化,具有服务意识、学习能力和工作责任心

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.组建酒吧经营管理团队,负责酒吧的日常经营;2.建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范;3.为酒吧的运作提出合理化建议;4.组织完成酒吧各项经营计划;5.检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发下问题及时予以解决;6.督促员工做好酒吧所有设施设备的日常保养;7.审核各种物品的申领,并控制成本;8.实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务;任职要求:1.具有大专同等学历或以上文化程度,3年以上相关工作经验2.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;3.熟悉酒吧管理和服务方面的知识,具有熟练的酒吧管理技能;4 .可以长期驻外(贵州黄果树)5 .有酒水代理及演员歌手资源的有先录取6 .食宿统一安排费用自理。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 通过与客户建立良好的关系为其提供服务(餐厅接待和服务质量)2. 组织和协调团队成员,为其分配工作季目标、按照Club Med的标准监督成员的工作态度和行为3. 通过管理支出;提高服务团队的盈利;优化服务团队的预算;从而实现开源节流4. 使餐厅团队的气氛温暖、友善;并根据度假村的晚间主题装饰餐厅5. 确保团队成员的发展6. 确保遵守Club Med的标准,并符合卫生和安全流程【岗位要求】1. 具有国际旅游/餐饮专业文凭者优先2. 有1年以上同等岗位管理职工作经验3. 必须具备流利的英语,掌握其它外语者更佳4. 该岗位需每周工作6天              【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部工作,制定科学合理的组织架构、人员编制、薪酬福利制度、各项人力资源政策与操作程序等,制定人力资源规划。2、负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。3、负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纷。 任职资格1、具有五年及以上高星级酒店或国际品牌酒店人力资源管理工作经验2、熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。3、良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。4、有酒店开业筹备经验者优先。 

薪资: 6千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同易佰公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作内容1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1. 本科毕业学历或同等以上。2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有10年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。2、具有中级会计师职称,本科(含)以上学历,通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握相关法律知识。3、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。4、具备良好的团队领导、协作能力,优秀的沟通、分析能力。5、为人正直诚信,工作细致严谨,有责任心。6、有会计事务所工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

亚朵政委:守护企业文化和初心感知团队温度,避免决策盲区,增强团队战斗力具有一把手的能力和甘于做二把手的胸怀岗位职责1.协调酒店各部门之间的关系。2.对各部门主要管理人员进行考核、评估3.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。4.制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工3 年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Main DutiesThe Finance Director is in charge of supervising the accounting, the budget, the tax and the treasury operations as well as purchasing and IT, to ensure the security of hotel assets. Reporting directly to GM’s and owners and functionally to the CM Shanghai Finance team, he is the entry contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies.Duties and responsibilities:Accounting- Supervise the daily bookkeeping- Ensure the accuracy of the monthly closing- Ensure the annual closing and the auditors relationship- Follow up and planning of the working capital- Ensure the internal audit compliance for the office- Resort technical training when neededTax- Ensure the accuracy of the tax filing, CIT, EIT, VAT,…- Follow up in link with the HQ the update on the Tax topics- Give alerts in term of Risk identified to the top managementManagement control- Build the annual Budget and ensure the forecast process during the year- Provide analysis in order to optimize the GOP of the Hotel- Review and analyse the monthly reporting for Owner and for Headquarter- Analyze ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.Internal control- In charge of implementing internal control for the hotel Develop and implement financial control procedures and systems- Maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements- Make recommendation for improvement to the Hotel Management and Headquarter- Follow up the action planCash ManagementMaximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittancesTeam Management: (>10 people)- Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members.- Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.- Educate, train and motivate- Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties.- Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.- Promote teamwork and quality service through daily communicationGuest Experience- Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.- Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution.Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.Qualifications and Requirements- Chinese fluent- English business level- Senior knowledge in accounting principle PRC, Chinese Tax system - Experience in Hotel accounting and Processes- Excellent management and leadership skills, ability to delegate and to coach- Ability to have the overview / doing synthesis- Ability to work in transverse and project mode- Rigor and organization- Autonomy, decision-making and adaptation skills- Great interpersonal and communication skills, pedagogy, listening- Result, efficiency, simplification Orientation 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有八年以上工作经验,两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅部运营管理,能够有效协调前厅部团队日常运作。3、能够督导前厅部员工服务质量标准,操作流程标准,并对前厅部各工作实施全面监管。4、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。5、英语口语和书写流利。6、具有酒店开业筹备经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1) 45岁以下,男女不限,大专以上学历,热爱阅读和学习2)中端连锁品牌城市总经理或区域总经理任职经验,同时管理过20家以上酒店运营工作内容:1) 全面负责管理区域内多家酒店运营工作;2) 负责运营期间的区域内市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

     大学本科或以上学历,财务会计/税务/企业管理/法律或相关专业知识背景(有MBA或财会类硕士学历者优先)。熟练使用常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等),具备较强英语读、写、听、说能力,熟悉主要财务管理软件。五年以上相关工作经历,有知名四星级以上酒店财务管理工作经验。同时,具备中级会计师或CPA及其他财税类同等专业资格者优先。道德操守优秀、协调能力强、执行力强、工作责任心强、较强的文字写作能力、能外派工作。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、 职责概述:贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店管理公司的企业文化,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行管理公司统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度;2、 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导副总经理及分管部门总监/经理的日常工作;确保酒店经营和管理指标的完成。3、 负责按酒店管理公司标准化管理体系做好酒店各项工作;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按要求建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为酒店管理公司培养合格管理人才;6、 整改品质管控中明查和暗访中存在的问题;7、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;10、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;11、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;12、 执行酒店管理公司统一的市场策略,负有宣传酒店管理公司的使命;13、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;14、 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;15、 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;16、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;17、 指导和培养实习总经理,达到上岗要求;18、 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;19、 负责应收帐款的追缴;20、 负责店内治安和消防安全;任职资格1、 认同酒店管理公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店管理公司经营和管理体系;2、 大专以上学历,5年以上高星级酒店同等职位管理工作经验;熟悉各地方相关的政策法规;3、 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力; 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店行业工作8年以上,具有3-5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国

【岗位职责】1.在西厨厨师长/中厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨/中厨厨师长分工,完成自助餐、酒会的菜品制作任务。【岗位要求】1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。3.一定的语言表达能力。4.工作有责任心,做事认真负责。5. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) 【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国

A Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets.What will I be doing?As Director of Operations, you will be responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:-Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projectscustomer servicerefurbishment)-Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short and long term hotel strategic goals-Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded-Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved-Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments in order to meet and exceed guest expectations-Comply and exceed hotel and company Service Standards-Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analysed regularly to highlight problem areas and take appropriate action-Manage and develop the Heads of Department to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company-Seek and respond to Guest feedback in order to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction-Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team职位要求:What are we looking for?A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possesss the following qualifications, attitude, behaviours, skills, and values that follow:-A degree or diploma in Hotel Management or equivalent-Strong commercial acumen, preferably with experience in Food and Beverage or Rooms Management-Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results-In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector-Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level of perform and exceed targets-Accountable and resilient-Ability to work under pressureIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:-Knowledge of the hotel property management systems-Previous experience in the same or similar roleWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

土木工程系或电机系本科以上程度,工程师职称;10年以上工程工作经验,具相应星级国际性酒店本岗位工作经验。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:全国-全国

岗位职责: 1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;6、酒店维修保养工作;7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;8、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;9、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;10、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。 任职要求:1、40-50岁,本科以上学历;十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩。 2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展; 3、熟悉酒店、度假村、休闲娱乐行业的市场状况,能够明确本企业整体发展战略、框架; 4、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划企业各项商业活动; 5、出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益; 7、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质; 8、有较强的团队整合能力,职业操守良好。9、工作地点:海南省琼海市

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

 保证人力资源部顺利有效运作,全面负责酒店的人力资源功能;建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工的服务标准,达到集团、客人的满意目标;完成酒店的商业战略计划;创造良好的企业文化,达到集团的宗旨要求。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国

A Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets.What will I be doing?As Director of Operations, you will be responsible for the effective operational management of the hotel so Heads of Department achieve and exceed their revenue and Guest satisfaction targets. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:-Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projectscustomer servicerefurbishment)-Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short and long term hotel strategic goals-Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded-Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved-Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments in order to meet and exceed guest expectations-Comply and exceed hotel and company Service Standards-Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analysed regularly to highlight problem areas and take appropriate action-Manage and develop the Heads of Department to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company-Seek and respond to Guest feedback in order to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction-Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team职位要求:What are we looking for?A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possesss the following qualifications, attitude, behaviours, skills, and values that follow:-A degree or diploma in Hotel Management or equivalent-Strong commercial acumen, preferably with experience in Food and Beverage or Rooms Management-Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results-In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector-Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level of perform and exceed targets-Accountable and resilient-Ability to work under pressureIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:-Knowledge of the hotel property management systems-Previous experience in the same or similar roleWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

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