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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能3年以上相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责西餐厅楼面的管理和员工培训工作   任职要求:1、 初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉西餐厅的运作和管理,沟通协调能力强。3、具有较强的团队合作精神,善于做员工的思想和教育工作。4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

   酒店前台接待员岗位要求如下:  1、年龄22~35岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;  2、高中或专科毕业, 身高:女1.60米以上;  3、1年以上星级酒店工作经验优先;  4、待客主动热情,乐于关心客人;  5、善于观察,精神饱满,工作细心;  6、具有较强的工作责任心。    7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、责任心强,能吃苦耐劳;2、对西餐有一定的解。3、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求;  30-50岁之间,品行端正,身体健康,有保安证或退伍证优先,提供免费供食宿。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州

 任职要求:1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明;2、服从分配,对工作认真负责;3、能熟练制作各种西点;4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目的整体工程施工管理工作2、具有三年以上酒店工程管理相关经验;3、较强的沟通能力和团队管理能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:江西-抚州

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,1年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业,中级以上会计师职称。2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 6.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:面议

1.熟悉网络运营,负责酒店营销策划,具备四星级、五星级酒店工作经验。2.品行兼优,具有良好的职业道德和敬业精神,工作严谨,责任心强。3.年龄25-50岁,身体健康。薪资面议。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-42岁,女性,身高1.55米以上,思想端正,身体健康,品质好,喜爱酒店服务、对酒店忠诚并能适应酒店服务这项工作。 广阔的发展空间。薪资待遇:底薪2000元/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2250元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 1. 20岁以上,高中以上相关专业学历; 2年以上或同行业1年以上相关工作经验;2. 能操作办公软件;3. 具有较强的自我学习能力;4. 热爱餐饮行业,有强烈的事业心,良好的团队合作精神;公司提供有竞争力的薪酬和全方位福利体系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:20-35岁,男性,身高1.7米以上,形象好,初中以上学历,思想品德端正,喜爱酒店前厅行李生工作。薪资待遇:底薪2150元/月+全勤50元/月+交通补助60元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月,在三个月试用期内工资加各种补贴月收2400元/月,每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定的法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。以此类推。酒店为求职者提供广阔的发展空间,只要你努力就会有发展和成长的机会。有意者可到酒店面试。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-30岁,女性,身高1.60米以上,形象好,初中以上学历,思想端正,身体健康,品质好,喜爱、并能适应酒店迎宾员这项工作。 薪资待遇:底薪2200/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2450元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

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