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工作地点:
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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 1.      酒店各项土建工程建设规划及组织施工。2.      更新建设计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         3.      负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                   根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。      4. &nbs

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉酒店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.负责管理客房部、前厅部、餐饮部,提出相关经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量要求:1 酒店管理专业。 2 从事酒店工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,并保障处于完好状态。2.审核所有预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.账务审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全。5.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工职业素养。6.保持良好的客际关系,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉。岗位要求1.大专以上学历,有同行业岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 根据酒店制定的销售方针,具体执行销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向酒店总经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运作和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向总经理报告。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

主要职责:1.全面负责餐厅的服务及日常工作、调配人力分配工作。2.管理和检查餐厅的环境卫生,检查服务员的仪容仪表状况。3.负责召开班前、后例会,处理客人的一般投诉。能力要求:1.业务实施:熟识宴会、会议的服务程序,协助上级完成接待任务。2.判断能力:能处理营业过程中的突发事件和一般的客人投诉。3.组织协调:配合部门完成营业目标计划,大型接待任务与相关部门的协调工作。其他:1.身体要求:五官端正,身体匀称,身高:男170CM以上,女160CM以上,无体味,形象较佳。2.语言:标准普通话。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

主要职责:1.认真贯彻、落实餐厅主管分配的各项工作任务并努力完成。2.带领下属员工严格按服务规范对客人进行服务,及时纠正下属的操作失误。3.负责餐厅日常培训和现场培训,努力提高下属员工的业务能力。4.保管所管辖区域内的各类餐厅物资和财产,努力降低损耗。能力要求:1. 业务实施:①熟练掌握餐厅服务的技能技巧;②熟记各项操作规程并遵照执行;③熟练操作餐厅的各项设备。2.判断能力:能及时发现并纠正下属员工错误的操作。3.组织协调:①能带领下属员工完成日常的接待服务工作; ②有良好的人际关系。其他要求:1. 个人要求:五官端正、身体匀称、健康状况良好;身高:男172CM以上,女162CM以上;无体味,无传染病;形象较佳。2.素质要求:有上进心,对企业忠诚;能吃苦耐劳,不计较个人得失;谦虚好学,反应快,肯动脑;自律守记,工作踏实。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 1、认真贯彻公司有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,制定酒店人力资源和培训计划,经酒店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3、组织本部门干部业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设。5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见,当好酒店领导的参谋。6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。7、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。8、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。9、负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。10、制定酒店培训计划方案和部门预算。11、组织与实施饭店督导工作,检查服务质量,提出加强管理和提高服务水平的建议。12、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。13、按照有关政策,结合同行业标准和饭店实际制定本饭店工资、奖金、劳保、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。14、按制度负责审批办理各类休假的期限。15、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。16、完成上级交给的其他各项工作。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、执行酒店总经理的工作指令,向总经理负责并报告工作。2、贯彻执行国家、人事、劳动的方针、政策和法规,全面负责酒店劳动定员定编、制定酒店人事管理、工资福利分配政策,制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度。3、根据酒店经营目标和工作需要,组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算,并组织实施和监控。4、主持本部门工作例会,听取、汇报、督促工作进度,协调和解决工作中的问题,提出阶段性工作计划和要求,并督促执行和落实。5、组织搜集人才(劳动力)市场信息,随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态,负责组织和合理有效运用酒店的人力资源。6、负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制酒店的人员编制总量,组织制定劳动定员定编方案,按编制合理安排和调配余、缺人员,做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。7、负责酒店主管以上管理人员的考核、考察、聘任呈报工作和本部门员工的工作考察评估工作。8、负责建立和完善劳动用工规章制度,严格依法用工,切实保障员工的合理权益,减少劳动争议的发生,针对员工提出正当合理的要求,认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题;努力改善员工的工作环境和生活条件,不断增强员工的凝聚力。

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 1、 执行酒店总经理的经营管理指令,向其负责并报告工作。全面负责酒店的计划和财务管理工作和计划财务部的日常管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。2、参与企业的生产经营、基本建设投资、更新改造等重大问题的决策,监督并控制各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究,认真做好可行性报告,为总经理决策提供依据。3、参与酒店年度综合计划的编制,组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。检查各项计划的执行情况,督促各部门贯彻实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。4、负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。5、加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。6、参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批,定期组织物价检查。   7、组织制定财务部各岗位的岗位责任制,负责考核、监控员工的工作质量,并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财 产等财务管理工作。8、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作,做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。9、负责本部门员工的思想教育和业务提高,并深入开展“批判、创新”活动,定期组织召开本部门的政治学习和业务学习会议,抓好本部门的内部管理工作和精神文明建设。

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、执行总经理下达的工作指令,向总经理负责并报告工作。2、按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、安全生产、劳动保护、环保管理和能源管理工作的有关规定,制订管理工作的年度计划和目标,经审定后组织实施。3、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。4、负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制订全店能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。6、审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。7、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展消防演习。8、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。  9、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保卫业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进,找差距”活动。10、负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批工作。11、主持保安工作例会,写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台帐,检查工作进度,解决工作中的问题。

薪资: 3千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。2、认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨,使员工确立“后台为前台服务”的思想,着重抓好各部门设备设施报修维修的工作,不断提高维修工作质量和效率,保障酒店经营管理正常开展。3、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。4、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展消防演习。5、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。6、亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报。  7、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保卫业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进,找差距”活动。  8、负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批工作。 9、发生火警和火灾时,立即赶赴现场,按应急预案和现场指挥要求,组织灭火工作。主持保安工作例会,写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台帐,检查工作进度,解决工作中的问题。10、根据需要与可能,积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备, 督导属下员工做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和 报修,爱惜使用。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。2、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。  3、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。  4、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。 5、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。  6、负责餐饮部财产管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。   7、负责编制年度市场销售计划,制定客房营收、餐饮营收和综合服务营收的促销计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案。8、负责制定销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施,综合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效。  9、审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施,供营运部经理决策和参考。  10、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。11、掌握员工的日常工作业绩,创导民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估。

薪资: 4千-1万 经验:1年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

  1、协助市场营销总监设立市场目标、制定并执行销售策略及预算争取众多客源扩大饭店的社会知名度为饭店争取最大利润包括会见客户执行销售计划讨论房价及合同事宜。2、紧密联系本地及海外的旅行社、旅游组织者、航空公司、订房中心等促销组织建立良好的商务关系。3、认真执行市场销售总监的指示建立良好的顾客联系网完成饭店制定的营业指标。4、在当地区域大力推广本饭店并负责个人预定与商务团队以主要客户为基础不断挖掘潜在客户成为主要客户要求 有强烈的事业心责任感和勇于开拓的精神拥有良好的沟通协调能力良好英语能力。 精通市场开发公共关系经营策划贵宾接待及形象推广等。 有独立组织项目营销工作能力兼备项目策划和市场分析能力 熟悉本地市场有本地客源者优先

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所辖客房状况,检查客房设施设备和卫生质量的把控。2.负责对部门工作组织、协调、督导,有计划的完成部门各项工作。3.熟悉部门运作情况,处理日常事务,能够及时发现问题,跟进处理并指导。4.对员工服务质量、工作效率和日常表现的考核。5.留意宾客动态,及时处理一般性投诉,重大投诉须向上级报告。6.督导完成部门各项工作任务和临时指派的其它工作。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.高中毕业或同等职业学校学历。3.熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑。4.有一定的组织能力和协调能力,较好的语音表达能力。5.至少2年同等职位工作经验或国际连锁酒店1年以上工作经验。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟练掌握总台各项专业技能和业务知识。2.负责前厅接待和日常管理工作,完成部门培训工作。3.熟练掌握前厅部各项工作流程和操作规范,督导部门员工的服务质量和各项工作的多面监管。4.制定部门工作计划,完成工作报告5.保持良好的客际关系,处理客人投诉,让客人满意。6.协助酒店或上级处理突发事故。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.大专以上文化程度,良好的英语会话能力。3.具有较强的服务意识,工作责任感和敬业精神 。4.有较强的协调管理能力,贯彻落实部门工作计划。5.一年以上同等职位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-德宏

 工作职责:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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