<前台主管> 岗位职责 1. 监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时，提供客人可能性的选择。 2. 监督员工的工作，保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 3. 处理客人的需求及投诉，负责集取客人的反馈信息，必要时与客人保持联系。 4. 了解万豪旅享家及其它的常客计划，并积极推广常客计划的实施。岗位要求 1. 有同岗位工作经验至少2年及以上，有国际品牌酒店工作经验者优先。 2. 有良好的对客服务技巧和沟通能力。 <前台接待员> 岗位职责 1. 按照标准为客人办理入住和退住手续。 2. 可以处理简单的客人投诉。 岗位要求 1. 有岗位工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 2. 有良好的沟通能力。

<防损部主管> 岗位职责 1. 对消防应急柜和安防设施进行检查。 2. 处理当班时的突发事件和一般事件，对事件进行调查并完成事件报告。 3. 对存在的火灾、治安隐患提出整改建议。并完成安全隐患整改通知单。 4. 为预防安全和紧急情况做准备，准时出席消防队组织演习的消防演习培训。 5. 协助经理提高所有员工对安全工作的了解。 6. 保护酒店客人、员工的生命财产安全。巡查酒店区域，特别是重点区域，如：逃生通道，以避免灾害和犯罪行为的发生。 7. 将工作时发生的事情按时间顺序记录在“工作日志”上。包括岗位轮换、可疑目标、设备损坏和不安全因素等。 岗位要求 1. 有同岗位工作经验至少2年及以上，有国际品牌工作经验者优先。 2. 具备消防知识与技能及管理。 3. 具备治安法规及治安事件防范。 4. 持有消防资格证书。 <防损员> 岗位职责 1. 按照经理、主管的工作安排，巡查酒店各区域，发现问题立即上报。 2. 做好进出酒店的人员管理、登记。 3. 在酒店大堂门口区域做好车辆停放安排。 岗位要求 有同岗位工作经验至少1年及以上，持有消防资格证的优先。

【职责内容】 1.美容行业行政人事管理经验1年以上。

【职责内容】 岗位职责： 1、仪器操作和项目下店工作的配合与技术操作培训； 2、专属客户的健康管理服务 、跟进； 3、进行客户问题的跟进和收集，为案例分析提供资料。 职位要求： 1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、两年以上美容行业工作经验；

【职责内容】 【岗位内容】 1、严格执行医嘱，准确完成注射等护理工作； 2、按规定进行消毒，做好医疗区的物品保管与手术室消毒； 3、负责手术药品、器材、敷料、卫生设备等清领报废工作，定期检查手术用品的准备情况，做好医疗器物的保管，维护手术设备； 4、认真执行手术室工作制度和无菌技术操作规程，严防差错事故发生。 【职位要求】 1、护理学专业，持有护士执业资格证，具有手术室工作经验； 2、有临床和手术室经验，熟练操作各种仪器设备，对常见的病情及治疗原理有一定的认识； 3、熟悉全麻术后护理； 4、有医疗机构或美容机构（医学美容、生活美容、护肤品、化妆品等）工作经验者更佳。 【薪资标准】 五险+底薪+住房补贴+绩效奖金+操作提成+加班补贴

【职责内容】 岗位职责： 1、日常接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、协助美容师完成服务接待工作； 3、负责美容产品存放登记工作； 4、完成简单财务收银工作； 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—28岁； 2、中专及以上学历，1年相关工作经验； 3、较强的服务意识，懂得使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 工资待遇：包住宿，底薪3000元 补贴500元 整店绩效奖励，保底4000元

【职责内容】 岗位职责： 根据公司统一规划，进行加盟网络的维护、拓展、服务、管理 对加盟店进行产品项目相关知识培训； 协助店家策划执行店销活动方案 与外联公司合作开展大型店销或者拓客活动 与大客户经理合作开展轻医美项目在店销售的铺垫、执行、跟进 参与策划执行本市场各类招商会、培训会、终端沙龙等 任职要求： 心态乐观积极，目标感强，喜欢挑战； 适应出差，执行力强，有一定的抗压能力； 有美容导师工作经验，有市场工作经验。

【职责内容】 职责说明： 1、为产后妈妈提供专业的美容服务。 2、了解顾客的爱好，要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、要求女性，美容行业一年以上。 2、熟练掌握身体、面部、胸部等手法操作。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，形象大方。

【职责内容】 1、负责客户的专业培训指导，协助客户组织开展销售工作； 2、负责市场活动方案，终端会的组织策划及执行； 3、负责对客户后期的销售跟进，传达公司政策及方案； 4、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 5、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 6、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 7、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 任职资格： 1、形象气质佳，专业胸部/身体手法操作娴熟； 2、3年以美容行业经理工作经验，热爱美容行业； 3、较强的沟通能力，良好的组织策划能力，市场反应灵敏

【职责内容】 1、 负责服务到店会员接待，并做好客服管理 2、 负责为游泳宝宝进行按摩抚触 3、 负责店内日常卫生 4、 服从安排，遵守公司制度

【职责内容】 现在招美容导师需要出差，区域出差（可提供住宿） 岗位职责： 1、从事专业线美导1年以上工作经验，具有面部和身体专业经验优先。 2、销售能力强、语言组织能力好积极正向，能独立完成店销。 3、有一定的培训及管理能力。 4、对销售拥有自身独特技巧优先。 5、抗压能力强、学习力强、创新力、吃苦耐劳、耐压力。 任职资格： 1、女性，年龄20-35岁，形象好，气质佳，心态良好； 福利待遇: 1.集团股金分红 2.超长带薪年假 3.节日、生日和产品福利等

【职责内容】 年龄：20-35岁以内， 性别：女， 要求：“美容师”或“美容导师”的经验优先考虑 需要出差，“省内”出差（可提供住宿）能适应长期出差 专业培训： 公司免费提供各项系统培训 【薪资待遇】 底薪+全勤+绩效+回款提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天（综薪：15000-30000） 【工作时间】根据门店情况 月休四天，能吃苦耐劳。 晋升空间： 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人，参股现有项目和分红 感兴趣可直接来电预约面试！

【职责内容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、东莞、广州、佛山各个区域有店分别有100家分店 综合薪资福利待遇： 8000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+产品消耗提成+员工子女教育津贴+年终分红+五险一金+下店后包吃住+完整的晋升通道+国内外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　岗位职责：? 　　1、店面日常经营管理；? 　　2、在店面起到承上启下的作用，复制公司的大方向和各项指标到美容院，并高效执行；? 　　3、参与各岗位人员的招聘和跟带；? 　　4、做好顾问和美容师的各项规划及监督工作；? 　　5、做好与店家总裁的互动工作；? 　　任职资格：? 　　1、有两年以上150平方以上店面的店务管理经验，复制能力强；? 　　2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；? 　　3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！ 另外：我们还大量招聘美容顾问、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！ 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么？ 让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；?        公司将不定期的举行免费的公益培训　 其他岗位：韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?美容/瘦身顾问（80人） 3、?招商部经理（3人） 4、美容师（150人）? 5、美容导师（8人） 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

岗位职责 ·   当销售团队操纵生意案例/ 需求（价格策略、特殊需求）时给予建议和支持，了使生意质询转变为确认的事件。 ·   当从销售经理处拿到生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。 ·   对于分派的会议事件从开始要坚持谈判。 ·   和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。 ·   尽最大可能去提升销售额在所有机会。 ·   保证与客户和酒店各部门有效的沟通。 ·   将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如：发宴会通知单，团队摘要和准备会议讲座。 ·   在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 ·   让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 ·   检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作，在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 ·   有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。 ·   在工作进行中与相关销售经理维持持续沟通。 ·   和相关的销售经理一起跟进会议和活动，例如一起发感谢信和会议跟踪调查表等。 ·   校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织着。 ·   从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。 ·   查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。（如果需要）。 ·   保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。 ·   建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 ·   与内部客户（酒店其它部门）和外部客人（客户，会议承办人，供应商）等建立良好的工作关系。 ·   积极参与完成部门目标和达到市场预算。 ·   接近监控帐户收入和生意产量。 ·   提供反馈市场趋势，与宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通，并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 ·   抓住任何有可能的销售机会。 ·   协助宴会销售总监预测房间间夜和宴会收入。 ·   视需要安排营造关系拜访。 ·   与其它酒店交叉销售。 ·   当销售经理没有新新线索时，调查处理生意预定需求和新例子。 ·   就有关谈判进程的进展状况与销售经理紧密联系。 ·   当宴会销售经理、协调员没有空闲时，带领有潜力客户做酒店视察。 ·   参加正常的沟通会议与运作部门在宴会细节上。 ·   确保和其它部门有效而密切的沟通。 ·   及时满足客户需求并保持有效沟通。 ·   与餐饮部沟通一起保证酒店食品卫生管理体系的实施。 ·   酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 ·   如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·   完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 ·   大学专科 ·   具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 ·   良好的中英文读写能力。 ·   拥有较强团队合作精神，具有以身作则的能力 ·   具有良好的沟通技巧。较强的人际交往能力。良好组织及展示技巧。 ·   有酒店销售经验和客户资源。 ·   能在强压下胜任工作。 ·   了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

岗位职责 ·   按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 ·   熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 ·   负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 ·   完成酒店设定的销售目标及相关任务。 ·   制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 ·   高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 ·   操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 ·   及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 ·   与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 ·   向客户推荐集团内其他连锁酒店。 ·   主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 ·   了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 ·   在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 ·   激发和培训部门团队成员并确保他们有良好的表现。 ·   通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 ·   处理客人的反馈或投诉。 ·   无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 ·   根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 ·   积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 ·   认真履行所分配的工作和特殊任务。 ·   如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·   根据市场需求提前设计酒店新产品，设定销售目标，并负责相关宣传和销售。 ·   定期组织客户到酒店体验，或者组织与重要/有潜力客户的团队建设，维系/开发客户关系。 ·   定期分析客源地城市的组成，并制定开发计划，拓展渠道。 岗位要求 ·   大学专科以上学历 ·   具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 ·   良好的中英文读写能力。 ·   具有良好的沟通技巧。 ·   能在强压下胜任工作。 ·   了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 ·   拥有一定的客户资源。

【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品； 2、准备各种果冻和较少的生面； 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作； 4、确保有足量的面包供应。 【岗位要求】 1、有在星级酒店或西饼房从事面包制作工作经验； 2、熟悉西饼房的相关知识及礼仪； 3、熟练面包制作工艺及技能。

[职位要求] 1 、 全日制 2024 届大专及以上毕业生，专业不限； 2 、 诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3 、 具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4 、 愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 [晋升通道] 酒店储备经理—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理 酒店储备经理—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监—副总监/总监—助理副总裁 [薪酬福利] 1、 基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、 毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、 高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、 免费提供员工宿舍及工作餐； 5、 享有带薪年假。

岗位职责 ·   在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 ·   保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·   能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·   能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·   在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 ·   建立一种每个团队成员都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。 ·   在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 ·   就如何改进对客服务采取相应的措施。 ·   以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。 ·   在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。 ·   积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 ·   确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。 ·   熟悉部门服务标准。 ·   可以清楚的向其他团队成员解释服务标准。 ·   能够按照服务标准评估其他团队成员的工作表现。 ·   确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。 ·   通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 ·   制定每位团队成员的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等） ·   有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 ·   了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 ·   预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 ·   有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 ·   与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 ·   确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 ·   确保岗位所需知识的更新。 ·   保留餐厅活动记录。 ·   与厨房的团队成员建立良好的沟通渠道。 ·   为团队提供正确的信息渠道。 ·   理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 ·   与团队沟通要达到的目标。 ·   随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 ·   协助餐厅经理，准备促销活动宣传册。 ·   共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。 ·   建立一个每个人都进行促销的工作环境。 ·   遵守酒店的各项财务制度。 ·   坚决执行各种成本制度。 ·   为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 ·   制定部门休假计划。 ·   根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 ·   了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 ·   辅助并进行高效的招聘工作。 ·   保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 ·   辅助制定并执行部门入职培训计划。 ·   确保部门的培训指南定期更新。 ·   确定标准培训及评估的实施。 ·   确保客人及团队成员的健康及安全。 ·   了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 ·   通过与团队成员交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 ·   确保所有安全及卫生程序的执行。 ·   如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·   完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 ·   二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 ·   良好的英语口译及书写能力。 ·   精通计算机程序。 ·   具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 ·   具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 ·   具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 ·   优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。 ·   以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。 ·   具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 ·   优秀的人际处理能力并关注细节。 ·   在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 ·   展示自己的能力并设定向餐厅经理发展的目标。 ·   外向性格、可以长时间的工作。

岗位职责 ·   与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 ·   同其他部门保持良好协调工作。 ·   确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 ·   确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 ·   提供高品质的对客服务。 ·   检查预抵VIP的房间。 ·   为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 ·   确保客人需求与合理的要求被满足。 ·   通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 ·   及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 ·   确保恰当地处理客人的失物与招领。 ·   负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 ·   管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 ·   管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 ·   合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 ·   监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 ·   整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 ·   培训并激励团队成员，对他们的工作进行评估。 ·   遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及团队成员手册中的条款。 ·   坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·   执行任何酒店管理层分配的其它工作。 ·   如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 岗位要求 ·   良好写作和口头表达能力。 ·   较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 ·   以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 ·   较强的人际处理能力并关注细节。 ·   有改进服务品质的方法。 ·   具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 ·   积极聆听、多方位思考。 ·   有效理解和利用资源。 ·   管家部三年以上主管工作经验。

【职责内容】 高薪急聘美容店长，店经理、顾问、储备店长、保底6000-8000，工作环境 好，提供住宿，饭餐，交通便利，18年老店，客源稳定！欢迎来电了解！ 晋升空间：（店老大）（区域经理）（股东）（合伙人）（分院老板）  岗位职责： 1、负责美容院店铺运营； 2、协调美容院内人员关系；  3、拓展新客及老客维护，做好客情维护和管理；  4、协助完成营销计划、业绩销售、管理人员工作；  5、店面日常管理。  任职资格：  1、有一年以上美容院店务管理经验；  2、良好的职业道德，有销售、培训经验；  3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；  4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

任职要求： 1、本科学历； 2、男女不限、形象较好、抗压性强； 3、愿意在酒店行业精耕细作； 4、可接受全国调派； 5、可接受应届毕业生。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、了解和遵循酒店政策, 部门规程, 和酒店标准运营程序； 2、制定适当的电话销售计划以取得最大效益； 3、定期款待客户； 4、带领客户进行酒店参观； 5、当贵宾办理入住手续时与贵宾客户进行会面； 6、与宴会, 外卖活动的潜力客户进行商务谈判并跟踪任何需调整的方面； 7、执行特殊项目分配； 8、维护其下所有公司的销售记录； 9、会面和服务酒店散客, 团体客户和会议组织者； 10、与销售协调员有效地沟通后，确保给予客户顺利的回答； 11、与商务及旅行社客户进行价格谈判； 12、追踪预订情形以及商讨活动要求 (会议安排, 早餐, 午宴, 晚宴等)； 13、处理与代理商及奖励组织者得相关资料； 14、监督团队客户订单已经与各相关部门联系； 15、跟进所有相关活动细节； 16、提交每周销售计划和销售报告。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责通过仪器为顾客提供肩颈、腰、腿等部位理疗服务 2、负责客户亚健康调理，按照客户问题，在理疗师指导下为客户提供理疗服务 3、负责老客户理疗效果跟进，以及协助维护客情关系 4、服从领导安排的工作 任职要求: 1、招生/熟手助理/店员，无经验的新人，有理疗师手把手带，一至两周就能上手独立上岗 2、性别、学历不限，欢迎有兴趣从事大健康行业； 3、为人务实，踏实肯干，热爱大健康产业，热爱中医文化敢于挑战高薪 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪 提成 手工费 奖金（综合薪资3000-6000元）； 3、工作地点: 广州 ，  月休4天  工作时间：11:30-21:30 4、公司提供免费个人体检、健康理疗、定期专家技术提升培训等完善福利。