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  • 客服

  • 美容顾问

    1万-1.5万
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 待遇:包吃住,买社保,综合薪资******以上 岗位职责: 1、协助产康店长制定门店每月的工作计划,分工明确,完成每月的个人业绩指标 2、协助产康师/理疗师达成业绩目标;提升店员的技术和销售能力 3、提升店员的技术和销售能力;分享自身的成功案例 4、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法 5、协助店长开发客户渠道,维护老客户,提升转介绍率 6、协助店长优化门店服务流程,选择优质的产品为客户服务,并提供专业产后康复的建议 任职要求: 1、有医学背景、医院或月子中心产后康复工作经验2年以上优先考虑; 2、热爱产康行业,热爱学习,抗压能力和自驱力强,具备强烈的赚钱欲望 3、备丰富的面销实战经验和相关知识,具备消费者思维 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 养生馆店长

    1万-1.5万
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1.负责中医馆的全面管理工作,制定经营计划,达成中医馆的经营业绩及管理目标; 2.负责中医馆的活动制定及宣传推广工作,配合销售部共同完成各项营销计划; 3.负责馆内客户档案、客户投诉、客情关系的管理和维护; 4.负责馆内医生、推拿师等团队成员的管理,执行、监督门店运作的各项流程和规章制度,协调、激励团队完成门店各项运营目标; 5.负责中医馆各对外政府关系的接待和维护工作,遵守相关法规政策; 6.各项运营成本和费用的管理与控制,完成各项经营分析并报告; 任职资格: 1.全日制专科及以上学历优秀者可放宽 2.具备3年以上连锁美容企业或连锁药店店长经验,优秀者可适度放宽行业限制; 3.具备优秀的经营意识及团队管理能力,目标感强,具有进取心; 4.看好大健康行业,对中医行业有自己独到的理解; 薪资待遇: 1.月综合收入1.5万左右(含保底工资+绩效奖金+提成+年终奖+分红); 2.包餐, 3.上班时间:10:00-19:00;月休4天; 4.购买五险,以及丰富的职工企业文化福利; 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1.负责中医馆的全面管理工作,制定经营计划,达成中医馆的经营业绩及管理目标; 2.负责中医馆的活动制定及宣传推广工作,配合销售部共同完成各项营销计划; 3.负责馆内客户档案、客户投诉、客情关系的管理和维护; 4.负责馆内医生、推拿师等团队成员的管理,执行、监督门店运作的各项流程和规章制度,协调、激励团队完成门店各项运营目标; 5.负责中医馆各对外政府关系的接待和维护工作,遵守相关法规政策; 6.各项运营成本和费用的管理与控制,完成各项经营分析并报告; 任职资格: 1.全日制专科及以上学历优秀者可放宽 2.具备3年以上连锁美容企业或连锁药店店长经验,优秀者可适度放宽行业限制; 3.具备优秀的经营意识及团队管理能力,目标感强,具有进取心; 4.看好大健康行业,对中医行业有自己独到的理解; 薪资待遇: 1.月综合收入1.5万左右(含保底工资+绩效奖金+提成+年终奖+分红); 2.包餐, 3.上班时间:10:00-19:00;月休4天; 4.购买五险,以及丰富的职工企业文化福利; 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 前台接待

    3.5千-4千
    佛山 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作内容】 1. 熟悉前厅业务操作流程和酒店基本运营信息。 2. 按照品牌标准为宾客提供各项接待服务。 3. 发展会员,扩大集团知名度。 4. 正确登记、存档前厅各项表单表据。 5. 按照公安部门规定做好宾客证件登记、上传工作。 6. 检查、维护前台各类设备设施,确保其正常使用。 7. 保管、收发包括备用金、发票、客用钥匙、内部钥匙等酒店资产。 8. 及时补充前台所需物资,并做好记录。 9. 确保所有账务正确,账单齐全,并按时投缴正确的营业款。 10.受理宾客反馈,及时跟进、上报、记录。 11.熟悉酒店各类应急预案,发现异常及时处理、上报。 12. 熟悉品牌特色服务及操作。 13. 完成上级交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1.45周岁及以下,高中/中专及以上学历;有岗位相关工作经验优先; 2.具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解; 3.良好的英语能力以及沟通技巧; 4.良好的财务知识或概念。
  • 客房部经理

    9千-1.1万
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 智能黑科技
    • 六险一金
    • 免费食宿
    • 社区工会福利
    • 集团发展机会
    • 宠物友好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 佛山 | 经验不限 | 中专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责监督所有厨房出品的质量,食品成本的管控和检测; 2.兼食品安全管理员,管理好厨房、库房以及餐厅卫生; 3.控制食品出产的标准,检测收货的质量和数量; 4.那招存货控制程序处理和储存存货; 岗位要求: 1.具有良好的食品卫生安全意识和培训能力; 2.具有带团队的经验; 3.良好的沟通能力以及积极的工作态度; 4.有相同岗位或大厨房运营模式的厨师长经验者优先考虑;
  • 楼层主管

    4.3千-5.3千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1、协助楼层经理负责楼层的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层经理

    6.5千-7.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间。 4、负责所有可租房随时保持最佳状态。 5、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。有同星级酒店客房管理工作经验优先。 2、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 3、良好团队沟通能力。
  • 预订文员

    3千-3.6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 福利待遇
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、良好的英语口语和写作能力; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神。
  • 装饰工

    5千-6千
    佛山 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及后勤区域的装饰维修与翻新工作,包括墙面、天花、家具、门窗等木质、油漆、墙纸、布艺装饰的修补与更换; 2、根据酒店运营需求,执行各类装饰改造工程,如背景墙布置、装饰画安装、地毯修补、灯具装饰等,确保符合酒店品质标准; 3、定期巡检酒店各区域装饰状态,及时发现并处理破损、脱落、褪色等问题,做好预防性维护记录; 4、配合其他工程部门完成临时性装饰维修任务及紧急抢修工作; 5、合理使用和保管装饰工具、材料,节约成本,做好工作现场的安全与卫生管理。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店或装修行业相关经验者优先; 2、掌握基本的装饰维修技能,如木工、油漆工、墙纸铺贴、玻璃胶修补等,能独立操作常用工具; 3、工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队协作精神; 4、能适应酒店工作环境,服从排班安排。
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有效管理餐厅的日常工作,确保日常工作正常进行; 2、组织有效的交接班例会,确保所有员工知道了解贵宾、特别场合和每日的特色菜,并推销更好的产品、热情接待客人以及与他们告别; 3、鼓励和激发员工提供合适的服务; 4、与总厨和餐饮总监共同分析客人的评论和建议以了解顾客最近的整体情况; 5、积极地采取开支节省措施,控制人力成本和酒水成本,库存控制; 6、维持部门内有效的纪律,确保遵循所有部门的规章制度,仪容仪表和卫生标准。在需要贯彻执行的地方采取处罚行动。 7、协助餐饮总监负责部门餐厅所有的营运。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 沟通:与团队成员、客人和供应商进行清晰有效的沟通至关重要。 领导力:激励和指导团队实现业务目标和满足客人期望。 解决问题:快速识别和解决快节奏环境中出现的问题。 适应性:灵活并能够顺利处理意外情况。 库存管理:跟踪库存并确保有效订购和使用供应品。 财务管理:处理预算、监控费用并确保盈利能力。 食品安全法规:确保符合所有食品安全标准。 菜单规划:与烹饪团队合作制定和更新菜单。 任职资格: 具有在高端餐厅或酒店担任门店经理或类似职位的经验,或 2-3 年担任助理经理的经验。 助理经理:理想候选人应至少拥有 1 年担任门店助理经理的经验。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际工作环境
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·To conduct frequent and thorough inspections of Restaurant department (at least once a week) 经常对餐厅部门进行彻底检查(至少一周一次)。 ·To feel comfortable with using all F&B Hotel software as well as general administration programs 灵活地使用所有酒店餐饮软件以及行政程序。 ·To ensure that each outlet is accounted for separately as an individual profit center。 确保每个部门都是以一个独立的盈利中心为计算。 ·To monitor all costs and recommend/institute measures to control them 监控所有成本和提出/研究出控制成本的措施。 ·To ensure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered to 确保严格遵守部门运营预算。 ·To ensure monthly forecasts are prepared 确保准备好每月的预测。 ·Meets financial objectives based on budget or forecast 基于预算或预测达到财务目标。 ·Forecasts business levels with accuracy 准确地预测经营状况。 ·Track operating expense to adhere to budget 遵循预算并跟踪营业花费。 ·Conceives and develops products, concepts or changes which generate incremental revenue 构想和开发产品、概念或做出变化以达到收入提高。 ·Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mystery shopper 分析并合理地回复客人或神秘顾客提出的问题。 ·Conducts training for the development of Ambassadors 对部门大使发展进行培训。 ·Delegates work in a manner appropriate to skill levels and the abilities of Ambassadors 给予的工作与大使的能力和技能相稱。 ·Implements and monitors the Supervisors Development Program 实现和监控主管发展计划。 ·To ensure that correct operating standards are adhered in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. 根据部门营运手册中的服务标准确保落实正确的营运标准。 ·To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically. 分派工作到下属并定期检查下属的表现。 ·To conduct monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 负责每月对部门的设备和用品进行盘点。 ·To assist in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies. 协助控制所有运营设备和物品的申请,储存和谨慎使用。 ·To conduct daily pre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. 从准备工作、服务和菜单方面主持每日班前例会。 ·To liaise with the Kitchen and other supporting departments on daily operation and quality. 针对每日营运和质量控制的情况,与厨房及其他部门密切沟通。
  • 女理疗师

    8千-9.9千
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、手法操作能力:专业从事中医推拿/按摩、中医养生相关工作经验,手法要沉、伏、贴,刚柔并济。 2、辨证能力:要懂得基础的体质辩证,讲清楚顾客身体症状的成因。 3、沟通能力:有较好的知识储备量和见解,通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题。 4、遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧。 任职资格 1、一年以上中医推拿、理疗等相关工作经验。 2、了解一定的中医理论知识。 3、年龄在18-42岁(熟手可适当放宽)形象、气质良好,性格开朗。 4、良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神。 5、中医或医学护理专业优先考虑,接受无经验,公司提供全套带薪培训。 员工福利 1、底薪+手工提成+销售提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、社保、工龄奖、节日礼品/福利、奖金、带薪年假等。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 6、晋升空间大。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 康复理疗师

    8千-9.9千
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、手法操作能力:专业从事中医推拿/按摩、中医养生相关工作经验,手法要沉、伏、贴,刚柔并济。 2、辨证能力:要懂得基础的体质辩证,讲清楚顾客身体症状的成因。 3、沟通能力:有较好的知识储备量和见解,通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题。 4、遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧。 任职资格 1、一年以上中医推拿、理疗等相关工作经验。 2、了解一定的中医理论知识。 3、年龄在18-42岁(熟手可适当放宽)形象、气质良好,性格开朗。 4、良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神。 5、中医或医学护理专业优先考虑,接受无经验,公司提供全套带薪培训。 员工福利 1、底薪+手工提成+销售提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、社保、工龄奖、节日礼品/福利、奖金、带薪年假等。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 6、晋升空间大。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1.负责中医馆的全面管理工作,制定经营计划,达成中医馆的经营业绩及管理目标; 2.负责中医馆的活动制定及宣传推广工作,配合销售部共同完成各项营销计划; 3.负责馆内客户档案、客户投诉、客情关系的管理和维护; 4.负责馆内医生、推拿师等团队成员的管理,执行、监督门店运作的各项流程和规章制度,协调、激励团队完成门店各项运营目标; 5.负责中医馆各对外政府关系的接待和维护工作,遵守相关法规政策; 6.各项运营成本和费用的管理与控制,完成各项经营分析并报告; 任职资格: 1.全日制专科及以上学历优秀者可放宽 2.具备3年以上连锁美容企业或连锁药店店长经验,优秀者可适度放宽行业限制; 3.具备优秀的经营意识及团队管理能力,目标感强,具有进取心; 4.看好大健康行业,对中医行业有自己独到的理解; 薪资待遇: 1.月综合收入1.5万左右(含保底工资+绩效奖金+提成+年终奖+分红); 2.包餐, 3.上班时间:10:00-19:00;月休4天; 4.购买五险,以及丰富的职工企业文化福利; 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 高级产康师

    8千-9.9千
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、岗位职责 1.通过专业手法、产康设备等理疗方式改善产妇健康状况 2.通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题 3.遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧 4.给客户介绍适合的理疗项目和服务。 二、任职要求 1.熟练掌握技术手法和产后恢复设备,学习能力强 2.年龄在18-35岁,形象好,气质佳,性格开朗 3.良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神 4.具备母婴行业、中医理疗、产康服务,养生、美容美体经验者优先 5.可免费提供岗前培训,快速掌握全套手法,公司包吃包住 三、员工福利 1、底薪+销售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工龄、节日礼品/福利、奖金、带薪年假。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 美体美容师

    8千-9.9千
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位福利:职责描述: 1. 为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理等; 2. 根据顾客需求,为顾客提供个性化的美容方案; 3. 维护和保养美容仪器和设备; 4. 维护和更新美容产品和工具的库存; 5. 协助店长进行店铺的日常运营和管理。 任职要求: 1. 有相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系; 3. 具备良好的团队合作精神和责任心; 4. 具备一定的销售技巧和客户管理能力; 5. 具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和更新自己的专业技能。 薪资待遇: 1. 底薪+提成+奖金;综合5000-8000 2. 提供完善的培训和晋升机会; 3. 提供良好的工作环境和团队氛围; 4. 提供完善的福利待遇和休假制度。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 美容师

    8千-9.9千
    佛山 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位福利:职责描述: 1. 为顾客提供专业的美容服务,包括面部护理、身体护理等; 2. 根据顾客需求,为顾客提供个性化的美容方案; 3. 维护和保养美容仪器和设备; 4. 维护和更新美容产品和工具的库存; 5. 协助店长进行店铺的日常运营和管理。 任职要求: 1. 有相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系; 3. 具备良好的团队合作精神和责任心; 4. 具备一定的销售技巧和客户管理能力; 5. 具备良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和更新自己的专业技能。 薪资待遇: 1. 底薪+提成+奖金;综合5000-8000 2. 提供完善的培训和晋升机会; 3. 提供良好的工作环境和团队氛围; 4. 提供完善的福利待遇和休假制度。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 产康师

    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、岗位职责 1.通过专业手法、产康设备等理疗方式改善产妇健康状况 2.通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题 3.遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧 4.给客户介绍适合的理疗项目和服务。 二、任职要求 1.熟练掌握技术手法和产后恢复设备,学习能力强 2.年龄在18-35岁,形象好,气质佳,性格开朗 3.良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神 4.具备母婴行业、中医理疗、产康服务,养生、美容美体经验者优先 5.可免费提供岗前培训,快速掌握全套手法,公司包吃包住 三、员工福利 1、底薪+销售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工龄、节日礼品/福利、奖金、带薪年假。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 中医理疗师

    8千-9.9千
    佛山 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、手法操作能力:专业从事中医推拿/按摩、中医养生相关工作经验,手法要沉、伏、贴,刚柔并济。 2、辨证能力:要懂得基础的体质辩证,讲清楚顾客身体症状的成因。 3、沟通能力:有较好的知识储备量和见解,通过有效沟通,与客户建立良好关系,帮助客户解决问题。 4、遵守店铺制度,不断学习和培训提高技巧。 任职资格 1、一年以上中医推拿、理疗等相关工作经验。 2、了解一定的中医理论知识。 3、年龄在18-42岁(熟手可适当放宽)形象、气质良好,性格开朗。 4、良好的沟通协调能力、技术手法好、有服务意识和团队精神。 5、中医或医学护理专业优先考虑,接受无经验,公司提供全套带薪培训。 员工福利 1、底薪+手工提成+销售提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、社保、工龄奖、节日礼品/福利、奖金、带薪年假等。 4、不定期组织团建、旅游、轻松良好的工作环境。 5、提供系统的培训和公平的竞争环境、完善的晋升机制。 6、晋升空间大。 地址:广东佛山市南海区里水镇里广路8号金名都17-18栋商铺 联系人周小姐   ******
  • 客房主管

    5千-6千
    佛山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助客房部经理督导客房服务员、PA日常工作,确保客房清洁、布草更换、物品补给等符合酒店标准。 2、检查楼层、客房卫生清洁标准及质量(如床铺整理、消毒情况、设备完好性等),确保达到品牌或星级要求。 3、协调前台、工程部等部门,快速处理客人投诉(如房间设施故障、清洁问题等)。 4、人员管理与培训:排班考勤,合理分配客房服务员任务,优化工作效率。组织新员工技能培训,定期考核员工表现;监督员工仪容仪表及服务态度,提升团队职业素养。 5、管理客房耗材(如洗漱用品、布草、清洁剂等),定期盘点并控制损耗。 6、确保员工遵守安全操作规程(如化学品使用、高空作业等)。 7、参与VIP客房、特殊房型的布置检查(如婚房、亲子房等)。 任职要求: 1. 学历高中/中专及以上(酒店管理、旅游管理相关专业优先)。 2、3年以上客房部工作经验(高星级酒店或连锁品牌经验更佳)。 3、熟悉客房清洁流程、布草管理。 4、对卫生质量、物品摆放等细节敏感;适应旺季高强度工作,能灵活处理突发情况。
  • 佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 运营领导:监督工程部门的日常运营,确保所有系统和设备都得到良好维护。制定并实施预防性维护计划,以最大限度地减少停机时间并延长资产的使用寿命。 • 团队管理与发展:领导、指导和管理工程团队,营造协作和高效的工作环境。提供培训和发展机会,以提高团队的技术技能和知识。 • 设施维护:确保酒店的机械、电气、管道和暖通空调系统高效运行并符合安全标准。定期检查设备和设施,及时发现和解决问题。 • 合规与安全:确保所有维护活动符合当地安全法规、建筑规范和酒店政策。实施和监控安全协议以保护客人、员工和资产。 • 预算与成本控制:管理工程部门的预算,跟踪费用并确定节省成本的机会。监督零件、工具和服务的采购,确保质量和成本效益。 • 能源管理:监控和优化能源消耗,以提高可持续性并降低运营成本。实施节能措施,支持酒店的环境目标。 • 协作与沟通:与其他部门密切合作,解决维护需求并协调特殊项目。与高级管理层进行有效沟通,定期更新工程运营情况。 • 应急响应:制定并实施与工程相关的事件应急方案。带领团队及时有效地应对紧急情况。 任职资格: • 拥有工程或维护管理方面的经验,至少有 3-5 年的领导经验,最好是在酒店业。 • 熟悉机械、电气、管道和暖通空调系统。 • 拥有工程、设施管理或相关领域的认证或学位;专业认证是加分项。 • 卓越的领导能力和团队管理技能。 • 熟练使用维护管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的解决问题和决策能力。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 熟悉当地建筑规范、安全法规和能源管理实践。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 优惠员工价
    • 投递简历
    JOB OVERVIEW 职位概述 • Effectively manage the Chinese restaurant by ensuring the following: 有效管理中餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行: •Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 • Adhere to opening and closing procedures 遵守开始营业和结束营业的程序。 • Adhere to bill paying procedures 遵守规定的结账程序。 • Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 • Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers 亲自迎送80%以上的客人。 • Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 • Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 • Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 • Manage special event concepts 特别活动的概念管理工作。 • Anticipate market changes and review operations when necessary 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 • Conduct competitor analysis 对竞争对手进行分析。 • Create positive publicity opportunities 创造良好的公众宣传机会。 • Manage customer database and utilize effectively 管理顾客数据库并有效的加以使用。 • Up-sell property facilities 推销酒店的设施。 • Actively pursue cost saving measures 积极的实行节约成本的方法。 • Recycle wherever possible 尽可能再利用能源。 • Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific 在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。 • Manage wage and beverage cost 管理工资和饮料成本。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 宿舍近
    • 拎包入住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known · 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 · Supervise outlet service,Continuously maintain service standards and procedures. · 监督餐厅的服务接待工作,不断维护服务标准和流程。 · inventory and special material management · 盘点及专项物资管理 · Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up · 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · Supervise cash handling and banking procedures · 监督现金的处理和存放程序。 · Prepare daily banking and cash flow reports · 编制每日存款和流动资金报告。 · Establish and instruct staff in cash security procedures · 制定并指导员工执行现金安全制度。 · Deal with irregular payments · 处理异常的付款情况。 · Supervise the maintenance of service equipment · 监督服务设备的维护保养。 · Monitor standards of guest facilities and services · 监督客用设施和服务的标准。 · Control stock and monitor security procedures · 控制存货和监督保安成序。 · Assist with menu and wine list creation · 协助菜单和酒水单的设计工作。 · Works with Superior on manpower planning and management needs · 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget · 和上级领导一起编制和管理部门预算。
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