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  • 美容师

    8千-9.9千
    九江 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-21
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 餐饮部实习生

    2.2千-2.3千
    南昌 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    【岗位职责】 1、协助餐厅日常运营工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾等环节 2、负责餐厅区域卫生清洁及餐具摆放,确保符合酒店卫生标准 3、按照服务流程为客人提供点餐、上菜、酒水服务等基础餐饮服务 4、及时响应客人需求,处理简单客诉并向上级反馈特殊情况 5、参与餐厅物品盘点及日常设备维护工作 6、遵守酒店食品安全及服务操作规范 【岗位要求】 1、中技及以上学历,酒店管理、旅游服务相关专业优先 2、具备基础餐饮服务意识,有酒店实习经验者优先3、能适应早晚班轮班制度及节假日工作安排 4、普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先 5、身体健康,无传染性疾病,符合餐饮行业从业标准 6、吃苦耐劳,具备团队协作精神和服务意识
  • 营销总监

    5千-1.3万
    景德镇 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1. 全面统筹及负责客房销售、 FMB、市场部门的整体运营情况; 2. 制定年度 / 季度客房销售计划,明确入住率、平均房价(ADR)等核心指标,确保客房营收达成年度预算目标; 3. 负责分解经营指标并监督完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任;制定相关营销政策,制度,组织本部门拟定实施细则; 4. 设计差异化客房产品套餐,联动 FMB 提供增值服务,提升产品溢价能力。; 5. 拓展并维护企业客户、旅行社、政府客户、MICE、OTA 平台等合作渠道,定期更新目标客户清单,并建立联系,且建立高价值协议客户体系,推动提升复购率; 6. 负责组织市场调整,预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争提出应多策略; 7. 负责维持并开拓各方面外部关系,充分把控老客户协议单位等资源; 8. 餐饮端销售情况管控,优化餐饮商品结构,引入地域特色饮品 / 零食(如景德镇名茶、传统茶点),提升 FMB 营收贡献度,监控 FMB 库存周转率,制定科学补货策略,科学控制损耗率,通过供应商谈判降低采购成本; 9. 全域市场营销操盘,制定线上线下整合营销方案,涵盖社交媒体种草(小红书 / 抖音度假场景内容)、搜索引擎营销(SEO/SEM)、线下活动,增加年度品牌曝光量; 10. 定期分析区域竞品动态、客群需求及行业趋势,每月输出市场分析报告,为定价策略、促销活动提供数据支撑,提高预订转化率提升; 11. 主导会员体系设计,通过分层运营(新客引流 / 老客唤醒),实现和增加会员复购率; 12. 组建并带领团队,制定绩效考核方案,定期开展业务培训与能力提升,确保团队人均指标完成率。确保团队的竞争力和后备人才充足; 13. 建立客户资源管理系统(CRM),指导团队成员精准跟进目标客群,推动重点客户签约率提升; 14. 与餐饮、客房服务、财务等部门密切协作,确保营销活动落地时的服务一致性(如套餐内餐饮供应、客房布置、成本核算),客户投诉率的控制; 15. 制定季度市场推广策略,主导制定Booking、携程等核心OTA渠道的季度全域推广方案; 16. 监督推广素材制作,确保符合平台算法偏好,提升客户点击率及转化率; 17. 每周召开营销协调会,每月向管理层汇报客房销售、FMB 营收及市场推广数据,提交利润达成进度报告; 18. 领导交办的其他工作。 任职资格要求 1、40岁内,本科及以上学历,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。 2、10年以上高端酒店营销经验,5年以上洲际 / 同档次五星级度假酒店客房销售及 FMB 管理经验,熟悉度假酒店营收模型; 3、熟悉江西及周边度假市场客群特点(亲子游、文化体验客群需求),有陶瓷文旅、地域特色项目营销经验者优先; 4,对项目发展,趋势,模式有一定的研究,有敏感性,有优秀的营销策略,极强的资源整合,有能力独立运作营销部; 5、正直,敬业,极强的沟通影响力,有领导魅力,善于学习,具有同理心。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、检查楼层服务员的日常清洁工作。 4、对部门物资进行严格管理和成本把控。 【岗位要求】 1、初中以上学历,有2年以上客房管理工作经验。 2、身体健康,相貌端正。 3、接受过正规客房服务工作培训。
  • 成本主管

    4千-5千
    吉安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与优化,制定并完善成本控制流程及标准,确保成本数据的准确性和及时性。 2、监控酒店日常运营成本,包括采购、库存、人工等费用,定期分析成本变动原因并提出改进建议。 3、编制月度、季度及年度成本分析报告,为管理层提供决策支持,协助制定成本控制目标及预算方案。 4、审核供应商报价及合同条款,参与采购谈判,确保采购成本合理可控。 5、监督库存管理,定期组织盘点,确保账实相符,减少浪费和损耗。 6、协同财务部完成成本相关账务处理,确保成本核算符合会计准则及公司制度要求。 7、指导并培训相关部门人员,提升全员成本控制意识,推动降本增效措施落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业,持有中级会计师职称者优先。 2、3年以上酒店行业成本管理经验,熟悉酒店运营流程及成本核算方法。 3、精通Excel及财务软件(如用友、金蝶等),具备较强的数据分析及报表编制能力。 4、熟悉采购、仓储管理流程,具备供应商谈判及合同审核经验。 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能承受一定工作压力。 6、原则性强,廉洁自律,对成本数据敏感,善于发现问题并提出解决方案。
  • 景德镇 | 5年以上 | 本科

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1. 设施设备管理 完善并定期更新设备档案; 制定年度、月度的内部和外部维保计划,并按要求执行维保工作; 完成设施设备维保维修工作,延长设施设备使用生命周期。 2. 能源管理 完成水、电、天然气等能源能耗的精确计量,输出《月度、季度、年度能耗分析报告》并进行成本把控; 制定降低能耗成本的行动计划并落地执行,达成能耗降本目标。 3. 团队管理与应急响应 团队建设:制定《工程部SOP手册》,组织技能培训(如高压电工操作证复审),考核员工KPI(如工单完成率≥95%); 应急处理:制定《突发故障应急预案》(如停电、水管爆裂),组织年度演练,确保故障恢复时间≤30分钟(如备用发电机15秒内启动); 跨部门协作:与客房部、餐饮部协同处理报修需求,建立24小时值班制度,保障服务连续性。 4. 安全与风险管理 安全制度:执行《特种设备安全法》,监督电梯、锅炉等设备年检,建立《安全隐患排查台账》; 风险评估:每季度开展工程风险评估(如电气火灾、高空坠落),制定防控措施并跟踪整改; 事故处理:主导工程事故调查(如设备故障导致停业),形成《事故分析报告》并落实改进。 任职要求: 1. 专业资质与经验 学历背景:机电、工程管理等相关专业本科及以上学历,高级电工证等资质。 行业经验:5年以上酒店工程管理经验,熟悉国际品牌酒店标准(如万豪、洲际工程SOP),主导过大型改造项目(如单项目预算超500万元)。 技术能力:精通酒店暖通、强弱电、给排水系统,能耗分析软件(如EnergyPlus)应用。 2. 管理能力与特质 团队领导:具备10人以上团队管理经验,擅长目标分解与绩效考核(如通过OKR提升团队执行力)。 成本意识:熟悉工程招投标流程,具备成本谈判能力(如通过框架协议降低维保费用20%)。 应急能力:在高压环境下快速决策(如突发停电时30分钟内恢复核心区域供电)。 3. 工具与系统应用 数字化工具:熟练使用CAD看图、工程管理系统(如Maximo)、物联网监控平台(如江森自控Metasys)。 数据分析:通过Excel高级功能(如Power Query)或Python处理工程数据,生成可视化报告(如设备故障趋势图)。 4. 职业素养与合规性 合规意识:严格遵守《特种设备安全监察条例》《公共建筑节能设计标准》,杜绝违规操作。 职业道德:坚守工程廉洁底线,拒绝供应商回扣,建立阳光采购流程。 持续学习:跟踪行业技术趋势(如氢能供暖、建筑光伏一体化),推动酒店工程智能化升级。
  • 采购主管

    5千-1.2万
    景德镇 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1. 完成各类别待招采物资(如食材、酒水、清洁耗材、设备备件等品类)的SKU清单; 2. 建立食材、耗材、设别等各种物资的采购标准; 3. 每完成各种类物资下的供应商的开发,保证各类别下存在2-3家活跃的供应商; 4. 完成付款方式优化目标,延长合同付款周期,: 5. 降低备库产品数量,建立更高效的食材、耗材等的采购周期; 6. 主导各品类供应商谈判,实现综合成本同比下降5%; 7. 建立供应商准入标准(资质审查、食品安全认证、社会责任报告),新供应商试用期考核通过率≥85%; 8. 每季度对供应商进行KPI评分(质量合格率≥98%、交货准时率≥95%),实行末位淘汰制,年度供应商更新率≥15%; 9. 审核采购申请单,监督订单执行,确保采购流程符合《食品安全法》《招投标法》及酒店内控要求; 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上,供应链管理、物流管理相关专业优先; 2. 3年以上五星级酒店或高端餐饮企业采购管理经验; 3. 熟练使用企查查/天眼查核查供应商资质、熟练使用Microsoft等办公软件; 4. 年龄 22 - 35 周岁,身体健康,持有有效健康证明,无传染性疾病; 5. 形象气质佳,仪表端庄,着装整洁得体,符合酒店服务行业形象要求; 具备良好的语言表达能力和沟通能力,普通话标准。
  • 收益经理

    7千-1.2万
    景德镇 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1. 基于历史数据及市场趋势(如节假日、会展活动),预测未来三个月客房、宴会及餐饮需求,并完成价格策略制定和定价审批,达成季度/月度收益目标; 2. 监测竞争对手动态,调整差异化策略; 3. 主导价格体质制定,使用BAR(最佳可用房价)动态定价,平衡散客、会员、团队、公司客户、OTA渠道价格,提高出租率和平均房价; 4. 管理销售渠道,优化直销与分销比例(如提升官网预订占比至30%+),降低OTA佣金成本,管理第三方平台(如携程、美团)价格一致性,确保符合“最低价格保证”政策; 5. 监控核心指标,每日追踪RevPAR(每间可用客房收入)、ADR(平均房价)、OCC(入住率),生成《收益日报》; 6. 编制月度《收益分析报告》,涵盖客源结构、渠道贡献、成本偏差等,为管理层提供决策依据; 7. 参与年度预算制定,分解营收目标至各细分市场,并定期监督预算完成情况; 8. 定期开展收益管理培训(如RMS系统操作、价格敏感度分析),提升团队专业度; 9. 领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、市场营销、统计学、经济学相关专业优先; 2. 3-5年五星级酒店收益管理实操经验; 3. 精通收益管理系统操作; 4. 有数据分析能力,熟练掌握数据工具; 5. 具有商业敏感度,有跨部门协同能力,有良好的沟通能力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营和管理:确保酒店各项经营和管理指标的完成,带领团队实现年度经营目标; 2、制定酒店经营战略和管理目标:包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等,并监督贯彻执行; 3、建立健全酒店组织系统:使酒店组织系统合理化、精简化、高效化,确保酒店各部门之间协调运作; 4、健全财务制度:阅读分析每日、每月财务报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 5、有效把控门店运营成本:根据酒店行业淡旺季,合理调整运营策略,提升经营业绩; 6、确保服务质量:管理、指导和监督员工工作,确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准; 7、建立培训体系:制定有效的培训体系及激励机制,提升员工的综合素质和服务水平; 8、处理顾客投诉:做好顾客投诉处理与协调工作,确保顾客满意度; 9、掌握市场动态:关注市场动态和竞争信息,制定切实可行的市场营销策略; 10、制定市场拓展计划:带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动,扩大酒店知名度; 11、客户关系管理:与客户保持良好沟通,维护酒店良好形象; 12、人才选拔与培养:负责酒店管理团队的建设,选拔、任免、考核管理人员,决定员工编制及奖惩、晋升工作; 13、内部沟通与协调:协调酒店内部各部门之间的关系,确保酒店有一个高效率的工作团队; 14、员工关怀与激励:以身作则,关心员工,提高酒店凝聚力,激励员工以高度热情和责任感完成本职工作; 15、安全管理:负责酒店的整体安全工作,包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动:开展酒店社会关系活动,树立良好的企业形象。 岗位要求: 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。
  • 江西 | 1年以上 | 学历不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 (晋升空间大) 1、对公司合作店做相关的店务管理、产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好品牌宣传及扶持工作;3、对所辖区的加盟店开展技术和销售培训;4、针对各加盟店不同情况制定活动方案,提升加盟合作店业绩。
  • 总监助理

    6千-8千
    南昌 | 经验不限 | 中专

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    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
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    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 每月总监的行程安排及店家申请总监的通知文本
  • 美容导师

    6千-7.9千
    南昌 | 1年以上 | 学历不限

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    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-21
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 【公司福利】   保险福利:养老保险、医疗、工伤、生育、意外保险。 舒适的办公环境,高级商务写字楼,地铁直达、环境优雅,美女如云; 每月会定期的组织团队聚餐活动,组建团队凝聚力; 每月会评比优秀员工奖励,评比优秀小组团体奖励; 为当月生日员工举办精彩的生日PARTY与生日礼物;         【职位晋升】      初级美业导师—勤奋的你甘心做永远的基层吗?   高级美业导师—灵活头脑与识人善用并存的你需要更大的挑战吗?   美业导师总监—优秀的你带领着团队为一个目标前进;   公司合伙人    —公司永远都是你事业上的家,您与公司密不可分啦^_^^_^ 公司现在飞速扩展,晋升速度。       只要您热爱美容销售行业,愿意挑战自我,有赚钱欲望,博美都会给予您一个舞台,心有多大,舞台就有多大!
  • 南昌 | 3年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 美容师

    6千-7.9千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
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    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位优势: 1、手工费 业绩提成 绩效 全勤 工龄 社保(满 -年) 月休四天-包住十节假日福利。保底.5000起,上不封顶,能力优秀者轻松过万。 2、公司稳定客源,无需风吹日晒外出拓客,只要你手法专业,具有良好的服务意识,品行端正,一经录用即可成为正式员工。 3、公司平台广阔,晋升空间大,能力优秀者可提升为店长。 任职资格: 1、形象好,气质佳, 18-28周岁之间; 2、喜欢美容美体行业,爱美爱笑,勤快耐吃苦,有亲和力; 3、沟通理解能力强,反应敏捷,有良好行业服务意识跟职业素养。 晋升通道: 美容师-美容店长-区域经理-市场导师 上班时间: 工作时间: 9:00-18:00, ( 月休四天)
  • 销售专员

    6千-7.9千
    江西 | 经验不限 | 学历不限

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    • 双休
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-21
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    【职责内容】 招聘?????? 收宝妈、想创业、找副业备胎的、美容美发店老板,公司给方向给政策,你只要跟着做就可以了,每天收入6??百,也可以纯月薪3??0??0??0?????业绩提成! 微信私聊或联系电话:******
  • 抚州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 健康体检
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    • 提供饭餐
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-21
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容/美体师

    6千-7.9千
    抚州 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-21
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 万能工

    5千-5.5千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正,身体健康,精力充沛。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    南昌 | 3年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-20
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    【职责内容】 负责销售诊断,配合品项规划
  • 南昌 | 3年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休年底享有奖励
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 5、年薪保底12-20万。
  • 抚州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责提供各类专业整形美容咨询服务,跟进顾客并最终达成整形协议,有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求: 1、1年以上同等职位工作经验,医学或护理专业背景,专业美容整形理论知识扎实,技术底蕴深厚,熟悉美容行业运作; 2、形象好,热情开朗,亲和力强,能很好与客户沟通,做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力。
  • 专家卖手

    1.5万-2万
    江西 | 3年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司品牌的销售,具有面部膏霜类专业性品牌销售经验; 2.擅长进行终端店销、会销等销售推广活动,执行各类终端会,并为终端店销提供专业的指导; 3.根据公司要求,从专家角度完成相关课题研究,提供可行性报告; 4.具有完成招商会、培训会等相关工作的协助能力; 5.完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1.形象气质佳,身体健康,35岁以下,沟通能力和亲和能力强; 2.具有3年以上专业性膏霜类产品等相关终端推广与销售经验,有美容大中型企业工作经历者优先; 3.熟悉专家坐诊模式,有丰富的店销策划、组织及培训经验,能独立组织执行店销活动; 4.熟悉店务管理,能建立有效的店销培训体系,进行针对性的专业培训; 5.具有高度的责任心与职业道德,能适应出差
  • 南昌 | 2年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休年底享有奖励
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    【职责内容】 有美业市场资源,或有美业经验愿意一起努力奋斗者 欢迎加入共创、共享、共赢合伙人平台......
  • 美容师

    4.5千-5.9千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 加班补助
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    【职责内容】 本店招聘诚心找工作的女士,待遇优厚,月休四天,倒班制。??工作要求:你的脸不需要太美,但一定要有笑容,你不用太能干,但要有积极向上的精神,德行要好; 美容师保底4000--8000.要求:一年以上工作经验,技术娴熟,人品素质要好,遵守美容院规章制度,热爱美容行业,服务态度热情者优先,本店有工作餐,外地人员可提供住宿。
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