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  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    Main missions 1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village.2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles.3.Be the main contact between the Village and the Client Company.4.Manage and train his/her team.5.Ensure the operations’ economic and qualitative results.6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives. MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule)4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season4.Draft the end of season results and report and do the filing5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations6.Account for economic results7.Be aware and be known of local competitors GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village)1.Be able to identify and qualify local companies’ potential2.Design a sales offer adapted to the Village3.Respond to local requests and develop local turnover4.Negotiate and lead sales5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing7.Carry out the assessment of groups sold locallyRequirements:1. Specific colleague course or above2. Good English spoken and writing3. Experience in the same postion at least one year4. Accpet work 6 days a week
  • 会务经理

    8千-1万
    克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 18:18
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    岗位职责:1、负责会务管理;2、参与制定重要接待服务方案;3、建立和完善会务服务模块的标准体系;任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,具有酒店行政管理,酒店管理,旅游英语或相关专业;2、5年以上高星酒店或度假宴会及会议工作经验,包括3年管理经验,熟悉各种礼仪常识。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:55
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、XX学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 北京-延庆区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)1)  Applies Primus Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Greenland Hotel and Tourism Group.遵循铂瑞品牌标准,了解酒店及绿地酒店旅游集团的基本概况。2)  Ensure the correct operation of the switchboard for fast and efficient transferring of internal and external calls. Record all calls and follow up on the Guest Service Center Activity Log. Handles and delivers messages in a confidential and professional manner, maintaining guests’ privacy and integrity of the message, and ensuring that the message is accurate and delivered to the guest in a prompt and timely manner.快速高效地转接所有来电,所有电话记录并且跟进在宾客服务中心电话记录单上。准确及时地为客人传递信息,确保顾客隐私。3)  Takes an active role in the team, greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Responds to inquiries with accurate information regarding hours of outlet operation, directions to local attractions, or meeting rooms, etc. according to individual needs. Ensuring that they feel welcomed and appreciated when contacting the hotel.积极地工作,诚挚友好地问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括消费场所的营运时间和方位等,让他们觉得备受欢迎。4)  Handle room service orders politely and efficiently, pay attention to special guest requests and follow up accordingly. Ensure orders placed are accurate and timely.有礼貌和快速地接送餐点单,注意客人的特殊要求以及跟进,确保点单的准确和及时。5)  Check all the equipment in Guest Service Centre all the time to ensure smooth operation: paging system, fax machine, voice mail system, FCS system, Micros, etc. Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken.时刻关注宾客服务中心各项设施设备的运转是否正常,如传呼系统,语音留言,送餐点单系统等。对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。6)  Is up to date with information on facilities, attractions, and places of interest, sights and activities in and around hotel.了解酒店周边地区的最新信息,风景名胜等,为顾客提供方便。7)  Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and IT. Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution.与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的联络。采取必要行动,及时有效地处理顾客的不满,必要时通知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。8)  Inputs information in to system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences. Reviews VIP arrival and ensures proper handling of VIPs and groups. Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. Maintains the integrity of the hotels information by not providing confidential or privacy invasive information about guests or the hotel. Maintains the integrity of the guests privacy at all times and adheres to Primus Brand Standards for communication.将顾客信息录入酒店管理系统,确保团队成员能清晰的看懂。维护客户资料和详细信息。关注VIP预抵及团队客人。确保VIP客人的待遇。遵循铂瑞品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。9)  Has knowledge and understanding of basic computer applications and their use, and can effectively demonstrate. Carries out administrative duties of the department where required, including typing, printing, binding, and filing. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis.熟练地掌握和运用电脑,处理部门行政工作,并参加部门定期会议。10) Keeps up to date and aware of competitor activities in order to be informed.警惕商业竞争行为,并及时上报。11) Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests.积极参加职业培训,保证工作能力。并且致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。12) To comply with all company policies relating to reservations. To comply with all systems and procedures, as laid down by the Revenue Manager.遵守公司关于预定部的规定,遵守由收益管理经理制订的所有有关系统和操作流程的规定。13) To adhere to pre-set availability and rate controls. To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received.遵守客房供应及房价控制。遵守公司的信用制度并确保所有预期收益被及时收取。14) To ensure all the reservation input in system are accurate with sufficient back up for reviewing. To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures.根据预定部相关流程,确保与预定相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查,维护及更新客户资料和营销数据库。15) To ensure that all correspondence has been filed accordingly, with correct and updated information. To ensure all refused business is recorded with reasons for refusal.确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。确保所有的被拒业务根据原因加以归档。16) To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. To maximize room sales and revenue for the hotel. Up-selling belongs to highest priorities. Learn room inventory and group block room clearly.对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识。实现客房销售和收益的最大化,其中以客房增销最为重要。了解酒店可出售房间数量以及团队锁房状况。17) To develop and maintain a high level of communication with major sources of business,To advise the Revenue Manager of any changes or trends relating to business.发展并保持对主要业务来源的高水平沟通,将与业务有关的任何趋势变化及时告知收益管理经理。18) To ensure a high level of customer service is consistently maintained. Quality of reservations belongs to top priorities.持续性地确保高水准的对客服务标准。将预定的工作质量永远放在首位。19) Ensure departmental orientation is carried out for new members of the team, training schedules, records and corrective/re-training. Ensure Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other department. .培训、监督、管理新进员工。将客人和其他部门的意见和建议及时反馈给经理。20) Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets.简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。21) Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to team member. Observes performance and encourages improvement. An interview, selects, trains, supervise, evaluate, counsels, and administers disciplinary procedures for Guest Service Center team members. Monitors business forecast and makes team member adjustments as required.与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试,挑选,培训,督导,评估宾客服务中心员工。22) Prepare Analyzes data and makes decisions based on prior experiences and knowledge of circumstances to prepare daily and weekly report for related department.根据之前的经验及详细预订情况对数据进行分析。为相关部门准备日报表和周报表。23) Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations.遵照执行健康安全,危机管理,灾难救助,火灾预警程序。24) Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards.抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。25) Perform other duties as assigned by superior.完成上级分派的其他任务。
  • 济南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:22
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    职位说明 Job Description:1. 清楚地了解宴会销售部目标和销售目标的设置。To know clearly the hotel objectives and sales target set. 2. 清楚地了解部门和个人销售目标。To know clearly the hotel and individual sales targets. 3. 监控销售奖励计划,及时了解个人业绩表现。Supervise Sales Incentive Plan, understand personal updated performance.4. 对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘,并将开拓结果向销售总监汇报。Deeply develop and explorer new potential markets for Sales responsible area and report the results and performance to Director of Sales.5. 每周有效安排销售活动并追踪成果:按计划走访新老客户,宴请目标客户及安排酒店参观,跟进宴会反馈及落实部门改进,为酒店持续增加生意。Monitor catering sales team weekly effective sales activities (sales call, ENT, site inspection, events survey and follow up) and sales results, to ensure to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage.6. 每日按计划高效走访客户并追踪结果,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。Arrange daily effective sales activities and sales results to assigned accounts, to ensure to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage.7. 监控团队宴会客人及大型活动的消费率, 向宴会销售总监建议应对措施,最大化酒店销售收入。Monitor conversion rate of groups and events business and provide suggestions to DOC to maximize hotel revenue.    8. 确保对于竞争对手活动、市场信息、客户及行业信息的时时关注, 并在宴会销售总监的监控下更新销售策略,安排市场拓展、客户拜访等,确保对于潜在客户市场的全面覆盖,确保完成各项销售指标。Ensures complete awareness by sales team on competitor’s activities, marketing information, accounts and industry information at all times, updates sales strategies with supervision of DOCE, complete marketing development, visit accounts etc., to ensure efficient execution of all potential coverage, to ensure meet sales targets.9. 每周、每月与市场销售总监、宴会销售总监进行客户产量回顾,并根据回顾结果采取必要措施,保证完成各项销售指标。To conduct "Account Productivity" weekly monthly review with DOCE, DOSM together and take corrective action when necessary to sales targets. 10. 支持各种形式的交叉销售。Support all kinds of cross selling. 11. 熟知会议及宴会销售标准,对客提供专业服务。Ensure fully aware of Conference & Banquet Sales standards and provide professional service to clients.12. 熟知酒店品牌标准。 Ensure fully aware of the hotel's brand standards.         13. 确保以专业的方式与客人互动,关注客户的需求及反馈。To ensure Interact and attend to guest request, concerns and feedback in a professional manner.14 .确保向客人提供最精确最更新的信息。To ensure to provide guests with the most accurate and up to date information at all times. 15.确保及时记录所有客户的销售拜访活动,包括客户信息的更新,产量追踪,客户动向等。Review and upkeep of updated record of all sales activities for each accounts (including updated database, production tracking, trends and movement of each accounts). 16. 与所有有潜力的客户见面,了解他们的需求,并跟进相关需求的落实实施,以期将潜力客户转型为签约客户。 Meets with all potential clients to understand their needs, take actions as per the requirements, try to  develop these accounts to be contracted accounts. 17. 提供跟踪服务,认真对待客户所有投诉,确保与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。Provide after-sales service in particular to ensure maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts. 18. 参加客户的活动(即,经理人酒会,考察旅行/访问),建立良好关系,寻找潜在生意。Attendance of client events (i.e.  Managers Cocktail, familiarization trips/visits), keep relationship and find potential business.   
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    TIES AND RESPONSIBILITIES工作职责• Competent in the hotel’s sales and catering systems, not limited to Delphi, Opera and Integrated Business Plan (IBP).能胜任对酒店宴会系统销售的领导,不限于 Delphi, Opera及酒店综合商业计划。• Acquire revenues predominantly for Rooms, Catering & Banquet and Food & Beverage revenue segments.主要收入应从房务,宴会及餐饮部门获取。• Proactively engage in the revenue generation process with the Yield and Revenue Room Committees.主动和营收管理委员会合作,参与创造盈利的过程。• Proactively seek to understand the dynamics of competing hotels, assigned or otherwise, and report on any activities that may impact our business strategies. 主动搜集同行竞争酒店的运作,工作分配及相关事项的资料,并及时报告任何会对我们商业策略构成影响的活动。• Proactively seek in-depth knowledge of accounts owned to understand its needs for better service delivery opportunities.主动深入了解顾客的需求以便向客户提供更好的服务。• Coordinate business development with operating teams to ensure seamlessness of events and delivery of the sales promise.与各操作部门协调配合业务发展,确保活动的举行与销售承诺一致。• Maintain the business development database in Delphi and Opera and participates in direct marketing assignments.维护商业发展的Delphi和Opera数据库并参与直接分配营销市场任务。• Lead in pre- and post-event meetings with clients and communicates service deficiencies and successes with relevant operational departments.活动举行前后与客户开会讨论,并向各相关操作部门传递服务中有待改善及成功之处。• Cross-sell all IHG properties where possible and asks for leads all of the time.在正确的时机下向客人推销集团的姊妹酒店并向姊妹酒店寻求同等的商机。• Attend to the general sales hotline and all incoming telephone calls within 3 rings.必须在销售热线及电话响三声以内接听。• Respond to all sales enquiries within 24 hours.必须在二十四小时内回复所有销售查询。• Lead and conduct site-inspections.带领并协调实地考察。• Lead in and engage clients through business development events.通过商业发展活动结识并招引更多客户。• Attend the weekly business development and event-related meetings.每周参加市场销售部的周会及与活动举行有关的会议。
  • 协调部经理

    1万-1.7万
    威海 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1、全面计划、安排、管理协调部工作,负责制定部门规章制度、工作规范、培训计划、部门预算等;2、监督各项目经理运营服务工作中各环节的高质量完成,并给出指导和建议。3、对会议、展览活动的运营风险进行评估和把控,保障活动的安全顺利进行。4、与相关部门保持密切沟通和协调,保障展览运营工作的顺利进行。5、监督各项目经理应收账款的及时收取以及项目结算的及时完成。6、创造良好的工作氛围,加强团队凝聚力,提高团队业务素质,保证服务质量的稳定和延续。岗位要求1、全日制本科及以上学历:2、具备3年及以上会展协调工作经验,有会展综合体项目(会展中心+四星级以上酒店)同级别管理工作经验、项目筹开经验者优先;3、熟悉会展活动举办流程,临场应对能力强;4、具有良好沟通能力,团队协作及领导能力强。
  • 南昌 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    可接受外派,例如海花岛、宜昌、双鸭山等全国恒大酒店;负责认真、细致的准备及落实VIP(泛指地产集团总裁办或者地区公司行政人事部牵头进行,偶尔也有其它领导或者部门牵头进行,如地产集团开发中心、资金中心、营销品牌中心或者地区公司开发部、资金部、营销部等部门,以及主管以上部门的领导等)接待工作并不得造成任何投诉事件。确保所有会议以成功会议的标准程序来满足客户的需求,并达到2小时内回复的标准。跟进销售经理的相关的报价确保生意的可靠性,任何时候,理解预测客户需求,同时通过销售策略管理酒店的设施及服务来提高酒店收益。制定活动计划并做好跟进事宜。确保所有客户的需求得到满足,及时将所有细节准确无误与酒店运作部门沟通。确保高效率和高产量地协调和服务。确保酒店运作细节得到准确操作。确保客户账目准确性并核对会议结束后相关事宜。跟进客户满意度调查跟踪表赢取将来生意的机会。确保客户反馈意见得以充分沟能,任何问题需在24小时内得以解决。根据会议统筹经理的需要做市场调查。掌握竞争对手的动向。按《恒大酒店管理办法》规定完成名片收集等任务。
  • 绵阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    全面监督管理所有宴会会议服务,管理日常宴会安排及技术营运,主要管理宴会统筹及宴会运营管理确保能够提供最高水准的宴会服务。宴会统筹经理还要最大限度地管理提高收入,降低成本增加酒店利润。并负责达到客户满意和员工满意度,使宴会统筹部门完成财务预算。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-14
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    发布于 05-14
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    岗位职责:1.监督并协调宴会餐饮活动;2.协助制定并执行宴会报价,销售工具等;3.准备店内文件,比如BEO等;4.进行有效沟通,确保销售活动顺利。岗位要求:1.良好的英文读写能力,熟练使用办公软件;2.积极努力,沟通能力和适应能力强;3.根据候选人实际情况,录用宴会统筹协调员/主管职位。
  • 清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;有同岗位3年以上工作经验2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    -       Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction        了解酒店目标客户的需求及相应的行业知识,确保酒店的产品及服务优于竞争对手酒店,最大化的提高生意装换率及客户满意度。-       Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion         确保生意的及时跟进及同客户建立战略合作的关系,提升并维持生意转换率及客人满意度始终维持高水准。-       Supervise the timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment         跟进客户发票交付以及加快客人付款。-       Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidated         与预订部,市场销售部,餐饮部通力合作以确保所有环节顺利进行。-       In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity         在会议计划过程中,同会议主办方充分沟通,考虑活动的流程,餐饮安排,菜单定制,布置需要等因素,确保活动场地的优化使用,提高会议执行的效率。-       Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing         每天每个会议筹办者见面汇报日常事件,检讨消费,账单和任何异常合约估计最终计费帐单和审查-       Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience        计划和进行事前与客户以及餐饮工作人员协商,以确定潜在的客户体验的增强-       Assigned upon situation, as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly        分配情况后,跟自己的具体客户沟通,立即给予援助以迅速满足客户需求,以使他们的活动顺利进行。-       Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities        会议结束后,调用整理和收集反馈调查及跟进事件反馈,与客户取得联系并寻找更多商机。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:36
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。福利待遇:1、基本工资+绩效补贴+年终奖。2、系统的入职培训、专业的在职培训。3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,转正后购买五险。5、月休6天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补薪。6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。11、晋升渠道:基层员工 部门领班 部门主管 部门经理 部门总监 总经理;基层员工 部门领班 后勤主管 后勤经理 行政经理 行政总监
  • 铜仁 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责:1、 与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切的联系;2、高效任职和掌握销售线索;3、代表饭店参加国际及国内的销售活动;4、发挥创造力,为酒店的产品及部门作出应有的贡献;5、仔细计划与客户的会面,对预订的客户实施关系管理,完成销售目标等。福利待遇:1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、 领导nice,工作环境好。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、按照年度销售计划完成销售工作和活动,完成并超越销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发宴会通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在宴会组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在宴会停留期间让其客人满意。5、检查宴会进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型宴会活动的经验。薪资3000+提成
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    集中式长租公寓 | 50-99人
    发布于 05-11
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    Passionate about Marketing, Co-Living and Creative Communities.对于合居理念、创意社区充满热情。University education or above.本科及以上学历 。2+ years marketing and public relations experience in similar position. 两年以上同等职位相关工作经验。Exceptional organizational, communication and presentation skills 出色的组织、沟通及表达能力。Written and spoken fluency in Chinese and English (essential)优秀的中英文读写能力(必须)Previous hotel, restaurant or property experience preferred. 有酒店、餐厅及物业工作经验者优先考虑。Able to complete the above duties independently. 能够独立完成以上工作职责。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    有相关酒店工作经验者优先考虑
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1.酒店宴会统筹相关工作经验1年以上;2.良好的沟通协调、组织、营销能力;3.建立并维持主要的客户档案,建立良好的客户关系,并关注客户的满意度;4.检查和负责宴会活动的所有跟进事项,确保客人随时随地都享受到高品质的服务;5.保持与各部门之间的沟通协调确保宴会活动的顺利进行;6.确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节。7.提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责:1.跟进有会议及宴会需求的活动。2.确保与客户和酒店内部部门保持有效的沟通。3.保持有效的活动数据库和团队图表,建立和维护主要客户的档案,协助皇冠会务总监维护客户管理系统。4.积极参与完成部门指标以达到预算。5.提供市场趋势反馈,时刻掌握客户最新动态,尽可能提高销售。6.其他。岗位要求:1.大专及以上学历。2.具备良好的英语读写能力以及沟通能力。3.2年及以上国际联号相关工作经验。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责:1、按照酒店制定的年度销售计划完成销售工作。2、在会议组织者有需求时及时与各个部门进行相应的协调工作。3、检查会议进行的时间以及所需要的物品,确保高质量的服务客人。4、根据市场趋势,不断更新目标。5、与客户保持友好关系,及时满足客户需求。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
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