职责描述：1、负责根据公司酒店选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方，完成交付的年度开发任务；2、负责开拓建立开发渠道，改进开发方式，制定完善的开发工作体系；3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作；4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：1、根据公司战略发展要求，负责酒店公寓项目拓展渠道搭建，维护客户关系，完成拓展指标；2、负责独立开拓酒店公寓市场资源，独立承接酒店公寓项目，完成商务洽谈、跟踪分析、测算、方案制订、招投标及合同签订。3、负责制定建立酒店公寓项目的接管模型、承接标准、测算依据。4、负责关注酒店公寓目标市场、目标项目的动态变化，开展信息收集、调研分析工作。任职要求：1.一年以上拓展经验，需成功签约落地相关项目，有国企对接项目优先，优秀可放宽至应届毕业生；2.有房地产酒店公寓类工作经验，擅长商务谈判以及项目判断；3.熟悉各酒店公寓圈发展规划，有项目渠道资源者优先；4.能有效把握当地相关行业市场行情；5.能适应较强的工作强度.

职责描述： 1、负责根据公司酒店选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方，完成交付的年度开发任务； 2、负责开拓建立开发渠道，改进开发方式，制定完善的开发工作体系； 3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作； 4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。

Position Summary  To support all development related work included incoming lead prequalification, Deal Diligence, Sales Forces, Project Internal Approval Process and Administration works with a focus on the desktop research, market and competitor analysis and the due diligence and pre-qualification of incoming leads analysis. Responsibilities·      Incoming lead pre-qualification-     Handle incoming telephone enquiries-     Screen projects’ land document, drawings and background information and arrange meeting with developers when necessary-     Key in potential owner’s  information in Development Database-     Communicate lead result to VP for follow up direction·      Deal Diligence-     Prepare Confidentiality Agreement for execution-     Coordinate with Developer to prepare Letter of Intent for execution-     Collect application document and  set up new project folder-     Coordinate with Contract Administrator to complete project application pad·      Sales Forces-     Maintain integrity of deal and prospect data within sales forces website-     Daily log in Sale Forces to update project information-     Update projects data base promptly-     Screen new lead and conduct deal diligence·      Project Internal Approval Process-     Draft LOI for developers-     Preparation of all IAC information for internal and external distribution including key deal information regarding brand selected, number of rooms, ownership details and projected project timeline-     Maintain tracking of receivables and payables of IFF and TSA fees, including follow up and collection of any outstanding amounts-     Track existing agreement end dates and renewal windows and initiate contact with the relevant partners  regarding the renewals process·      Administrative-     Preparation of documentation including reports, presentations and spreadsheets as part of assigned tasks and ongoing research of the region re. competitive set and other industry trends-     Assist in the organization of meetings and conference calls including being the responsible for minute taking and assignment of action points-     Preparation and creating of development collateral such as presentations, reports and project workflows-     Scheduling, preparation and planning as required-     Travel reservations and itineraries for the team and visitors as needed-     Take special responsibility for the preparation of all local events-     Ad-hoc projects as required Requirements / Qualifications·      College degree·      Preferred 2 years of relevant experience in hospitality sector analysis background but not necessary·      Number sensitive with analytical mind-set·      Verbal & written communication skills (English & Chinese)·      Familiar with Microsoft Word, Excel, PowerPoint etc·      Team player and willing to learn·      Organized, detail oriented, patient, initiative, good coordination, compliant

岗位职责：1.熟悉公司产品，负责公司产品的销售及推广，完成部门销售指标。2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3.及时、准确的完成日常汇总。4，负责区域内高星级酒店以及大型餐饮商家的业务开发，签约，维护等工作5，制定个人销售计划，高效调动及组织公司内部资源推动业务落地，确保目标达成6，行业动态信息收集及分析7，负责市场调研和需求分析8，负责年度销售的预测，目标制定及分析9，完成上级交代的其他工作岗位要求：1，24至35岁，大专及以上学历2，具有软件SaaS销售，地推销售相关经验者优先3，形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识4，具有较强谈判能力，分析能力和沟通能力5，有酒店行业从业工作经验，做过地推，软件销售经验和销售管理工作经历者优先6，具有丰富的客户资源和客户关系，优先考虑7，具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力8，有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

岗位职责：1.协助收集门店各业务数据及管理指标，配合上级提供客户服务的方案的数据及支持；2.负责月度客户意见、各项营收、服务数据的收集汇总，按要求分析并定期反馈；3.协助修订客户服务相关的培训教材，配合培训执行，跟进培训反馈；4.执行与配合公司相关营销活动，收集营销结果数据、意见；5.其他跨部门、门店沟通协作工作和上级交办工作。任职要求：1.大专或以上学历，掌握餐饮产品知识、服务流程、客户管理流程；2.2年或以上餐饮行业工作经验；3.具备办公软件操作能力、公文写作及数据分析能力、良好的沟通协调能力；4.性格外向，工作细致，服务意识强；

岗位职责1、 贯彻执行市场销售总监安排的工作。2、 负责调查市场信息，定期向市场销售总监汇报工作情况。3、 负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。4、 负责客户档案资料的管理工作。5、 定期写出销售计划及执行情况的报告。6、 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7、 定期向市场销售总监提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。岗位要求1、 中专以上学历，有1年以上销售经验。2、了解合同法及付款基本业务知识。3、 有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。4、 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

职责描述：1.根据企业文化产品定位，负责企业文化衍生品的规划、研发、产品陈列设计等相关工作；2.了解不同新媒体渠道的基本运营制度，根据文创品牌策划并制定微信官方账号、微信视频号、微博、抖音等新媒体平台运营模式并执行落地；3..负责新媒体渠道的策划包装、运营维护以及各类活动创意、执行、汇报和总结；4..具备一定的图片/视频编辑能力和文案写作能力，能独立完成图文、视频内容制作；5.对社交网络环境的趋势话题敏感，能从用户的需求及社会话题进行媒体策划和日常内容的撰写和维护；6.服从上级领导的其他工作安排。    任职资格：1.学历/专业：大专及以上学历。2.经验要求：有相关从业经验者优先；3.能熟练运用微信公众号、微博等平台，拥有良好的沟通态度和技巧。

任职资格：销售专业，广告策划，产品行销，主持专业者，表达能力强，可独立给客户讲解介绍公司产品，有耐心，有康养产品、化妆品产品，医用产品、美容行业、金融行业销售经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司安排，对规定区域内在营酒店进行走访，与酒店业主进行沟通，发掘有加盟意愿的酒店，收集酒店基本信息，业主联系方式，向公司报告； 2、具有丰富酒店或网吧人脉资源的人士； 3、具有较强的沟通、协调和团队合作能力 ; 4、具有共同的价值观和使命感以及良好的职业操守； 5、完成公司制定的月市场拓展任务； 6、记录客户诉求、整理客户资料，向公司发送客户档案。 任职要求： 1、有选址拓展、市场开发1年以上工作经验者优先； 2、有较好的沟通能力和强烈的事业心与责任心； 3、有清晰的时间规划能力； 任务考核： 1、采用弹性工作时间，需每周向公司汇报收集到的有效信息，据实获得定薪； 2、成功促成加盟合同签署，按比例获得高额提成。

1、根据公司安排，对规定区域内在营酒店进行走访，发掘意图转让的潜在酒店，收集有转让意图酒店的基本信息，编制项目报告； 2、制定详细拓展计划，按时按量完成公司规定的任务； 3、记录客户诉求、整理客户资料，积累客户档案。 任职要求： 1、需具备连锁酒店拓展开发或其他连锁类市场开发的工作经验； 2、有较强的沟通能力和强烈的事业心与责任心； 3、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4、能适应出差。

工作内容：1.跟进重要客户消费需求，并接待来店参观客户；2.定期走访旅行社、各大企业，制定拜访计划；3.做好市场调查及汇报工作；4.不断开发新客户，并维持友好关系。岗位要求1、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋；2、形象气质佳，仪表端庄，年龄22岁以上；3、两年以上销售工作经验，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用，熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑；4、包食宿，缴纳五险，周休2天。

岗位职责： 1、负责长租公寓业务租赁签约、运营管理的制定及落地； 2、按照公司标准接待流程，完成客户的具体接待签约工作，进行客户跟踪； 3、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度，以保持服务品质、提升客户满意度； 4、统筹各新店的筹建开业时间节点，推进重大事务的解决； 5、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系； 6、完成上级交给的其他任务。 任职要求： 1、学历不限，但必须有毕业证；大专学历优先，市场营销、酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先； 2、有知名连锁长租公寓、酒店品牌区域销售管理经验优先； 3、丰富的酒店公寓的经营销售经验和理论知识，有很强的服务意识和学习能力，精通酒店经营和管理体系，有公寓管理经验者优先； 4、思路清晰、思维敏锐，具有较强的市场分析、经营分析能力，能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策，具有一定的创新精神和策划推广能力； 5、具有很强的工作责任感和团队精神，具有很强的组织协调和沟通能力，很强的执行力 公司福利：基本工资+提成+五险一金+每月餐补300元+月休六天+定期培训