主要工作职责 1.确保所负责物业每间可售房收入和指数的收益增长。 2.能够洞悉不同市场的新业务机会。 3.审核业务信息数据，以保证预订数据准确性，与运营团队沟通以减少预订误差。 4.利用内部预订管理预测和相关统计工具进行价格策略审核，并进行未来3个月市场预计展望。 5.制作分析月度相关报表。 6.为旺季、促销和营销活动提供收益分析。 7.组织物业内部至少每两周一次的收益例会，为物业提供未来1-2个月的风险趋势和市场机会预测。 8.协助物业的预算、价格体系和市场销售活动计划的年度审核。 9.与区域收益管理团队进行紧密合作并跟进相关工作。 该岗位就职于厦门盛捷集美服务公寓

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

有雅高集团工作履历优先！ 负责酒店客房收益管理工作，并确保通过有效的收益管理达到所有房间的收入最大化。同时监管预订部日常客房销售政策，并提供必要的收益管理培训，房量控制，销售计划策略和预测报告。 Ø  协助市场销售总监制定年度市场计划。 Ø  准备每周预测报表， 调整各市场分额的房间分配和价格策略， 通过价格和住房率分析将收入最大化。 Ø  确保酒店各市场分类最佳搭配，最大限度提高收益及利润率。 Ø  确保所有细分市场的最优定价，特别是针对公司客户，团队客户及散客。 Ø  按雅高集团的要求制定价格体系。 Ø  确保价格体系按照集团要求体现在相关销售渠道，包括集团网站，第三方和全球预定系统。 Ø  与销售人员协商所有团队的价格和房间数量。 Ø  监督团队预定情况，确保团队预定的截止时间、分房清单、控制团队房间预定（确认取消及减少情况），从而确保对其良好的管控。 Ø  主持酒店的收入策略会议。 Ø  从最大化酒店收入的角度通过分析给出管理层决策的建议。 Ø  监控以保持市场分类策略的一致性和最佳价格体系。 Ø  分析各销售渠道的产量包括集团网、全球预定系统和第三方。 Ø  指导、培训及管理预订部经理。 Ø  汇报主要市场策略相关事宜，包括各销售渠道产量， 酒店各促销活动的收益情况并确保提交雅高集团各数据准确无误。 Ø  准备每日竞争对手分析报告（平均房价、入住率、每间可售房收入、市场分额占比和零售价格指数）。 Ø  负责所有相关收入、预测和分析的报告。 Ø  注视市场趋势和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 岗位要求： Ø  本科或以上学历 Ø  五年或以上4星或5星国际品牌酒店收益管理的经验 Ø  有良好的英语能力

1、负责OTA，具备渠道管理技能； 2、负责成员酒店日常收益分析、控制、预测； 3、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况； 3、预测酒店客房收入，包括出租率、平均房价、收入，指导酒店进行销售策略和价格策略的制定； 4、参与制定各酒店的客房价格体系，关注竞对酒店价格体系及动态，分析市场需求，及时调整酒店价格； 5、参与收益管理系统需求的提出，承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作； 6、搭建集团收益管理人才体系及梯队

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责 1. 全渠道价格体系管理 全面负责酒店在OTA平台（携程、美团、飞猪等）及其他分销渠道的价格管理工作，确保各渠道价格体系的一致性，避免价格倒挂与渠道冲突 根据市场需求、竞品价格及客源结构，制定并执行动态定价策略，优化每间可售客房收益（RevPAR）、平均房价（ADR）及入住率（OCC） 2. 市场分析与预测 定期分析市场趋势、竞争对手数据及历史经营数据，预判未来市场需求 结合酒店靠近国家会展中心、虹桥交通枢纽的地理优势，针对展会期、节假日、商务出行高峰等特定时段建立数据预警机制，提前进行价格预埋与库存调控 3. 预算与经营分析 参与制定酒店年度收益预算及经营计划，跟踪预算达成情况 定期编制月度经营及收益分析报告，向总经理提供数据驱动的决策支持 4. 库存与流量管理 负责酒店客房库存的统筹管理，监督预订流量，优化团队预留房管理，做好团队适度减量以提高收益 监控节假日、特定时间段及OTA平台的价格展示情况，确保与集团标准一致 5. 跨部门协作与培训 与销售、前厅、预订等部门紧密合作，确保收益策略的有效落地执行 为前台、销售、预订部门提供收益管理系统操作培训，确保系统操作标准一致性 任职要求 1. 教育背景 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、统计学、经济学或相关专业优先 2. 工作经验 具备3年以上酒店收益管理、数据分析或相关岗位工作经验 有国际品牌酒店或高星级酒店收益管理经验者优先 熟悉希尔顿欢朋品牌标准及运营流程者优先 3. 专业技能 熟练掌握酒店PMS系统（如Opera、西软等）操作 精通Excel等数据分析工具，具备数据建模与趋势分析能力 熟悉收益管理系统（RMS）及渠道管理系统者优先 4. 核心能力 具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化并制定灵活的价格策略 优秀的跨部门沟通、协调与团队协作能力 出色的逻辑分析能力与问题解决能力 具有较强的自我驱动力和抗压能力 我们提供 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金 免费食宿 岗位晋升通道与专业技能培训 国际品牌酒店管理规范的工作环境 员工生日礼物、节日福利等

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

【岗位职责】 1、预测市场需求，制定收益策略，调控房态与价格，提高酒店收益、提升市场份额。 2、联动预订部、销售团队推进针对性增收，在各类预订中坚守高标准客服准则，提升客诉满意度与复购率。 3、分析竞品报告，研判其市场占有率、房价、促销及新增项目，形成简报支撑收益策略调整。 4、以敏锐洞察力和收益管理视角引领团队，优化每间可售客房平均收益（RevPAR）。 5、结合市场、预订及库存数据，动态调整销售与价格策略，确保酒店收益，按标准执行并留存记录。 6、监控预订流量，核查各时段、OTA平台房价与房态展示，确保操作系统符合公司标准。 7、具备预算编制、经营计划制定与执行能力，跟踪预算偏差并提出整改方案，保障指标达成。 8、践行酒店文化与品牌理念，以专业态度服务客户，维护酒店品牌形象。 9、跟踪预订流程与团队流量，强化预留房管理，合理管控团队房量，平衡收益。 10、定期与各相关部门管理者召开收入及预算会议，协同优化收益与运营策略。 11、统计、分析收益相关数据，定期输出分析报告，为管理层决策提供支撑。 12、关注行业政策、市场趋势及OTA规则变化，调整策略、挖掘增收潜力。 13、开展团队收益管理培训，提升成员专业能力，规范流程、凝聚合力达成目标。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验，有格兰云天酒店经验者优先； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

4.1管理酒店预订部，保证预订部的正常运转。合理控房，最大化各种渠道的产量及收入。 4.2对预订部员工做好培训，了解并掌握酒店近期推出的活动内容，督导员工按照开元酒店的制度和流程提供优质服务。 4.3协助市场销售总监制定并不断更新预订部员工售房奖励机制，有效刺激员工销售热情。 4.4监督本酒店细分市场的产量，协助市场销售总监一起根据数据分析设计营销战略，调整细分市场产量，使酒店收益最大化。 4.5管理和维护直销和分销渠道的房价、房态、保证房数量，保证直销渠道库存优先，同时保证系统信息的准确性，避免价格倒挂。 4.6监测并跟进分销渠道的宾客意见反馈，做好分销渠道的佣金核对工作。 4.7根据市场收益部整体计划，负责酒店在线营销活动与产品的策划和执行。 4.8保持与集团的紧沟通，利用集团资源推动酒店在线营销，确保效果最大化。 4.9在酒店PMS系统中正确设置市场代码、价格代码以及房型等信息并定期做培训，保证员工正确使用。 4.10不定期抽查是否有重复预订，及时督导做好合并工作。 4.11检查核对次日预订工作，对VIP预订进行特别关注。 4.12检查候补预订，并做出相应的沟通处理。 4.13督导协议公司、旅行社协议价链接的正确性。 4.14在设备出现故障时，熟悉所有的后备应急程序。 4.15确保预订部对集团百达屋的了解。 4.16制定会员发展政策并协助酒店市场部做好统计分析工作。 4.17及时与管理公司市场部沟通会员卡申领及发放过程中遇到的问题并予以解决。 4.18完成集团及酒店各类工作报表，合理安排员工班次。 4.19与市场销售总监和管理公司CRS运营经理之间进行公开交流，保持密切关系。 4.20负责电商包价产品的前期调研，包括包价产品组成部分（如餐饮、景点、特色产品等）的外部市场调研，以及周边竞争对手同期活动或同类产品的调研。 4.21定期召开预订部例会，总结工作经验，参与部署下一阶段工作重点。 4.22同传讯部经理一起协作进行资源整合和策划，负责房务、餐饮及市场各部门之间的沟通，设计符合酒店及市场需要的具有吸引力的包价产品，主持策划吸引眼球，充分表达卖点的包价产品，并根据渠道及产品特性，向传讯部提出宣传推广需求。 4.23出具月度包价产品销售分析报告，具体说明包价产品销售总量、销售总额、同比增减等数据，邀请传讯部一起围绕产品设计、包装、宣传进行全面分析，并总结经验。 4.24完成市场销售总监交待的其他工作。

【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系搭建与优化，制定动态定价策略及库存分配方案，确保客房收入最大化。 2、监测每日预订数据与市场趋势，实时调整房价及渠道投放策略，提升平均房价及出租率。 3、管理各预定渠道（OTA、GDS、直订、团队等），协调订单处理及超额预订风险控制。 4、定期进行竞品酒店价格及入住率分析，输出收益分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5、领导预定团队，开展业务培训与绩效考核，规范预订流程，提升服务效率及客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店收益管理或预订管理工作经验，熟悉收益管理核心指标及工具。 3、年龄30至40岁，具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel及酒店PMS/CRS系统。 4、较强的市场敏感度及沟通协调能力，能独立完成价格策略制定与渠道谈判。 5、工作细致、抗压能力强，适应酒店行业快节奏工作环境。

The Manager - Revenue Optimization, Greater China & Distribution Analytics, Asia Pacific reports to the Director of Revenue, Sales and Distribution Analytics and Enablement – Asia Pacific. This role is responsible for leading revenue optimization analysis and commercial insights for Greater China, while also supporting distribution analytics across Asia Pacific. Working closely with regional stakeholders and hotel teams, the role helps identify performance opportunities, strengthen decision-making through data-driven recommendations, and provide strategic support for Greater China select service hotels. Central Role (ASPAC) • Develop and maintain Asia Pacific distribution analytics, including channel performance, contribution trends, and opportunity identification. • Support distribution-related governance, reporting, and coordination with commercial stakeholders and hotel teams. • Provide manager-level support for revenue systems, reporting tools, and optimization processes, including rollout and adoption initiatives. • Act as a strategic business partner to hotels and regional leaders by translating data into actionable commercial insights and recommendations. Sub-regional Role (Greater China) • Lead revenue optimization analysis and performance insights for Greater China hotels, providing recommendations to improve commercial results. • Provide strategic revenue optimization support for Greater China select service hotels, including pricing guidance, performance reviews, and commercial recommendations. • Partner with regional commercial, digital, and distribution teams to evaluate promotions, campaigns, and channel strategies across Asia Pacific. • Lead reviews for focus hotels and identify revenue and distribution opportunities, ensuring recommended actions are implemented and tracked. • Build capability across the field through training, office hours, templates, and best-practice sharing on revenue optimization and distribution analytics. • Support key revenue and distribution projects for Greater China hotels, including reporting readiness, optimization follow-up, and implementation of strategic initiatives. Location • Based in Hong Kong or Shanghai Qualification Experience • Minimum 5 years of experience in hotel revenue management, revenue strategy, distribution, or commercial analytics, preferably within Hyatt or a similar hospitality environment. • Strong understanding of Greater China market dynamics and Asia Pacific commercial or distribution landscape. • Proven ability to interpret data, identify opportunities, and present insights clearly to hotel, regional, and executive stakeholders. • Experience managing cross-functional projects and collaborating with revenue, sales, digital, and distribution teams. • Strong communication skills, with the ability to work effectively across cultures and influence stakeholders in a matrix environment. • Experience in training, capability building, or field support is an advantage. • Proficiency in an Asian language, particularly Mandarin, is a plus. Education • Bachelor’s degree in hospitality management, business, analytics, finance, or a related field. Computer Skills Needed to Perform this Job • Advanced Microsoft Office skills, especially Excel and PowerPoint, with strong capability in data analysis and presentation. • Experience with revenue, distribution, and reporting systems such as PMS, RMS, CRS, and business intelligence tools. • Ability to create clear dashboards, templates, and reporting outputs to support decision-making. Additional Comments and Requirements • Ability to travel as business needs require across Greater China and Asia Pacific.

任职要求 1. 自然条件：男女不限，25-40岁，身体健康，精力充沛，五官端正。 2. 文化程度：大专及以上学历。 3. 工作经验：1年以上星级酒店预订经理工作经验。 4. 业务素质：熟悉酒店操作系统及数据系统的应用，熟悉酒店所处市场环境和竞争酒店情况，具备一定的市场营销理论和实践经验。能够根据酒店经营需要，对相关数据进行监测，统计和分析，并提出建议和计划。具有良好的组织协调能力 5. 思想素质：忠诚，热情，较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；善于倾听，有良好的沟通能力。 岗位职责： 1遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下，履行自己的职责。 2协助市场销售总监制定年度市场计划。 3准备每周预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和住房率分析收入。 4确保酒店各细分市场的混合和收益。 5确保各细分市场价格体系的准确执行，特别是公司，团队及散客。 6按管理公司的要求制定价格体系，确保价格体系按照管理公司要求体现在参与协商所有团队的价格。 8督导预订部的工作，确保预订体系运行顺畅。 9协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。 10控制持续性的细分市场策略和价格体系。 11分析各销售渠道的产量和收益情况。 12报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量， 及酒店各推广的收益情况并确保上交管理公司的各数据准确无误。 13准备每日竞争对手调查报告（平均房间，开房率，平均产出，市场分额和收入分析）。 14负责所有相关收入，预测和分析的报告。 15注意市场倾向和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 16监控，分析和报告酒店实际经营与预算的差距。为同管理公司下其他酒店的销售总监在开业时或日常操作中提供信息和帮助。 17 完成上级交办的其它工作

1. 遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指 导下，履行自己的职责。 2. 协助市场销售总监制定年度市场计划。 3. 准备每周预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和住房率分析将 收入最大化。 4. 确保酒店各细分市场最佳的混合和最大化收益。 5. 确保各细分市场价格体系的准确执行，特别是公司，团队及散客。 6. 按管理公司的要求制定价格体系，确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道， 包括管理公司网站，第三方和全球分销系统。 7. 参与协商所有团队的价格。 8. 督导预订部的工作，确保预订体系运行顺畅。 9. 协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。 10.控制持续性的细分市场策略和最佳价格体系。 11.分析各销售渠道的产量和收益情况。 12.报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量， 及酒店各推广的收益情况并确保上交 管理公司的各数据准确无误。 13.准备每日竞争对手调查报告（平均房间，开房率，平均产出，市场分额和收入分析）。 14.负责所有相关收入，预测和分析的报告。 15.注视市场倾向和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 16.监控和评估时下的市场销售的动向和趋势。 17.监控，分析和报告酒店实际经营与预算的差距。为同管理公司下其他酒店的销售总监在 开业时或日常操作中提供信息和帮助。 

【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系的建立与优化，制定并执行收益策略 2、监控市场动态及竞争对手价格，及时调整定价策略 3、分析客房预订数据，预测需求变化，优化房态分配 4、协调前厅、销售等部门，确保收益策略落地执行 5、定期生成收益分析报告，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 2、逻辑清晰，对市场变化敏感，能快速做出决策 3、良好的沟通协调能力，能跨部门协作 4、有酒店行业经验者优先，无经验可培养 5、工作细致认真，能承受一定压力

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的收益管理工作，制定并执行收益管理策略，优化价格体系，提高整体收益水平； 2、分析市场动态、竞争对手价格策略及客户需求，定期提交收益分析报告，为管理层提供决策支持； 3、监控预订趋势及入住率，动态调整房态和价格策略； 4、与销售、市场、前厅等部门协作，制定促销方案及包价产品，提升酒店整体收入； 5、管理酒店收益管理系统，确保数据准确性和系统正常运行，定期优化系统设置； 6、评估并优化分销渠道的表现，确保各渠道价格一致性及收益贡献； 7、定期组织收益管理会议，分享市场洞察及策略调整建议，推动团队目标达成。 【岗位要求】 1、对酒店收益管理有基本了解，熟悉客房定价、库存管理及市场分析逻辑； 2、具备较强的数据分析能力； 3、逻辑清晰，对市场敏感，能快速响应市场变化并制定合理策略； 4、良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能独立完成目标； 6、学习意愿强，愿意深入了解酒店行业及收益管理领域。

【岗位职责】 负责酒店客房、餐饮及其他收益模块的数据分析与预测，制定动态定价策略，优化酒店整体收益。 根据酒店生意预定情况及市场趋势完成每周每月的滚动预测。 监控市场竞品价格、入住率及需求趋势，定期输出市场分析报告，为管理层提供决策依据。 发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，优化收益。 协调销售、预订、前厅等部门，制定促销方案与渠道价格策略，优化收益结构。 管理散客、团队及OTA渠道的收益分配，平衡入住率与平均房价，达成预算目标。 编制月度、季度收益分析报表，跟踪关键业绩指标（RevPAR、ADR、OCC），识别改进机会。 分析产量统计和收益信息，为收益经理确定潜在商机、市场、趋势。经常性地回顾检查竞争者策略的有效性。 对每日收益及市场信心积极进行有效性控制的评估，并就价格及策略调整向业务发展总监提出建议。 【岗位要求】 1、学历年龄不限，工作经验2年以上，需具备收益管理或数据分析相关经验，有酒店行业背景者优先。 2、熟悉收益管理原理及定价模型，能独立完成数据采集、清洗与可视化分析（如Excel、Power BI或Tableau）。 3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维，能从数据中提炼 actionable insights。 4、熟悉主流OTA平台（携程、飞猪等）及GDS分销规则，了解动态调价策略。 5、优秀的沟通协调能力，能跨部门推动收益优化方案落地。 6、注重细节，抗压能力强，能适应快速变化的市场环境。

岗位职责： 1.负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现酒店收益目标。 2.维护OTA和自媒体平台运营、房价房态调控、活动报名、违规处理等。 3.与市场营销部、前厅部紧密协作，深入分析历史经营数据、市场趋势，实时监测竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。 4.监测各分销渠道（如OTA、会员、自媒体、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。 5.策划并执行各类显示线下促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。 2.2年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例优先。 3.精通 Excel等数据分析工具，对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维 和解决问题的能力。 4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。 6.具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。 7.熟悉 OTA平台运营规则。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 12、为了完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群。并通过对价格的有效管理，增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营 【岗位要求】 1、二年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。 工作地址：鄞州区贸城东路518号（智选假日酒店）

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理，制定并执行定价策略，确保收益最大化； 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，定期提交收益分析报告，为管理层提供决策支持； 3、监控预订数据、入住率及平均房价等关键指标，及时调整销售策略以优化收益； 4、与销售、市场及前厅部门紧密协作，制定促销方案及渠道管理策略； 5、管理酒店收益管理系统（RMS），确保数据准确性和系统高效运行； 6、定期评估价格体系及库存分配，提出改进建议并推动实施； 7、参与年度预算编制，协助完成收益相关目标的设定与达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、经济学或相关专业优先； 2、3年以上酒店收益管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营及收益管理流程； 3、熟练掌握收益管理工具及数据分析软件，具备较强的数据敏感性和分析能力； 4、优秀的市场洞察力，能够快速响应市场变化并制定有效策略； 5、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并推动项目落地； 6、责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 7、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并持续学习行业新动态。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他服务产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收入结构； 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，提供数据支持，协助制定销售策略； 3、监控预订渠道、库存及价格体系，确保收益最大化； 4、定期生成收益分析报告，评估经营表现并提出改进建议； 5、与销售、市场及前厅部门协作，推动整体收益目标的达成； 6、参与酒店年度预算编制，提供收益管理相关数据支持。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、市场营销、经济学相关专业，有酒店收益管理岗位经验； 2、熟悉收益管理工具及系统、熟练使用Excel等数据分析工具； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力及市场敏感度； 4、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 6、有酒店行业收益管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与前厅及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 8、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上酒店收益相关岗位工作经验。 2、具有团队协作能力和管理能力。 3、有较强的创新意识和创新思维。 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。 5、对市场不断变化较有很好的敏感性。 6、具有一定的英语听说读写能力。

工作职责： 1.根据酒店和市场的预期需求和供应情况，监控可卖房房价以及数量，以确保酒店的可卖房收益在任何时候都能优化。 2.分析当前和潜在的市场/趋势，协调所有活动，通过增加业务量和增长率来维持和增加收入。 3.确保所有细分市场的优定价，特别是针对公司客户，团队客户及散客。 4.紧密配合市场销售总监执行方案以实现收入目标。 5.与预订部经理紧密合作带领一个积极进取的团队,确保人才积极向上，专业知识丰富，达到客人满意度。 6.在酒店旺季或者当出租率高于85%时严格控制酒店商务团队、低房价、免费房和免费升级房的价格，确保团队预留房，及时确认最终用房量 任职资格： 1.三年或以上国际品牌酒店收益管理的经验。 2.良好的英语口语和书写能力。 3.有较强的沟通协调和管理能力。 办公地点：福建省福州市闽侯县福建鲤鱼洲酒店

【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台（携程/美团/飞猪等）的日常运营管理及优化 2、监控市场动态及竞品价格策略，制定收益管理方案 3、分析运营数据，定期输出收益报告并提出改进措施 4、协调前厅、销售等部门落实价格策略及房态管理 5、处理OTA渠道客户投诉及突发问题 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台操作规则及酒店PMS系统 2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel 3、对市场敏感度高，有价格策略制定经验者优先 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力 5、接受酒店行业工作节奏，能适应弹性排班

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收益结构； 2、监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整销售方案，确保收益最大化； 3、分析预订数据及市场趋势，定期提交收益分析报告，为管理层决策提供支持； 4、协调销售、前厅及预订部门，确保价格策略与销售目标一致； 5、管理预订渠道（如OTA、直销等），优化库存分配，提升整体预订效率； 6、制定并实施促销活动方案，提高客房及会议场地的利用率； 7、负责预订系统的日常维护与更新，确保数据准确性和系统稳定性。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理或预订相关工作经验优先，具备数据分析能力； 2、了解酒店行业市场动态及收益管理工具（如RMS、PMS等）； 3、具备较强的逻辑思维和商业敏感度，能独立制定并执行收益策略； 4、熟练使用Excel等办公软件，擅长数据统计与分析； 5、良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对市场变化。