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  • 【汉茗唐·高奢私宴】运营副总
    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    山西汉茗唐品牌文化有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-07
    • 收藏
    • 投递简历
    1、战略与模式设计； 2、运营效率与品质管控； 3、高端会员生态运营； 4、团队与文化锻造； 5、创新与危机处理。 要求： 1、同岗位工作经验5年以上； 2、同行业工作经验5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年龄50岁以内。

  • 【汉茗唐·高奢私宴】 营销副总
    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    山西汉茗唐品牌文化有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1、品牌价值塑造与维护； 2、高净值客群深度运营； 3、体验驱动的营销设计； 4、收益管理协同； 5、危机预防机制。 要求： 1、同岗位工作经验5年以上； 2、同行业工作经验5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年龄50岁以内。

  • 各部门实习生(前厅/餐饮/客房/厨房）
    2千-2.2千
    北海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 月休8天
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    北海喜来登度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    目前招聘【饼房实习生】 岗位职责 1、负责相应部门的服务工作 2、协助部门经理对客服务 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

  • 实习生Trainee
    2千-2.2千
    北海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    北海银滩华邑度假酒店&北海银滩假日酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.愿意接受洲际集团专业培训； 3.熟悉部门工作细则和流程； 4.及时完成部门分配的日常工作； 5.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 6.部门面议：可提供：房务部-前厅、房务部-客房、餐饮部-楼面、餐饮部-厨房、工程部、保安部的岗位。

  • 销售经理/销售代表
    4千-6千
    北海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 具有大专学历及2年以上酒店销售相关工作经历； 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量； 3. 善于寻求新方法改进工作绩效； 4. 有较强的沟通能力及语言组织能力，清楚流利地阐述观点； 5. 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论； 6. 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本； 7. 具有丰富的客户资源； 8、具备较强的市场开拓能力。

  • 副总经理/酒店经理（全国） - 00013
    3万-4万
    全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    慧通酒店公寓
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

  • 人力资源总监 - 00735
    2万-2.5万
    全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
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    • 年底双薪
    慧通酒店公寓
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

  • 咖啡奶茶师
    2.8千-4千
    北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 工龄工资
    • 业绩分红
    • 五险
    广西越汇文化旅游投资有限公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    咖啡师/奶茶师 岗位职责： 1、水吧台涵盖咖啡与奶茶制作。 2、制作和提供品质如一的饮品和食品； 3、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 4、负责饮品区卫生清洁工作，货品清点与报损； 5、负责收银、参与现金管理； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、1年以上奶茶工作经验； 2、具有服务意识，热爱服务行业，认同公司企业文化； 3、能接受两班倒班。早上8点半上到下午6点，下午2点上到晚上11点。工资是底薪2800+提成。

  • 咖啡厅服务员
    2千-3千
    北海 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位要求 1、女性身高158cm以上，男身高170cm以上，高中及以上学历，五官端正。 2、服务技能熟练，热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

  • 礼宾员
    2.5千-3千
    北海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务；                 2、问候来往宾客；                   3、协助宾客行李输送；                    4、保持大门整洁通畅；                     5、妥善回答宾客的问询，并提供恰当的服务。 岗位要求 1、年龄18-35岁，男性优先，形象气质佳，身高170cm以上；            2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长时间工作； 3、中专以上学历，有相关工作经验优先。

  • 会计
    2千-3千
    北海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1、大专及以上学历，财务相关专业，有助理会计师以上职称。 2、1年以上工作财务工作经验。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。

  • 实习生
    2千-3千
    北海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    招聘各部门实习生（前厅实习生、餐饮实习生、客房实习生、康乐实习生） 8小时工作制，月休6-8天，包食宿 工资：2000-2200元/月（有额外夜班补贴、月度奖金） 岗位要求： 1.中专以上学历； 2.有意向从事酒店行业的在校学生及应届毕业生； 3.身体健康，能吃苦耐劳，能适应长时间工作；

  • 工程总监（外派）
    1万-1.5万
    全国 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职资格 1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 4.身体健康，精力充沛。

  • 人力资源部总监（外派）
    1万-1.5万
    全国 | 8年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。  

  • 市场营销总监
    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

  • 房务总监（外派）
    1万-1.5万
    全国 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

  • 财务总监（外派）
    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

  • 温泉总监
    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理； 2.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

  • 餐饮总监（外派）
    1万-1.5万
    全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    浙江君澜酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。

  • 区域销售总监/经理
    1万-2万
    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    华住酒店管理有限公司
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    卓越雇主
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行所辖区域的销售策略及年度销售计划，确保完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护区域内重点客户资源，包括旅行社、企业客户、PCO等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 4、组织并参与区域内的销售活动、行业展会及客户拜访，扩大品牌影响力； 5、协调区域内销售团队的工作，提升团队整体业绩； 6、监督销售合同的签订与执行，确保回款进度符合公司要求； 7、定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式； 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立处理复杂商务问题； 3、能够有效和酒店团队共同协作达成目标； 4、对数据敏感，能够通过数据分析优化销售策略； 5、适应高频出差，能够承受较大的工作压力； 6、有酒店行业销售经验或区域销售管理经验者优先。

  • 美容美体师
    6千-7.9千
    北海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖社保
    南宁市琪美轩姿美容美体院
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【职责内容】 一、工作内容： 1、为顾客提供瘦身养生、美容美体服务； 2、操作技术手法和按仪器要求、程序、性能进行技术护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 二、工作地点及招收人数 地点：可丽可心青山店，兴宁店；东葛店，西大店，东盟店，维也纳店，江南店 招收人数：30名 三、报名条件： 1、20-38周岁，形象好，气质佳； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验优先； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、认同企业文化，工作热情，仔细认真、责任心强、具有亲和力； 四、薪酬待遇： 1、月收入范围：5000-8000， 2、社会保险：购买养老、医疗、工伤、生育、意外等保险； 3、公司提供食住补贴 4、上班时间：早班9:00-18:00，月休4天 5、全国连锁品牌企业，优越的工作环境、多元化的业务培训及多层级晋升体系。 6、福利：统一买社保、意外险、带薪年假、婚假、年终奖，工服，法定节假日、生日假+生日红包、年终奖励。 7、定期聚餐、组织素质拓展、抽奖活动、优秀表彰等团队活动。 五、人才发展机制： （一）为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能； （二）晋升机制公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台;

  • 管理培训生（全国） - 00012
    1万-1.2万
    全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    慧通酒店公寓
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

  • 餐厅收银员
    2.3千-2.5千
    北海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    北海银滩碧园开元度假村
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 任职要求： 1、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 2、具有独立处理业务的能力。 3、身体健康，能胜任本职工作。

  • 安朴大使（全国） - 00958
    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    慧通酒店公寓
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 负责星级酒店客户接待和服务工作，作为未来酒店服务专家岗位进行培养。  工作地点：深圳、杭州、西安、东莞、南京、武汉、贵阳、重庆、广州、上海等城市  任职条件 大专以上学历，专业不限；  五官端正，形象气质佳；  亲和力强，性格开朗，有一定的英语口语基础； 能接受酒店班次安排，并意向酒店一线服务专家岗位发展。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

  • 民宿店长
    8千-1.2万
    北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 工龄工资
    • 业绩分红
    • 五险
    广西越汇文化旅游投资有限公司
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-04
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责酒店/民宿的日常运营管理，制定并执行业务规划、经营方针及年度、季度、月度预算目标，确保经营指标达成，定期汇报经营状况； 2、组织制定市场开拓计划，分析经营管理状况及市场趋势，灵活调整定价策略和销售策略，提出可行性方案以提升营业额和回报率； 3、负责成本控制与分析，制定费用预算及物资采购计划，有效降低运营成本； 4、组建并管理团队，开展员工培训、考核及人才选拔，打造高素质、高服务质量的团队； 5、熟练运用OTA平台，进行房源管理、价格策略制定及数据分析，提升线上销量； 6、策划并执行新媒体运营方案，包括微信公众号、小红书、抖音等平台的内容创作与推广，提升品牌影响力； 7、负责酒店/民宿的食品卫生安全、治安、消防及宾客安全，监督设施设备的维护保养工作； 8、协调维护与社会职能部门的关系，为酒店/民宿创造良好的经营环境； 9、完成公司交办的其他工作。 大专及以上学历，35岁以内，旅游管理或酒店管理相关专业优先； 任职要求： 1、4年以上星级酒店或中高端连锁酒店总经理岗位工作经验，有筹备经验者优先； 2、熟悉酒店整体运营管理及本地相关政策法规，具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力； 3、具备出色的组织协调、沟通应变、团队建设及抗压能力，擅长流程组织与计划实施； 4、熟练操作计算机办公软件，文字功底扎实； 5、熟悉OTA平台运营规则及技巧，具备优秀的市场分析和数据处理能力； 6、对新媒体运营有一定了解，具备基本的策划思维，熟悉各大平台的基本运营规则。
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