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薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、初级职称或会计从业资格证书;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:根据应收主管的安排开展工作,负责每日城市挂帐和信用卡的帐务处理。主要职责包括但不限于:- 每天处理和录入挂账和信用卡收款- 确保发票机的正常使用,并适时从地税购买发票- 处理客人的发票事宜- 处理客人所有的退款事宜任职要求:- 至少1年以上奢华品牌酒店同岗工作经验- 具备良好的英语沟通及书写能力- 熟练使用电脑和办公自动化软件- 良好的组织能力以高效率的时间管理- 具备专业的职业操守和职业道德- 安全、谨慎和自律的意识强

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:-  根据酒店的有关规定和要求,有效地检验到货物品,必须符合酒店要求的质量标准- 按照采购单内容和数量,办理验收手续- 验货时如发现数量差错,质量不符合要求,应拒绝收货并及时报告主管- 在办理验收手续后,应及时通知有关部门取货- 填制每日收货汇总表- 跟踪和催收应到而未到的物品- 做好相关资料的存档整理工作任职要求:- 一年以上相关工作经验- 熟练使用电脑和办公软件- 具有良好的沟通和协调能力,基础的英文沟通能力

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、初级职称或会计从业资格证书;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山-顺德区 食宿:提供食宿

·Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs·在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。·Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate·必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。·Supervises the work of the Finance Office staff·监督办公室员工的工作 ·Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.·日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。·Distribution of memos, letters and other information etc.·分发备忘录,信件和其它信息等。·Arranging internal / external appointments·安排内外会见。·Handling reservation as requested·必要时预订客房。·Translating incoming letters, documents, articles by request·必要时翻译来信,文件和文章。·Provides pertinent information on socio-political matters·针对社会政治问题提供相关信息。·Storing and keeping all confidential information·保存和保守所有保密信息。·Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·Taking minutes of Department meeting as requested·需要时为部门会议作会议记录。·Develops and maintains current payroll processing procedures·制定并执行最新的工资发放程序。·Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·Performs payroll processing and month end closing of payroll·负责发薪和月终工资封账。·Maintains control over actual payroll performance·对实际的工资支付进行控制。·Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization·确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·Attend to employee enquiries in relation to pay issues·处理员工有关工资问题的询问。·Prepares manual payment for termination·为离职员工结算工资。·Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report·编制月度和年度內部人力分析报告。·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·Supervises filing of payroll reports·监督工资报表的归档。·Journalizes payroll summary each month·每月登录工资总表。·Supervises filing pay slips·监督工资单的归档。·Examines year-to-date tax calculations·检查本年度截止到当日的税款的计算结果。·Examines tax returns of the year·检查本年度的纳税申报额。·Co-ordinates with outside data processing company as requested·按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。·Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions·员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·Prepares income tax payment to Tax office·为税务局准备所得税款。·Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions·与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。·Engages in competitor surveys at request of Supervisor·在上级领导要求下填写竞争对手调查表。·Coordinates with other departments as necessary·需要时配合其它部门的工作。·Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information·为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

1.能独立操作全盘帐务;2.熟悉财务软件及办公软件的使用及操作,协助主管办理公司其他对外税务事项;3.抗压能力强、做事认真负责,有团队合作观念;4.有酒店、物业管理或工程方面的记账经验优先考虑;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

工作职责及内容: 1、负责公司财务报表及各项数据报表统计和整理 2、经营分析:定期出具经营管理报表,出具每月/季/年的财务分析与经营分析报告,并根据集团要求对公司未来财务数据进行预测并提供财务重要指标的差异性分析  3、预算管理:协助财务总监编制公司年度预算,评析预算结果,揭示预算执行存在的问题 4、费用控制:根据预算完成情况对公司的业绩、费用支出等情况进行预警 5、财务支持:积极与业务部门沟通,从财务的角度透析各个模块的效益,执行业务分析及针对现况提出见解及建议 6、完成上级领导安排的其他工作 任职要求: 1、会计及财税等相关专业,拥有初级会计师证,熟悉其他财务分析工具,对数据敏感,熟悉EXLCE等办公软件进行大量的数据处理 2、2年以上财会从业经验,需要有一定的团队协调管理能力 3、工作态度端正积极负责,善于沟通,理解能力及学习能力较强,有严谨的逻辑思维及数据敏感度

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、2-3年同类型酒店同岗位工作经验者有先3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

工作职责:1、每月收集和编制总部财务需要的各收入、成本、费用相关表格,保证数据准确无误后交由总部会计进行账务处理;2、负责收入的管理和核对,核对收银相关凭证;现金定期送行;指导收银开具发票的各要素正确无误;3、负责仓库入库出库数据的审核;核对出品数据,并定期进行盘点核数;4、负责供应商对账、及时准确传递付款申请单等单据,交总部会计审核;5、审查费用报销的审批手续是否齐全,支出是否合理,所附单据是否合理,根据公司财务要求,严格审查费用开支;及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据,交总部会计审核;6、协助上级处理税务突发事件;7、完成上级领导交办的其它事务。任职资格:1.熟练运用办公软件;2.工作有责任心,思路清晰,沟通能力佳;心思细密,动手能力强。3.高中及以上学历,会ERP系统者优先;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波-北仑区 食宿:提供食宿

负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,收入审计员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。岗位职责:1.随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。2.负责发薪和月终工资封账。3.对实际的工资支付进行控制。4.用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。5.处理员工有关工资问题的询问。6.为离职员工结算工资。7.监督工资报表的归档。8.检查本年度截止到当日的税款的计算结果。9.必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。任职要求:1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.精通微软办公软件3.具有会计或相关的毕业证书或职业证书4.2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:·Maintain secretary work for the Finance department处理财务部文秘工作·Maintain a strict confidentiality of all information and documents. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance.对所有文件材料严格保密,未经财务总监批准不得透露任何保密文件。·Provide secretarial support to the Accounts Dept, translations, typing, filing, take minutes and distribute minutes of the meeting.为部门提供秘书工作服务,包括翻译、打字、存档、会议记录及文件分发。·Contribute to the efficiency of the Accounts Department, handle phone calls, take messages, arrange departmental meetings, and handle administration of the accounts department.提供高质高效的工作,如接听电话、留言、安排部门会议及部门协调工作。·Follow all hotel policy and procedure pertaining to the Accounts Payable and payment procedures. 根据政策与程序及相关的应付账规定处理工作。·Assist to complete other job directed by Director of Finance. 协助完成财务总监安排的其它工作。·Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time计算每月工资,保证正确及准时支付·Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance.对人才工资保密并认真做好记录,在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。·Maintain all records relating to the preparation of monthly payroll form Talent &Culture Department.与人才与文化部协调并准备每月工资记录。·Check all new talents recruitment record to the payroll system timely.及时检查新人才入职时间。·Prepare monthly wage adjustment and report the payroll Journal to General Ledger Supervisor.准备每月工资费用分析表及向总账主管递交工资分配凭证。·Pay slip for payments of talent benefits such as retirement fund, housing subsidy, unemployment funds and other statutory talent benefits. 准备每位人才工资明细表,如:退休金、住房公积金、失业保险及其他福利。岗位要求:·Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel最少2年五星级酒店会计工作经验·Strong oral and written communication skills,preferably in both Chinese and English流利地使用中英文书写及口语沟通能力,·A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice.对会计账目管理工作有良好的理解·Analytical skills专业的财务分析技能·Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software)电脑操作技能·Language skills according to the hotel needs根据酒店需要学习特殊的语言技能·A good understanding of operational controls, secretary /accounting principles and practice.对秘书工作有良好的理解以及综合的会计技能·A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice.对资产管理工作有良好的理解及拥有资产管理/会计技能

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗职职责1、 按规程操作和维护好固定资产管理系统,并按程序完成有关手续。2、 编制固定资产目录,对固定资产进行分类编号, 编制固定资产报表,让各部门进行管理。3、 负责酒店资产的账、卡、物的管理,做好使用情况和检修保养情况记录,确保资产的使用寿命和使用效率。4、 引导、监督部门进行资产清查、登记、统计报告的基础管理工作。5、 配合各部门做好资产安全的防护措施,做好防火、防潮、防尘、防爆、防蛀、防盗的工作。6、 按固定资产明细计提折旧,并编制转账凭证,确保NC固定资产系统与总账系统数据一致。7、 每年五月、十一月对酒店固定资产资产进行盘点,编制固定资产盘点表及盘点报告。8、 对各部门增加固定资产时,须严格参照预算表,确认是否属预算范围内采购。流程:部门填写“增加固定资产报告”- 固定资产管理员审核 - 提交财务总监、总经理审批 – 采购。9、 新固定资产收货时需对资产实物拍照,建立固定资产图片档案。同时在NC系统固定资产模块制作固定资产卡片,录入规范的资产管理信息;在NC系统总账模块进行账务处理。10、 对部门与部门之间固定资产转移严格要求填写固定资产转移表进行有效管理,并更新固定资产卡中使用部门。按规定程序进行资产报损、报废处置手续。审核部门提交的“固定资产处置报废申请表”中资产是否属账上资产,有无相关专业人员对所报废物品进行检查评估确认,对确实无法使用需报废的资产签字确认,并提交财务总监、总监审批。11、将审批完成的“固定资产处置报废申请表”提供给采购部寻求供应商进行报废处置。在NC系统固定资产模块减少资产,在NC系统总账模块进行账务处理。12、 负责固定资产档案的收集、整理和管理工作。归档增加固定资产报告、固定资产调拨单、固定资产处置报废申请表等相关固定资产资料。13、完成上级主管交办的其他工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         Assist to complete other job directed by Director of Finance.协助完成财务总监安排的其它工作。·         Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time计算每月工资,保证正确及准时支付·         Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance.对人才工资保密并认真做好记录,在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。·         Maintain all records relating to the preparation of monthly payroll form Talent &Culture Department.与人才与文化部协调并准备每月工资记录。·         Check all new talents recruitment record to the payroll system timely.及时检查新人才入职时间。·         Prepare monthly wage adjustment and report the payroll Journal to General Ledger Supervisor.准备每月工资费用分析表及向总账主管递交工资分配凭证。·         Pay slip for payments of talent benefits such as retirement fund, housing subsidy, unemployment funds and other statutory talent benefits.准备每位人才工资明细表,如:退休金、住房公积金、失业保险及其他福利。·         Prepares documents required by the Tax Department with regard to talents’ tax files, new talents and resigned talents.向税务局提供所有人才收入及税收情况。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责公司收入的审核及账务处理,保证其及时性、准确性;2、负责管理客人、旅行代理人、信用卡公司和其他应收账款,管理交易核对、核销等账务处理;3、协助财务经理完成日常账务处理及各类报表编制及分析;4、根据税务、工商等各类机构的相关要求及时准确完成各项申报及沟通反馈;5、发票的统计与开具;6、其他上级交办的工作。任职资格:1、财务,会计,等相关专业全日制本科学历,有酒店行业会计、出纳经验优先,(可接受优秀应届毕业生);2、良好的财务基础知识, 熟练操作用金蝶财务软件,熟练使用EXCEL进行数据处理;3、细心,敬业,严谨,醒目,好学;4、抗压性强,具有创业精神;5、具备良好的职业操守,保密意识强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.A minimum 1 year experience in the similar role or international hotel brand experiences.至少1年相关岗位,或类似营运范围及相同级别国际酒店财务工作经验2. Able to handle paper flow & High level of attention to detail能胜任文件流程&高度关注细节3.Observes confidentiality遵守保密规定4.Numerically accurate精确的运算技能5.Good communicator. 良好的沟通者6.College graduate or above大专及以上学历7.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑8.Internal Transfer is preferred 内部调转优先9.Review and process all the payroll issues according to hotel policies, procedures and local tax regulations.按照酒店政策、程序及当地税务条例,审核和处理工资事项。10.Ensure the payroll is paid in a timely manner and posted accurately to the General Ledger. 保证工资及时准确支付,并准确地过帐至总帐。11.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场

薪资: 4千-4.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo ensure the smooth and efficient running of the accounting functions within the Accounting Department.QUALIFICATIONSIdeally with a relevant degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 1 year work experience as Paymaster in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、初级职称或会计从业资格证书;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云区 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:         工作职责:· Assist in the preparation of the Daily Food and Beverage Report pertaining to the daily cost of food consumed, as well as employees’ meals.协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本。· Assist the monthly stock-take of food and beverage inventories and the bi-annual stock-take of operating equipment.协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。· Participate in the monthly market survey of food/beverage and general store items, when needed.如必要时,参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。· Assist in the preparation of the monthly food and beverage cost and the applicable journal vouchers.协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。· Perform any other task assigned by the Cost Controller.成本控制经理分配的其他工作.· Is flexible in relation to working hours, especially at month and year-end.灵活的工作时间,特别是在月末和年末.· Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.及时,有效,友好地处理所有的要求和询问.· Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.· Performs any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.   SPECIFICATIONS工作要求: · To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求.                · To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响.· To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩.· To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务.· To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点.· To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序.· To actively promote the services and facilities of the Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商.· To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全.· To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

FINANCIAL RETURNS财务回报·     Maintain general filing systems; Maintains control over actual payroll performance.维护档案管理系统;对实际的工资支付进行控制。·     Prepare monthly operational results for meetings with other hotels; Prepare input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave; Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report.为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告;工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假;编制月度和年度內部人力分析报告。·     Develop and maintains current payroll processing procedures; Perform payroll processing and month end closing of payroll.制定并执行最新的工资发放程序; 负责发薪和月终工资封账。·     Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads.用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·     Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization; Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval.确保申报的加班附有完整的签字审批手续; 在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·     Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·     Supervises filing of payroll reports; Supervises filing pay slips; Journalizes payroll summary each month; Examines year-to-date tax calculations.监督工资报表的归档;监督工资单的归档;每月登录工资总表;检查本年度截止到当日的税款计算结果。PEOPLE员工团队·     Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate; Coordinates with other departments as necessary.必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通;需要时配合其它部门的工作。·     Supervises the work of the Finance Office staff.监督办公室员工的工作·     Distribution of memos, letters and other information etc.分发备忘录,信件和其它信息等。·     Taking minutes of Department meeting as requested.需要时为部门会议作会议记录。·     Engages in competitor surveys at request of Supervisor.在上级领导要求下填写竞争对手调查表。GUEST EXPERIENCE宾客体验·     Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc; arranging internal / external appointments, Handling reservation as requested; Translating incoming letters, documents, articles by request.日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等; 安排内外会见;必要时预订客房;必要时翻译来信,文件和文章。·     Attend to employee enquiries in relation to pay issues; Prepares manual payment for termination; Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities.处理员工有关工资问题的询问; 为离职员工结算工资;为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·     Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions.员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·     Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information.为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。RESPONSIBLE BUSINESS企业责任·     Provides pertinent information on socio-political matters; Storing and keeping all confidential information.针对社会政治问题提供相关信息;保存和保守所有保密信息。·     Examines tax returns of the year.检查本年度的纳税申报额。·     Co-ordinates with outside data processing Company as requested; Prepares income tax payment to Tax office.按要求配合公司以外的数据处理公司的工作; 为税务局准备所得税款。·     Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions; Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs; Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information.与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议);在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎;随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 Perform other duties as assigned完成其他分配的工作任务

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

代三亚旅游酒店行业协会招聘:职位及任职要求:1、女性优先。2、要财会专业,有相关财会证书。3、主要负责协会的所有财务工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

岗位职责成本/资产管理文员岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能3.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Supervises the Accounting Office and assists in the preparation of period end financial statements.监督和管理整个财务办公室以及协助准备财务周期内的所有财务报表。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州

1 、在部门经理的领导下做好餐厅的出库、入库统计工作;2、 负责每天收集汇总领料单,做到及时、完整、准确地 进行整理汇总,建立形成相应统计报表, 送相关领导;3、对所报数据根据经理提供的参考数值进行综合分析,如发现 错误必须于次日上午找相关责任人核实,并根据 做出修改;4、负责对各有关部门报送的统计报表的真实性进行复核,对报出的 各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任;5、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚 报瞒报统计数据;6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。

薪资: 3.6千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

This position is concerned with hotel F&B daily revenue, making sure it is received and properly recorded.收入日审文员主要负责酒店餐饮部门的日常收入,确保收入的实现和正确记录。 1.  Check F&B Revenue Report, the F&B report summary is mainly a matter of ascertaining that the F&B totals shown are actually in agreement with “Trial Balance Report”审核餐饮收入报表,确保餐饮收入的各项收入与收入报告所显示的数字一致。2.  Audit guest ledger and all entertainment checks for propriety and authorization, then forward to Direct of Finance  for review and approval. The same procedure as house use check.审查客人账目,审批授权的宴请账单以及各部门经理的内部消耗账单,送报财务总监审批。3.  Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for Assistant Controller’s approval.  Any material shortage is to be immediately reported.记录各收银员投钱收入的长短款,稽查明显长短款因由,长短款报表每月底由财务副总监审批,任何相关材料丢失必须及时汇报。4.  Check all void checks and prepare void list report (F&B).审查所有的撤销账单,核对其撤销原因,审查撤销账单记录报表。5.  Take cigarette inventory, compare with the figure provided by the F&B Cashier Supervisor and prepare monthly cigarette consumption report for the review of the cost accountant.   盘点香烟的存货,参照系统、各餐厅投报的香烟售卖记录一盘点各餐厅香烟实际剩余数量,提报月末香烟盘存表给成本会计。6. Verify General Cashier’s daily report.核对总出纳报告。7.  Control all coupons issued in regard to promotions, including group meals, in coordination with Income Auditor Supervisor.协助收入审计主管控制所有对客优惠券,团队餐券。8.  Assist the Income Auditor in conducting the weekly cash count of F&B Cashiers.每周需协助收入审计主管稽查各收银员备用金。9. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。10. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-迪庆 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3、负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4、每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1、财会专业(或相关专业)大专以上学历。2、有助理会计师以上职称,1年以上工作经验;3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5、坚持原则、廉洁奉公。6、身体健康,能胜任本职工作。

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