同等岗位的工作经验

此岗位主要工作为财务账单审核，制作财务报表。任职资格：1、财务，会计，等相关专业大专以上学历；2、熟练运用OFFICE软件；3、有相关经验者优先。工作时间：上班时间为：9:00---17:30 单休

Scope of PositionThis position performs daily accounting support procedures necessary to ensure the balance & accuracy of all the financial operations and corresponding records of the Mandarin Oriental Shanghai.  Responsibilities include all administrative functions and provide supporting role to all sections in the accounting department. Working closely with the Controller to ensure reporting and statutory deadlines are strictly adhered to.Requirements                          Solid General Ledger knowledgeStrong organizational and communication skillsAbility to work flexible schedule to include weekends and holidaysProficient in all Microsoft Office Software ApplicationsBi-lingual with proficiency in English and Mandarin

岗位职责1.    To maintain a strict confidentially of all associates payroll records. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance or Assistant Financial Controller.严格保密所有员工工资。未获得财务总监或助理财务总监的批准，在任何情况下不得向其他同事透露这方面的信息。 2.    To be able to handle skillfully office automation software such as Words, Excel, Shiji Personnel and Payroll both in Chinese and English version.能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、石基员工考勤及工资软件的中英文版本。 3.    To update daily attendance record.每日更新入职员工记录。 4.    To ensure the overtime and other wage adjustments are properly authorized.确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 5.    To process monthly and yearly income tax calculation for associates.为员工计算和申报每月及每年的个人收入所得税。 6.    To prepare payroll tax report as required.在需要时提交所得税报告。 7.    To prepare housing subsidy, retirement fund reports etc. for submission to government authority and the hotel management.准备房屋补贴，退休金等报告提交给政府机构及酒店管理层。8.    To prepare and to ensure all monthly payroll reports are correct; to assist department heads in resolving any discrepancies and dispute from associates.制作并确保每月工资报表正确无误。协助部门领导解决任何员工关于工资方面的差额的询问和争议。 9.    To prepare and submit monthly payroll credit application to bank.准备和提交每月工资入帐单给银行。 10.  To check for accuracy of new hires particulars such as position, departments, wages etc.核实新入职员工诸如职位，部门，工资等资料的准确性。 11. To coordinate with Human Resources Department to carry out random check the existence of associates to the Human Resources records so as to eliminate any fictitious associates.与人力资源部配合，抽查现存的员工记录与人事部的记录是否相符以剔除任何捏造的员工记录。 12. To assist in the preparation of payroll and benefits journal entries, analyzes as required.准备工资及福利凭证。 13. Others(其他)-                To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel.         适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求-                To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.          提供有礼的，专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。-                To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.                          充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。-                To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.   充分了解酒店关于防火，安全以及卫生方面的相关政策-                To carry out any other duties and responsibilities as assigned.                           执行分派的其他工作。-                Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；2、初级职称或会计从业资格证书；3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责1.做好财务部门秘书工作；2.对普通员工的工资审核；3.每月员工工资表的制作和统计；4.填报工资报表,并报上级审核等。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；2.能熟练操作计算机；3.熟悉劳动工资、福利等政策、法规；4.掌握财务会计及统计等专门知识其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：良好

职责义务：1.       隶属于酒店成本部，直属上级为财务部成本控制经理。2.       根据经批准的采购单及日采单安排每日收货工作。3.       负责收货部日常的对外沟通协调工作。4.       根据每日收货情况完成每日收货日志。5.       根据每日收货报告完成成本部每日采购汇总表6.       其他相关收货部的日常工作7.       负责库房每日的发货工作8.       负责库房每日的补货工作负责其他库房日常收发工作

Prepare payment vouchers and cheque/autopay forsettlement.准备付款单据和支票、银行自动转账支付结账。Prepare accounts analysis and schedule as requestedby Accounts Payable Supervisor.根据应付账主管的要求，编制账户分析和作出每月比较。Supervise in store taking (general store andoperating equipment stock).监督盘点（总库存和营业设备储备）。Reconcile supplies statements with our own recordon monthly basis.每月负责供货商的月报表与酒店的账本记录相核对。Match with suppliers' invoices and receivingrecords, and verify the authenticity of the invoice.保证供货商的发票和酒店的收货记录相一致，并验证发票真伪。Summarize Receiving Record and prepare necessaryjournal entries.集合计算收货记录， 登入必要的记账记录。File all documents of the section properly.部门的所有凭证存档。Ensure unused cheques are kept in safe custody.确保未使用的支票已安全保管。Complete other duties as assigned.完成分配的其它任务。

岗位要求：1.专科以上学历，财务会计专业毕业优先2.熟悉办公软件及财务软件3.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。4.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

职位描述：我们热情，不仅对客人我们规范，不仅于制度和我们一样，带着梦想即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!只要你有才，虚以待位，只等你来!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!岗位要求： 信心十足，活力四射，深知灼见

岗位职责 1.按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6.确保每月工资计算准确，发放及时。 7.对于酒店和员工的信息做到严格保密。 8.负责发薪和月终工资封账。 9.确保申报的加班附有完整的审批文件。 10.为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。 11.按财务总监的指示，按时完成其他工作任务。 岗位要求 1.具有会计或者相关毕业证书或职业证书。 2.两年相关的工作经验。 3.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 4.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 5.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 6.有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；2、初级职称或会计从业资格证书；3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

1． 在收货过程中能够识别物品规格和质量从而判断物品好坏。2． 协调使用部门与供应商送货时间。并根据需要进行调整。3． 确保所有采购物品、借入物品、展示品或与运作相关的、进入酒店的物品都经过收货部        门并被登记在收货记录上。4． 确保收到的采购物品符合采购标准。将供应商的发票和送货单与采购单和每日市场清单比较, 确保物品的价格、数量和质量符合订购标准。5． 经常检查存货特别是易坏物品。同时检查仓库的温度、环境、外围和物品有效期等以确保合理损耗。

职位描述1.严格保管好所有的机密文档, 在没有得到财务总监的允许下不得和其他任何部门进行信息上的交流2.能自如地使用中英版本的电脑软件, 例如:Words, Excel, PowerPoint, Outlook等3.能进行日常的文件翻译工作4.可以接受日常的听写, (语言)组织, 打印信件, 通信, 合同, 备忘, 日常报表等工作5.能管理好所有的邮件收发，传真和应收通信的存档6.在财务总监的认同下准备一切所需的书面文件7.接受好所有来电，作好留言并通知到相应的人8.随时做好迎接和处理(对内和对外)的宾客事宜9.协助财务总监的安排含商务约见, 日常约会以及会议的工作 10.组织好会议安排, 需要参加其会议时要准备好会议章程并完成会议记录11.确保完成好所有书面工作的存档

岗位任务：1.成本方向2.不定期抽查库存情况，有否丢失、滥用和损坏现象。3.每月进行食品库、酒水库、迷你超市及各酒吧的库存盘点。4.控制各餐厅库存， 及时向成本控制主任汇报不合理现象。5. 复核海鲜、湿货、酒水、鲜花、干货、工程、百货报价，各类补充订价岗位要求：具有良好的沟通、协调、统计能力工作细心，有责任感熟练运用电脑办公软件

岗位职责：协助准备旅行社支票列表协助及时寄出账单维护应收帐文件存档系统协助每日在应收帐系统中结转、入账、编辑和更新城市挂帐余额。当财务主管不在时，处理相关城市挂账的信函和询问协助调节账目回应并解决帐务问题比较供应商产品及报价。确保所有的发票在上交前附有相应的经过正式批准的文件。处理所有发票和报表记录并处理货运服务的支付程序维护应付记录文件存档系统任职要求：大专以上学历，2年工作经验，或具有同等教育和工作经历。具备办公室软件等方面的专业技能。具有酒店工作经验者优先考虑。良好的英语口语及写作能力。

岗位描述：· 将所有有关工资发放的信息及时准确地输入电脑。· 对劳动法有深入地了解。· 依据员工个人考勤表完成酒店工资表信息的输入。· 完成工资表制作，并将信息存于磁盘中交给银行。· 根据工资发放的总额交由应付准备付款支票。· 将支票及信息磁盘交给银行，以便银行将工资划入员工个人帐户。· 确保工资的发放严格按照程序进行。· 完成由财务总监或财务副总监分派的其它工作。岗位要求：· 有责任感，专业的工作态度· 有财务其它相关知识的优先· 熟悉酒店薪酬及其相关政策· 了解劳动及个人所得税的规定· 至少2年国际品牌酒店工作经验

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财会专业（或相关专业）大专毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称，1-2年以上工作经验；3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康，能胜任本职工作。

1.确保财务活动与公司战略相附，酒店的政策得到正确的执行。2.根据财务部的要求月末提供酒店营业收入报表。3.为各部门经理提供本部门所需的营业收入明细，以便他们掌握本部门的运营状况。4.审核夜审每日报表，确保帐单齐全并正确录入。5.审核每日的总出纳报告及现金流量。6. 确保当日收入都已过帐。7.检查餐饮帐单、外币兑换水单、发票是否连号，对丢失或异常的单据进行调查。8.每日检查客人挂帐情况表，对可疑的帐目流动进行调查。9.调查客人跑帐及迟入帐的情况。将所有详细资料转给信贷经理作进一步处理。10.监控前台员工进行的夜审工作程序。 

持有会计初级职称，具有酒店相关工作经验优先

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；3、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；2、会使用财务软件和office办公软件。3、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；5、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神；6、本地户籍优先。

岗位职责1. 熟知收货程序，了解酒店的收货标准及要求。2. 在收货过程中能够识别物品规格和质量从而判断物品好坏。3. 确保收到的采购物品符合采购标准，将供应商的发票和送货单与采购单和每日市场清单比较, 确保物品的价格、数量和质量符合订购标准。4. 严格按照制度程序执行，确保收到的都是有订单的物品。酒店不会对未送达、质量不合格或是价格高于协商价格的物品付款。5. 制定清理制度和程序以确保收货区域整洁。 岗位要求1. 具备财务初级职称，大学本科学历；2. 工作认真负责，学习能力强；3. 有酒店财务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.保障部门文档、系统正常运转。 2.负责本部门的行政事务。 3.做好财务资料的传送工作，并做好必要的协调工作。 4.确保考勤和工资输入表格填写正确。 5.编制工资计算表、每月的工资凭证、个人所得税付款申请和工资代扣的付款申请，确保工资按期发放。 6.编制和核对工资凭证，按需要预提年假和病假工资。 7.申请支付法定代扣款，如个人所得税等。 8.完成上级交代的其他工作和岗位的轮换。 岗位要求 1.了解财务知识，基本会计知识。 2.熟练使用财务软件和office办公软件。 3.1年秘书经验。 4.有工资管理经验。 5.良好的英语口语和写作能力。

岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；2、初级职称或会计从业资格证书；3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责审计文员岗位要求1.大专以上学历，财务或相关专业。2.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能3.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。