1.负责队伍建设和招聘发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;2.整体负责财务部的运营管理，提升团队的认同度等；负责包括财务信息化，各事业部板块、项目等在内的财务管理、服务规范、培训、形象管理及平台相关管理工作；3.负责财务计划的制定、部署及监督实施;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度的贯彻执行。负责推动各版块的团队拓展;负责协调处理公司外部公共关系(政府、重要客户等)；4.负责公司部门制度规范，负责组织及监管各事业部关于对外及服务产品开发等相关工作的督导；5.对目标进行分析，考核公司既定销售目标；负责部门的日常管理工作，确保财务系统的有序运行；6.负责各项成本、费用的管理和控制,进行合同管理；需要进行对各部门的支持工作，负责达成上级交办的项目工作。7.能接受因工作需要异地出差优先考虑。

岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，以及开展IPO工作。岗位要求1、大专学历。2、3年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。

岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，以及开展IPO工作。6、领导交办的其他工作

岗位职责：1、遵守公司规章制度，保证所有财务活动合规； 2、制定月份及本年度剩余月份的业务分析预测；3、对比预算，编制月度实际营运报告，分析结果并向管理层提交实现预算的具体措施；4、向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告；5、确保所有发生的收入均被按时、准确记录，恰当评价，正确分类。6、制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收账款的运转情况相一致。7、通过每日收入对帐表平衡处理，核对并使收入一致。8、确保所有的各项杂费都有详细记录费用的票据文件。9、审核所有终端转到后台的应收帐是否正确且附有相应的支持文件。10、协助财务总监创建和制作各类重要的营运财务报告。任职要求：1、本科以上会计专业学历，有五年以上五星级酒店或高端会所运营财务经理工作经验；2、熟练运用金碟用友财务软件、捷信达管理软件；3、编制营运月度、年度财务预算；4、熟悉公司财务信贷，审计等岗位的工作流程和内容；

岗位职责1、全面协助财务部经理管理酒店的财务运作业务。2、对资金结算，账务审核、采购跟进、成本管控，进行审核监督。 3、协调与酒店其他部门的业务往来。4、协助完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，确保KPI的完成工作。岗位要求1、本科以上学历。2、2年以上相同岗位运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有财务红线问题监督管理经验者优先。

岗位职责1.起草集团各种管理制度，落实各有关制度。2.协助财务总监编写集团年度财务预算。3.负责各酒店的财产管理。4.检查各类财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上4星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

岗位职责1.审核公司所有收入，控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历，专业不限，但财务专业或有过酒店餐厅收银或前台相关工作经验优先。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务，税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责1.督导财务部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.有万豪集团酒店财务工作经验优先。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。5.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

Duties and Responsibilities工作职责Assists in the training and development of new Accounting staff.协助培训和发展财务部的新员工.Prepares and posts journal entries.制作和输入会计凭证.Assists in the preparation of period-end financial statements.协助以及准备完成财务周期内的报表Verifies period-end inventory counts.查验每个周期末的存货记录.Coordinates and intra departments for supporting and backup.协调财务部内部之间的所需的备份以及附件.Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities. Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Assistant Financial Controller.准备和调整支付每月的税款，并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务副总监搞好酒店所有的税务相关工作。Complies with hotel policies and procedures.顺从及遵守酒店的规章制度.Performs other tasks as assigned by Management.履行管理层委派的其他任务.Reconciliation of All Bank Accounts.和解以及解释所有的银行帐户.Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告。Perform other Finance Department tasks that maybe assigned from time to time by the Financial Controller or Assistant Financial Controller.维持和控制预算支出.Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。Supervise and control all sections in the Finance Department as to their day to day work administration.管理和控制财务部其他相关部门每天完成工作及运营情况。 Assist the AFC in the day to day coordination and administration of the Finance Department, including annual leave scheduling and the department employee relation activities.协助助理财务总监及财务总监做好财务部的行政工作，包括员工休假计划，协调员工关系以及搞好财务部门的员工活动。REQUIRED QUALIFICATIONS资格Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office能熟练使用微软办公软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力Good Communication and writing skills具有良好的沟通和写作技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.会计，财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 Experience –经验4 years in hotel accounting or audit with at least one year in similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.4年酒店会计或审计工作经历，至少有一年类似管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位描述：1.审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收账是否正确且附有相应的支持文件。2.确保熟悉信用卡的各种制度使信用卡的使用符合标准，账单和信贷协议也是如此。3.管理信用卡单，与应收账核对并递交银行。4.每天检查住店客人的“最高信用额度”报告并联系前厅部采取相应的行动。5.每日审核城市挂账账户的收费是否正确入账，如有必要及时采取更正行动。6.确保每日支票清单与总出纳收到的支票一致，确保城市挂账、客人挂账、预付定金挂账的付款申请正确。7.准备月末分析（应收账款分析）管理报告，为信用会议提供文件。8.处理公司、团队,宴会等的信用申请。岗位要求:1.具备一年以上万豪集团工作经验。2.大专及以上学历。3.熟练使用电脑等相关办公软件。

1.University or equivalent 大学或相等学历2.A minimum 2 years Finance Operation Manager experiences in Marriott managed hotels or international hotel brand credits, AR and income audit experiences.至少2年万豪管理酒店相同岗位，或类似营运范围信贷，应收，和收入审计及相同级别国际酒店工作经验3.Fluent in written and spoken English英文书写及口语流利4.Good communication skills, both verbal and written良好口头及书面沟通技巧5.Strong analytical and numeracy skills.较强的分析和计算技巧6.Must possess basic computational ability基本掌握计算机技能7.Fair and firm management abilities with high influencing skills公平公正的，高影响力技能8.Strong Administration skills高度的行政管理能力9.Creative and Innovative创新及研发技能10.Pro-active approach to follow local and international industry progress and activities主动接触当地和国际的行业新事物及活动11.Hands-on approach to all operational aspects亲力亲为12.Self-motivated自我鼓励13.Coaching Skills培训技能14.Advanced computer skills 良好的电脑技巧16.Ideal Trainer – Train the trainer skills培养培训师的技能17.Ideal Leadership Skills卓越的领导力18.Establish Hotel Credit Control System and ensure all department operations are in compliance with hotel credit policy.建立并确保所有酒店部门遵守信贷政策。19.Assess collection risk of all clients applying for direct billing facility with the hotel and make suggestion for credit limit that should be extended by the hotel评估客户申请酒店信贷资格的收款风险，就酒店应给予的信贷限额作出合理建议。20.Liaise with direct billing accounts closely to ensure the outstanding balance are in line with hotel credit policy.与挂账客户保持紧密联系，确保能按照酒店信贷政策回收欠款。21.Lead and Direct the Accounts Receivable and Income Auditing sections领导和指导应收账款和收入审计部门。22.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式，总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

1. A general understanding of all accounting functions is necessary for the performance of this position.  Solid experience in Receivable/Front Office operation necessary. 财务管理及有关前台的操作流程2. An advanced level of English, particularly in written communication, is essential to be able to correspond to guests, travel agents and credit card companies, in an assertive manner.     有良好的英语书写能力3. Reliable and independent. 自信并有独立的办事能力4. Computer Literate. 电脑知识

1. Safeguard Hotel Revenue维护酒店收入- To ensure all hotel revenue are balanced, controlled, completely and accurately reported eachday.确保所有酒店每日收入借贷平衡，处于控制中并提供完整、准确的收入报表。- To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved.核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。- To check all house-use, complimentary and entertainment checks are authorized and recorded.核实所有内部用房，免费房和宴请单已获批准并被记录。- Adhere to the payment terms of hotel guests遵守酒店客人付款条款2. Prevent Overdue Accounts防止逾期账户- Prevent High balances turning into bad debts防止高结余账户转变为坏帐- Coordinate with Guest Service Officers at Front Desk and scrutinize daily folio balances配合前台客服人员并审核每日每页余额- Report any account that may become doubtful or delinquent汇报任何有疑点或有可能拖欠的账户- Check all in house guest ledger to avoid skippers,核查所有内部客人的账目以避免遗漏- Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate酌情发送每日，每周，每月高余额报表- Handle hold account at Front Desk处理前台受约束的账户3. Assist in Accounting and Reporting Functions协助财务和报告职责- Carry out company search and obtain bank references whenever necessary for credit applicationfrom companies公司信用优惠申请时，进行必要的公司调查并取得银行参考信息。- Make analyses of accounts to provide payment history, business nature and volume对帐户做分析，以提供支付记录，业务性质及数量- Set up reference file individual account including record of all credit work done建立各个账户的参考文件，包括已经完成的优惠工作- Maintain an up-to-date credit list for inter-departmental reference保持一本最新的信用名单为跨部门提供参考Page 2 of 3- Organize credit meeting with all related department组织相关部门参加信贷会议4. Ensure Timely Collection of Debts确保及时收集债务信息- Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection对已过期的账户实行紧缩控制，以便有效的收回账款- Handle all correspondences with local and overseas travel agent, individual and companies.处理所有与本地及海外的旅行社,个人及公司的往来对账- Coordinate with A/R department for better bill presentation to enable prompt settlement配合应收账部门， 提供更详尽的账单， 以便迅速的结算- Send reminders to all debtors at suitable intervals在合适的时间短发送提醒给所有债务人- Seek legal assistances whenever necessary必要时寻求法律援助5. To file and maintain proper records for reference and audit.装订和保管相关记录以满足审计需要。6. Others(其他)- To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company orthe hotel.适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求- To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。

岗位职责：·         Ensure adherence to the hotel’s operation policy·         确保遵守酒店的运作制度。·         Reports directly to and communicates with the Acting Director of Finance on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts·         直接向财务总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。·         Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements·         与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 ·         Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         和应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄·         Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements·         监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求·         Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary·         每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正·         Monitor and pursue collection of overdue accounts·         监控并跟进逾期未付账户的收款·         Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts·         每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析·         Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable·         联合应收账款对账目询问进行回应和解释·         Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts·         协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款·         Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting·         为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件·         Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end·         月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整·         Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up·         与洲际集团相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论·         Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable·         协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄·         Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records·         协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。·         Maintains professional and technical competence·         保持专业技术水平·         Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions·         协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget·         与上级一起编制和管理部门预算。 任职要求：Required Skills –技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。·         Proficient in the use of Microsoft Office·         熟练使用微软办公软件·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·         具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力·         Good writing skills·         良好的写作技能 Qualifications –学历·         Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field.·         具有会计，财务或相关领域的学士学位或毕业证书 Experience –经验·         3 years in hotel accounting or auditing experience or an equivalent combination of education and work-related experience.·         三年酒店会计或审计相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。岗位要求1、大专及以上学历。2、3年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。

岗位职责1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，以及开展IPO工作。岗位要求1、大专或以上学历。2、5年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.协助综合管理部经理(财务经理)编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向综合管理部经理(财务经理)呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。8.与综合管理部经理(财务经理)及综合管理部经理(财务经理)秘书分担财务方面工作。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。2.具有1年以上财务负责人工作经验，1年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用各类财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作，以及开展IPO工作。6.仅限万豪集团内部调转。岗位要求1.大专以上学历。2.3年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

1.    了解、执行账龄报表情况。2.    复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议。3.    对于信贷申请，进行信用调查，提供必要的参考信息。4.    对于不能收回的账款与相应的客户协调。5.    审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；确保应收账款的分录与总账一致。6.    复核旅行社佣金的报表。7.    组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。8.    审核酒店所有收入的正确性。9.    检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度。10. 准备其它随时需要的报表。11. 根据总帐的余额调整住店客人帐单，使两者一致。12. 针对所有有价赠券建立必要的控制流程。13. 监督保管未使用的与收入相关的单据。14. 审查未入账费用， 延迟费用和有争议的费用， 确保上述各项得到财务总监批准。15.完成指派的其它任务。

Basic Function基本职责To handle and monitor all matters relating to customer credit and timely collection of outstanding debts负责处理所有信贷客户事宜，及时收回应收欠款

1. 财务或相关专业大学本科以上学历。2. 接受过经济法、税法及财经管理知识等方面专业培训。3. 5年以上高星级酒店财务管理工作经验。4. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度；5. 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；6. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；7. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；8. 具有较强的工作热情和责任感。

1.Assists in the training and development of new Accounting staff.协助培训和发展财务部的新员工.2.Prepares and posts journal entries.制作和输入会计凭证.3.Assists in the preparation of period-end financial statements.协助以及准备完成财务周期内的报表4.Verifies period-end inventory counts.查验每个周期末的存货记录.5.Coordinates and intra departments for supporting and backup. 协调财务部内部之间的所需的备份以及附件. 6.Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整7.Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities. Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Assistant Financial Controller.准备和调整支付每月的税款，并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务副总监搞好酒店所有的税务相关工作。8.Complies with hotel policies and procedures.顺从及遵守酒店的规章制度.9.Performs other tasks as assigned by Management.履行管理层委派的其他任务.10.Reconciliation of All Bank Accounts.和解以及解释所有的银行帐户.11.Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告。12.Perform other Finance Department tasks that maybe assigned from time to time by the Financial Controller or Assistant Financial Controller.维持和控制预算支出.13.Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。14.Supervise and control all sections in the Finance Department as to their day to day work administration.管理和控制财务部其他相关部门每天完成工作及运营情况。 15.Assist the AFC in the day to day coordination and administration of the Finance Department, including annual leave scheduling and the department employee relation activities.协助助理财务总监及财务总监做好财务部的行政工作，包括员工休假计划，协调员工关系以及搞好财务部门的员工活动。

岗位职责1、全面负责管理酒店的所有后勤保障运作业务。2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、对采购、工程安保部门应熟悉并有能力管理。4、负责酒店的后勤运作，物资管理，完善酒店治理并加以推行实施。5、配合高层工作，以及开展IPO工作。岗位要求1、大专学历。2、8年以上项目运作管理工作经验。3、熟练使用电脑等相关办公软件。4、有一定的文字组织与表达能力。5、敬业、责任心强。6、有多业态项目管理经验。

工作职责：1.起草集团各种管理制度，落实各有关制度；2.协助财务总监编写集团年度财务预算；3.负责各酒店的财产管理；4.检查各类财务报告的及时性、准确性，向财务总监呈报会计报表；5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息；6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 工作要求：1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称；2.具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上5星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；4.熟练运用会计电算化，熟练使用Opera财务软件；5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；6.筹备经验优先。