【岗位职责】 1、及时搜集和掌握国家及地方的税收法规政策； 2、对各种税收政策进行研究，并对企业的税收风险进行定期评估； 3、承办有关税务方面的事务； 4、协助财务部经理拟定公司整体税务计划； 5、在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施； 6、拟定和实施公司税务筹划方案； 7、维护公司与相应税务机关的日常关系； 8、为公司开展的各项业务提供税务方面的政策咨询； 9、定期向管理层提供税务管理方面的建议； 10、其他财务经理或财务总监安排的事项。 【岗位要求】 1、财务、会计、税务专业全日制本科； 2、熟悉财务部门各模块的工作，有制造业及高新技术企业财务工作经历者优先； 3、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规;五年以上财务、税务工作经验； 4、熟悉US GAAP 和PRC GAAP； 5、计算机操作熟练，熟练使用excel/word等办公软件，熟悉相关财务软件操作系统，能熟练使用Oracle软件优先考虑； 6、熟练使用商务英语。

·       Develops and maintains current payroll processing procedures 发展和维持当前的工资处理程序。 ·       Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information 在任何时候都要保证工资的机密性，并严格保证办公室上锁及信息的安全性。 ·       Performs payroll processing and month end closing of payroll 完成工资的处理程序和工资的月结工作。 ·       Maintains control over actual payroll performance 对整个实际工资的运作实行监督控制。 ·       Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads 将实际工资与预测/预算作比较并汇报给部门总监。 ·       Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization 确保加班申请都有适当的批准和认可所支持。 ·       Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick ,etc. 准备工资输入，包括工作小时，终止，调整，年假，病假等。 ·       Attend to employee enquiries in relation to pay issues 为员工解答与工资有关的事宜。 ·       Prepares manual payment for termination 为终止合同员工准备手工付款。 ·       Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval 对所有休假申请在批准前做好检查。 ·       Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc. 在工资中做固定的扣减例如住房公积金，养老险，挂帐等等。 ·       Supervises filing of payroll reports 管理存档工资报表。 ·       Journalizes payroll summary each month 每月做工资汇总表。 ·       Supervises filing pay slips 管理存档工资单。 ·       Examines year-to-date tax calculations 核查年累计工资税计算。 ·       Examines tax returns of the year 核查每年税金返还。 ·       Co-ordinates with outside data processing company as requested 与外部协调与工资数据有关的公司。 ·       Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions 调整员工购买（如果适用）并准备定期的帐务处理。 ·       Prepares income tax payment to Tax office 准备个人所得税并支付税务局。 ·       Coordinates with other departments as necessary 与其他部门做好必要的配合。 ·       Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information 指导培训员工按时完成考勤表及其他与工资相关的信息。 ·       Any other duties assigned by the Director of Finance and Business Support 财务总监指派的其他工作。

主要工作内容： 负责公司的税务事务，包括但不限于税务申报、税务合规、税务审计、税务风险控制等。 主要职责： 1、负责公司税务业务的全面管理，确保公司税务风险可控； 2、制定并执行公司的税务计划，保证公司财务报表真实、准确、完整； 3、审核公司纳税申报，确保合规； 4、对公司税务负债进行预测、评估和优化，降低税务风险； 5、协助公司开展税务审计，并协调和税务局的关系； 6、制作税务报表和税务申报的附件，确保准确性和完整性； 7、保持对税务政策的跟踪，对税务法规的变化有所了解，为公司提供税务意见； 8、协助公司开展税务培训，提高员工的税务意识。 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、财务会计、审计或相关专业历本科以上，持会计师或者税务师证； 2、财务管理、税务管理等五年及以上财务管理经验； 3、精通财务管理及相关金融、法律知识；熟悉国家和地方有关财税方面的政策、法律、法规；了解餐饮酒店行业的运作规律； 4、丰富的财务管理经验，较强的财务风险控制能力；较强的分析、判断、领导、组织和沟通、协调能力； 5、能熟练使用office等办公软件，熟悉财务管理软件。

岗位职责： 1. 对管理公司股东负责，协助财务总监制定管理公司及下属单位的财务管理工作目标，对财务部税务工作进行策划及监督； 2. 协助财务总监编制管理公司及下属酒店税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，监督方案的执行并定期汇报；  3. 参与公司重要经济问题（包括管理合同、营销政策）的分析和决策； 4. 审核各单位各项财务报表，进行纳税申报并缴纳税金，计算准确、无遗漏，保证对外报表准确及时的报送；定期检查税务相关业务、规定的执行及落实情况，在规定的时间内及时办理税务登记及年检； 5. 研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询; 针对公司经营业务，提出相应的税收建议; 解答公司内部有关税收方面的日常咨询; 6. 留意本地税务规定与主管税务局、财务局和税务顾问保持密切的工作联系，协助财务总监统筹各项税务关系;; 7. 对下属进行业务的培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力，制定培训计划并组织实施和考核；  8. 贯彻执行集团公司董事会、总裁、财务总监下达的各项工作任务，全面管理所辖财务部的日常税务，督促、检查各单位涉税合规化工作； 任职要求： 1. 本科以上学历，财务管理、会计、审计类相关专业， 2. 35岁以下，特别优秀的可放宽到40岁（含）以下； 3. 中级会计师职称；持注册税务师/CPA证书优先 4. 5年以上相关行业/规模企业工作经历，其中担任经理岗位不低于1年； 5.有独立制定企业税筹方案的成功案例/经验。