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工作地点:
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薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位要求1.对工作有责任心。2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、工服发放与管理。5.会议纪要的整理及签发。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7.每月考勤核对与汇总。8.招聘网站的刷新及电话邀约面试,接待面试人员。9.领导交办的其他工作岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有相关的人力资源管理从业经验有限考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈

1、负责员工宿舍的管理;2、会议组织与会议纪要的拟写;3、资产管理;4、员工食堂饭卡办理与充值;5、公司活动的组织与协调;6、各部门工作的督导及督办;7、领导交办的其他工作。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.中专以上学历1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;2、负责主持活动的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择;3、组织撰写宣传策划文案、广告创意设计;4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改正工作;5、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握娱乐市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效针对性策划策略;6、定期策划经营计划营销推广活动方案;7、策划的宣传广告,统筹设计及制作,努力开拓创新创造酒店良好的广告宣传效应;8、严格控制物料及策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用,减少浪费杜绝损耗9、领导交办的其他工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

1、根据酒店实际情况完善和建立各项规章制度,制定消防方案,每周不少于一次检查制度及预案的执行及落实情况。2、每天对消防中心进行检查,查看火警报警记录,了解处理结果。3、每周组织一次对消防隐患的检查,检查包括:灭火器材、安全疏散通道、安全标示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患告诉部门经理。4每月对要害部门进行一次检查,包括配电室、热电机房、电梯机房等;检查的内容包括灭火器的配备使用情况防火制度 的落实。5、定期组织落实安全大检查,发现消防隐患及时上报并排除,对隐患发生部门督促整改。6、消防器材、设施设备、标识的维护及更新、补充,确保其他完好有效,确保疏散通道畅通。7、组织消防安全演练。8、负责消防安全知识宣传、落实消防安全训练任务。9、对消防安全工作进行总结,汇报阶段性成果。10、负责落实火灾现场的通讯工作,并积极协助人员疏导及扑救。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作;5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、负责内部局域网络维护; 2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护; 4、负责病毒的查杀,维护网络系统安全; 5、处理网络及计算机故障; 6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。 任职资格: 1、计算机或IT相关专业, 2、一年的网络管理、服务器网管工作经验; 3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理; 4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设; 5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1中专以上文化程度;持证上岗。2.以水电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、吃苦耐劳。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

1.负责大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。5.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。6.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。7.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。9.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。10.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。11.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。12.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。13.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。14.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.积极乐观的心态2.性别不限,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

A.岗位描述1.在PA领班的带领下,负责所分配区域的卫生清洁及保养工作,确保清洁保养工作质量达到酒店的最高要求。2.执行上级下达的指令并执行,服从领班安排的各项工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.XX以上学历。2.有X年以上客房工作经验或相关经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.中专以上文化程度。X年以上同岗位工作经验。2.坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

  1、负责日常电话的接听;  2、负责接待应聘人员、并办理入职、离职手续(员工资料的完善、合同的签订、工牌制作、宿舍管理、及档案工作)  3、处理好员工之间的关系;  4、负责各部门考勤工作;  5、协助日常培训;  6、完成领导交办的其他工作;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

 服从上级的工作安排; 2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4.做好行李服务设备的清洁工作; 5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通 7.准确回答客人的询问,主动做好服务工 8.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料 9.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 10.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 11.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 12.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作 岗位要求 1中专以上学历; 2.沟通能力强; 3.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责物业客服兼文员岗位工作1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;6.负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;7.负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主、住户联络;8.负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;岗位要求1.具有高度责任心和良好的职业道德。2.身体健康,相貌端庄。3.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

  岗职责位1、负责考核、排班的核对与统计;2、入离职、人事变动等手续的办理;3、网络简历的筛选及电话邀约面试;4、负责组织会议与会议纪要的拟写;5、人事档案的管理;6、领导交办的其他工作。要求:1、大专以上学历2、有相关工作经验优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2.4千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

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