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  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    岗位职责: 1.完善所有宴会相关文件,与酒店各部门紧密沟通以确保每一档活动顺利进行。 2.安排所有的宴会细节,包括但不限于餐饮、宴会场地、音频视频设备、房间预订、定金及客户要求。 3.管理开发好自己的客户。 4.为制定团队预订房间及各个会议室场所。 5.通过宴会预订单,房间预订单、报告单及会议沟通等相关的所有信息传达到各个相关部门。 6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历 2.具备良好的调节与客户、员工之间关系的能力
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    Organises kitchen operations and prepares and serves a range of pastry, whilst supervising junior members of the Kitchen Brigade. 组织厨房运营并制作和送上各种西点,监管厨房团队中的下级员工。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。
  • 切配

    4千-4.8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 04-01
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    1.接标准备餐、出餐,速度快 2.干净整洁,对顾客态度好 3.需办理健康证 4.协助及完成店长派下来的任务
  • 保安队长

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    物流/运输 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    主要职责 安全保障:负责辖区内安全、秩序维护 团队建设:人员招聘、培训,团队内品控管理 应急保障:安全检查隐患防范,各类演练落实,应急处置 任职要求 学历及专业要求:28岁-50岁,高中以上学历,身高175cm以上 工作经验要求:"有从军或从警经历,同岗位两年以上工作经验(条件优异者可适当放宽选聘要求) 业务知识与技能:持保安上岗证,中级消防中控证, 通用知识与技能:具备管理经验,精通办公软件 素质要求:必要的沟通、协调能力、廉洁
  • 广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 洗碗阿姨

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-31
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    职位描述:负责餐厅顾客就餐后的餐具清洗及菜品的清洗工作。
  • PA技工

    4.5千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-30
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    岗位职责 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2.正确使用清洁剂及清洁工具。 3.负责营业区域的清洁。 4.保证客用卫生间的清洁水平。 5.保证会议区域和办公区域的清洁。 6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.协助前厅经理对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调; 2.负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准; 3.负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房帐收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性; 4.检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪表、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到; 5.负责客人对客房和其他服务区域的投诉,同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解; 6.限女士。
  • 前台接待

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 10.高提成高奖金。 岗位要求 1.高中以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。 5.男175cm以上,女160cm以上。 6.每天上8小时班制。
  • 保安员

    4.5千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。 2.处理事情要迅速,果断、准确。 3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。 4.12小时工作制
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 储备期间协助总经理做好酒店的经营管理工作,落实总经理分派的各项工作任务。 2、 需到体系内培养基地挂职培养,至少分管两个及以上部门,以熟悉体系标准,加深企业文化认同。 3、 协助区域总参与区域内的筹备项目,负责两个及以上业务模块的筹备工作。 4、 外部招募的储备总经理,需集中总部学习,并安排其学习酒店SOP及企业文化培训。 5、 内部选拔的储备总经理,需交叉学习至少两个其他部门的业务。 6、 储备培养时间3-6个月,储备到期或有需要匹配的新项目时,对储备总经理进行匹配度评估(包括能力素质、企业文化等),并结合储备期评估标准,将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。 岗位要求: 1、服从全国外派。 2、年龄30-45岁之间,大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先。 3、5年以上部门总监或3年以上总助、副总工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、较强的组织协调能力,能独立处理对内对外各种关系。
  • 保安主管

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 岗位要求 1.高中以上学历或具有同等学历。 2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验,对危机管理等熟悉。 3.具有一定的文字功底,有简单的电脑办公对话能力。 4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 甜点师

    6千-9千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    1. 熟练掌握甜品制作技巧,擅长法式,奶油等高质量蛋糕甜品制作。 2. 管理食材,确保新鲜、卫生,合理规划采购和储存。 3. 创新研发,关注市场趋势,满足消费者口味变化。 4. 遵守卫生和安全标准,保持工作区域清洁、整洁,确保制作过程的卫生安全。 5. 提供优质客户服务,主动沟通、解答问题,处理顾客意见和建议。
  • 销售部经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    • 工龄奖
    • 过节福利
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责酒店销售部工作,确保本部门职能的正常发挥。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 4.督导、检查销售人员的市场开发与客户维护情况。 5.拜访重要客户、旅行社、企事业单位,维护良好合作关系。 6.协调、参与重要客户的接待。 7.做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,为酒店创造更大的经营效益。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    • 年终奖
    • 工龄奖
    • 过节福利
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.协助行政总厨做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.有5年以上的酒店餐饮管理经验,掌握餐饮部门的岗位职责和工作程序。 2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种餐饮展销活动。 5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 餐厅经理

    8千-1.1万
    广州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并实施实现收入和利润目标战略。 2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 3、制定餐厅各岗位服务规范、程序和推销策略并组织实施。 4、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5、根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 6、制定部门全年培训计划并进行全体员工的培训和评估他们的能力。 【岗位要求】 1、最少两到三年餐厅管理岗位经验。 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识。 3、良好的口头和书面沟通技巧。 4、能够有效的解决客人、员工的冲突或问题。
  • 围餐厨师

    7千-8千
    广州 | 3年以上 | 中技

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 免费年度体检
    • 技能培训
    • 员工活动
    • 人性化管理
    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助上级全面开展部门每日生产管理工作; 2. 组织协调好部门班组各岗位的工作分工,保障各岗位正常运作,监督检查各项工作,依据工作成果进行考核评估; 3. 协助上级制订部门各岗位工作流程和工作标准,并监督检查执行情况; 4. 协助上级拟定餐厅出品餐单并适时进行更换,做好新菜品的研发工作; 5. 监督检查厨房卫生和部门员工的个人卫生,防范各种***、食品中毒等意外事件; 6. 严格按照部门规定做好食品原材料的采购验收工作,确保质量、安全、卫生符合标准; 7. 对部门各组出品工作的质量把关,严格监督食材加工程序,杜绝存管及加工变质,避免材料浪费; 8. 检查各类机器设备、器具的使用情况,确保各类设备安全使用,定期进行维保保养,如发现故障应及时进行维修或更换并上报; 9. 做好接待围餐工作,严格把关烹调出品并按时上桌; 10. 协助上级组织制定部门培训方案、培训计划,定期组织部门员工开展业务培训; 11. 协助上级做好厨房设备、工具、食材等仓储管理工作,按要求严格执行出入管理制度,做好信息登记,定期汇总上报; 12. 带头执行公司政策,服从公司的工作调配,完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,厨师烹饪、营养调理等相关专业; 2. 擅长制作接待围餐,有大型星级酒店宴会接待经验,熟练操作办公软件; 3. 具备独立工作能力,良好的团队合作精神和人际交往能力,责任心强。
  • 电梯技工

    4.5千-6千
    广州 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 免费年度体检
    • 技能培训
    • 员工活动
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助上级调查解答和处理客户的相关投诉,及时处理设备设施运行故障;定期对电梯设备机房进行巡检和记录、对电梯配件进行更换并登记相关信息,跟进电梯维保单位资料的整理,协助上级做好与高压、电梯系统供应商的联络工作,做好监管和工作评估; 2.按规定做好电梯开停工作,每日开电梯前对电梯进行试运行一周,检查电梯空调运行情况并记录运行数据,如出现电梯故障,在不能自行处理时应通知电梯维保单位进行维修并及时上报; 3.在发生电梯困人时,应根据电梯救援操作流程及时做好救援工作,避免事态进一步加重,事后对故障电梯进行检测排查,对发现的问题做好详细记录并反馈,降低安全隐患发生率; 4.服从公司的工作调配,完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1.中专及以上学历,机电工程等相关专业,具备低压电工作业证、高压电工作业证、T2电梯安装维修证、制冷与空调作业证等相关证件; 2.专业对口且从事工程电力维修相关工作满1年及以上; 3.具备工程电力系统运行、维修、维护等专业技能和专业知识,掌握办公软件的基本操作技能; 4.安全生产意识强,良好的实操能力,具备团队合作精神,责任心强。
  • 广州 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 免费年度体检
    • 技能培训
    • 员工活动
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.做好客户预约送水时间登记,负责按时为客户运送饮用水(桶装水、支装水等)服务; 2.负责每月饮用水库存的盘点及补仓工作; 3.负责提供洗涤服务,严格按规定办理收发衣物及布草的手续; 4.对洗衣公司送回的工衣做好检查、统计、签收、登记手续,确保送洗衣物的洗涤质量; 5.负责对客衣的洗涤质量进行定期监督与回访,对发生的洗涤质量应做好登记工作并及时上报部门; 6.每月做好货物进出账的统计,整理统计费用结算表等资料交财务部; 7.服从公司工作调配,完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1.中专及以上学历,熟悉电脑办公软件基本操作; 2.具有良好的口头表达能力; 3.吃苦耐劳、具有较强的服务意识和责任感; 4.具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神。
  • 收银

    6千-9千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    负责下单及收银工作,有复议意识,电脑操作熟练。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、依据公司整体战略,组织研究并制订总体市场推广发展规划和工作计划,提出具体实施方案,带领团队成员有效实施; 2、做好大客户开发管理,找出潜在大客户,合理有效拓宽客户渠道; 3、制订合理高效推广预算,监督执行情况,控制预算支出,带动团队完成营销目标; 4、对市场进行紧密跟踪,根据市场反馈及时调整市场策略,促使市场营销效果最大化; 5、全面督导会议活动各环节,与各部门协调沟通,确保会议活动有序顺利召开,并做好反馈工作; 6、负责媒体沟通,制订和执行公关应急预案,确保公司品牌形象的建立和维护; 7、制订系统完整的规章制度和工作流程,管理团队成员,确保部门高效运作; 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、广告等相关专业,具有五年及以上相关行业同等管理工作经验; 2、具备出色的口头与文字表达、沟通、协商和谈判能力; 3、具备扎实的中英文写作能力; 4、优先考虑精通会展或酒店行业市场开发者; 5、年龄 40 周岁以内。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、负责酒店人力资源开发、劳动工资管理、员工培训和员工事务工作。 2、强化人力资源培训,通过调整和提高员工素质,减少劳动力投入,以确保酒店效益和员工福利的提高。 3、主持酒店人力资源部全面工作,认真贯彻国家有关劳动人事方面的政策法规,负责全酒店的劳动工资及各项福利的管理、劳动的调配使用、店规店纪的检查执行工作。 4、根据酒店经营情况,确定机构设置和人员编制。 5、抓好员工培训工作,不断提高员工素质。 6、酒店安排的其他工作。 职位要求: 1、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。 2、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 3、五年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。 4、具备良好团队合作精神。 5、本科及相关学历。人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业。
  • 销售经理

    3千-3千
    广州 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责公司旅游及酒店产品的客户渠道开发与积累。 2、负责公司旗下产品的对客销售工作,完成公司的销售业绩指标。 3、收集有效的潜在客户关于产品沟通及体验反馈等信息,持续跟进潜在客户,促进业务发展。 4、做好售后咨询、服务等工作,维护新老客户的良好关系。 职位要求: 1.底薪+业绩提成+带薪年假。 2.年龄在18—35周岁,高中及以上学历。 3.性格开朗,有良好的沟通表达能力、亲和力。 4.积极向上,有良好的团队合作能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1. 监督管理:负责对所管辖客房的接待服务工作进行督导和检查,确保客房接待服务的质量和效率。 2. 日常巡视:每天巡视客房布置、清洁卫生,保证服务质量稳定;同时检查公共区域和布草房的卫生状态。 3. 组织会议:组织并主持每周例会,听取员工汇报,布置工作任务,解决工作困难。 4. 客房管理:负责分房、查房、更改房态等工作,并每日抽查房间卫生状况,确保达到酒店标准。 5. 维修跟进:跟进维修房的进度并及时向客房经理汇报,确保设施设备的良好运行状态。 6. 员工培训:进行日常业务培训及团队建设,提升团队的服务能力和工作效率。 7. 排班计划:安排员工的排班和分配房间的清洁工作,确保工作的有序开展。 8. 库房管理:负责布草收发以及库房的日常管理工作。 9. 绿植与消防维护:管理客房及工区的绿植养护以及消防安全的维护工作。 10. VIP客人接待:协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。
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