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职位分类:
列表 明细
薪资: 4.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

1、岗位提要 度假服务部经理对酒店度假接待、活动设计、度假区域和各项对客度假服务进行指挥协调。2、职责提要1按照酒店经营的目标、方针和政策,编制部门经营工作计划,并督促下属贯彻落实,同时审定部门各项工作程序及工作考评规定。2全面负责度假服务部的经营管理和日常运转工作,确保各项度假目标的圆满实现。3每天巡查各区员工工作情况、活动开展情况、设备状况及区域卫生,发现问题及时处理。4参加管理会议、相关业务会议、检查及组织部门交接班会议等,提出工作疑问,工作建议及工作计划。5审阅及检查每日VC日志,针对问题及时进行部门间的沟通及内部工作的改善。6检查每日客情,针对VIP、OTA及特别宾客予以关注,及时将收集到的宾客信息予以解决和反馈。协助处理酒店相关投诉。7培训员工具有良好的职业道德,娴熟的业务技能,亲切的服务态度。8负责部门各类资产的管理,协助酒店做好资产盘点和部门月盘点工作。9负责酒店车辆服务的统筹及管理工作。10把控度假产品方向,及时与传媒、策划沟通、协调,确保酒店度假产品的定位及推广。11严格落实VIP房及重大接待的服务工作,做好接待统筹与房间检查的落实工作。12负责本部门的安全及消防工作。13完成总经理及分管领导交办的其它事项。3、任职条件外表:形象好,气质佳。身高/体型:女1.58米以上,男1.7米以上;身体健康,无妨碍履行职务的疾病。年龄:25—40岁。性别:不限。语言:英语良好,普通话流利。学历/培训:大专以上学历或具有旅游相关专业者优先。工作经验:5年以上五星级酒店前厅、销售、传媒、康体等管理工作经验。能力:熟知酒店内部管理内容,具有组织能力,应变能力,活动设计的能力,以及培训下属的能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1、制定产品政策,开发目的地旅游产品,保证负责目的地产品质量,并监督完成销售业绩2、为旅行团安排一切行程事宜,包括:住宿、交通、膳食、活动、观光景点等;负责完成地域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作3、完成销售签单后的团队确认工作;4、发布旅游团的接待计划和变更通知;5、监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;6、保证所确认的团队质量负责;7、负责落实参观、访问、拜会等特殊要求的落实工作任职要求本科以上学历3到5年以上旅游计调工作经验熟悉旅游市场的运行规律和操作程序,熟练操作流程,或某一地线路操作工作细致、有责任心、有耐心,能承受较大的工作压力,可以独立完成团队操作的所有流程;具有开拓创新和团队合作精神有导游证者为佳。薪资面议,福利待遇优厚,办公环境舒适,可提供住宿公环境舒适,地铁周边,可提供住宿

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:面议

岗位职责1、男女不限;2、年龄不超过25岁;3、有导游证;4、能吃苦性格好;5、能讲解者优先录用;6、接受实习生。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:北京 食宿:不提供食宿

 岗位职责 1、跟进平台会议采购订单,负责日常与客户沟通; 2、根据客户需求匹配场地、并对客户需求进行跟踪落实及项目结算;3、协助客户处理会议中突发事件; 任职要求 1、具有较强的组织协调能力及人际交往能力; 2、了解基本的会务流程,有过组织和策划活动经验的优先考虑; 3、接触过药企或集团会议采购经验者优先考虑;4、积极、主动、耐心,工作有条理,学习及理解能力强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗职责位:主要负责客户落实吃住行等细节安排,做好对接部门协调沟通工作。任职资格:1、性别不限,年龄20岁以上,形象良好;2、普通话准确流利,语言表达能力强,工作认真负责,较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;3、具备良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;4、两年以上相关工作经验,吃苦耐劳,抗压力强,具旅游行业工作经验都优先录用。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

一、岗位职责:负责出境旅游产品的操作、安排、成本控制、核算、定价等工作;与供应商保持良好沟通、开拓出境资源,为产品开发与销售提供支持;对出境旅游产品进行监控、根据信息反馈、调整旅游产品;二、任职要求:本科以上学历,旅游专业优先;两年以上国际社出境工作经验,有领队资格证;具备独立操作出境旅游业务及团队业务能力;熟悉国际旅游常识,能适应旅游行业特点的工作时间;工作态度积极上进,热情勤奋,具备团队合作精神及良好的职业素养;三、福利待遇:员工宿舍、餐补、五险一金、高温补贴、工龄补贴、节日福利、定期体检、培训提升、员工团建、生日会等

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