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职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-咸宁

1.年龄30-40岁之间,大专及以上学历,有从3年以上景区运营相关行业的工作经验;2.熟练掌握常用办公软件,熟悉景区和便利店运营管理;3.具有独立处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。工作地点:咸宁市蜜月湾度假村

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1.直接对运营部总监负责,实施由总监制定的各项工作计划;  2.根据部门总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度;3.监督、调配部门内各岗位人员的工作;4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作;5.直接参与对客人的接待工作;6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监;7.制定并实施资产管理制度,负责资产的日常管理和定期盘点,对管理结果全面负责,确保资产无差异;8.制定并实施安全管理制度,负责安全的日常管理和定期排查,做到安全防范,对于人为管理原因导致的安全事故,落实安全责任;9.协助部门总监做好本部门的增收节支工作;10.负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤考评工作;11.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常;12.参加分部门的班前会、班后会,指导具体工作;13.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神;14.参加部门内部由部门总监主持的主管例会,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决;15.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入乐园预算后,分解落实到各施舍项目,并组织各级完成预算指标;16.完成部门总监交办的其他事项;17.在总监出差或休假时,根据总监授权行使总监的职权。二、知识背景大专以上学历,外语水平:大学英语四级或以上;拥有良好的顾客心理学、市场营销学、酒店财务和成本控制管理、人力资源管理基础;三、专业资格熟悉行业惯例;善于制定工作标准;关注团队,善于帮助团队成员成长;具备灵活运用标准的能力;善于组建团队;善于使用标准让团队成员知行合一。四、其他要求4年以上同从业经验,其中包括一年以上经理岗位工作经验;诚实正直;尊重他人;具备强烈责任心,与企业共成长;具有团队协作精神。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:面议

1、熟悉度假区旅游景点/游乐园管理工作流程和环节,2、大型旅游度假区旅游景点/游乐园管理相关工作经验5年以上;3、有筹建旅游度假区工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

岗位职责1、 全面负责公司游乐版块的管理工作,向分管高层汇报管理状况。 2、负责部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的工资考核方案。 3、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 4、负责指导各店长与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。 5、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。岗位要求1、本科以上学历,专业不限,同行业3年经验以上。 2、有酒店、连锁门店运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。

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