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急聘

  • 酒店客房经理
    7千-1万
    上海-青浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    上海国家会展中心虹桥机场希尔顿欢朋酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    岗位职责： 1. 负责客房部的全面管理工作，确保客房服务质量和运营效率； 2. 制定并优化客房服务流程，提升顾客入住体验； 3. 管理和培训客房团队，包括员工排班、绩效评估和职业发展； 4. 监控客房清洁和维护标准，确保设施设备处于良好状态； 5. 与前台及其他部门协作，确保信息流畅和服务连贯。 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关领域工作经验，优先考虑有客房管理经验者； 2. 优秀的团队领导能力，能够有效激励团队达成目标； 3. 强烈的客户服务意识，注重细节，追求卓越； 4. 良好的沟通协调能力，能够在高压环境下工作； 5. 熟悉酒店运营管理系统，具备基本的财务知识。

  • 客房服务员 Room Attendant
    4千-4.5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    上海浦东丽晶酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、有酒店客房工作经验。 2、身体健康，相貌端正。

  • 洗衣房服务员 Laundry Attendant
    4.2千-4.5千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 员工住房福利
    上海宏安瑞士大酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 Job Responsibilities 收集、分类布草和客衣 | Collect and sort linens and guest clothes洗涤、烘干、熨烫布草及客衣 | Wash, dry and iron linens and guest clothes折叠清点，按时归还衣物 | Fold, count and return clothes on time维护洗衣房及设备清洁 | Keep laundry room and equipment clean完成上级安排的其他工作 | Complete other tasks assigned by supervisor 岗位要求 Job Requirements 身体健康，可从事体力劳动 | Good health, able to do physical work做事细心勤快，手脚麻利 | Careful, diligent and quick‑working服从管理，遵守酒店制度 | Obey management and follow hotel rules接受轮班上班 | Accept shift work有相关经验者优先 | Relevant experience is preferred

  • 客房服务员
    5千-6千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    上海张江达社lyf酒店 （雅诗阁旗下）
    精品酒店 | 2000人以上
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    岗位职责： Clean assigned rooms, including changing bed sheets, changing terry, cleaning bidet\toilet, vacuuming floor etc., and replacing amenities on a timely basis, e.g. beverage, soap and toiletries. 负责打扫辖区内的房间，包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作，并及时补充客用品，例如：饮料、香皂和洗漱用品等。 Responsible for planned cleaning work and comprehensive room cleanliness work arranged by the department superior. 负责部门安排的各项计划清洁项目及大清洁工作。 Respond to guests' requests, such as cleaning wastebaskets, replacing extra terry, cleaning bathrooms etc. 及时回应客人的需求，例如：清理垃圾桶，额外更换布巾，清洁浴室等。 Other duties assigned by superiors. 完成上级领导所交办的其它任务。 资质需求： Minimum one year working experience in Housekeeping Department of hotel or serviced residence. 具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验。 Enthusiasm for serviced residence/hotel. 热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。. Responsible, careful, honest, reliable. 有责任心，做事认真细致，诚实可靠。 Sense of initiative, ability to obey, team spirit. 具有良好的主动性，并具有服从精神和团队精神。. Ability to understand well, good communication skills. 具有良好的理解能力、表达沟通能力。 Ability to work under pressure. 能承受工作压力。

  • 客房文员实习生
    3千-4千
    上海 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    上海国际旅游度假区万怡酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    1、掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作，负责每日楼层人员的统筹安排。 3、协助客房经理做好客房部相关工作。 4、作息稳定，适合有备考计划投递。

  • 客房主管
    6千-8千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 岗位津贴
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    上海漕河泾假日酒店
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

  • 客房部主管（华美达安可酒店）
    6千-8千
    上海-松江区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    上海松江温德姆花园酒店
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    任职要求 1、有1 年以上连锁酒店客房主管 / 副经理经验。 2、 有新店筹开 / 开荒 / 开业经验，熟悉连锁品牌客房SOP。 3、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、熟练使用Opera等酒店管理系统及基础办公软件。 6、具备团队管理、沟通协调能力，能适应值班工作，工作细致有服务意识。 福利待遇 1、晋升通道：连锁店成长体系—客房经理—房务总监—店长通道 2.提供免费员工宿舍及工作餐

  • 洗衣房主管
    7千-7.5千
    上海-青浦区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    深圳市缔之美物业管理有限公司
    物业管理 | 1000-2000人
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    工作内容： 1. 确保洗衣服务及时送至客人。及时确保所有报告准备完成。确保按照标准正确使用化学济 洗涤衣物。确保洗衣区的物料齐全。及时解决客人关于洗衣方面的问题和投诉； 2. 督导洗衣服员按照酒店的标准工作； 3. 管理外部布草和内部布草，制服，客衣的相关工作； 4. 在洗衣房经理休息的时候负责洗衣房的运转； 5. 掌握对洗衣房设备全面的了解； 6. 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降低； 7. 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质 量，避免事故； 8. 维持客房布草和制服的质量； 9. 向洗衣房经理，或工程部汇报有关设备故障的问题。 任职要求： 1.男、女不限，年龄不超过48周岁，高中及以上学历或同等文化程度； 2.具有2年以上同星级酒店工作经验； 3.具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书； 4.身体健康，相貌端正； 5.监督所有对客洗衣、布草服务，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

  • PA Supervisor公共区域主管
    5千-6千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    上海外滩北喜来登酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    ‍ 当班时保证酒店前台与后台包括卫生间的公共区域及外围干净整洁。 同公共区域服务员开例会， 发放清洁用品。 指导和监督公共区域服务员工作表现。 对新员工和现有员工不断进行培训。 同工程部密切合作，汇报并跟踪维修工作的进展，以便能及时完成维修任务。 保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。 确保本部门的供应能及时补充到位，部门和酒店的规章制度都能遵守. 员工能够正确使用化学药品， 尽可能减少浪费。 负责钥匙的控制。 计划和监督员工定期清洗完成分管区域的地毯。 每日巡查公共区域。 负责鲜花和植物的状态良好，如需更换，报告行政管家通知花房更换

  • Asst.Executive Housekeeper 行政副管家
    9千-1.1万
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    齐茂（中国）有限公司上海裕景大饭店
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1.大专及以上学历。 2.熟知客房部专业知识。 3.熟练掌握客房部日常管理，服务流程和质量标准。 4.良好的英文听说读写，以及良好的文字表达能力。 5.具有较强的组织协调能力、应变能力、经营能力和信息管理能力。 6.两年以上客房部管理工作经验，或同等职位。

  • 客房服务员
    8千-1万
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 岗位津贴
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    上海漕河泾假日酒店
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好

  • 酒店房务总监 Director of Rooms
    1万-1.5万
    上海-浦东新区 | 10年以上 | 大专
    上海豪生酒店管理有限公司
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    工作地全国 JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Rooms functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Create courteous, friendly, professional work environment. 3.Experience communicating, training, and managing multi-lingual staffs. 4.Instill a guest service attitude in all employees. 5.Solid experience in management of Front Office, Housekeeping, Security. 6.Strong yield management skills and ability to instill those in others. 7.Fluency in English spoken and written.

  • 行政管家Executive Housekeeper
    2千-3千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    和平饭店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
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    薪资面议 Maintain all Hotel guest rooms, public areas, and heart of the house area, ensuring that the highest standards of cleanliness are met 确保所有客房、公共区域和房间的重点位置的清洁状况达到最高水平 continually Measure, interpret and evaluate teams working standards and correct where necessary 衡量、介绍、评估小组工作标准，必要时收集信息 Responsible to balance operational, administrative and employee needs. 负责平衡运作需求、行政需求和员工需求 Provides Guidance and motivation to the Housekeeping Team. Establishes and communicates on a daily basis with the Housekeeping Team. A strong commitment to Colleague Satisfaction. 指导和激励客房组。与客房组建立并保持日常交流，致力于提高同事满意度 Ensure effective everyday communications, including coaching and performance management 确保每日有效的交流，包括业务培训与绩效管理

  • 保洁主管
    7.5千-8.5千
    上海-虹口区 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 工作餐
    • 年终福利
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    上海北外滩经营管理有限公司
    会展/会务 | 100-499人
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    岗位职责： · 管理带领保洁团队完成主体建筑内外所有区域的保洁工作 · 熟知各类清洗设备和化学品的使用。 · 负责检查监督所有公共区域包括多功能厅和停车场的清洁和男女洗手间的卫生状况。 · 负责督导公共区域服务员的所有活动和行为。 · 监督管理所有设备，并进行日常维护、保存相关记录。 · 监督所有的清洁灯具玻璃家具等。 · 有序的安排员工的工作及检查卫生跟进情况。 · 做好每天的工作和任务分配的记录，特别注明维修和特殊清洁的请求以提醒保洁负责人。 · 持续不断地培训员工，直接控制并评估公共区域服务员的工作。 · 为小组成员提供每天基本的资讯，确保他们很好地了解当前的活动。 根据公司已制定的政策和程序，及时有效地完成所有职责和任务，达到卫生清洁秩序和外观标准。 任职要求： ·高中或相当及以上学历 ·熟练使用常用办公软件 ·5年以上保洁领班及以上岗位经验 ·酒店行业相关经验者优先

  • Floor Supervisor 楼层主管
    6千-8千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工餐厅
    • 年终奖金
    上海素凯泰酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

  • Floor Supervisor 楼层主管
    6千-8千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    上海波特曼丽思卡尔顿酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    - 1年以上客房部主管工作经验，3年以上五星级酒店工作经验- 工作认真、负责、有耐心- 良好的与部门经理和团队的沟通技能- 良好的对客服务技能- 基本的英文交流技能

  • 楼层服务员
    3.5千-4千
    上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿环境良好
    上海外滩浦华大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历。 2、有X年以上客房工作经验。 3、持有酒店英语初级证书，可合理的为解决客人问题。 4、身体健康，相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。

  • 客房经理
    7千-8千
    上海-闵行区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    有投必应
    有投必应
    上海虹桥机场七宝万豪万枫酒店
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1.全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、标准操作流程及服务规范，确保客房清洁、设施维护及对客服务质量达到酒店标准。 2.监督并指导客房服务员、PA(公共区域)保洁及布草房员工的工作，合理排班，高效调配人力资源，保障客房入住率高峰期的服务需求。 3.负责客房部物资管理，包括客用品、清洁剂、布草等采购计划的制定与库存控制，有效降低运营成本，杜绝浪费。 4.定期巡查客房及公共区域卫生状况、设施完好度，及时排查并整改问题，妥善处理宾客投诉与特殊需求，持续提升客户满意度。 5.组织部门员工开展岗位技能培训、安全操作及服务礼仪培训，提升团队专业素养;主持部门例会，传达酒店政策并落实执行。 6.配合前厅部、工程部等其他部门协调工作，确保客房维修、入住退房衔接顺畅;参与酒店质检及星级评定迎检工作。 【岗位要求】 1.中专及以上学历，身体健康，能适应高强度工作节奏。 2.具有3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程、清洁标准及布草管理规范，具备国际品牌酒店或公寓管理经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力，能有效激励员工、解决现场突发问题，执行力强，注重细节。 4.具有良好的沟通协调能力,能够跨部门协作,妥善处理宾客投诉;熟练使用办公软件及酒店管理系统。 5.爱岗敬业，责任心强，抗压能力好，能接受轮班及节假日值班安排。 此岗位为做六休一

  • 楼层经理
    7千-9.5千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    上海外滩北喜来登酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

    【岗位职责】 1、全面负责楼层客房的运营管理，监督并指导楼层服务员完成客房清洁、布草更换及设施维护工作，确保客房卫生与服务质量达到酒店标准。 2、制定并执行楼层日常工作计划，合理排班、调配人手，确保楼层工作高效有序开展，及时应对突发情况。 3、定期检查客房及公共区域卫生状况，发现问题立即整改，并做好检查记录，协助部门经理优化服务流程。 4、负责楼层物资管理，包括清洁用品、消耗品及布草库存的申领、盘点与成本控制，减少浪费。 5、处理宾客投诉与特殊需求，协调相关部门解决问题，提升客户满意度。 6、培训新员工及在岗员工，提升团队服务技能与职业素养，营造积极的工作氛围。 7、定期向上级汇报楼层工作进展、人员状况及设备设施存在的问题，提出改进建议。 【岗位要求】 1、有星级酒店相同或相似工作岗位2年以上工作经验，需具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。 2、熟悉酒店客房服务流程及卫生标准，有酒店基层管理经验者优先考虑。 3、工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排。 4、具备基础的成本控制意识，能合理调配物资及人力。 5、服务意识强，能灵活处理宾客需求及突发状况。

  • 客房经理
    8千-1万
    上海-徐汇区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 全勤奖
    上海徐家汇骊谷季酒店(笙美旗下)
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、协助副总经理、总经理的各方面工作。 2、 监督客房部工作，确保宾客得到及时和礼貌的服务。确保部门所有员工对宾客热情有礼貌。 3、 监督客房部工作，确保OTA、VIP、会员的客房得到特别重视。 4、 与各部门保持畅通的信息交流，及时获取各类接待信息。 5、 进行具体时间安排，包括入住和未入住的房间进行日常视察。 6、 定期对所有客房区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。 7、确保客房部工作人员熟悉酒店的各项设施，可以向宾客提供各种协助。 8、 坚持就影响客房部工作的各种问题向副总经理进行汇报。 9、对外来承包商进行监督，以确保合同合规。 10、 确保客用品的消耗得到控制。 11、 监督和控制客房部的相关工作程序，包括客遗管理、房卡管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及宾客健康和安全的规定。 12、 管理例行清扫活动，包括计划大清洁及落地。 13、在紧急情况下，迅速执行各类应急预案，如火灾、停电、停水威胁。 14、保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。 15、定期组织召开部门会议，确保部门各项工作有效复盘，以推动部门业务技能和服务品质不断提升。 16、促进实际销售及完善内部设施。 17、不断完善和落实部门的培训计划。 18、与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 19、与上级副总经理和财务部一起编制和管理部门预算。 20、完成上级领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1、有高星级酒店同岗位经验1年以上。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、拥有良好的沟通技能、完全代表酒店与顾客，员工交流的能力。 4、具有较强的抗压性，带领客房团队能够不断提升客房及公区的卫生品质。

  • 客房部文员
    4千-5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 高中
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 优秀员工奖励
    上海静安铂尔曼酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    该岗位考虑退休人员/实习生 1.具有国际酒店管理公司的相关工作经验 2.良好的沟通组织及处理问题的技巧 3.良好的团队合作精神

  • 房务总监 （Director of Rooms）
    1.5万-2.5万
    上海 | 经验不限 | 大专
    上海梦百合0压酒店
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
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    岗位职责： 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

  • 楼层主管
    5.5千-6.5千
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    上海外滩北喜来登酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、熟悉部门运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 2、检查服务员的仪容仪表，行为规范和出勤情况。 3、向上级报告客房的坏房情况，跟进并协调工程部及时维修。 4、按标准每日检查所负责的全部客房和客房公共区域，保证所有客房、公共区域保持洁净和整洁的高标准让客人有安全和舒适的感觉。 5、完成上级分配的其他工作。 岗位要求 1、熟悉客房管理专业知识。 2、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

  • 急招客房服务员
    8千-1万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    上海国际旅游度假区福朋喜来登酒店
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
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    ​​​​客​房​清​洁​与​整​理​​​​​：​这​是​最​核​心​的​工​作​。​需​要​按​照​标​准​流​程​，​对​客​房​进​行​彻​底​打​扫​，​包​括​更​换​床​单​、​被​套​、​枕​套​等​布​草​，​清​理​垃​圾​，​擦​拭​家​具​表​面​，​以​及​整​理​客​房​内​物​品​。​ ​​​​​ 卫​生​间​清​洁​与​消​毒​​​​​：​对​卫​生​间​进​行​深​度​清​洁​和​消​毒​，​更​换​一​次​性​用​品​（​如​牙​刷​、​洗​漱​用​品​、​浴​巾​等​）​。​ ​​​​​ 物​品​补​充​与​检​查​​​​​：​补​充​客​房​内​的​消​耗​品​，​如​矿​泉​水​、​茶​包​、​咖​啡​等​。​同​时​检​查​房​间​内​的​设​施​设​备​（​如​空​调​、​电​视​、​灯​具​）​是​否​完​好​，​发​现​问​题​及​时​上​报​。​ ​​​​​ 对​客​服​务​​​​​：​根​据​客​人​需​求​提​供​服​务​，​比​如​协​助​入​住​、​介​绍​房​间​设​施​、​提​供​简​单​的​客​房​服​务​（​如​送​水​）​等​。​ ​​​​​ 安​全​与​报​告​​​​​：​负​责​工​作​区​域​的​安​全​，​留​意​并​报​告​客​人​遗​留​物​品​、​房​间​内​的​异​常​情​况​（​如​设​备​损​坏​、​多​人​聚​会​等​）​或​安​全​隐​患​。​

  • Director of Housekeeping 管家部总监
    2万-3万
    上海-静安区 | 10年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工餐厅
    • 年终奖金
    上海素凯泰酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房、公共区域及后勤区域的清洁与维护工作，确保符合五星级酒店卫生与服务标准。 2、制定并执行客房部年度预算、运营计划及成本控制方案，合理分配人力、物资资源。 3、监督并指导管家团队日常运作，包括员工排班、培训、绩效考核及职业发展计划。 4、建立并完善客房服务流程、清洁标准及安全规范，定期组织巡检与审计。 5、协调与其他部门（如前厅、工程、餐饮）的沟通合作，确保宾客需求得到高效响应。 6、处理宾客投诉与特殊需求，提升宾客满意度，维护酒店品牌形象。 7、管理客房部库存，包括布草、清洁设备及消耗品，定期盘点并优化采购流程。 8、关注行业趋势与创新服务理念，推动客房产品、服务及设施的持续改进。
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