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  • 温泉经理

    8千-1万
    邢台 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    【岗位职责】 1、全面负责温泉部门的日常运营管理工作,制定并执行温泉服务标准及流程,确保服务质量达到行业领先水平; 2、监督温泉区域的设施设备维护与保养,协调相关部门及时处理故障,保障运营安全与高效; 3、负责温泉部门的成本控制与预算管理,优化资源配置,提升经营效益; 4、制定并实施员工培训计划,提升团队专业技能与服务意识,打造高素质服务团队; 5、处理客户投诉与突发事件,确保客户满意度,维护酒店品牌形象; 6、分析市场动态与客户需求,策划并推出特色温泉服务项目,增强市场竞争力; 7、与其他部门紧密协作,确保温泉服务与酒店整体运营的协调统一。 【岗位要求】 1、具备温泉、酒店或相关服务行业管理经验,熟悉温泉运营流程及服务标准; 2、出色的团队管理与领导能力,能够有效调动员工积极性,提升团队凝聚力; 3、具备较强的成本控制意识与经营分析能力,能够制定并执行合理的预算计划; 4、优秀的沟通协调能力,能够妥善处理客户关系及内部协作问题; 5、对服务行业有高度热情,注重细节,能够为客户提供高品质的服务体验; 6、具备创新思维与市场敏锐度,能够根据行业趋势提出改进建议; 7、能够适应弹性工作时间,具备较强的抗压能力与应变能力。
  • 温泉主管

    5千-6千
    四平 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    5.5千-7千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-14
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    工作地:武汉黄陂甘露山文创城 岗位职责: 1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作;  3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量 5.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求: 1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真 2.工作经验:一年以上温泉部门管理经验。 3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。 4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。 5. 大专及以上学历。
  • 温泉经理

    5千-6千
    黔东南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、对温泉部总监负责,贯彻执行领导下达的经营思想和方针。  2、根据温泉部总监下达的营业管理指令,制定部门全年工作计划,并上报上级。  3、制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准。  4、制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。  5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。  6、制定部门内部各级人员培训计划。  7、了解并掌握各分部当日接待客流量,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。  8、负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的合作。 9、实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标,并确保两个体系的有效运行。
  • 温泉服务员

    1.8千-2.5千
    黔东南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责温泉区的日常服务管理工作; 2.负责温泉区环境卫生的督导工作; 3.认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表; 4.随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客; 5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理; 6.负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。 岗位要求 1.中技以上学历,接受过温泉服务方面的专门培训; 2.身体健康,五官端正; 3.了解有温泉方面的法律法规。 4.良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流; 5.熟悉温泉服务项目和标准。
  • 运营经理

    6千-8千
    延边 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 每周双休
    • 员工优惠房价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责温泉项目全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作; 2、 熟悉掌握项目产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善公司项目行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高各项指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-40周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 至少2-3年温泉负责人工作经验; 4、 了解酒店在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;
  • 延边 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业XX学历。 2、3年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    温泉综合功能区主管*1人 温泉室内主管*1人 露天主管*3人 【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、XX学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    温泉服务员 温泉综合功能区服务员*4人 泡池服务员*11人 泳池服务员*1人
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    温泉温控员
  • 宜昌 | 3年以上 | 大专

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 04-23
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    从事温泉/水乐园总监3-5年管理经验,持大型游乐设施操作 Y2证件。
  • 温泉主管

    3.6千-5.7千
    儋州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常; 5、完成经理交办的其他事项。 岗位要求 1、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 2、具有较强的组织协调能力以及社交能力; 3、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先; 4、熟悉电脑操作; 5、中专学历以上。
  • 温泉经理

    6千-8千
    盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历。 2、5年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉主管

    5千-6千
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率。 3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、XX学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。
  • 服务主管

    5千-6千
    北京-通州区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    1.熟练掌握水世界运营流程与相关设备操作维护。 2. 管理能力:有良好团队管理经验,能有效组织、调度与激励员工,合理安排岗位并制定工作计划与排班表,确保水世界日常运营顺畅。具备优秀客户服务管理能力,能处理客户投诉与建议,提升客户满意度与忠诚度,妥善处理突发紧急事件,保障水世界内人员安全与秩序。 3. 沟通能力:拥有出色沟通协调能力,可与上级领导、员工、客户及供应商等进行良好交流,及时准确传达信息并协调各方关系,积极开展团队建设活动,促进员工之间协作与配合,营造和谐工作氛围。 4.能适应水世界工作强度与特殊工作时间,包括早晚班、周末及节假日等,有相关水世界管理工作经验者优先考虑,熟悉行业相关法律法规与标准者更佳。
  • 温泉主管

    5千-7千
    西安 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、对温泉部经理负责,完成上级所交办的各项工作任务; 2、协助负责温泉部温泉的运营与管理工作,对温泉的服务品质与宾客满意度负责; 3、根据温泉部的工作流程,严格督导员工落实各项服务流程与操作规范; 4、制定温泉部相关的管理制度,定期对已制定的管理制度进行更新与改良; 5、负责检查员工的出勤、仪容仪表、礼节礼貌; 6、根据每日预定情况,合理安排温泉部班次及人员,做好每日接待工作; 7、根据部门员工业务技能情况,合理的安排与制定部门培训计划提升部门员工业务技能; 8、负责温泉各温泉泡池水质卫生及水温标准的制定与检查,确保符合规范; 9、负责温泉各区域设备的安全检查与保养维修; 10、根据温泉部产品功能,合理调整温泉泡池功效,推出特色主题泡池; 11、根据季节变化合理调整温泉泡池开放数量及泡池水温标准; 12、协助温泉部经理督导温泉部员工日常服务标准、卫生标准及安全检查工作; 13、参加每日温泉部管理例会,汇报部门工作情况,通报巡岗中发现的问题与整改措施;
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