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薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 9千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

·         Consistently offer professional, friendly and engaging service.始终如一地提供专业、友好和周到的服务。·         Direct and lead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed.统管和领导水疗部门的日常运营,确保遵循所有标准。·         Prepare annual budgets for all departments within the Spa; ensuring productivity and expense controls are followed to maximize revenue opportunities.准备水疗部各分支部门的年度预算;确保遵循生产力和开支控制,增加收入机会。·         Promote and sell customized Spa programs to conference groups and individuals.向会议团体和个人推介和销售定制水疗计划。·         Work with Hotel\Regional Sales and Marketing departments.与酒店\区域销售与市场营销部门合作。·         Maintain thorough knowledge of competitors; including location, product offering, pricing, promotion and sales techniques.全面了解竞争对手情况,包括位置、产品、定价、促销和销售技巧。·         Create and lead the implementation of 12-month marketing plan.创建 12 个月市场营销计划并领导计划的实施。·         Submit monthly report requirements; including business reports and treatment audits.提交月度报告要求,包括业务报告和理疗检查。·         Ensure team members are familiar with all areas of the Spa operation, including product knowledge and retail sales.确保团队成员熟悉水疗运营的所有领域,包括产品知识和零售销售。·         Assist in the recruitment, development and training of all leaders and support talent.协助招聘、培养和培训所有领导人员和支持部门人才。·         Balance operational, administrative and Colleague needs.平衡运营、管理和人才的需求。·         Follow departmental policies and procedures.遵循部门政策和流程。·         Follow all safety and sanitation policies.遵循所有安全和环境卫生政策。·         Other duties as assigned.上级主管安排的其它任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1、主持康体部工作,实施各经营项目,提供经营与日常管理的方案;2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行;3、抽查各种设施,确定能正常营业;4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作,对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益;6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力;5、有拓展市场,发展业务的能力;6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在部门总监的领导下,按酒店要求,负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训,工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历,国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡,要求上进。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作内容:1.根据酒店经营需要和康乐服务目标,开发并设计娱乐、康乐运动、保健美容等康乐服务项目,配合相关部门调查各项目的投资收益情况;     2.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程;    3.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,经审批后,分解落实到各营业点项目;  4.落实部门及各营业点的经营计划、成本与费用控制计划,组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施; 5.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况,做好巡视检查,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量;     6.随时收集、征求客人意见,处理客人投诉,分析康乐部服务质量管理中发现的问题,适时提出改进措施,提高服务水准; 7.配合完成酒店康乐部项目部分营销计划的实施,提高设施利用率和销售水平; 8.组织做好康乐部营业区域内安全、卫生的巡视与检查工作,保证康乐部良好的经营环境; 9.根据市场和客人需求变化,研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等的调整与改善方案;  10.参加酒店例会及其他会议,主持部门例会,听取下属汇报,研究问题,布置任务; 11.做好康乐部和酒店各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务;  12.组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作,确保康乐设备、设施的正常使用; 13.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及费用开支计划。职位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力;5.有拓展市场,发展业务的能力;6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

To manage all aspects of Fitness Department.  To plan, organize and proactively promote an extensive range of events and activities.  To ensure that all Team Members are suitably prepared to offer the very best standards of service to the guests. To ensure that the facilities are in the best possible state of repair and cleanliness.  To design, implement, monitor and maintain service initiatives and administrative system to be creative.管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。 1.Manage the Health Club operations by completing a checklist of important daily tasks, making decisions that are in the best interest of the hotel.监督健身中心的运转,日常工作的完成,争取利润最大化.2.Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel.能应酒店需求调整工作时间。     3.Resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgments.用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。4.Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices.通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。5.Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。6.Acts as a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectations and motivating team members to strive for established targets.做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  岗位职责:1)    根据健身中心整体会员卡的销售计划,负责分解各项销售指标,细化到每个销售人员,并确保执行到位;2)    对各种会员卡销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责;3)    依据会员销售管理制度,对管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责;4)    定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;5)    依据市场调整整体推广计划及促销计划;6)    根据健身中心总监的部署制定本部门工作计划;7)    做好本部门与其它部门的沟通与协调;8)    制定部门管理制度、工作程序、岗位职责、工作标准和工作计划,并监督实施保证各项管理工作的协调运转;9)    主持部门例会明确工作指示,根据业务需要有条例的分配工作,认真完成营业指标任务;10)  跟踪下属的工作状况,随时检查督导总结并及时处理工作中出现的问题,不断调整部门工作,并协调好其它部门的工作;11)  安排本部人员收集客户资料数据;对客户资料数据分类整理,汇总分析客户结构,以书面形式呈报副总经理,供参考决策;12)  与其它部门协调沟通解决健身中心的突发问题,处理非常规事件。任职资格:1)    具备分析决策能力及销售管理能力;2)    具备足够的能力处理突发性的危机有强烈的责任感和良好的敬业精神;3)    有一定的管理和专业服务知识,有对部门业务进行培训指导、考核、定级的能力;4)    有一定的人事管理、人员调配和思想政治工作能力,作风正派、不谋私利、忠实可靠,有较强的事业心和责任心。5)    接受过相关管理专业培训,有一定的外语水平。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门

工作职责:   (一)监督和指导各经营项目的运营,完成康乐部经营目标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制。(六)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(七)负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。(八)做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。(九)负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格:(一)2年以上同等岗位工作经验。(二)掌握酒店基本知识,熟悉康乐设施管理,具有一定的营销学知识。(三)要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、Co-ordinate the maintenance of allrecreational facilities and equipment.调整和保养所有的娱乐设施和设备。2、Coordinate the delivery of all recreationalguest services.调整和安排所有娱乐客人的服务。3、Responsible for the safety of all guestservices.负责所有客人的安全服务。4、Manage all staff in this department.管理本部门所有的员工。5、Manage the sale and promotion of departmentalproducts and services.掌控本部门所有产品和服务的推销。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好康体中心的各项日常管理工作;2.主要负责儿童乐园、健身房、网球场、游泳池,雪茄吧以及其他活动区的管理。3.负责康体中心活动的组织、开发和策划,为酒店客人提供丰富的娱乐活动及服务,争取酒店更多的生意机会;4.确保所组织的娱乐活动有趣、吸引,达到酒店的要求,通过采取有用合理的方式来预见客人的需要和满足他们的要求,且必须安全。5.确保所有设备维护到位并正常运转。6.与所有的使用康体设施的客人建立良好的关系。7.熟识酒店所以的产品知识,包括:房型 、房价 、相关产品特点、设施,餐饮促销和水疗、健身中心的活动内容。8.时刻保证客人的生命安全,尤其是在高危险区,如游泳池、健身房。同时保证儿童乐园小朋友的生命安全。9.客人意外受伤情况下,必须按照酒店操作流程立即采取措施,并与其他部门及时协调10.监督本部门所有员工的纪律,仪容仪表和工作表现等11.关注本单位员工的纪律和行为表现并帮助员工提高技能12.协助参与员工的培训需求,培训计划的制定。并负责员工定期培训工作的执行。13.与其他部门之间和谐的工作关系。 职位要求    1.全日制大专及以上学历,具有服务管理、旅游管理等相关专业知识;2.具有国际酒店工作经验或同等岗位相关工作经验2年以上优先考虑;3. 持有有效的救生员证书,持有健身教练证书优先4. 熟知康体部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;5.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;6.积极主动有敬业精神和为人诚恳,.能领导和激励团队;7.熟悉基本的电脑办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.  大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。7.熟悉各种球类运动。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验二年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京-高淳 食宿:提供食宿

1、全面负责康乐的总体管理和运营,直接对运营总监负责,负责制定康乐部的年度和月度计划,执行质量标准,组织、督促完成各项任务和经营指标,保证员工服务品质、对客服务质量,确保客人对我们的服务感到满意,对月度、年度经营情况作分析并报运营总监。 2、建立健全部门质量标准、服务程序和操作规程,督导各分部贯彻实施;3、关注并及时处理客人的投诉。4、关注市场动态及其发展趋势,随时掌握竞争对手的信息动态,向上级领导及营销部及时反馈信息;5、制定康乐合理的毛利率,根据毛利率合理制定单项产品和组合产品价格体系;6、了解管辖区域资产,做好日常清点、使用、整理、归档等管理工作;7、督导员工按照规定的服务流程和质量标准进行温泉、健身房,泳池等部门范围内设备设施清洁和保养工作;8、对部门的收入、成本费用做出合理的预算;审查控制客房物品消耗,并提出年度计划,采购计划;9、负责管家部领班以上人员的考核,定期做绩效面谈;组织培训,实施员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率;10、其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州-海珠区 食宿:提供食宿

岗位职责康乐项目的开发,设计规划;2、编制部门经营计划及规范性文件;3、康乐部运营管理;4、上传下达及协调工作;5、组织康乐设施设备的管理;6、人员管理岗位要求1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、5年以上工作经验;3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划,完成销售任务;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2、有拓展市场,发展业务的能力;3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.Manage the Recreation operations by completing a checklist of important daily tasks, making decisions that are in the best interest of the hotel.监督康乐部的运转,日常工作的完成,争取利润最大化.2.Ensure, administer and check all operating equipment in the Fitness center  is working properly, cleaned and kept safely by our associates and to inform the engineering department when repairs needed.检查健身中心所有设备,器械是否正常工作, 监督员工保持设备的清洁和安全性,如有设备需要维修, 请及时通知工程部3.Day to day operations of the Recreation, including condition of the facilities, security of swimming pool and fitness center property, maintenance of an accurate schedule of events, ensuring of availability of regular supplies and operations of the Recreation.确保康乐部的常规的营运状况, 包括设备的使用条件, 泳池及健身中心地区的安全,以及相关事件的准确记录。 4.To check and ensure all daily towels, locker keys, engineering, housekeeping and operations checklist are smooth and any problems must be follow with relevant Department.检查和确保每天的毛巾供应,衣帽间的钥匙,工程,客房部的相应工作,如有任何问题, 请及和相关部门联系。5.Ensure the hygiene and cleanliness of the Recreation area is maintained up to the standards.按照要求和标准,保证健身中心所有地区的卫生和清洁。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.协助康养总监,做好康养中心的各项日常管理工作;2.主要负责温泉中心、儿童乐园、健身房、网球场、游泳池,以及其他活动区的管理。3.负责康养中心活动的组织、开发和策划,为酒店客人提供丰富的娱乐活动及服务,争取酒店更多的生意机会;4.确保所组织的娱乐活动有趣、吸引,达到酒店的要求,通过采取有用合理的方式来预见客人的需要和满足他们的要求,且必须安全。5.确保所有设备维护到位并正常运转。6.与所有的使用康乐设施的客人建立良好的关系。5.熟识酒店所以的产品知识,包括:房型 、房价 、相关产品特点、设施,餐饮促销和水疗、健身中心的活动内容。7.介绍并推销所有健身房里活动项目及设备给客人。8.参加关于如何使用设备的技术及操作培训并尽可能的使设备于健身中心的使用率最大化。9.熟悉健身房及其他康养区域的所有设施设备。10.确保任何时候,健身房里干净整洁并且员工热情饱满。11.时刻保证客人的生命安全,尤其是在高危险区,如游泳池、健身房。同时保证儿童乐园小朋友的生命安全。12.客人意外受伤情况下,必须按照酒店操作流程立即采取措施,并与其他部门及时协调13.理解、支持,鼓励和帮助下属14.监督本部门所有员工的纪律,仪容仪表和工作表现等15.关注本单位员工的纪律和行为表现并帮助员工提高技能16.协助参与员工的培训需求,培训计划的制定。并负责员工定期培训工作的执行。17.与其他部门之间和谐的工作关系。18.了解并遵守酒店的政策和程序。 职位要求    1.全日制大专及以上学历,具有服务管理、旅游管理等相关专业知识;2.具有国际酒店工作经验或同等岗位相关工作经验2年以上优先考虑;3. 必须持有有效的救生员证书,持有健身教练证书优先4. 熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;5.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;6.积极主动有敬业精神和为人诚恳,.能领导和激励团队;7.熟悉基本的电脑办公软件。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

To manage all aspects of Fitness Department. To plan, organize and proactively promote an extensive range of events and activities. To ensure that all Team Members are suitably prepared to offer the very best standards of service to the guests. To ensure that the facilities are in the best possible state of repair and cleanliness. To design, implement, monitor and maintain service initiatives and administrative system to be creative.管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。1. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task.组织管理与督导技能。2. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3. Must be physically fit and able to work long hours.体格健康并能承受长时间工作。4. Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。5. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.以较强的人际交往能力提高客人满意度。6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。7. Minimum 3 years experience or equivalent combination of education and experience.至少三年在相关行业的经验。8.Organize children's activities.组织相关的儿童活动

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、游泳、健身、网球、篮球、足球等体育项目的开展,培训,项目的开发,设计规划;2、编制部门经营计划及规范性文件;3、康乐部运营管理;4、上传下达及协调工作;5、组织康乐设施设备的管理;6、人员管理7、安全管理岗位要求1、大专及以上学历,具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、五星级酒店康乐经理两年以上工作经验;3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序,具有专业服务技能,并能独立完成员工服务技能培训;有较强的沟通能力、组织能力、协调能力4、有救生员证、水质处理证优先。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2、有拓展市场,发展业务的能力;3、有教练证、潜水资格证;4、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动,制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作,督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算,及部门的营销方案/计划。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对兰州市场有一定的了解,在兰州市有一定客源,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the swimming pool and gym operations. 负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括泳池,健身房等的运营。Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务。Responsible for the safety of all guest services especially the pool safety.负责所有对客服务的安全特别是泳池安全 。Manage all staff on duty in this department管理部门当值员工。Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作。Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务。Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定。

薪资: 6千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1.高中以上学历,或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

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