1. 全面负责健康管理业务板块的搭建；2. 负责健康管理的产品服务研发、产品指导及说明、会员拓展及市场营销等工作；3. 跟踪国内外健康管理星级企业，做行业对标分析，有效整合内外部资源，设计整理健康服务产品。任职要求：1. 本科及以上学历，医院管理、健康管理、中医营养、体检中心、美容、营销等相关专业毕业；2. 有八年以上医疗、健康管理行业从业经验，具备互联网思维，敏锐的商业嗅觉，对互联网模式下的商业运作模式有独到的见解；3.熟悉医疗产品与服务市场，熟悉医院与公共卫生管理体系以及医疗行业相关政策法规。

1、提前制定并完善康养中心的制度机制并推动落地实施。2、根据公司发展战略规划，协助中心主任制定康养中心年度工作纲要并组织实施，保障年度经营管理目标的实现。3、负责康养中心的经营创新工作，深入研究运动健康、膳食食疗、康复疗养经营思路和产品结构，开发具有市场认可度的产品，打造核心产品，提升客户的满意度与公司的美誉度。4、负责康养中心的服务管理工作，建立健全康养中心接待服务标准和流程，关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理，及时关注顾客需求，提升康养中心服务质量。5、负责康养中心制度建设，严抓制度落地，系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。6、负责中药养殖场的介绍等工作。7、完成上级领导交办的其他工作。有护士证，具有中草药知识、儿童教育经验、营养师证优先

岗位内容：1、负责运动管理部团队的组建与人才培养，做好部门的日常管理工作；2、负责根据业态运营需求，做好业态设计规划、工程推进等工作；3、负责制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”；4、负责运动管理部管辖业态的营销工作并开展主题营销策划活动，如业主运动会、各项赛事活动等；5、负责根据市场的变化灵活制定运动中心价格体系和价格政策；6、负完成运动管理部管辖业态的各项经营指标。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，本科毕业工作5年以上，其中3年以上体育场馆或运动俱乐部同等岗位工作经验；2、精通运营筹备、运营管理、运动营销和实战经验，精通教练技术。

岗位职责（一）根据市场情况和酒店的战略规划，协助总监制定总体销售战略和销售计划。（二）负责竞争对手调研和客人需求分析，建立和不断完善会员档案。（三）制定各项宣传推广活动计划，提高会员卡的销售量。（四）一年内策划至少两次赛事活动。（五）建立并维系会员关系、迅速反馈宾客信息、处理投诉（六）作为本部门安全管理的第一负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。岗位要求（一）第一学历大专及以上，大专毕业工作3年以上，其中1年以上体育场馆或运动俱乐部同等岗位工作经验。（二）在大型会所或俱乐部从事销售管理两年以上，沟通及表达能力强。（三）作为本部门安全管理的第一负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。（四）全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。

岗位职责（一）监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。（二）制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。（三）处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。（四）负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。（五）负责对康乐中心能耗进行控制。（六）负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。岗位要求（一）第一学历本科及以上，本科毕业工作5年以上，其中2年以上同等岗位工作经验。（二）掌握酒店基本知识，熟悉康乐设施管理，具有一定的营销学知识。（三）要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

工作内容：1.根据酒店经营需要和康乐服务目标，开发并设计娱乐、康乐运动、保健美容等康乐服务项目，配合相关部门调查各项目的投资收益情况；     2.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；    3.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目；  4.落实部门及各营业点的经营计划、成本与费用控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施； 5.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；     6.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准； 7.配合完成酒店康乐部项目部分营销计划的实施，提高设施利用率和销售水平； 8.组织做好康乐部营业区域内安全、卫生的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境； 9.根据市场和客人需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等的调整与改善方案；  10.参加酒店例会及其他会议，主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务； 11.做好康乐部和酒店各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务；  12.组织做好康乐设备、设施的申购与管理工作，确保康乐设备、设施的正常使用； 13.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及费用开支计划。职位要求：1.大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；4.具有级织，指挥、计划、控制和协调能力；5.有拓展市场，发展业务的能力；6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、主持康体部工作，实施各经营项目，提供经营与日常管理的方案；2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行；3、抽查各种设施，确定能正常营业；4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作，对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益；6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力；5、有拓展市场，发展业务的能力；6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1、在房务总监领导下主持康乐部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。3、抽查各种设施，确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

工作职责：   （一）监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。（二）制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。（三）处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。（四）负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。（五）负责对康乐中心能耗进行控制。（六）负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。（七）负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。（八）做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。（九）负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格：（一）2年以上同等岗位工作经验。（二）掌握酒店基本知识，熟悉康乐设施管理，有KTV、SPA、健身房管理经验，具有一定的营销学知识。（三）要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。

 Key Responsibilities主要职责Ø Responsible for the day to day safety &operation of the following on: swimming pool and gymnasium.负责日常安全和业务的正常运转：游泳池、健身房、更衣室和所有健身中心的区域。Ø To ensure all activities conducted are well organized and conducted safely.主管必须确保健身中心所有的活动都是安排有序和符合安全要求的。Ø Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 Required Skills 技能要求Ø Flexible and adaptable to different working locations灵活应变，能适应各种不同情形的工作要 Ø Oral and written fluency in English as wellas Local Language良好的中英文书写及口语表达Ø 2 year at an International class hotel asHealth Club Supervisor.两年国际酒店健身中心主管经验

度假酒店经验不低于3年。1、全面负责康乐的总体管理和运营，直接对运营总监负责，负责制定康乐部的年度和月度计划，执行质量标准，组织、督促完成各项任务和经营指标，保证员工服务品质、对客服务质量，确保客人对我们的服务感到满意，对月度、年度经营情况作分析并报运营总监。 2、建立健全部门质量标准、服务程序和操作规程，督导各分部贯彻实施；3、关注并及时处理客人的投诉。4、关注市场动态及其发展趋势，随时掌握竞争对手的信息动态，向上级领导及营销部及时反馈信息；5、制定康乐合理的毛利率，根据毛利率合理制定单项产品和组合产品价格体系；6、了解管辖区域资产，做好日常清点、使用、整理、归档等管理工作；7、督导员工按照规定的服务流程和质量标准进行温泉、健身房，泳池等部门范围内设备设施清洁和保养工作；8、对部门的收入、成本费用做出合理的预算；审查控制客房物品消耗，并提出年度计划，采购计划；9、负责部门领班以上人员的考核，定期做绩效面谈；组织培训，实施员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率；10、其他工作。

岗位职责1、负责健身房、泳池、儿童乐园的整体运营。2、确保各项设施安全运转，保障客人的安全。3、针对亲子游、家庭游的客人推出趣味活动。4、定期组织会员活动。5、定期盘点固定资产。6、对员工进行培训，关注宾客满意度，处理客人投诉。7、其它与康体中心相关的工作。

1.负责酒店康乐部的接待和管理工作；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划及业绩预算，完成工作报告；3.督导下属部门主管，委托工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；5.团建活动策划组织，根据客户需求和酒店设施资源提供活动方案。

岗位职责1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。3．掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。6．熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责1.负责酒店娱乐中心与康体中心经营管2.研究康乐消费市场，推广周期促销活动。3.征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面，工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。熟悉本地市场（金堂及周边地区）者优先。

岗位职责1、监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。2、制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。3、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。4、负责对康乐能耗进行控制。5、负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。6、做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。7、.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场，发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务。2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力。3.周边市场拓展、合作及外销工作。4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.有拓展市场，发展业务的能力。3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理。

岗位职责1.在部门总监的领导下，按酒店要求，负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训，工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历，国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡，要求上进。

【岗位职责】1. 负责康体部活动之策划、实施及总结；2. 负责安排、监督及检查全体服务员之日常工作；3. 负责统筹所有营业点(如泳池、健身房、康体中心等)设施之整洁、保养及维护；4. 负责维护所有活动器材正常运作，遇任何问题及时向康体部副经理汇报；5. 负责执行所有事故(如：台风、暴雨等突发事件)预防及善后工作，跟进其结果；6. 负责跟进管理层所安排之工作；7. 负责每月人员安排，调配及补及；8. 负责处理客户投诉及收集意见，并将其反映到管理层；9. 如有需要，顶替所需的工作岗位；10. 拟定每月培训计划，并执行其计划内容，以提高服务质量；11. 两个或以上救生员同时上岗，应分工明确，责任清楚；12. 与会员及嘉宾保持良好宾客关系。【岗位要求】1. 大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2. 掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解基本市场营销学和公关知识；3. 熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；4. 具有计划、组织、指挥、控制和协调能力；5. 具备良好培训及沟通能力，能够开展康体部所有岗位知识培训；6. 有较好的中/英/粤语言组织和表达能力。

岗位职责1、游泳、健身、网球、篮球、足球等体育项目的开展，培训，项目的开发，设计规划；2、编制部门经营计划及规范性文件；3、康乐部运营管理；4、上传下达及协调工作；5、组织康乐设施设备的管理；6、人员管理7、安全管理岗位要求1、大专及以上学历，具有企业管理、服务管理、旅游管理等相关专业知识; 2、五星级酒店康乐经理两年以上工作经验；3、熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；有较强的沟通能力、组织能力、协调能力4、有救生员证、水质处理证优先。

岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划，协助中心总监完成销售任务；2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力；3、周边市场拓展、合作及外销工作；4、处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2、有拓展市场，发展业务的能力；3、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。

岗位职责1.协助康养总监，做好康养中心的各项日常管理工作；2.主要负责温泉中心、儿童乐园、健身房、网球场、游泳池，以及其他活动区的管理。3.负责康养中心活动的组织、开发和策划，为酒店客人提供丰富的娱乐活动及服务，争取酒店更多的生意机会；4.确保所组织的娱乐活动有趣、吸引，达到酒店的要求，通过采取有用合理的方式来预见客人的需要和满足他们的要求，且必须安全。5.确保所有设备维护到位并正常运转。6.与所有的使用康乐设施的客人建立良好的关系。5.熟识酒店所以的产品知识，包括：房型 、房价 、相关产品特点、设施，餐饮促销和水疗、健身中心的活动内容。7.介绍并推销所有健身房里活动项目及设备给客人。8.参加关于如何使用设备的技术及操作培训并尽可能的使设备于健身中心的使用率最大化。9.熟悉健身房及其他康养区域的所有设施设备。10.确保任何时候，健身房里干净整洁并且员工热情饱满。11.时刻保证客人的生命安全，尤其是在高危险区，如游泳池、健身房。同时保证儿童乐园小朋友的生命安全。12.客人意外受伤情况下，必须按照酒店操作流程立即采取措施，并与其他部门及时协调13.理解、支持，鼓励和帮助下属14.监督本部门所有员工的纪律，仪容仪表和工作表现等15.关注本单位员工的纪律和行为表现并帮助员工提高技能16.协助参与员工的培训需求，培训计划的制定。并负责员工定期培训工作的执行。17.与其他部门之间和谐的工作关系。18.了解并遵守酒店的政策和程序。 职位要求    1.全日制大专及以上学历，具有服务管理、旅游管理等相关专业知识；2.具有国际酒店工作经验或同等岗位相关工作经验2年以上优先考虑；3. 必须持有有效的救生员证书，持有健身教练证书优先4. 熟知康乐部服务各类专业知识及工作程序，具有专业服务技能，并能独立完成员工服务技能培训；5.有较强的沟通能力、组织能力、协调能力；6.积极主动有敬业精神和为人诚恳，.能领导和激励团队；7.熟悉基本的电脑办公软件。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、高效认知和掌握销售线索Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、代表酒店参加国际及国内的销售活动Creative contribution to product and sales development、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标Monitors and reports on market and competition within own market segment、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度Participates in planning and realizati岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2、掌握应用销售及前台的电脑系统3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售3、能够掌握和理解市场和竞争4、必须具备良好的中，英文读写能力5、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6、良好的人际交往和沟通技巧7、独立工作和团队工作的能力8、5-8年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年及以上的销售经理经历

 1、 监督和执行部门的各项工作标准。2、 检查设备设施的性能及维修保养情况，制定及落实维修保养计划，保证其运作正常。3、 检查、督导日常卫生及安全服务工作。4、 收集客人意见，解决客人投诉，提出改进措施，提升服务质量。5、 加强与员工沟通，处理员工的意见和要求。6、 制定会籍销售计划，发展会员。7、 制定培训计划及组织日常培训与工作例会。8、 制定部门各项规章制度和管理要求。9、 申领日常百货及工作必需品。10、 编制部门员工更期和合理分配工作。11、 评估员工工作表现。12、 年审和更换员工各种资质证书。13、 协调部门之间关系，加强与维修商等外单位工作沟通，确保工作顺利开展。14、 维护部门利益，上传下达，落实执行酒店的政策和要求。