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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店康体部销售及运营管理。1.执行康体部业务计划与决策,了解酒店的目标、政策和管理原则。2.制定康体部工作目标及标准工作程序。3.与顾客建立良好的公共关系,维护酒店利益。4.协调有关部门共同发展业务。5.培训员技术知识,并时刻跟催,防止有可能出错。6.评估员工工作表现,纠正低劣的工作表现,称赞好的工作表现。7.和员工保持沟通,解决他们工作上的困难,照顾员工安,使他们工作愉快。8. 激励员工工作精神,造就人格。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位指责:协调康乐设施和设备的所有保养工作。协调所有对客康乐服务。负责所有对客服务的安全 。管理部门内全体员工。对部门的产品及服务的销售工作进行管理。使用市场销售数据。协助新产品和服务的开发工作。协助对销售和市场活动的评估。预测业务水平并制定工作计划。遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。向客人提供高品质的服务。遵守部门清洁和保养规定。按要求参加管理层会议并参与讨论。 任职要求:酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.主持康乐部工作,实施各经营项目,提供经营与日常管理的方案;2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行;3.抽查各种设施,确保正常营业;4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全负责;5.处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益;6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。任职要求:1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.掌握酒店康乐管理知识,懂熟悉康乐设施管理;3.具有较好的沟通协调能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

有相关工作经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助前厅经理完成销售任务;2.根据酒店需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗,检查各种设施,确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护公司利益。5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

薪资: 9千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括温泉、SPA和健身中心的运营。2.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验;2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。·         Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务。·         Responsible for the safety of all guest services负责所有对客服务的安全 。·         Manage all staff in this department管理部门内全体员工。·         Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。·         Access sales and marketing data使用市场销售数据。 ·         Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作。·         Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。·         Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans预测业务水平并制定工作计划。·         Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。·         Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务。·         Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定。·         Attend and input at management meetings as required按要求参加管理层会议并参与讨论。·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills   技能要求·         Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Good writing skills具有良好写作技能·         Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件·         Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力Qualifications   学历·         Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书Experience   经历·         2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience. 2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.全面负责康乐部运营与管理(包含康乐中心、养生馆、户外体育中心、水上活动中心)。2.2年以上国际品牌酒店同类岗位任职经验,具有一定的管理职能。3.完成上司临时安排的其他工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Experience:Minimum of 2-3 years experience in same position at an international branded luxury hotelFluency in Mandarin and English is a must.至少2-3年同等国际品牌酒店相关工作经验流利的中英文书写和口语表达能力  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 §  出席并主持相关会议Attends and contributes to all Meetings as required§  确保部门员工提供谦恭并专业的服务Ensure all employees provide a courteous and professional service at all times §  谦恭的对待/处理客人与员工的询问,及时报告客人投诉并积极跟踪事态动向Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up§  全面了解劳工法和劳资关系, 理解并严格执行酒店员工手册中关于火灾/卫生健康/工作安全的规章制度Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Employee handbook and the hotels policies concerning fire, hygiene and health and safety§  积极参与酒店福利,工作安全,酒店发展并为部门员工的提供建设性的建议和意见Take an active involvement in the Welfare, Safety, Development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback§  保证个人的清洁卫生与仪容标准Ensure high standards of personal presentation and grooming§  建立并保持良好的客人/同事间的关系Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships§  实施负责有效的管理方式为酒店管理层树立良好形象Exercise responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt International§  与酒店各个部门建立良好的工作关系The incumbent is encouraged to actively network within the hotel community§  与部门领班建立良好沟通 Excellent communication channels are to be maintained with other Team Leaders 

薪资: 9.2千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.能够积极的在所给期限内完成各项要求的工作,适应性强3.较强的组织和策划能力4.熟知酒店的政策与程序并且能够有效的与各部门沟通5.有较强的语言表达与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告6.出色的电脑操作能力(包括微软办公软件) 

薪资: 1.2万-1.7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.能够积极的在所给期限内完成各项要求的工作,适应性强3.较强的组织和策划能力4.熟知酒店的政策与程序并且能够有效的与各部门沟通5.有较强的语言表达与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告6.出色的电脑操作能力(包括微软办公软件)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作范围及总体职责Scope and General Purpose of Job:控制薪资成本及各项开支。To ensure clients comfort at all times.提供所有30及50分钟水疗项目。Perform all 30 and 55 minute Spa programs.按照预约准时到岗并在每次水疗后认真回顾服务过程。Be on time for appointments and thoroughly review appointments after completing each Spa program.始终保持工作区域干净整洁。Keep work area clean and neat at all times.确保基本服务用品数量充足及卫生干净如按摩用精油、酒精、毛巾及床单,并有序地陈列在水疗区。Maintain an ample supply of massage oils, alcohol, towels, sheets, and other necessary supplies in a neat and orderly fashion within the Spa work area.能够与顾客进行良好的互动并能有礼貌地回答客人有关酒店设施的问题。The ability to courteously interact and answer all facility related questions with members and guests.按要求提供所有身体理疗服务。Perform all Body Treatments as required.协调健康技术服务同其他水疗项目。CoOrdinate Spa services with other spa programmes.确保在身体理疗领域居于领先地位。Insure current trends in body treatment industry.向健康中心会员及酒店顾客尽力宣传并促销水疗相关产品及服务。Serve as catalyst to promote spa services to members and hotel guests.保持现有专业证书。Maintain current professional licenses.向营运经理及时报告损坏的设备。Report dysfunctional equipment to Operations Manager.与水疗中心就相关项目计划的制订及其他领域共同协作。Work with the Health Club in the formulation of plans for projects and other areas.精通水疗中心各个营运环节包括商务电话运用、对客服务、水疗中心服务项目按摩、面部美容等、零售等。Serve as catalyst to promote spa services to members and hotel guests.协助所有水疗中心营运部门Assist in the operations of all spa departments as required:-   设备运营Facility Operations-   专卖店Boutique-   前厅/接待处Front Desk/Receptions-   市场销售Sales and Marketing督导一切水疗中心营运活动。Supervises all Spa operations.根据要求向会议团体宣传并促销水疗中心服务项目。Promote and sell customised spa programmes to conference groups as required.确保对竞争对手的了解包括地点、服务项目、价格及其促销活动。Maintain thorough knowledge of competitors, including location, services offered, pricing, and promotions.准备并及时更新营运手册。Prepare and update service operations manuals.与健康中心主管就相关任务紧密协作。Work with the Health Club Manager in the formulation of plans for projects and other areas.协助相关行政工作并实施所有水疗中心相关培训例如商务电话技巧、顾客关系、水疗服务按摩、丝瓜海棉服务、面部保养等、零售技巧等。Assist in the administration and implementation of staff training in all aspects of the Spa's operations i.e. Business telephone usage, Guest relations, Spa services (massage, loofah, facial, etc.), Retail sales ...就服务技巧或项目进行相关培训正确示范设备使用。Conduct employee in services on any accepted techniques or programmes and demonstrate the proper use of equipment and products.引领潜在客户参观酒店设施。Tour potential clients/members as needed.在需要时与零售商会晤。Meet with product vendors as required.监督水疗中心所有入货及相关事宜。Supervise all aspects of handling incoming stock for Spa department.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有救生员证书,2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

负责整个健身中心和游泳池的整洁及设备保养。培训指导健身中心员工为客人提供满意的服务1. 妥善解决客人投诉,维持客人的最高满意度2. 保证健身中心及游泳池每天正常营运3. 负责在健身中心客人的安全,及健身中心,更衣室,储物室,浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序4. 清楚了解健身中心守则規定,確保守则得到执行5. 保证所有的救生设备都可正常使用,如有损坏要维修跟进6. 保证健身器材的干净及功能完善,报告故障设施7. 负责对所有健身中心员工进行培训指导8. 每日与工程部协作对游泳池及按摩浴池进行药物测试

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

 岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。 

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.大专或以上学历;2.有救生员资格证、教练证及其他相关资格证优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

工作地点:浙江杭州岗位职责:1. 负责所有康乐部的宾客服务工作,并确保按照酒店的目标进行康乐部的日常运营;2. 对部门的产品及服务的销售工作进行管理,协助新产品和服务的开发工作;3. 管理部门内全体员工,负责人力成本计划和人员管理的需求;4.协调康乐设施和设备的所有保养工作。5. 制定部门预算。 岗位要求:1. 具有3年酒店康乐工作经验;2. 良好的交流沟通和写作技能;3. 具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力;4. 在团队管理中有很强的领导技能。5.有拓展市场,发展业务的能力;6.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1.中专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

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