手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店康体部销售及运营管理。1.执行康体部业务计划与决策,了解酒店的目标、政策和管理原则。2.制定康体部工作目标及标准工作程序。3.与顾客建立良好的公共关系,维护酒店利益。4.协调有关部门共同发展业务。5.培训员技术知识,并时刻跟催,防止有可能出错。6.评估员工工作表现,纠正低劣的工作表现,称赞好的工作表现。7.和员工保持沟通,解决他们工作上的困难,照顾员工安,使他们工作愉快。8. 激励员工工作精神,造就人格。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。

薪资: 4.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上;2.具有丰富的水质处理经验且持有救生证;3.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力;4.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识;5.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.负责康乐部日常活动的策划及推出。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯  Practice R-Way Service; set an example to be followed.实践R-Way服务, 以身作则。To have a complete knowledge of the Fitness Club product including gymnasium equipment, sauna, steam room, whirlpools, swimming pool and membership pricing.对健身中心的产品有很好地了解,包括健身房设备,桑拿,蒸汽浴,惠而浦, 游泳池和会员卡的定价。To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets.对酒店的客房,酒店的服务, 相关设施和餐饮部门了解。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.按时上班,着工夫,佩戴名牌,个人仪表符合酒店规定。Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.确保安全编码得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。Work closely with and gain a working knowledge of Front Office, Accounting, Sales and Marketing and the necessary aspects of Food and Beverage and Housekeeping. Must promote internal customer concepts.和前厅部,会计部,销售部及相关的餐饮部门及管家部保持紧密地合作。 必须提倡内部顾客的理念。 Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re trained, as needed.确保高效完整的培训得到很好的实施并且如果有必要,再二次培训所有员工。Ensure that SOP’s and LSOP’s are available, current and in effect.确保工作标准程序及当地工作标准程序是可用, 最新的及有效的。Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.确保顾客回应计划在控制范围内能有效的跟进。Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased. Purchase order logs should be maintained.确保采购手册及时更新,并保证采购的物品Responsible for guest interaction and building relationships.负责与客人接触及建立关系。Must achieve targeted number of memberships at the Fitness Club by suggestive selling and train the team for the same.必须透过建议销售及培训团体达到健身俱乐部会员的目标数目。Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good customer relations and developing guest focus in the recreation team.由维护及促进好的顾客关系及致力于娱乐团体在发展顾客上来维持及受到高级客人的满意度。Critiques the P&L statement for the Fitness Club.评判健康中心的损益情况。Establish and maintain departmental goals.建立并维护部门目标。Planning and implementation of the day-to-day operations for the Fitness Club.计划并实施健康中心的每日营运。Tracks customer demand for the entire recreation area and plans activities & offers accordingly to that.探求娱乐领域客人需求,计划并提供相关活动。Responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.负责确保所有员工得到必要的培训,并能胜任工作。 必须培训和激励员工。Is responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information.负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并阿确保信心的流畅。Is responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs.负责维持部门的准确地物资库存量并且控制成本。Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to he needs of the guests.必须一直回顾程序和政策来保证系统的正常运转和适应客人需求。Maintain and update all manuals of operations of the department.维护并更新部门运转手册。Ensure that all LSOP’s are adhered to and all associates are aware of the same.确保本地操作标准被有效遵守,员工有相关意识。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Audit and approve schedules, wage projections and payroll.审核并批准工作安排,工资增减和劳资管理。Ensures that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.确保所有登记和记录一直有效保存并及时更新。Is responsible for all PAF’s and their presentation to the HR department.负责向人力资源部递交所有的人事动态表。Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.通过合理的工作安排来控制加班并对出现的问题及时回应。Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS scores, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.每天给员工开会来更新奖励计划, 客人意见和客人满意度调查,客人反馈,并识别出客人及得到员工反馈。Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed.每月开部门会来提高交流和反馈。并记,分发会议记录。Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook.全面掌控员工的个人仪表,要根据员工手册的标准。 Responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinates cleaning schedule with Housekeeping and takes ownership in cleaning programs conducted by the Fitness Club associates.负责维持并提高区域卫生标准,和管家部协调卫生安排,管理健康中心员工卫生项目。Ensures that all accounts tally at any time at the point of sale terminals.确保每日收支平衡。Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.鼓励并强调节约成本方法并遵守节约能源的程序。Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have accrued.当暴力事件发生时为员工提供合理的教导和咨询。Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments.对客人,同事,供应商和其他部门一贯保持专业道德的风范。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 发展和实施提高运作效率和对客服务的程序。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensations is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner by using the LEARN process.确保所有的客人的问题得到及时回应,任何许诺的赔偿都要兑现,通过LEARN程序所有的客人都要得到及时专业的跟进。Perform any reasonable request made of management.达成管理层合理的要求。Coordinates maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping.和管家部和工程部协调所有公共区域的维护。Does regular competitive checks and provides a report to the Excom member.定期对竞争对手进行调查并为高级行政人员提供报告。Sets job descriptions and operations manuals for each position.为每个职位提供工作描述和操作手册。Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter.至少每季度做一次品牌自我审核。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.准时上班,着工服,佩戴名牌。个人仪表符合酒店规定。Prepare a monthly 15-Minutes Training schedule, make sure the training is conducted and training records are kept.每月制作15分钟培训的计划,确保培训的有效进行并记录在案。Implementation of an effective New Hire Training Program有效实施新员工程序。 Conduct weekly rap sessions with Supervisors每周和主管开总结会。Encourages empowerment amongst all associates within designated boundaries在一定限度内鼓励权力下放。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.对酒店的消防政策,意外事件报告,安全程序,和直接相关责任人有全面地了解。 确保所有的员工得到相关的培训。Maintain safety by adhering to sagest polices, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment.通过对政策的执行和立即对紧急事件报告来保证工作安全。当行走于湿滑地面时要小心。确保在操作任何设备之前有适当的安全培训。  You were always one of those curious kids who opened every cabinet, peeked behind every door, and never ceased to ask "why" when given an explanation. Today, you bring your personal style to every experience. You live life to discover. You are passionate about your neighborhood, always looking to explore the places one wouldn’t find in a travel guide. If this sounds like you, you’re in the right place. You’ve got authentic style, natural curiosity and a warm way with people. Renaissance is not just a place to spend the night, it‘s a place to discover, a place in the world with style like yours. That’s why we’re not just looking for anyone. We’re looking for someone like you. 曾经,你是一个充满好奇的孩子,翻遍柜子,喜欢躲在门后偷看,永远会打破砂锅问到底。如今,你将个人风格带入了每项体验。你探索发现精彩生活。你对邻里街道充满热情,热衷于探索无法在旅行指南中找到的去处。如果这听起来像你,你找对地方了。你真诚,天生好奇,待人热情。万丽酒店不只是过夜之地,它也是探索之地,世界上为你这样风格的人士准备的好去处。因此,我们不是来者不拒。我们在寻找像你这样的人。     Should have a pleasing personality.性格和善。Should have excellent communication skills.良好的交流技能。Should be well versed with sports and other recreational facilities.精通体育或其他娱乐设施。Should have had a minimum of 4-5 years experience in a guest contact area of the hospitality industry.有酒店对客服务至少4-5年经验。Flair for management.有管理技能。   作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

Practice R-Way Service; set an example to be followed.实践R-Way服务, 以身作则。To have a complete knowledge of the Fitness Club product including gymnasium equipment, sauna, steam room, whirlpools, swimming pool and membership pricing.对健身中心的产品有很好地了解,包括健身房设备,桑拿,蒸汽浴,惠而浦, 游泳池和会员卡的定价。To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets.对酒店的客房,酒店的服务, 相关设施和餐饮部门了解。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.按时上班,着工夫,佩戴名牌,个人仪表符合酒店规定。Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.确保安全编码得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。Work closely with and gain a working knowledge of Front Office, Accounting, Sales and Marketing and the necessary aspects of Food and Beverage and Housekeeping. Must promote internal customer concepts.和前厅部,会计部,销售部及相关的餐饮部门及管家部保持紧密地合作。 必须提倡内部顾客的理念。Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re trained, as needed.确保高效完整的培训得到很好的实施并且如果有必要,再二次培训所有员工。Ensure that SOP’s and LSOP’s are available, current and in effect.确保工作标准程序及当地工作标准程序是可用, 最新的及有效的。Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.确保顾客回应计划在控制范围内能有效的跟进。Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased. Purchase order logs should be maintained.确保采购手册及时更新,并保证采购的物品Responsible for guest interaction and building relationships.负责与客人接触及建立关系。Must achieve targeted number of memberships at the Fitness Club by suggestive selling and train the team for the same.必须透过建议销售及培训团体达到健身俱乐部会员的目标数目。Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good customer relations and developing guest focus in the recreation team.由维护及促进好的顾客关系及致力于娱乐团体在发展顾客上来维持及受到高级客人的满意度。Critiques the P&L statement for the Fitness Club.评判健康中心的损益情况。Establish and maintain departmental goals.建立并维护部门目标。Planning and implementation of the day-to-day operations for the Fitness Club.计划并实施健康中心的每日营运。Tracks customer demand for the entire recreation area and plans activities & offers accordingly to that.探求娱乐领域客人需求,计划并提供相关活动。Responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.负责确保所有员工得到必要的培训,并能胜任工作。 必须培训和激励员工。Is responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information.负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并阿确保信心的流畅。Is responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs.负责维持部门的准确地物资库存量并且控制成本。Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to he needs of the guests.必须一直回顾程序和政策来保证系统的正常运转和适应客人需求。Maintain and update all manuals of operations of the department.维护并更新部门运转手册。Ensure that all LSOP’s are adhered to and all associates are aware of the same.确保本地操作标准被有效遵守,员工有相关意识。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Audit and approve schedules, wage projections and payroll.审核并批准工作安排,工资增减和劳资管理。Ensures that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.确保所有登记和记录一直有效保存并及时更新。Is responsible for all PAF’s and their presentation to the HR department.负责向人力资源部递交所有的人事动态表。Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.通过合理的工作安排来控制加班并对出现的问题及时回应。Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS scores, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.每天给员工开会来更新奖励计划, 客人意见和客人满意度调查,客人反馈,并识别出客人及得到员工反馈。Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed.每月开部门会来提高交流和反馈。并记,分发会议记录。Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook.全面掌控员工的个人仪表,要根据员工手册的标准。Responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinates cleaning schedule with Housekeeping and takes ownership in cleaning programs conducted by the Fitness Club associates.负责维持并提高区域卫生标准,和管家部协调卫生安排,管理健康中心员工卫生项目。Ensures that all accounts tally at any time at the point of sale terminals.确保每日收支平衡。Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.鼓励并强调节约成本方法并遵守节约能源的程序。Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have accrued.当暴力事件发生时为员工提供合理的教导和咨询。Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments.对客人,同事,供应商和其他部门一贯保持专业道德的风范。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.发展和实施提高运作效率和对客服务的程序。Ensure all guests experiencing a problem receive an appropriate response, any promised compensations is delivered and all guests receive appropriate follow up in a timely and professional manner by using the LEARN process.确保所有的客人的问题得到及时回应,任何许诺的赔偿都要兑现,通过LEARN程序所有的客人都要得到及时专业的跟进。Perform any reasonable request made of management.达成管理层合理的要求。Coordinates maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping.和管家部和工程部协调所有公共区域的维护。Does regular competitive checks and provides a report to the Excom member.定期对竞争对手进行调查并为高级行政人员提供报告。Sets job descriptions and operations manuals for each position.为每个职位提供工作描述和操作手册。Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter.至少每季度做一次品牌自我审核。Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.准时上班,着工服,佩戴名牌。个人仪表符合酒店规定。Prepare a monthly 15-Minutes Training schedule, make sure the training is conducted and training records are kept.每月制作15分钟培训的计划,确保培训的有效进行并记录在案。Implementation of an effective New Hire Training Program有效实施新员工程序。 Conduct weekly rap sessions with Supervisors每周和主管开总结会。Encourages empowerment amongst all associates within designated boundaries在一定限度内鼓励权力下放。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.对酒店的消防政策,意外事件报告,安全程序,和直接相关责任人有全面地了解。确保所有的员工得到相关的培训。Maintain safety by adhering to sagest polices, being responsible to report all accidents immediately. Support all safety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. Ensure proper safety instructions are given before operating any equipment.通过对政策的执行和立即对紧急事件报告来保证工作安全。当行走于湿滑地面时要小心。确保在操作任何设备之前有适当的安全培训。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 3.8千-4.6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

健身中心主管岗位概述:全面负责威斯汀健身中心的顺利运行,并达到宾客的满意度。健身中心经理应负责提升服务质量,促销最大量的会员,取得最大的收益。应以友善,礼貌,仔细,高效的风格处理和执行职权, 确保酒店的规章制度得以实施,同时保证高质量的服务标准。职责义务:1.确保酒店宾客受到迅速高效,礼貌周到的服务,同时全面达到万豪的各项标准。2.负责解决宾客的投诉和问题,以确保最高的宾客满意度。3.确保威斯汀健身房的各项标准一贯如初的符合酒店标准和程序。4.负责协调和推动前厅部和其他部门的沟通,协作,已达到有效沟通,提升宾客满意度的结果。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有救生员证书,水质管理证2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-丽江

岗位职责1.主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:岗位职责1.协助康乐部经理主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。3.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。4.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握酒店基础管理知识,熟悉康乐设施管理。3.基本的英文沟通及书写能力。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 艾迪逊酒店融汇了精品酒店专家 Ian Schrager 的远见卓识、世界级豪华酒店的服务交付水平,以及万豪国际酒店集团的全球影响力,必将在酒店业塑造全新的体验。我们的酒店是全球顶尖城市绝妙的微观世界,汇聚了最上乘的餐饮、娱乐、夜生活和服务,旨在创造引人入胜的体验,让您精神焕发! 但要创造这一奇妙的体验,我们需要您。 艾迪逊正在聘请热情、奔放、的确出色的人员,你们希望找到一个能有启发、激励和挑战,并让人感到骄傲的工作场所。一个服务发自心灵而非课本的场所。一个提供永无止境的全景服务、不断取悦并吸引我们每一位客人的场所。 我们邀请您立即加入。  作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上

薪资: 8千-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

尊敬的应聘者:本酒店郑重承诺所有岗位管吃管住不收任何费用,员工餐六菜两汤,五餐制;可上五险,月休四天,八小时工作制!下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏览此帖子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询后来店面试。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。岗位职责:1、定期培训服务员带客(项目区域、价格、外卖、安排技师等)流程和收拾房间技能,酒店礼仪与工作细节标准,保质保量为客人可提供优质的服务;2、及时跟踪、检查部门设备、卫生、人员情况,对不合格的地方进行指正、改正;监督部门人员的工作流程和结果3、制定和完成康乐外卖、销售业绩和计划,保持各项目区域整洁和环境良好;4、及时对技师上下钟情况了解查记录,不定时查房;定期对客人收集反馈,定期提交感动案例。5、督导部长及员工认真落实酒店与部门规章制度;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、精通酒店养生项目配合管理和服务方面的知识,具有熟练的业务知识;3、有较高的处理休闲区突发事件的应变能力及对客沟通能力;应聘须知:面试时间:9:00--17:00所有应聘者携带身份证到公司人事部应聘,有从业经验者优先录用,公司人事部根据招聘流程安排面试,一经录用即可办理入职手续,免费提供食宿。面试地址:北京市朝阳四惠惠河南街1070号 {北京曲水兰亭度假酒店}地铁路线:乘地铁1号线四惠东站下A口出,过天桥到马路对面,步行至曲水兰亭度假酒店。公交路线:四惠交通枢纽站--陈家林站途径公交车: 1路 57路 58路 322路 363路 397路 405路 450路 455路 468路 475路 496路 506路 517路 553路605路 648路 657路 666路 671路 865路 988路 989路 快速直达专线75路 夜1路 夜27路 专113路专167路下车右转步行10分钟至曲水兰亭度假酒店

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.有救生员证优先。4.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。5.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。6.有拓展市场,发展业务的能力。7.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责 1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

 1.性格开朗,态度热情;2.良好的服务意识;3.良好的团队合作意识;4.相关酒店工作经验优先考虑。如果您是一个具有生活热情,积极的态度、品格高尚的酒店从业人员,那您就是我们正在寻找的工作伙伴!Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: pchen@anantara.com请发送您的个人简历(中英文)及本人近照发至邮箱 pchen@anantara.com 并在邮件名称注明应聘职位。Only shortlisted candidates will be contacted.我们将联系条件合适的候选人, 谢绝一切来电来访!成为我们的团队成员,您将享受以下福利待遇:1. 所有员工将提供入职交通费用报销2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险(养老、失业、医疗、工伤、生育)   一金(住房公积金 -按照10%的比例进行缴纳)3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿(均带独立洗手间,宽带,空调,   数字电视,家俬等)宿舍区内配有健身房、娱乐室、洗衣房等4. 免费提供员工餐厅用餐5. 享受带薪年休假,普通员工年休假7天起,并提供年假往返交通费用报销6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期,并额外提供每年12天带薪病假7. 各项培训活动(英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程)8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

掌握健身中心工作知识并且十分熟悉健身中心日常运作。Good knowledge of and very familiar with all Health Club area operation熟练运用健身中心电脑系统,掌握各项功能。Good knowledge of Health Club computer system熟练运用Word,Excel等电脑软件。Good knowledge of Microsoft Word & Excel and computers.良好的财务知识,熟悉相关信用政策。Good knowledge of finance and credit policy良好的管理技巧,强调“人性化管理”。Good supervisory skill, with emphasis on “people management”良好的沟通技巧。Good communication skill.良好的组织以及解决问题的能力Be good at organize and problem solving.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责制订保龄球馆的经营计划,并组织实施完成。2.负责制订保龄球馆员工技能培训计划,协助进行实施、考核。3.受理员工和客户提出的合理化建议,并按照程序进行处理。4.每日组织保龄球馆进行营业前布置,营业后总结。5.巡视、检查保龄球部的各项工作。6.负责保龄球馆的其他日常工作,保证保龄球馆的正常运营。任职资格:1.大专及以上学历,具有保龄球馆的经营管理经验。2.掌握保龄球馆的管理技巧,了解本行业其他保龄球馆的经营状况。3.熟悉保龄球馆各岗位的工作,掌握一定的保龄球技术。工作地址北京市密云区古北口镇司马台村

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区