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  • 温泉部总监

    1万-1.5万
    惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 年度旅游
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    温泉 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.相关专业大专以上学历;2.三年以上同等职位工作经验;3.有较强的温泉管理与经营的意识和能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、协助温泉部经理负责酒店温泉部的各项管理工作; 2、负责督导温泉部的服务、卫生、安全管理工作。 3、跟进员工培训、成本管理及制度的落实; 4、建立,健全温泉部的各项管理,考核机制,制定本部门的工作计划,流程,确保上级安排的工作目标得到有效完成。 5、协调温泉部与酒店相关部门以及宾客关系的相关事宜,以保证温泉部接待工作的顺利开展。 6、完成上级领导交给的工作
  • 上海-杨浦区 | 2年以上 | 高中

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    任职条件:1、能够认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”;  2、为人正直豁达、无心胸狭隘,积极向上,崇尚合作、崇尚竞争;3、热爱体育运动,学习能力强,具有超强的创新意识和挑战力;4、善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展;5、能够严于律己,具有高度的工作热情,有较强的原则性,心怀感恩,传播正能量;岗位要求:1.具备丰富的服务一线工作经验,良好的现场问题沟通与解决能力,同业中层管理工作年限不低于3年;2.现场服务和管理能力扎实,具备良好的酒店管理人员基本素养和职业道德;3.认可并接受水善汇集团的企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗;4.为人乐观、正直、事业心强、乐于拼搏、勇于创新;5.做好现场问题反馈与沟通,及时向上级汇报工作情况,并对下级做好指导执行与传达;6.现场工作踏实认真、工作执行力强、工作完成质量高;7.能够带领基层服务团队完成工作,并做好全员的归属感建设;8.寻找一份稳定长期发展的平台,实现自我职业价值。我们将为你提供:1.完善的培训与指导,集团统一的标准化管理,定期服务技能指导;2.丰厚的底薪及绩效薪资,具备竞争力的薪资体系;3.良好的住宿与用餐环境,一流的员工福利;4.良好的职业晋升空间和发展平台;5.必要的服务与管理技术支持。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    温泉 | 100-499人
    发布于 06-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、高中以上学历;2、2-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
  • 温泉经理

    6千-8千
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、5以上年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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