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工作地点:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、女性优先,22-35岁,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,形象气质好; 2、熟悉酒店行业中餐服务流程,熟悉粤菜,有餐饮企业点菜经历; 3、懂礼仪礼貌,注重自身形象; 4、性格开朗,能服从安排。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.核对员工考勤、考绩,优化工作程序及细节;2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7、负责部门员工培训工作。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有较强的会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责月末会计核算处理,工资核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3.审核各类记账凭证和编制会计凭证4.协助组织资金回收;协助定期进行财产、物资和材料的盘点工作。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Position SummaryResponsible establish and implement HR strategy to support hotel operations andimprove hotel business performance. Fully in charge of the Human Resources Department.Responsibilities- Leading the establishment of Human Resources Policies and monitor the implementation in hotel. Make sure the hotel policy is followed the local government employment regulations and labor law.- Provide a professional advice to General Manager and Executive Committee about HR strategy and policy.  - Choose the right recruitment channel and monitor the recruitment process to select the right associate according on the requirement of operation and market situation including internship.- Establish and maintain a competitive salary and benefits systems.- Conduct interview on Department Head Level.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉并了解前台相关工作职责。2、为客办理入住及退房相关手续3、总机接听转接来电4、接收客房预订咨询及预订客房5、完成上级领导分配的其他工作。6、保持仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,达到部门要求。7、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。8、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、熟悉酒店设施设备维护2、对酒店弱电系统有一定了解薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。2、按国家规定为员工购买社会保险、意外险。3、酒店免费提供工作餐及住宿,员工宿舍配备了空调、无线WIFI、冲凉房热水供应。4、每季度/半年酒店为生日的员工组织生日会,为寿星们送上生日蛋糕及生日礼品。5、每年酒店组织各岗位服务技能大赛,在提升员工自身操作技能的同时,给予大家一个展示的平台。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作4. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作岗位要求身体健康、干净整洁。善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。2、按国家规定为员工购买社会保险、意外险。3、

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2‌‌、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;任职资格:1、身体健康,年龄在35岁以下;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求:执勤认真负责;时刻保持高度的警惕性;敢于挺身而出制止犯罪活动及违法行为。任职资格:熟悉保安业的服务知识、服务技能、熟练准确使用防火消防器械。工作时间:24小时轮班制度,每天上班12小时,每月休息6天,法定节假日正常轮休。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2‌‌、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;任职资格:1、身体健康,年龄在35岁以下;2、1年以上工作经验;3、具备维修电工专业知识,熟知安全规范和操作规范;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。2、按国家规定为员工购买社会保险、意外险。3、酒店免费提供工作餐及住宿,员工宿舍配备了空调、无线WIFI、冲凉房热水供应。4、每季度/半年酒店为生日的员工组织生日会,为寿星们送上生日蛋糕及生日礼品。5、每年酒店组织各岗位服务技能大赛,在提升员工自身操作技能的同时,给予大家一个展示的平台。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.服从领班的工作安排。2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。4.负责退客房的检查和报账工作。5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。8.负责及时上报,处理突发事故。任职要求:男女不限,可接受夜班,初中以上学历,18-40岁,五官端正,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:负责餐饮部厨房餐具的清洗,保证餐具的洁净以及环境卫生。岗位要求:身体健康,反应灵敏;踏实肯干,做事认真负责;服从领导管理,为人友好和善。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。2、按国家规定为员工购买社会保险、意外险。3、酒店免费提供工作餐及住宿,员工宿舍配备了空调、无线WIFI、冲凉房热水供应。4、每季度/半年酒店为生日的员工组织生日会,为寿星们送上生日蛋糕及生日礼品。5、每年酒店组织各岗位服务技能大赛,在提升员工自身操作技能的同时,给予大家一个展示的平台。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:负责酒店公共区域的卫生管理和设施设备保养维护.岗位要求:讲文明,讲礼貌,守时守信,遵纪守法;具有吃苦耐劳的良好品质和诚实负责的工作态度;以及娴熟的保洁、清洁技能。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)食宿:酒店免费提供工作餐及住宿,宿舍配有空调、浴室、无线上网等作息时间:每月休息6天,法定节假日正常轮休。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 *招聘对象:大专或以上学历在校学生,高尔夫、酒店管理专业。*任职要求:女,身高160-168cm,有亲和力,学习能力及应变能力强,负责前台接待、收银、预定、会员活动跟进及会员服务工作。 *福利待遇:免费提供宿舍及一日三餐,免费使用高尔夫练习场。*联系方式:电话:0757-63859016(刘小姐)QQ:1522501182(备注应聘职位)

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、整体负责制作自助餐和零点餐厅的菜单和出品,根据季节更换菜单;负责每日接待菜单制作计划,组织厨房例会和相关培训;2、了解厨师各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位及每日工作;3、负责检查、考评厨师的工作,及时对员工奖惩,确保厨房工作的正常运转;4、带领厨师做好每日出品工作,听取领导及相关人员对出品工作的意见和建议,不断改进工作,提升出品质量;5、根据经营情况审核厨房申购及领用计划单;6、每月按规定对原材料进行调查和对价;7、严格贯彻落实《食品卫生法》,确保厨房食品安全;8.检查厨房卫生清洁工作,保持卫生干净;9.负责节能降耗工作,严格控制水、电、气的用量,以免浪费;10.检查监督各类厨房设备维修保养情况,安排专人负责,确保使用安全与效率;11.对菜品制定菜品投料卡,严格把控菜品成本,保证毛利率;12.严格遵守酒店规章制度,完成店总交代的一切工作; 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、制定并完善酒店各项培训管理制度;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3、负责新员工入职培训工作;4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;5、收取各部门季度、月度培训计划初审工作;6、负责建立酒店质量管理和质量检查档案;7、负责建立酒店质检小组,牵头定期做酒店质量检查工作。岗位要求:1、大专以上学历,培训质检主管3年以上工作经验或培训质检经理2年以上工作经验;2、具有良好的沟通能力和协调能力;3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;4、能按照酒店经营发展对人才的需求,制定酒店总体培训规划和实施计划;5、具备教育学、心里学以及酒店管理理论知识。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求:广东户籍,三年以上本职位经历。岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,高中以上文化程度。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、形象良好,文笔佳,逻辑思维强,沟通良好,热爱服务行业,有一定的服务意识。2、大专以上学历,文秘、汉语言文学、商务英语、酒店管理等管理专业者优先考虑。3、有一定的事业心。4、本科应届毕业生可培养。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供住

  1、服从前厅负责人的工作安排  2、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。  3、做好客人的入住退房接待工作  4、提供查询服务,打印各种营业报表  5、推销客房及酒店各项设施及服务岗位要求:   1、普通话、粤语流利,语言表达能力强,较强的保密意识   2、熟练使用办公软件   

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      6.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。任职资格1.大专以上文化程度,有5年以上星级酒店工作经验或同等岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1、参与集团经营管理,协调各营运模块达成目标; 2、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作; 3、负责整理董事长的想法和思路,形成可行性方案; 4、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控,检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;5、协助董事长与各外部供应商的关系维护及联络;6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。【任职资格】1、曾经在酒店或餐饮等行业工作过优先考虑,具备市场营销、人力资源和财务方面相关知识,较强的统筹协调能力;2、本科以上学历,5年以上相关专业背景与同等岗位工作经验;3、具有较强公共关系管理能力;4、较强书面及口头表达能力优秀,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,具备扎实的文字功底;5、较高的职业素养和保密意识、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

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