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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

北京嘉里大酒店Kerry Hotel, Beijing北京嘉里大酒店位于京城中央商务区的核心腹地,经由人行天桥即可轻松往来于众多购物、娱乐等场所,无缝连接。一应俱全的先进设施、独特简约的设计与热情自然的服务使其成为现代灵动生活的富集之地。北京嘉里大酒店坚持以“人”为核心,邀您加入我们,成为这支正能量队伍的一份子。Kerry Hotel, Beijing is an urban lifestyle destination where the hotel and neighborhood seamlessly connect and create a space where everyone is welcome. It is vibrant and buzzing with life and activity defined by a spirited style and a careful attentiveness.People are the heart of Kerry Hotel, Beijing, and we invite you to be a part of this positive energy.DUTIESActively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity through in-house as well as hot zone sales effortsAchieves personal and team related revenue goalsResponsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experienceProvides service to customers in order to grow the business负责主动拉拢相关餐饮生意,在旺季且对住店客人进行促销以使利润最大化。达到团队及个人的利润目标。通过贯穿每一场的对客服务向客人提供优秀服务以驱动客户忠诚度。为顾客提供服务以增加生意。 REQUIREMENTS Good Attitude 具有良好工作态度Fluent oral and understand both in Mandarin & English 拥有流利的口语及中文英文的沟通能力2 years’ experience in the food & beverage, sales and marketing, guest services, or related professional area 在餐饮部、试产销售部、顾客服务或相关专业领域有2年经验OR 2- year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required 或者:2年的大学学历,工商管理、市场营销、酒店及餐饮管理及相关专业,没有工作经验要求

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 4.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助中餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略。2、督导区域员工遵守中餐厅服务工作规范及工作制度。3、与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4、妥善处理宾客的投诉,并及时向经理汇报。5、做好餐厅安全和防火工作,定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,严控物资,杜绝浪费。6、主持每日餐前会,安排当天的服务工作;7、组织员工定期开展业务技能培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,及时掌握员工的思想动态;8、提前计划好次日的工作,如原材料工具,人员等及时上报餐饮经理。9、完成上级交办的其他工作。岗位要求1、高中以上学历,具有2年以上餐饮管理工作经历。2、五官端正,仪表端庄,身体健康,工作主动、热情、认真、负责。3、精通中餐的业务知识,能够熟练掌握中餐的技能技巧4、具有较强团队意识、组织能力,善于调动员工积极性。5、具有中餐食材加工、菜系菜品及中餐成本核算等专业知识。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1、有效管理餐厅的日常工作,确保日常工作正常进行;2、熟悉中餐厅的服务标准和操作流程;3、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行;4、有效组织部门会议,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等;5、与餐饮总监和厨师交流意见收集客人的建议从而反应当前客人的情况;6、和上级领导一起编制和管理部门预算;7、和上级领导一起进行人力规划和管理需求;8、亲自迎送80%以上的客人;9、完成上级交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,有星级酒店相同岗位工作经验3年以上。2、五官端正,仪表端庄,身体健康,工作认真、作风细致。3、端正的工作态度和责任心以及诚实的品质。4、丰富的餐饮服务工作经验及管理经验。

薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助主管开好班前例会和餐前会,合理分配员工工作,定区、定人、定岗、定责。带领员工做好餐前准备;2、做好班前、餐前检查工作,发现问题,及时请示主管;3、检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;4、检查员工仪容仪表是否符合酒店要求;5、开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务;6、上传下达,协调部门班组及员工之间的团结合作;7、接受并协助主管的培训工作,带领员工不断提高业务技能、综合素质;8、完成上级交办的其他工作岗位要求。岗位要求1、高中以上学历,2年以上星级酒店餐饮工作经历。2、五官端正,仪表端庄,身体健康,工作主动、热情、认真、负责。3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。4、具有娴熟的服务技能和技巧,能胜任重要宾客接待工作。5、有餐饮管理工作经历者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

1.     分析关键运行数据,例如人工成本,食品原料成本控制。2.     寻求商业机遇,最大限度地提高收入,最小化成本。3.     协助管理餐厅和酒吧的市场营销进程。4.     做好餐饮部各部门的调和。5.     在部门经理生病或度假时代理部门经理的工作。6.     协助菜单和酒单的发展。7.     协助管理和评估升迁激励方面的事项(包括员工奖励)。8.     推动商业战略的贯彻执行,主持常规战略信息更新会议。9.     协助设备用具的接收和货存的管理。10.   确保对所有顾客的要求和反馈(无论口头还是书面)都做到迅速有效回答。11.   推动超越客人期望值的服务的实现。12.   经常回顾服务的提供情况, 并灵活纠正。13.   代表餐饮总监会见供应商。14.   与外包合作者联络和沟通洽谈。15.   协助确保我们客人和团队成员的健康和安全。16.   按照所有合理要求行事,或在公司制定的参数范围内按照工作时间或工作区域的变动要求进行工作。17.   遵守公司的着装修饰标准(总经理特许的情况除外)。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

中餐厅主管任职资格:1.五官端正,容貌较好,身体健康;2.熟知本餐厅工作程序和服务标准,了解菜单和酒单所包含的内容;3.了解饭店的店规店记,具有处理员工日常事务的能力.标准的普通话,基本的英文会话能力;4.具有高中以上文化程度和两年以上的的餐饮工作经验.中餐厅领班任职资格:1.五官端正,身体健康;2.了解本餐厅菜单、酒单的内容,熟知为客人提供餐饮服务的程序;3.能进行餐厅服务基本英语会话;4.具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力;5.工作中坚持微笑待客,不受个人情绪影响;6.具有旅游学校毕业证者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责当值期间中餐厅运营的服务督导管理工作。2.落实节能节支措施,控制本餐厅日常供应品、餐具的使用与保管,对当班期间的饮食成本、能源消耗、物品管理成效负责。3.负责中餐厅员工业务培训和现场指导工作,提高各岗位工作人员的业务素质和服务能力,对下属员工的绩效表现负督导管理责任。4.带领服务员按酒店工作程序标准为宾客提供优质服务。5.发现问题及时协调,负责及时向上级反映客人意见,并将每日经营管理情况向前厅经理汇报。岗位要求1.大专以上学历,酒店管理相关专业优先2.高星级酒店同岗位职位经验优先3.有较强的沟通协调及组织能力

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保餐厅的顺利运营,并能迅速解决突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作;4.中餐厅、大堂吧、咖啡厅、西餐厅、宴会厅主管空缺。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、开朗的性格;4.英语良好;5.具有较强的管理能力、良好的人际关系;6.有国际联号经验优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.按照饭店的标准程序制定服务标准及规则2.确保员工按照标准与程序完成任务3.管理餐厅服务4.管理现金的兑付和每日的结账工作5.监督每日财务报表6.指导员工了解信用政策和设备7.监督客用设施和对客服务的标准8.控制存货并监督存货安全程序9.参与菜单和酒单的编写10.控制存货并监督存货安全程序11.参与菜单和酒单的编写12.参与准备和制定部门/单元/服务点的目标13.参与准备战略计划和经营计划14.掌握市场营销数据15.根据经营情况,制定每年和每月预算16.根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备17.协助准备市场营销计划18.协助发展新产品和服务19.协助发展营销战略20.协助评价市场营销活动21.每天检查收银机工作系统22.保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作23.确保所有账单输入、打印正确24.所有取消账单、点菜单必须由餐厅经理签字和注明原因25.协助管理部门财务26.根据员工实际情况实行因材施教的培训27.在部门/单元/服务点内进行协调28.建立部门/单元/服务点的实际工作水平29.评估工作表现,并在必要时制定调整计划30.与其它部门/单元间运转协调31.监督单元工作效率32.避免和调解报怨33.与员工沟通避免与工作相关的矛盾34.明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划35.招聘员工36.掌握MICRO 电脑收银系统37.掌握和使用餐饮电脑软件38.主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况39.维持和实施有效的人际交流技巧40.使个人表现达到酒店标准41.随时表现出职业态度和行为42.遵守酒店员工手册43.实施酒店质量保障原则44.遵守酒店和公司的所有工作指南45.遵守酒店行为准则46.以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现47.以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流48.与具不同文化背景的客人和同事有效沟通49.在团队内有效工作50.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料51.确保在餐厅每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字52.保证所有报告和服务都按时完成53.完成上级交待的其它任务 岗位要求:1.3年以上同岗位工作经验2.精通中餐的业务知识 3.熟练掌握中餐的技能技巧4.电脑熟练5.良好沟通能力及自我激励。6.具备良好团队合作精神。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责l. 保证工作正常进行;2.安排、督促、指导员工的工作;3.检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况;4.负责对员工的培训、外语学习等;5.解决客人的投诉;6.检查中班、早班卫生工作的质量;7.检查当班员工仪容、仪表;8.检查工作准备情况;9.了解当天VIP情况,并安排好工作;10.遇有难题,及时汇报或与店内外有关部门联系,以便尽快解决;岗位要求1.有服务意识,事业心强。2.拥有相关工作经验1年以上。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 店长招聘要求:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务;  3、根据市场需求及情况,完成各项经营指标,达成营业额、门店成本控制等目标;4、负责原材料进货把关;5、负责店面出品质量和服务质量管理;6、负责网络平台竞价排名、菜品设置、评分的管控,客户评价的回复及整改,提高复购率;7、负责店面人员管理,管控离职率、负责跟进和督查店面员工培训工作及晋升考核。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责/职位描述微笑迎接客人,协助客人存放外套及背包并作自我介绍 。所有客人都需被引至桌旁,并询问就座靠窗区或非靠窗区.确保所有服务都符合标准。满足客人要求,如果不能够满足,提供客人另外的选择。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

作管理各自的部门,确保客人满意度最高,与威斯汀标准相一致,通过计划,组织,指挥和控制食品和饮料的运营和管理参与制定年度预算的确定部门预计收入和费用,操作设备和FF & E需求符合编制年度商业计划管理部门作为一个独立的利润中心,对于所有的收入和费用都需要承担责任参与制定年度营销计划并建立一个符合年度经营计划的营销活动与客人保持良好亲密的关系

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 1.3万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Under the direction of the Assistant Director of F&B, and to coordinate and manage the operation. To provide supervision of the department, operational associates, ensuring that standards and service are maintained in strict accordance with hotel policy. To continually strive to build up new customers, at the same time retain the loyalty of current guests and assist in creating innovative new promotions in order to maximize outlet profit. To be overseeing and directing all aspects of outlet, responsible for guest service, organization and administration and managing of the outlet to exceed guest expectation.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

·Deliver unprecedented personalization. Offer discreet recognition. Connect with guests’ passions and create memorable experiences. 为客人提供绝无仅有的服务与热情,营造一段美好,值得回忆的经历。·Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactory.能够及时的处理员工,客人之间的问题,采用有效的方式与专业的态度解决所有的问题,并且要确保不管是客人还是员工的问题得到了满意的解决。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供吃

岗位职责:1.主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。2.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。3.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。4.以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐厅  经理。5.高效、准确的定位及满足客人要求及需要。6.培训员工能够预见客人的需求。任职要求:二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。良好的英语口译及书写能力。精通计算机程序。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

       工作职责:· 全面的食品/酒水/服务技能。· 确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。·控制和确保指定区域正常运营。·在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。· 在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。· 确保和其它部门做好沟通。· 举行/参加餐饮部及部门会议。· 确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。· 在指定区域适当的做出有提高性的建议。· 更新每日报表并每日提交部门领导。· 关于公司的重要策划要与员工商讨。· 为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。·确保全体员工意识到关于酒店消防紧急情况的重要性。· 确保全体员工了解必要的食品卫生标准。· 与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。· 经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。· 组织全体员工积极的团队建设活动。· 观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。· 不断地警惕接触到钱财的员工。· 每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。· 如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。· 实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。·每月与餐饮总监分析损益报表。· 实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。· 在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。· 做好充足的准备应对市场经济。· 研究市场准备市场计划及促销计划。· 完全了解市场竞争对手并作出相应措施。· 对于更新的市场新项目和技术,要需求提高的方案。· 要紧密关注客史资料/账目管理和市场动态。· 必要时要指导和劝告全体员工。· 对于认可的员工实施培训课程,进行对全体员工的培训,以评估他们的能力。· 与厨房保持有效的沟通以建立较好的工作关系。· 发展行动计划,在标准中解决问题,,在影响客户服务之前确定短缺,确认后实施和改进。· 与其它部门建立沟通。·安排班次,考勤以及津贴。·依照截止日完成必要的报表。· 为餐厅定制大型活动分析表。· 控制餐饮预算和收入以达到目标。· 检查运营库存量,咖啡,茶,果汁。特别是葡萄酒。· 维持正确的盘点,防止超出库存和销售慢的产品,特别是茶叶。· 实施促销活动,可以增长额外收入。· 可实行细致设备盘点以及采取积极行动,可减少破损。· 开发专业的服务团队。· 监管好每月盘点。· 提供输入预算准备。· 提供优质服务,努力永远超过客人的期望,使之成为回头客。· 自信地知道食物和饮料菜单内容并能够详细地解释它们来的客人。理解饮食需求并提供适当的建议。· 确保所有餐厅区域每个餐段都将被设置为标准,。这包括摆台,设置自助餐,拥有所有设备准备好服务,确保你已经做了餐段的简要说明给你的主管。· 确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。· 熟知和座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等· 餐饮总监可能安排其他工作。工作要求:   · ,餐饮运营中工作所有方面的知识。· 良好的管理技能。· 拥有商业智慧。·身体健康和良好体形。· 领导力资格。·很好的运营和管理能力。· 餐饮部改进项目之更多。· 基本理解当地语言。· 良好的英语口语和书写。· 合格的服务/产品知识培训。· 有上进心,显示主动性。· 专业致力于值。· 合作、团队精神。· 团队领导者。· 客户/以人为本。· 有创意/开朗的。·灵活并且可以适应不同工作地点。· 电脑知识。· 财务知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

 岗位职责:1. 根据部门的运作程序为员工分配任务和职责。确保岗位分配的准备正常进行,确保与部门标准相一致。2. 查看预定本,预先准备好预定桌和所需的特殊用品。确保对客人介绍了每日特色菜。3. 能够关注细节,预见客人的需求,无论多忙和无论多晚对所有的客人的要求都要迅速的作出回应,与客人建立一个良好的关系。4. 持续检查员工各方面的行为和职责,确保所有的程序运作与部门标准相一致;如有不足之处需及时改正。5. 中餐厅可提供的所有的酒精饮料,啤酒,中国白酒,中国茶和非酒精饮料的商标名,能够自如的使用餐厅预定系统。6. 能够鼓舞中餐厅员工的积极性并能创造一个凝聚力强的工作环境。能提供中餐厅培训需要并提供相关的培训。任职要求:1. 热爱酒店服务行业,有2年及以上5星级酒店工作经验者优先。2. 具有领导力及良好的团队合作精神。3. 良好的沟通能力及解决问题能力。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

薪酬待遇:固定工资+绩效奖励+店龄奖励+提成奖励(月收入4500-6000元)福利待遇为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.协助中餐厅经理落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

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