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PA 技工

4千-5千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
帅哥多

云南悦成国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

岗位职责：负责客房级酒店公共区域。会议区域、西餐厅区域地毯清洗及石材清洁保养、抛光。打磨翻新及修补；岗位要求：能熟练操作酒店各种清洁机器，懂各类清洁药水性能、试用及配兑，50岁以内。

送餐部主管/领班 In Room Dining Supervisor/ Captain

3.5千-4.5千

昆明 | 2年以上 | 中专

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

有投必应

1.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的准备工作, 接触客人询问客人的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按时报告。 2.健康和安全: 完全了解所有紧急程序, 坚持高标准的卫生和整洁, 保证所有的物品存放在安全和正确的地方。 3.交谈，训练和发展: 提醒经理合作的归纳，训练，劝导和发展. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。 4.财务: 保持价钱意识的态度, 控制生意的影响和起伏,控制餐厅的预约确保是按适当的步骤进。 1.Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsiblefor the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster. 2.Health and Safety: Understand fully all emergency evacuation procedures. Ensure a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety is maintained at all times. Ensure that all food operating equipment and linen is stored securely in the correct location. 3.Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel. 4.Financial: Maintain a cost conscious attitude. Monitor changes to the volume of business and react accordingly. Monitor restaurant reservations and booking ensuring they are recorded and processed according to established outlet procedures.

精彩会议及宴会主管Magnifique Meeting & Banquet Supervisor

4千-4.5千

昆明 | 经验不限 | 中专

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带薪年假
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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

有投必应

1.负责所有的员工出勤编排及薪酬控制，确保精准的符合已制定的要求并最大化劳动力潜能，以客房入住率、活动要求及贵宾名单等来分配工作。调整时间来处理紧急事件，并就紧急事件与其它部门经理协调。 2.维持合适的销售、客人投诉、解决方案、人事及设备记录。 3.维持并制定平均库存量等来确保一个平稳的操作。 4.频繁的就总体操作、餐饮促销、成本控制及收益等提出建议。 5.完成周期餐厅内视察，检查餐厅的整体情况，固定设备的修理，试用及操作设备，有必要的情况下申请设备维护。 1.Responsible for staff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according to established practices and maximize on labor potential; Plans work assignments based on room occupancy forecast, Event orders and VIP list. Adjust schedules to meet emergencies, coordinates with other managers regarding emergency staffing. 2.Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference. 3.Maintains established par stock of food and also Beverages par stock for smooth operation. 4.Make frequent suggestions to Management in reference to improvement of general operation, F&B promotions, cost control and profitability. 5.Completes weekly restaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request as necessary.

中厨房副厨师长（烧腊/烤鸭/点心厨师）

5.5千-8千

昆明 | 5年以上 | 中专

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五险一金
岗位晋升
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管理规范
带薪年假
领导好
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帅哥多
人性化关爱

昆明君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

【岗位描述】 1、遵照中厨房厨师长的要求负责制定菜单、配方、培训、成本控制以及与其他部门保持交流和协作。 2、监督部门厨师的工作，确保生产最大化。 3、负责执行一致的食品质量标准、高水准的卫生清洁。 4、检查所有的食物准备工作是否在规定时间内完成并且数量是否充足。 5、遵照上级要求，制作新菜单或者对已有菜单进行改动，或者根据需要改变工作方法，提出建设性意见。 6、紧密配合上级对于当天食品数量的定购；最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 7、负责所辖厨房区域的清洁卫生和厨房设备的维护。【岗位要求】 1、中专及以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2、同星级酒店中厨房从事烧腊制作工作经验。 3、熟悉制作工艺及高超技能。 4、身体健康，精力充沛。

西餐厅服务员

2.8千-3.5千

昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
人性化管理
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年终奖

昆明金鹰广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。协助文职工作： 1、协助部门负责人做日常功能表和酒店餐饮部门例会内容的存档。 2、做好各类文件的起草、收发及登记工作，相关流程提报。 3、做好上传下达，向部门及其他部门传达、传递工作信息。岗位要求 1.高中学历或同等学历，良好的电脑技能，具有良好的逻辑组织能力、沟通能力 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

Commis I 饼房一级厨师

2.8千-2.8千

昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
节日礼物
技能培训
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管理规范
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昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:19

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投递简历

工作内容： 1、熟悉各种点心的制作方法和基本知识及技巧。 2、掌握各种主要西点制作工序环节和质量标准。 3、了解各种点心的成本核算及冷藏知识。 4、做好日常饼房的管理（包括人员、卫生、安全、出品质量）。 5、参与饼房出品质量控制。 6、完成主管安排的工作任务。职位要求： 1、有从事西饼房厨师相关工作经历优先。 2、具备良好的西餐面点、甜点知识和技术水平。 3、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 4、身体健康，仪表端正。

餐饮服务主管/领班

3.5千-4.5千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

昆明喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-25

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投递简历

1.处理异常的付款情况。 2.积极的实行节约成本的方法，尽可能再利用能源。 3.监督现金的处理和存放程序。 4.编制每日存款和流动资金报告。 5. 制定并指导员工执行现金安全制度。 6.监督服务设备的维护保养。 7.监督客用设施和服务的标准。 8.协助菜单和酒水单的设计工作。 9.控制存货和监督保安成序。 10.监督餐厅的服务。 11.协助准备有效的部门工作时间表。 12.遵照酒店的制度和部门的程序，培训及训练员工，并提供有建设性的反馈信息以提高工作成绩。 13.以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触，建立良好的关系、增进团队精神并确保有效的双方交流。流。 14.掌握酒店特别推销及活动以便为客人解释。 15.掌握并能为客人提供酒店最新的信息。 16.执行能提高宾客体验的程序。 17.确保所有餐饮设备运行状况良好、定时清洁。 18.礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度。 #中餐主管/领班、西餐厅领班

宾客服务领班

3.5千-4.5千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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人性化管理

昆明喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-25

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投递简历

岗位职责/职位描述 Duties and Responsibilities 工作职责 1、Greets all guests at all times in a friendly andhelpful manner and attempts to learn and use guest’s name at everyopportunity 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 2、Registers and rooms all arrivals according toestablished procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3、Maintains intimate knowledge of departmentalstandards and procedures 熟知部门标准工作程序。 4、Performs check in, check out and room changeprocedures and ensures all data are entered completely into the hotel systemsin accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 RequiredSkills 技能要求 1、Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、Able to read and write English 能够读写英语 3、Proficient in the use of Microsoft Office and FrontOffice System 熟练使用微软办公软件和前台系统

区域开发总监

1万-2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-23

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投递简历

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

区域运营总监

1.8万-2万

全国 | 3年以上 | 大专

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管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-23

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投递简历

招聘条件： 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历； 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分； 3、沟通能力强，有亲和力，抗压； 4、委派方向：华北区、华南区、华东区。待遇：底薪+绩效、五险一金、福利。

区域运营总监（华东区）

1.8万-2万

全国 | 3年以上 | 大专

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管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-23

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投递简历

招聘条件： 1、3年中端及以上品牌连锁酒店区总或管理能力突出的优秀店总岗位经历； 2、管辖范围酒店点评分大于4.7分； 3、沟通能力强，有亲和力，抗压； 4、委派方向：华东区。待遇：底薪+绩效、五险一金、福利。

前厅经理

7千-1.2万

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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绩效奖金
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玖合宝利酒店管理（云南）有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-23

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、作为客人入住期间的主要联络人员，并提供创新的问题解决方法。确保完美的离店体验，令客人感到宾至如归并期待尽快再次入住。时常亲自确认客人入住和离店过程中得到尽善尽美的服务。 8、负责总台财产、设备的使用及养护，以及各类资料的收集、存档及管理工作。做好部门费用控制。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

西餐厅主管

3千-4千

昆明 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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领导好
人性化管理
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双休
年终奖

昆明金鹰广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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投递简历

1、大专以上文化程度，3年以上从事星级酒店西餐工作经历，1年以上同岗位管理工作经验。 2、掌握西餐厅服务管理的标准和要求，了解西餐厅服务程序，具备一定的英文交流能力 3、具备优秀的沟通、组织协调及培训能力。

实习生-餐饮部

2千-2.6千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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人性化管理
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技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物

昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:19

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投递简历

岗位职责 · 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 · 持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 · 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 · 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 · 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 · 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 · 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 · 能够达到产品知识的要求。 · 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 · 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 · 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 · 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 · 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 · 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 · 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 · 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 · 确保所有服务都符合标准。 · 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 · 服务时对所有客人尽职责。 · 在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人，无论在任何服务区内。 · 将服务客人放在首位。

客房服务员

2千-3千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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美女多
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岗位晋升
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云南居洲酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求 1、不限学历。 2、有1年以上客房工作经验。

会计

3.5千-6千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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云南居洲酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

人力资源部经理

5千-6千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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玖合宝利酒店管理（云南）有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

工作职责： 1、负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设； 5.组织绩效考核管理工作； 6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 7.负责薪酬福利管理工作； 8.负责员工劳动关系管理。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

市场销售部总监

1万-1.5万

昆明 | 5年以上 | 大专

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年度旅游
五险
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管理规范

云南丽水云泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-23

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投递简历

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

客房服务员Room Attendant

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 初中

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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1.楼层服务员的职责是打扫和维护客房及其所负责楼层的公共区域，按照酒店统一的标准和指导方针政策在一个干净有次序环境中提供友好、有效率的对客服务 Room Attendant is responsible to clean and maintain guest rooms as well as surrounding areas, also provide guest services on the assigned guest floor in accordance with the standards, guidelines and policies established by the Hotel, in order to ensure friendly, efficient and customer orientated service in a clean and orderly environment. Guest delight is the primary focus of all the duties and functions of a Room Attendant. 2.补充客用品；检查、补充、收取小酒吧物品的费用，接收洗衣或干洗；提供客衣服务的相关工作，包括递送布草、收取客衣等 Replenish guest supplies.Check, replenish and post charges of consumed mini bar items.Pick up laundry and dry cleaning items.Carry out valet services when required including delivery of linen or processing laundry orders. 3.向主管及客房办公室汇报酒店客房内的损坏或故障情况；及时向主管汇报并上交客人遗失物品至客房部办公室；保持和办公室、主管以及经理的联系，确保客房楼层维持最好的状态 Report damage or malfunction in hotel rooms to superior and Housekeeping office. Report and submits lost and found articles to superior / Housekeeping office immediately. Communicates frequently with Housekeeping Office and supervisor or manager on the status and conditions of guest floor. 4.准确记录所负责区域的房态；报告差异房 Record room status in allocated section accurately. Report room discrepancy.

锦厨国际餐厅服务员Kwee Zeen Restaurant Attendant

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 大专

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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有投必应

1.服务能力：为服务做好准备工作。根据酒店的标准和服务的顺序服务 Service: Assist in preparation of outlet for service periods. Adhere to the standards and sequence of service within the outlet. 2.沟通能力：与上级，同事，保持良好的关系 Communication: Maintain good relation with outlet captain, supervisor, manager and waiters. 3.处理问题的能力：查明客人的满意程度，告诉主管任何客人的不满或问题无论大小 Problem solving: Ascertain guest’s satisfaction and advise supervisor of any guest complaints or problems no matter how small. 4.使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事 Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 5.问候和慷慨地帮助所有的顾客和同事，并且总是主动提供协助 Greet and be generous to all guests and colleagues and always willing to offer assistance

行政酒廊接待Club Millesime Attendant

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 大专

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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1.确保仪容整洁，记录出勤时间，所有事件记录到交班本 2.参加部门例会或者在有必要的时候参加其他会议 3.负责每个班次的交接会议并且把相关信息传达给其他同事 4.为客人办理快速入住离店结帐手续 5.查看当日次日到店，离店，贵宾，会员，回头客和特殊的客人的信息并提前做好相应的工作 1.Ensure neat and orderly appearance of associate, record their attendance, accomplishments and endorse finished duties to incoming shift in appropriate log. 2.Attendance in departmental morning briefing and other meeting where necessary. 3.Conduct daily shift briefing/meetings and pass on all relevant information to the Club Millesime attendant. 4.Perform check-ins and check-outs promptly and efficiently according to standards. 5.Review Club arrival, departure and next day arrival departure information on a daily basis; VIP, Regular guests, special requests etc. and ensure preparing is accordingly.

学习与发展协调员Learning & Development Coordinator

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 大专

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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1.发展和维护酒店培训设备设施，包括培训教室和图书馆 2.准备月度培训计划和安排培训课程 3.维护、监督和管理培训记录 4.提供支持保证服务质量和奢华顾客体验的培训项目 5.组织大使关系活动 1.Develop and maintain hotel’s training facilities which include the training room & library. 2.Prepare the monthly training calendar and arrange the training courses. 3.Maintain, supervisory and management training records. 4.Provide training to support quality standards to ensure a luxury guest experience. 5.Organize Colleague Relations activities.

游泳教练/救生员Swimming Coach/Life Guard

3千-4千

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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1.每日定时保养和维护设备，检查所有的设备，确保设备是否运转正常。 2.与客人保持经常性的沟通，为客人提供技术支持。 3.负责一般的对客培训任务。 4.保证泳池所有客人的人身安全 5.报告任何关于酒店的损失和损害，客人或员工资产相应的事故报告 6.完成部门主管安排的各项工作。 7.良好的口头和书面表达能力，持有教练证/救生员证优先。 1.Daily maintenance and regular maintenance of equipment, Check all the equipment, to ensure that the equipment is operating normally. 2.Maintain regular communication with clients and provide technical support for customers. 3.Responsible for general training on the customer. 4.To maintain the guest safety of them all in the pool. 5.Report any loss or damage to Hotel, guests or staff assets on the appropriate incident report form. 6.Complete all the work arrangements arranged by the heads of departments. 7.Verbal and written facility, Holding a coach certificate/lifeguard certificate is preferred.

销售主任/销售协调员Sales Executive/Sales Coordinator

3千-4千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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昆明索菲特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-25

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有投必应

1.协助销售团队建立分类存档系统 Assist the sales team in organizing the filing system of the Department. 2.确保各文具用品均已报帐并妥善保存 Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintained. 3.需要时协助包装邮寄资料，如酒店宣传册、销售手册、酒店礼品等 Assist in the packing of materials when required. i.e, hotel brochures, sales kits, giveaway etc. 4.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用 Ensure the utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application. 5.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、骚扰和迫害 Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization.

水疗领班/主管 SoSpa Captian/Supervisor

3千-4千

昆明 | 1年以上 | 中技

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1.1 Attend and carry out all staff meetings.Attend all safety meetings. 参加和开展全体员工会议参加所有安全会议。 1.2 Provide constructive feedback to staff to promote a positive work environment. 提供建设性反馈给员工创造一个积极的工作环境。 1.3 Attend in the absence of the Spa Manager all department head meetings and provide reports on budgets, labour, business development, training, promotional activity and inter-departmental issues. 出席在水疗经理所有部门主管会议并提供报告预算,劳动力、业务发展、培训、促销活动和跨部门的问题。 1.4 Assure that yield management and operational techniques are applied to scheduling and booking appointments. 保证收益管理和操作技术应用于调度和预订预约。 1.5 Maintain a daily activity log. 维持日常活动日志。 1.6 Conduct training for the therapists for all spa services in the Treatment menu. 进行培训理疗师需要培训所有水疗服务菜单上面的项目。 1.7 Conduct training for the receptionist for advanced knowledge of the treatment menu and benefits, contra-indications, retail products, sales and retail techniques. 培训前台菜单上具有优势有先进技术的理疗,解答问题、培训零售产品,销售和零售方法。 1.8 Conduct training on basic knowledge of treatment menu and benefits, contraindications, retail lines and sales for Spa therapists and attendants. 培训基于理疗菜单中的技能和优势禁忌,为水疗理疗师和服务员培训零售和销售。 1.9 Conduct general training for Standard Operating Procedures and Show around for all Spa Staff. 进行一般培训标准操作程序并展示给所有水疗员工。 1.10 Ensure that the standards of all services and operations performed are as set in the So Spa standard operating procedures manual. 确保所有服务和操作执行的标准设置的,水疗标准操作程序手册。 1.11 Maintain line-employee development programs that encourage internal promotions and professional development 保持员工线上发展项目,鼓励内部晋升和职业发展。 1.12 Attend training sessions whenever required to regularly deliver updated operations knowledge to the team. 参加培训时需要定期提供更新业务识。 1.13 In conjunction with the Spa Manager implement effective follow up measures to ensure efficiency and optimal staff performance. 结合水疗经理实施有效的跟进措施,确保效率和最佳员工表现。