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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3. 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4. 督导下属部门主管人员,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5. 保持良好的宾客关系、宾客满意度,能独立有效地处理宾客投诉。6. 对部门相关人员进行有效沟通、培训和指导,使一线服务水平达到较高服务品质。7. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格:1. 英语对话流利,从事酒店前厅部工作6年以上,具有同岗位管理经验至少2年以上; 2. 督导前厅各员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;3. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;4. 熟悉酒店前厅的经营管理工作,有较强的协调管理能力,掌握一定的前台销售激励办法;5. 全面掌握前台收银方面的财务知识,能处理日常服务环节中所涉及财务方面的问题,达到有效监管; 6. 具有较好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力;7. 认同企业文化,融入企业,熟悉深圳市场者优先考虑。福利待遇:1. 免费提供住宿和用餐,环境温馨舒适;2. 缴纳五险一金,享受工龄工资、带薪年假,待遇优厚;3. 每月双休,享受国家法定假期; 4. 定期组织团建活动,丰富业余生活;工作地点:深圳龙岗大芬

薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助公司和领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有相关工作经验3年以上。2.熟悉五星级酒店前厅的业务工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4. 普通话标准,粤语沟通无障碍,英语流利。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1.协助品质标准部总经理助理完成连锁酒店标准化管理体系2.全面负责各连锁酒店前厅部标准化体系建立3.全面负责各连锁分店前厅标准优化、修订、完善工作4.负责开业筹建前期前厅部培训及协助等工作、5.全面负责各连锁分店前厅标准优化、修订、完善工作6.针对各分店每年实施品质专项督导及公司总查、暗访等工作,并制定方案实施整改和提升任职资格:1.较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;2.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力。3.对电脑操作,PPT制作熟练。4.有三年以上中高端连锁酒店前厅经理工作经验;5.有中高端连锁酒店同岗位工作经验优先。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店前厅部门筹备及运营管理岗位要求1.大以上学历,有同岗位工作经验5年以上,至少有一家酒店前厅筹备经验。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

万豪管理储备人员岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位万豪品牌工作经验及筹备经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,熟悉万豪品牌会员管理制度及Opera系统,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位概述:负责前厅部及其所属部门的运行工作包括:前台,行政楼层, 礼宾部,商务中心以及客户服务中心Job Summary:To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and its units:Reception, Executive Floor, Concierge, Business Centre and Star Service Center专业知识与技能:掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行熟练掌握相关公司计划( 仕达屋优先顾客计划,收入管理方法等)熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能良好的财务知识,熟悉相关信用政策良好的英语能力良好的管理技能, 强调“人性化管理”良好的沟通技巧良好的组织以及解决问题的能力Job Knowledge & Skill:Good knowledge and very familiar with all front office area operationGood knowledge of corporate program ( SPG, Revenue management, etc) Good knowledge of Property Management System (Fidelio, Opera, Galaxy)Good knowledge of finance and credit policyGood English language skillGood Leadership and Management skills, with emphasis on “ people management”Good communication skills (both written and verbal)Be good at organize and problem solving

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 主要的职责是协助前厅部经理,确保实现酒店收益的最大化,并在部门内保持一贯的高水准的对客服务2. 处理必要的超额预定,确保实现酒店利益。3. 大学本科及以上学历,熟练的中英文读写能力。4. 同岗位的国际酒店品牌工作经验,三至五年相关前厅部管理经验,具有希尔顿酒店工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 【岗位内容】协助店总全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【岗位职责】1.负责酒店的经营管理部分职能;2.协助建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.协助店总实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.协助制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.协助做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;【任职要求】1.25-35周岁,大专以上学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地【应聘流程】简历筛选-面试复式-确定录用-旅宿学院(在地门店培训)-结业分配【专业培训】旅宿学院开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配。可选择城市:桂林/南宁/阳朔/深圳【发展前景】公司已进行A轮融资,在未来二三年内,瓦舍因发展需要,需管理中层、高层。除了提供高于行业平均水平薪水外,还有外送星级酒店管理培训机会、国外参观旅行学习、冬季休假及奖励性旅游基金。【招募详情】面向全国招募,瓦舍旗下品牌“瓦当瓦舍” “既下山”“pakege+”总经理/值班经理行业不限,欢迎各界精英加入!

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗职责位:1.负责前厅部及其所属部门的运行;2.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行,熟练运用前台电脑系统(OPEAR)3.具有良好的管理技能, 强调“人性化管理”良好的沟通技巧、良好的组织以及解决问题的能力.任职要求:1、大专以上学历,五星级酒店同等岗位工作经验3年以上;2、英语口语流利,沟通能力强;3、有较强的协调、管理能力;4、思维敏捷,头脑灵活,洞察能力强;5、熟悉前厅经营管理工作,具有较强工作责任感和敬业感。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标;4.监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质;7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;8.负责制订本部门工作计划及总结;9.完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求:1.男女不限,相貌端正,男生170cm以上,女生160cm以上;2.性格开朗,责任心强,有服务意识;3.有星级酒店或经济型连锁酒店前厅管理经验。4.深圳区域内服从外派连锁酒店晋升快 后期可晋升副总-店总

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标;4.监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质;7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;8.负责制订本部门工作计划及总结;9.完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求:1.男女不限,相貌端正,男生170cm以上,女生160cm以上;2.性格开朗,责任心强,有服务意识;3.有星级酒店或经济型连锁酒店前厅管理经验。4、深圳区域内服从外派

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标;4.监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质;7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;8.负责制订本部门工作计划及总结;9.完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求:1.男女不限,相貌端正,男生170cm以上,女生160cm以上;2.性格开朗,责任心强,有服务意识;3.有星级酒店或经济型连锁酒店前厅管理经验。4.深圳区域内服从外派连锁酒店晋升快 后期可晋升副总-店总

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.专科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7.有筹备期工作经验者优先考虑。工作地点:深圳市宝安区民主大道与锦程路交汇处西北角(澔悦大酒店)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

此岗位需在广东省内及江苏宜兴、湖北武汉。岗位职责1.全面负责酒店前厅部的管理工作;2.维护并保持前厅部与住店客人的良好关系,提供高标准的服务;3.培训、带领和激励员工保持高效的工作状态和良好的服务水准;4.采取必要行动,即时有效地处理客人的不满,并回访客人确保客人对解决方法满意;5.维护顾客档案和信息,确保信息安全及预订有效;6.及时了解和控制房态,积极进行营销,保障酒店收益最大化;7.维持前台设备和管理系统正常运作,保证数据的准确性;8.建立客史档案,更准确为贵宾顾客服务;9.了解酒店周边信息,包括交通出行、旅游景点等信息,为客人提供便利信息。岗位要求1.一年以上高星级酒店前台接待经理或宾客服务经理工作经验;2.大专或以上学历,能熟练使用日常英语沟通;3.熟练操作前台管理系统,熟练使用常用电脑软件;4.对客经验丰富,能妥善处理客人投诉。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

此岗位需在广东省内及江苏宜兴、湖北武汉。岗位职责1.全面负责酒店前厅部的管理工作;2.维护并保持前厅部与住店客人的良好关系,提供高标准的服务;3.培训、带领和激励员工保持高效的工作状态和良好的服务水准;4.采取必要行动,即时有效地处理客人的不满,并回访客人确保客人对解决方法满意;5.维护顾客档案和信息,确保信息安全及预订有效;6.及时了解和控制房态,积极进行营销,保障酒店收益最大化;7.维持前台设备和管理系统正常运作,保证数据的准确性;8.建立客史档案,更准确为贵宾顾客服务;9.了解酒店周边信息,包括交通出行、旅游景点等信息,为客人提供便利信息。岗位要求1.一年以上高星级酒店前台接待经理或宾客服务经理工作经验;2.大专或以上学历,能熟练使用日常英语沟通;3.熟练操作前台管理系统,熟练使用常用电脑软件;4.对客经验丰富,能妥善处理客人投诉。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、主持前厅工作例会,上传下达,做好本部门与其他部门的沟通协调工作;2、 负责处理客人的投诉,在职责范围内处理不了的应及时上报给总经理;3、检查出勤情况,编制本部门员工排班表,合理安排当班人员,每月底将当月考勤表和下月排班表交至人事部。4、 查看前台接待交接记录,落实上一班有无未完成的工作记录;5、检查当班员工的仪容、仪表、站姿、礼貌用语是否符合酒店要求;6、 完全熟知酒店电脑系统的操作程序,并培训下属员工使之都能熟练操作运用;

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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