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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责开发、建立和维护管理客户资源; 2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务; 3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务; 4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题; 5、完成公司的销售目标,保证小组任务的顺利完成。岗位要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

1、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作;2、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效;3、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确;4、按照会计制度的规定和决算的要求,认真做好月报、季报、半年报和年度会计决算工作,编写好说明和科目分析,按时、按质、正确地编报决算报表;5、每月提供财务月报和经营情况表,做到数字准确,书面分析说明清楚;6、对部门内的文书材料、会计凭证、帐册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查,督促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内及时将会计档案登记造册;7、承办财务经理交办的其他工作。任职资格:1、认同酒店理念,坚持原则、廉洁奉公;2、大专以上文化程度;3、有助理会计师以上职称,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店管理的有关知识;5、具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力;具有有关财务分析各项指标和运算知识和能力,并能用电脑操作和调用各项数据的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:面议

正黄酒店管理公司 工程总监岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。7.遂宁项目监管,雅安国际联号酒店筹建,工作地点:成都。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

 1. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重大维修保养计划、备件构进计划。2. 负责酒店各种土木工程建设计划及实施。3. 控制酒店能源,降低消耗,提高经济效益。4. 安排实施月季、季度、年度维修保养计划,在实施过程中,做好全面记录,以作设备的归档资料。5. 熟悉各种设备性能运转情况和有关技术资料,管理好设备,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店进行正常的经营活动6. 负责处理工程部职责范围内发生的问题和客房对工程问题的投诉。7. 组织维修工按时完成维修任务,监督维修工在操作过程中严格执行操作规范。8. 深入现场掌握人员和设备状况,每天坚持做一到两次巡视。9. 与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作,合理安排员工,负责员工的业务技术培训及业务考核。10. 在实际工作中,努力改善设备的使用状况,充分发挥维修人员的积极性和创造性,开展技术革新。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁

 监督整个市场销售部的运作;与总经理共同努力,以实现饭店的市场定位和收入目标。1.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2.制定开拓市场销售战略和促销计划。3.督导和协助市场销售计划的进展和实施4.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态5.管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常6.进行市场调查7.为酒店设立价格策略和销售目标8.管理特别项目及其他相关的生意9.确保高效利用部门资源10.管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。11.确保部门员工明确所赋予的职责12.确保员工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序13.确保所有设备正常运作14.管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息15.管理部门开支和预算16.准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁

 岗位职责1.协助制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。7.遂宁项目监管,雅安国际联号酒店筹建,工作地点:成都。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3、与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向部门领导反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4、了解客情,亲自为重要宾客服务。5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向部门领导汇报。6、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给部门领导。岗位要求:1、中专以上学历或同等学历,2年以上主管工作经历。2、有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4、身体健康,仪表端庄。晋升机会:酒店为员工提供公平、公正之晋升机会社会保险:酒店为员工购买社保保险;培训:酒店定期为员工提供专业技能培训;其它:酒店为员工提供员工餐;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责本组织每天的工作安排,考虑预期工作量,注意节省人工开支,需要时安排加班。2.督导各位员工做好每天的出品品质、控制食品质量,对员工工作予以指导。3.积极配合餐饮经理完成各项任务,并把客人的有关意见及要求及时向餐饮经理反映。4.搞好班组的团结和互相协调保持密切联系,确保西厨房卫生、清洁。5.严格对待食品成本,负责每天所需餐料的领用工作,并做好每日的盘存工作。6.认真学习有关菜单的食品制作方法和各种设施设备的操作,负责监督热厨房的食品质量及餐具等的清洁度,经常检查食品的味道、成色和温度,保证菜肴份额的准确。7.确保不使用肮脏和破损的餐具、用具,特别注意破裂的瓷器和玻璃器皿,做好记录并训练员工按照规程操作。了解当日餐厅订餐客人的接待情况,做好准备工作。8.在食品生产过程中禁止使用不清洁或受污染的产品,禁止患病员工进行操作或取送食品。9.注意妥善使用、保养厨房设备,遇有问题,及时报工程部维修。10.服从节假日的政策和措施。11.利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善。12.保持员工手册上所列正确的仪容仪表。13.熟悉所有的酒店设施和服务。14.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、对酒店公司下属酒店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;2、负责下属酒店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;3、对销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;4、定期巡店质检,对门店的内务与服务质量负责,维护公司酒店品牌形象与口碑;5、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;6、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;7、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;8、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;9、配合酒店总部的各项工作,积极推进和落实区域运营标准化落地,按照总部要求定期完成工作计划和汇报工作。【岗位要求】1、28-45周岁,对酒店旅游行业有深刻见解,五年以上酒店或民宿从业经验尤佳;2、喜欢挑战性的工作,有较强的上进心和个人成长欲望,较强的适应能力和抗压能力;3、做事雷厉风行且有计划性,较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力;4、较强责任心,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳;5、良好的商业敏感度、战略和大局意识,能从整体上独立完成工作规划和落地。注:该岗位工作地点为成都总部

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

1、负责总帐管理、财务分析和档案管理工作;2、检查每张凭证的借贷方金额及科目使用情况,保证原始凭证真实、合法、有效;3、认真审核各类明细帐及总帐,保证帐务合理正确;4、按照会计制度的规定和决算的要求,认真做好月报、季报、半年报和年度会计决算工作,编写好说明和科目分析,按时、按质、正确地编报决算报表;5、每月提供财务月报和经营情况表,做到数字准确,书面分析说明清楚;6、对部门内的文书材料、会计凭证、帐册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查,督促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内及时将会计档案登记造册;7、承办财务经理交办的其他工作。任职资格:1、认同酒店理念,坚持原则、廉洁奉公;2、大专以上文化程度;3、有助理会计师以上职称,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店管理的有关知识;5、具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力;具有有关财务分析各项指标和运算知识和能力,并能用电脑操作和调用各项数据的能力。6、身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-遂宁

 工作职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地址遂宁

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