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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-自贡 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-自贡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店财务部的工作,制定财务工作计划,组织并督促财务人员全面完成各项工作任务;2、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督;3、负责建立健全财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度;5、控制成本费用和资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全;6、定期向总经理汇报酒店经营管理财务状况,及时向上级单位报送财务报表;7、研究国家财经法律和税收政策的变化,进行合理的税收筹划,以及领导交代的其他工作岗位要求:1、财会、审计等相关专业,大学本科及以上学历;2、中级以上职称,5年以上财务管理工作经验,能独立领导酒店财务部门开展工作;3、熟悉国家财务、税收、审计等相关最新法规政策,丰富的成本管控、预算分析经验,风险控制意识强;4、踏实务实,有良好的分析、沟通、协调和领导能力;5、懂酒店运营管理,有酒店行业经验。工作地点:自贡市富顺县瑞祥大酒店(介意慎投)

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-自贡 食宿:提供食宿

职位描述:1、 负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略,并组织实施;2、 负责完善公司人力资源体系,优化人力资源配置;3、 审核各种人力资源文件及操作流程,规避劳动风险;4、 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作;5、 人才库的建立,完成中高层人员的招聘工作;6、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;8、协助总裁处理其他事物性工作任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、工商管理等相关专业;2、 5年以上人力资源工作经验,3年以上人资管理经验,拥有酒店人力资源管理行业经验;3、 熟悉现代人力资源管理知识;通晓国家及地方劳动法律法规;精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源两个以上模块;4、 具有较强的组织领导能力、管理能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;5、 较强的沟通、谈判能力、综合素质好;工作地点:四川省自贡市富顺县瑞祥大酒店(介意慎投)工作地址四川省自贡市富顺县釜江大道西段

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-自贡 食宿:提供食宿

1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。5、编辑最新酒店业管理和信息资料,向更部门和全体员工推荐公布。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-自贡 食宿:提供吃

1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。2、按照工作程序和标准做好各项工作。

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