【职责内容】 1、 协助客户高管层进行沟通协调企业工作，正确、清晰、全面地了解客户需求； 2、 能尽快融入项目团队并按时、保质完成项目咨询工作； 3、 企业品牌推广及营销策划； 4、 负责服务客户企业运营工作及销售管理； 5、 对服务企业员工进行心态、岗位职责、工作流程、企业制度等科目的有效培训； 6、 针对不同客户，形成客户能理解、便于沟通的文件； 7、 有效完成公司上级领导交办的相关任务。   任职要求： 1、两年以上中高端美容会所销售管理经验 2、有良好的个人修养，优秀的沟通、表达能力； 3、身体健康、品貌端庄、品德优良、吃苦耐劳； 4、心理素质好，可承受较大工作压力。有团队意识、抗压能力强；具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好； 5、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责；

【工资待遇】 1、保底1.5万，学徒免费培训 2、距离远可报销路费，提供线上面试 3、宿舍单间，家具一应俱全，拎包入住 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限，零基础可免费培训 2、身体健康，手脚灵活 3、性格开朗，亲和力强，善于沟通，能主动与顾客建立良好互动。 4、工作态度认真，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有团队合作精神。 5、年龄在18-35周岁之间，无不良嗜好及犯罪记录。 【岗位职责】 1、根据顾客需求，提供专业、规范的足部按摩、穴位按压及经络疏通服务，缓解顾客疲劳与不适。 2、熟练掌握各种足疗手法及店内特色理疗项目，确保服务质量达到标准要求。 3、主动了解顾客身体状况，合理推荐合适的足疗套餐或附加服务，提升顾客体验。 4、维护工作区域卫生整洁，定期消毒按摩工具及用品，严格执行卫生安全规范。 5、积极与顾客沟通，耐心解答疑问，收集反馈意见，协助门店提升服务品质。 6、配合门店排班安排，准时到岗，保持良好职业形象及服务。

本岗位单休，介意勿投！ 招两人，皮肤1人，微整1人 岗位职责 1.负责皮肤科、微整等科室日常运营管理，梳理项目疗程、定价及客单价体系，落地标准化运营流程。 2.独立策划、执行科室各类营销活动，跟进活动全流程，保障活动效果与业绩达成。 3.搭建并落地客户全生命周期管理体系，做好客户维护、回访与跟进工作。 4.针对性制定提升方案，持续优化科室复购、老客转介绍等核心指标。 5.对接医护、咨询团队，协同推进科室服务与转化，及时梳理运营问题并优化调整。 6.统计分析科室经营数据，输出复盘报告，迭代运营及营销策略。 任职要求 1.具备大型直客医美机构 3 年以上运营管理经验，熟悉医美皮肤科、外科项目及运营模式。 2.精通科室项目疗程、客单价体系，能够独立策划落地科室营销活动。 3.擅长客户全生命周期运营与维护，有实操经验提升复购率、转介绍率。 4.数据敏感度强，沟通协调能力良好，执行力强，目标感突出。 5.了解医美行业规则，工作细致耐心，能适配科室常态化运营工作。

本岗位单休，介意勿投！ 岗位职责 1. 全面负责现场咨询团队日常管理工作，统筹咨询接待、面诊设计、方案沟通、逼单成交、客户锁单等全流程工作，搭建标准化咨询服务与成交体系。 2. 负责咨询团队日常排班、工作督导、业务管控与目标拆解，根据门店月度业绩指标，合理分配团队任务，跟进每日、每周业绩达成情况。 3. 开展团队专业培训与带教，包含项目知识、面诊逻辑、成交话术、客情维护、异议处理等内容，提升团队整体成交能力与专业服务水平。 4. 常态化复盘咨询成交数据、客单价、转化率、流失率等核心指标，针对性找出业务问题，优化成交策略与接待流程，持续提升团队业绩产能。 5. 协调对接运营、医护、客服等各部门，高效配合科室落地营销活动，妥善处理客户咨询异议、售后问题及现场突发情况。 6. 规范团队职业操守与服务标准，严控咨询合规话术，杜绝违规成交行为，维护门店合规经营与品牌口碑。 任职要求 1. 5年以上医美现场客服、现场咨询从业经验，，需要2年以上管理经验，有头部医美机构从业经历者优先，熟悉医美项目体系与现场成交逻辑。 2. 具备丰富的咨询团队管理经验，熟悉团队带教、业务管控、目标落地全流程工作。 3. 具备优秀的组织协调、团队统筹及业务管控能力，能带队稳定输出业绩。 4. 抗压能力极强，目标感清晰，执行力高，善于复盘优化业务，具备成熟的团队管理与问题处理能力。 5. 形象气质良好，沟通表达专业，客情把控能力强，具备优秀的职业素养与服务意识。

本岗位单休，介意勿投！ 岗位职责 1. 合规体系管理：负责医美机构医疗合规及质量管理，完善诊疗规范、医务流程及风险防控体系，覆盖微整、皮肤全品类项目，常态化排查医疗、药品、器械、病历等合规风险，保障机构合法合规经营。 2. 政府对接迎检：独立对接卫健委、市场监管局等上级监管部门，负责日常报备、政策落地、资料报送，统筹各类例行检查、飞行检查、专项督查的全程迎检、整改及复盘工作，熟练掌握医美监管核查标准。 3. 医疗业务管控：统筹机构医务日常工作，规范术前评估、术中监督、术后随访、病历归档、耗材器械管理等全诊疗流程，严格审核高风险医美项目方案，严控医疗安全，规范医疗文书管理，杜绝医疗事故与合规问题。 4. 团队统筹管理：负责医护、医务团队的日常管理、人员调配、绩效考核与梯队搭建，定期开展医疗合规、诊疗规范、风险应急等专项培训，提升团队专业度与合规意识，规范团队工作秩序。 5. 风险纠纷处理：建立医疗风险预警机制，常态化开展安全排查，独立处理医美医疗投诉与医患纠纷，高效化解矛盾，降低机构经营及品牌风险。 6. 其他工作：负责机构及医护人员资质备案、年审工作，联动各部门规范业务流程，平衡医疗安全与客户体验，完成上级交办的各项医务专项工作。 任职要求 1. 专业资质：临床医学专业背景，持有有效执业医师资格证，扎实掌握医美各类项目诊疗标准与医疗专业知识。 2. 从业经验：5年以上医美医务同岗位工作经验，熟悉医美机构全套医务运营流程，具备丰富的卫健委对接、官方迎检、合规整改实战经验。 3. 综合能力：具备成熟的团队管理、风险把控、纠纷处理能力，熟悉医美行业监管政策及法律法规，原则性强、责任心强，具备优秀的统筹协调与问题解决能力。 4. 职业素养：工作严谨细致、执行力强，具备良好的职业操守，能独立统筹机构医务全盘工作。

【职责内容】 岗位描述： 1、对合作美容院进行高科技仪器的专业知识和手法的培训； 2、协助店家进行活动前的宣传、邀约、铺垫； 3、根据店面实际情况，制定合理的活动方案，提升店内业绩； 4、市场同类信息收并反馈； 职位要求： 1、年龄在18—35岁，能适应出差，吃苦耐劳，敬业爱岗； 2、五官端正，工作负责，有美容师或者美容导师从业经历优先； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、热爱美容行业的培训工作，愿与公司品牌战略共同发展； 5、有培训及管理美容店相关经验优先，向往美业工作，无经验可公司培训。

【岗位职责】 1、负责拓展并招募有意向的合作对象，通过线上线下渠道宣传美容院联合创始人项目，筛选符合条件的候选人。 2、向潜在联合创始人详细介绍项目模式、权益回报及合作细则，解答疑问，促成合作意向。 3、协助完成候选人的初步评估与背景核实，跟进签约流程，确保合作顺利达成。 4、维护与已合作联合创始人的关系，定期沟通反馈，收集市场信息及合作需求，协助优化招募策略。 5、配合团队开展小型说明会、沙龙等活动，扩大项目影响力，提升招募效率。 【岗位要求】 1、年龄18-55周岁，学历、经验不限，美业从业者或对皮肤管理行业有兴趣者优先。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够清晰传递项目价值，有销售或招募经验者更佳。 3、积极主动，有较强的执行力与目标意识，能独立完成招募任务。 4、认可美容院联合创始人模式，愿意投入时间与精力进行资源拓展与人脉积累。 5、兼职时间灵活，能适应非固定时段的沟通与活动安排，本地常熟人士优先。

【职责内容】 职位要求： 1、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足； 3、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳； 5、有自己的一套独特销售专业优先考虑（如：专业调理手法技巧等）。 任职要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳； 2、身体健康，亲和力很强； 3、适应不定期的出差。

【职责内容】 主要职责： 1. 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训； 2. 负责公司营运、策划部门制度规范，负责组织及监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作落实； 3. 负责运用多样化的方式、方法推广公司洗车机设备，实行推广方案； 4. 负责线上、线下商家活动的总策划； 5. 负责数据化运营体系的整体规划和执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化APP运营工作，与其他部门通力合作提升用户体验； 我们能为你提供： 1、别墅区花园环境，万平绿地千平室内鲜花生态办公场地，公用茶水间、健身器材、免费茶歇、免费健身； 2、每月一次的护肤品福利，公司新产品体验官福利！ 3、免费午餐，六菜一汤；不定时聚餐！年会聚餐！ 4、不定时礼物福利！年假福利！年终奖福利！ 5、规范合同合作，社保五险。晚年无忧； 6、岗位晋升培训福利！优秀者可享项目发展期权！ 7、友好、生态、轻松工作氛围，美女帅哥相伴，工作更happy！

【职责内容】  职责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求：  1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性， 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先；  5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

核心职责： 1、门店经营与业绩负责：对门店整体经营结果负责，制定并达成营业额、客单价、复购率、会员增长等核心指标；管理门店成本、库存、耗材与人效，对门店盈亏有清晰的数据感。 2、从 0 到 1 的门店筹建与标准搭建：参与门店筹备落地、沉淀服务流程 SOP、接待话术、疗程标准；将韩系专业线技术与产品体系本地化落地为门店可执行的标准。 3、团队管理：负责美容师的培训、排班、绩效与日常管理；建立门店培训机制，持续提升团队技术、服务与销售能力。 4、高端客户服务与私域运营：把控高净值客户从进店到复购的完整体验，处理重要客诉，维护品牌口碑；负责会员体系与企业微信私域的日常运营，推动到店转化与转介绍。 5、技术与品质把控：熟悉院线仪器与专业管理手法，能做技术把关与品控，可亲自上手示范。 6、营销、活动与线上平台运营：配合市场部落地开业活动、会员活动、异业合作等线下动作，并对到店转化结果负责；熟悉并能主导/协同门店在大众点评、美团（评分与口碑维护）、小红书、抖音（门店内容与本地流量）、小程序及企微私域上的运营动作。 任职要求： 硬性条件 1、经验年限：5 年以上高端美容院 / 皮肤管理中心 / 医美机构门店管理经验，业绩成果可量化说明。 2、技术出身（关键项）：从一线技师/美容师做起，具备扎实技术功底后走上管理岗——技术、管理两条腿都要硬。 3、建店经验：有门店筹建 / 新店开业 / 从 0 到 1 建店经验者优先。 4、行业适配：熟悉韩式皮肤管理、韩系院线品牌或高端护肤项目者优先。 5、线上能力：能熟练使用/管理大众点评与美团后台、小红书/抖音内容运营、小程序与企业微信私域工具。 软性素质 1、审美与客群感：审美在线，理解高端客群的审美与消费心理，能把控门店整体调性与服务质感。 2、商业嗅觉：对数据与业绩敏感，遇到问题能快速判断、独立决策。 3、抗压与学习力：抗压能力强，学习意愿高，愿意接受韩方系统培训（含赴韩学习的可能。 4、人际与领导力：为人得体、亲和、有领导力，能带团队也能服务好高端客户。

公司主营进口抗衰光电+锦波胶原江苏总代理 岗位职责: 1.为客户提供专业的市场美导服务，包括但不限于美容化妆品顾问、光电抗衰建议等； 2.负责客户的优质接待与美容咨询，确保服务质量满足客户需求； 3.管理客户关系，包括客户的日常运营与维护，确保客户满意度； 4.参与集体团队合作，共同完成市场推广和客户服务目标； 5.需要根据工作需要，配合团队出差至江苏省不同城市开展业务推广。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询与需求； 2.具有团队合作精神，能与团队成员保持良好的沟通与协作，团结和睦，性格开朗乐观，相处融洽，对公司工作服从性好. 3.对市场美导行业深层次了解和兴趣热爱，能够提供产品非常专业的咨询与服务； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 5.能够承受工作业绩压力，具备良好的职业道德和服务意识，素质好，情商高。

公司有两大板块：进口光电抗衰仪器下店服务+锦波胶原蛋白生美线总代理 岗位职责: 1.擅长光电仪器的操作与维护，确保仪器正常运行；或擅长化妆品的客户销售工作。 2.根据客户需求，提供专业的光电仪器服务或许专业的产品咨询服务。 3.保持仪器和工作环境的清洁与卫生，确保仪器操作安全； 4.定期参与美业培训，提升操作技能和服务质量。 5.3年以上工作经验，有丰富的皮肤抗衰理论知识。 任职要求： 1.具备良好的美业沟通能力和服务意识，能够有效地与客户沟通； 2.有责任心，能够独立完成光电仪器的操作和维护工作；化妆品销售工作。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作，相处和谐融洽，热情乐观正能量。互帮互助。 4.有相关丰富工作经验者优先，能够快速适应工作环境。

针对医美、美容连锁等 B 端渠道开发新客户、维护伙伴，定制方案推动签约及订单落地

主要工作职责 • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 • Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with otherproperties in the city. 与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。 资质要求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10年以上相关销售经验，3-5年酒店销售管理工作经验。 • Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念。 • Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal /external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。

岗位职责 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、制定市场推广战略和促销活动，达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部等）宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 9、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率、提升餐饮部营收，给酒店带来收益。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧，擅长交际。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、酒店专业或相关经验的优先.

【职责内容】 我们是一家美容连锁专业店，现店里客户多，急招美容师、美体师、理疗师、顾问、店长数名。门店遍布苏州各个区域，可以帮您匹配到合适的门店。 公司信誉，口碑良好，门店客流量大； 本职位适合勤奋好学的人，只要肯做，工资不是问题；定期培训，速来报名； 【工作内容】 1、为顾客提供美容、美体、理疗服务； 2、学习产品专业知识，提升自身技能； 3、与顾客建立良好的关系，与同事和谐相处； 4、服从店内管理，遵从店内规章制度； 【工作要求】 1、年龄在20-45岁之间； 2、喜欢美容健康行业，有经验优先； 3、沟通理解能力强、有服务意识； 4、认真负责、敬业、能吃苦、踏实肯干； 【工作时间】白班10点到8点 【薪资福利】 1、每月资8000-******元，上不封顶 ；有能力可面谈； 2、店内包吃；包住宿环境很好；店里氛围好； 3、免费护肤保养，可享用行业高端的美容仪器；免费身体亚健康调理； 4、学习技能机会多、晋升空间大. 薪资详情 薪资范围：8000-******元/月 发薪日：15日 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补，房补，工龄奖，加班费，绩效奖金

1、遵守酒店和各部门各项规章制度； 2、每日上班前按岗位要求整理好自己的仪容仪表，检查自己的着装是否符合规定； 3、做好营业前的各项准备工作，确保所在岗位的正常运营； 4，严格要求，按照酒店规章制度和服务程序为客人提供服务，尽量满足客人的一切合理性要求； 5、主动提供酒店的其他消费项目及价格，引导客人消费； 6、保证冰巾、毛巾、浴巾等洗涤用品随时供应并检查； 7、按照设施设备的保养计划做好室内的各种设备的保养工作，并定期检查设备的运行情况，发现问题及时报修； 8、定期对室内所需用品进行检查，发现有遗失或破损时及时上报； 9、完成上级交办的各项任务。

职位简介 销售总监将为酒店制定和落实销售营销策略，监督计划的实施情况和结果，确保实现销售目标。您还将定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。 您的日常工作 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具 需要时推荐或发起人力资源相关行动 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润化 在预算内达成营收目标和员工销售目标，实现利润化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、业务计划及财务计划 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划 宾客体验 帮助宾客——如果宾客提出要求或表示不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 同主要客户和外部相关人员建立并保持良好的关系，借此增加团体和/或会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 企业责任 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 权责划分 此岗位是综合服务酒店（带有会议场所及餐饮设备）销售部的管理职位。您可能需要管理专业员工及行政员工。 我们对您的要求 市场营销或相关领域学士学位/更高学历，或同等学历 2年至4年酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，同时具备领导销售团队的直接管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 必须熟练掌握当地语言 同时精通其他语言者优先 如何履行职责 我们发自内心地关怀他人，每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。 每一个IHG酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道；真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。 诚挚态度 (True Attitude)：关心宾客，希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系 充满自信 (True Confidence)：具备履行本职工作所需的知识与技能，并赢得宾客的信任，让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持 用心倾听 (True Listening)：重视宾客表达的观点，留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求 积极响应 (True Responsiveness)：及时周到地满足宾客的需求 您的工作职责远远不止这里列出的内容，核心可以归结为打造卓越体验、做正确之事和理解他人。

为顾客提供美容美体服务，做好客情 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁和卫生，确保设备工具的消毒与维护 4、跟踪客户护理效果，提供后续服务和维护客户关系 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象气质佳，有亲和力 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问 4、持有相关美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制，有较强的工作责任心和团队合作精神

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

资深美容师，高级美容师，优秀美容师 为顾客提供专业面部、身体及仪器护理服务， 熟练运用美容手法完成各项操作； 沟通了解顾客肌肤需求，合理推荐护理项目与产品；建立客户档案，定期回访维护客情； 做好护理房间清洁、工具一客一消毒仪器日常养护； 积极参与门店培训，配合完成业绩目标。

为顾客提供专业面部、身体及仪器护理服务， 熟练运用美容手法完成各项操作； 沟通了解顾客肌肤需求，合理推荐护理项目与产品；建立客户档案，定期回访维护客情； 做好护理房间清洁、工具一客一消毒仪器日常养护； 积极参与门店培训，配合完成业绩目标。