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  • 招聘专员

    4.6千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗 位 职 责  1、根据公司人力资源规划,协助招聘高级主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,随时掌握企业职位空缺并协助招聘主管制订员工招聘计划; 3、协助招聘主管,组织开展招聘工作; 4、负责建立企业人才库; 5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并为应聘者提供企业招聘信息; 6、接待并指导应聘者填写应聘信息; 7、每日给候选人打电话约定面试时间并做详细纪录; 8、随时和候选人就入职事宜保持电话、邮件联系; 9、负责预入职人员文件转签工作; 10、协助招聘高级主管办理新员工入职手续; 11、完成上级交办的其他工作任务。 任 职 要 求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、1年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件; 6、熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法; 7、独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情。
  • 招聘专员

    4.6千-5.5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据公司人力资源规划,协助招聘高级主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,随时掌握企业职位空缺并协助招聘主管制订员工招聘计划; 3、协助招聘主管,组织开展招聘工作; 4、负责建立企业人才库; 5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并为应聘者提供企业招聘信息; 6、接待并指导应聘者填写应聘信息; 7、每日给候选人打电话约定面试时间并做详细纪录; 8、随时和候选人就入职事宜保持电话、邮件联系; 9、负责预入职人员文件转签工作; 10、协助招聘高级主管办理新员工入职手续; 11、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下,大专以上学历;身体健康,相貌端正;具备相关行业认证证书等; 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力; 3、1年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑; 5、熟练使用电脑各类办公软件; 6、熟悉招聘业务流程,招聘渠道与资源丰富,精通各种面试方法; 7、独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情。
  • 招聘助理

    4.5千-5.5千
    莆田 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据岗位需求寻找合适的招聘渠道并发布、更新招聘信息; 2、根据招聘要求和岗位描述,对收到的简历进行初步筛选; 3、与候选人联系,安排面试时间和地点,并向候选人提供必要的面试信息; 4、参与面试过程,协助招聘团队进行面试,记录面试结果和评估候选人的表现; 5、进行候选人背景调查,核实其工作经历和能力,并反馈面试结果; 6、维护招聘数据库和人才库,确保招聘任务及时、精准完成; 7、为新入职员工办理入职手续并及时办理五险一金缴纳; 8、协助每月考勤管理及薪资核算; 9、员工人事档案管理及福利申请; 10、其他需要协助的临时事项。 任职要求: 1、年龄35岁以内,男女不限; 2、人力资源管理或相关专业优先考虑; 3、具备一定的招聘经验,熟悉招聘流程和常用的招聘网站、工具; 4、具备良好的人际交往和沟通能力,能够与候选人和需求部门建立良好的关系; 5、具备良好的组织和时间管理能力,能够高效地完成招聘任务; 6、具备分析和评估候选人的能力,能够准确评估候选人的能力和适应性; 7、具备良好的问题解决能力,能够应对招聘过程中的各种挑战和问题。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助处理员工关系,维护员工档案及人事信息系统;2、支持招聘流程,包括筛选简历、安排面试等任务;3、负责日常人力资源数据的整理与报告制作,为管理层提供决策依据。 【岗位要求】 1、大专及以上学历在校生,人力资源管理或酒店管理等相关专业优先考虑;2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在此领域深入学习和实践;3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够积极应对各种挑战和压力;4、熟练使用办公软件(如Word, Excel),能高效完成数据整理和文档编辑工作;5、有责任心、细致认真,能够在实习期间全职投入到人力资源部的工作中。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 丰厚年终奖励
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents). 创建并维护文件系统。使用电脑书写发送办公邮件。分发邮件。采购和跟进人力资源办公室资料货品供给。接听电话并做记录。创建新员工档案。协助应聘者完成职位申请。保持填表区干净整洁,且方便残疾人士。根据人力资源程序和政策对员工及管理层提出的问题,要求,疑惑给予回复。及时将雇主,员工活动和人事政策等信息传递给员工。检查、维护及管理员工个人档案,确保所有员工档案的正确性。
  • 招聘专员

    4千-4.5千
    秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    工作职责 1.根据酒店人力资源规划, 协助招聘经理建立并完善各类招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据酒店人力资源规划和各部门人力资源需求计划, 协助招聘经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; 4.利用酒店各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助招聘经理,组织开展招聘工作; 6.根据酒店人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职要求 1.人力资源管理/相关大专及以上学历优先; 2.具备酒旅/文旅行业招聘工作经验; 3.熟悉招聘模块全流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
  • 上海 | 经验不限 | 中技 | 提供吃

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    -  6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。  -  尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 -  工作自觉主动、负责任 -  具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作 -  出色的沟通及表达能力 -  性格开朗,能从容应对压力 -  愿意接受轮班工作 -  基本英语口语 -  Full time traineeship with a minimum duration of 6 months.  Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. -  Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards -  Acts on own initiative and takes responsibility for own work -  Has team spirit, willing to provide assistance and helpful -  Has good communication & interpersonal skills -  Has a bright and cheerful disposition,can contend with pressure -  Accepts to take shift work -  Basic oral English skills
  • 人事专员

    6千-8千
    金华 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    团膳 | 1000-2000人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    1、负责员工考勤、入离职办理及档案管理。 2、负责入离职员工合同管理,整理分析人事相关数据; 3、负责人员招聘,参与其他人事优化工作。 主要负责人员招聘及档案归档整理。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历。 2、理解能力强,性格外向,善于沟通和协调,有上进心。 3、团队意识强,善于数据分析。 4、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力。
  • 安庆 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    团膳 | 100-499人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、年龄在22-35周岁,本科及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
  • 人事专员

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    负责日常招聘,补充公司员工数量 负责员工入离调转晋流程,劳动合同签订,员工信息维护 负责实习生管理 负责员工宿舍管理 维护员工关系
  • 实习生

    2.5千-3千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    我们希望您 热爱生活,热爱酒店,充满热情喜欢沟通; 给客人、同事一张笑脸,有让人快乐的能力; 有一技之长:会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人; 态度认真、看重细节,安住当下,愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。 虚位以待    就等"您"来 地址:成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场 您可选择以下交通方式:1、地铁:二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线,乘坐至华府大道站下,从A口出来即可到达;2、自驾:从市区出发走红星路南延线可到达,从三环可走天府立交出天府大道到达。 面试时间:周一至周五09:00-17:00
  • 上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    薪酬 1.参与薪酬体系设计与管理,优化薪资结构,提出改善意见建议,包括基本工资、补贴、加班、福利等;定期调查同行薪酬水平,未薪酬调整提供数据支持; 2.完成每月薪资核算,误差不超2个;每月2号完成上月新增员工、离职员工、薪资调整、转正员工的薪资在薪资表里进行更新,同时2号前收集所有门店考勤,4号前完成门店考勤、钉钉考勤的核对工作;5号上传财务个税调整,6号上传钉钉,确保8号中午前第三方平台发放薪资(如遇节假日提前沟通);。 3.及时解答员工对薪酬和绩效的疑问,提供专业咨询,并做好员工反馈意见,为改进工作提供参考; 4.每月完成第三方平台商业保险的申请,核对人员,并保障无一人缺漏、重复;核算与第三方平台达成的招聘费,完成上报;完成门店员工入、离职手续办理,包括劳动合同签订、入职材料的完备齐全等; 5.每月完成总部员工社会保险、公积金申报工作,保障无一人缺漏、重复; 6.门店员工出现工伤损伤,第一时间24小时内申报第三方平台,协助门店完成所需材料的收集、上传工作; 7.每周周五下班前更新最新花名册,花名册确保员工岗位、人数、门店等相关信息准确无误,定期整理钉钉入/离职员工信息,保持门店一致性;。 8.需及时了解门店员工动态,对可能出现的劳动风险进行预估评判,及时反馈人事行政经理,并与第三方做好后续准备措施; 行政:(每周最低巡视门店3次以上) 1.负责总部与物业方顺畅的沟通联系,保障总部办公室安全、稳定的工作环境,包括物流快递第三方的关系沟通;。 2.负责总部行政办公室物料采购,如办公用品、行政物料等,并对物品做好储存、保管、领用等手续; 3.完成每周运营例会的会议纪要工作,及时下发会议纪要并跟进与会完成情况; 4.负责完成总部各类公告/制度的下发,保证下发文件的准确性、及时性,并对公告/制度做好反馈记录,如明确完成时间节点,需在钉钉网盘中体现; 5.配合稽核部门完成门店宿舍管理工作,至少保证每月抽检5个宿舍,并对违反宿舍管理规定的员工做出处理回应;
  • 招聘专员

    3.1千-4.4千
    嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 双休
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    2.1基本素质: 2.1.1对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 2.1.2高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 2.1.3善于与各类性格的人交往,待人公平; 2.1.4具有发现人才、识别人才、引进人才与评价人才的能力。 2.2文化程度:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 2.3外语水平:具备良好的外语听\说\读\写能力。 2.4工作经验:半年以上高星级酒店或乐园人力资源部人事管理工作或2年以上高星级酒店或乐园运营部门工作经验。 2.5专业水平: 2.5.1对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉招聘工作流程; 2.5.2熟练使用办公软件及相关的管理软件. 3.1协助人力资源副总监/招聘经理进行校企合作管理。包括参加合作院校线上线下招聘会、宣讲会、双选会,收集简历及面试,沟通院校实习生到店日期,院校实习生群的建立和互动、维护,实习生到店接站,实习生入离职手续的办理及物料准备,实习生日常心态管理、问题跟进,到/离店车费报销工作等; 3.2正式员工、外包员工、外聘员工等入职、调动、离职手续手续办理,入离职物料的发放及回收,入职物料的盘点和汇总; 3.3部分招聘网络的日常跟踪、维护、岗位更新、筛选简历及预约面试; 3.4根据招聘程序,进行简历筛选、初步面试、招聘测试、选择、安置工作,协助人力资源副总监/招聘经理做好各部门间的协调工作等; 3.5及时了解新入职员工及院校实习生的思想动态,和各部门保持沟通; 3.6日常招聘表单的跟进和梳理:人员跟踪表、招聘日报、离职人员明细表、外包人员明细表、持续更新及上报工作; 3.7协助人力资源副总监/招聘经理进行院校老师到店参观考察接待工作,组织、开展、安排实习生座谈会、实习生表彰会等; 3.8完成人力资源副总监/招聘经理交办的其它工作。
  • 招聘专员

    4千-8千
    江门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 07-10
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责各大网站维护,更新招聘信息, 2.负责面试接待工作。 3.联系各大招聘会,参加招聘活动。 4.制作酒店招聘宣传资料。 5.联系实习生院校,做好院校日常维护。
  • 库管

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为部门各分部提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。 2、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。 3、负责报损和更换工作。 4、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。 5、经常查看物资的有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。 6、每月盘点一次楼层的易耗品,劳动用品及贵重物品的数量。 7、严格按规定存放易燃物品,做好防火安全工作。 8、保持库房的清洁和整洁。 9、人事招聘,针对岗位需求通过网站招聘,进行筛选、沟通、邀约、面试。 10、办理入职离职手续、核对考勤 11、办公室行政类工作,记录会议纪要 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、有1年以上库房工作经验。 3、有一定财务知识,会使用电脑。 4、身体健康,相貌端正 。 5、参加过相关专业培训。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-05
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责所在项目员工招聘,确保项目各部门岗位人员充足; 2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保工作操作符合公司规范; 3、培训管理,负责所在项目员工的培训计划、总结的汇总提交,培训资料的复核及存档,参与项目日常培训课程的开发及跟踪,结果搜集等; 4、完成项目员工的档案管理,确保档案内容完整、规范,维护日常员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到最低; 5、负责所在项目员工的考勤审核、日常人力各项工作资料汇总搜集、加班/补贴/其他员工福利费用测算,确保数据正确,合法合规; 6、协助对项目员工活动的开展,企业文化宣传以及日常宣贯等活动; 7、领导安排的其他事宜。 任职资格: 1、学历要求,统招全日制本科及以上,管理类专业为佳; 2、1年以上大型企业/高端商业/集团性工作经验,会熟练操作办公软件。有劳动密集型企业招聘经验、熟悉招聘软件者优先; 3、性格开朗、积极主动、责任心强、工作严谨,具有良好的服务意识及语言表达沟通能力。
  • 招聘专员

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店发展战略和行业季节性用工情况,协助经理做好人员招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、设计、优化招聘流程,制作岗位素质模型,根据岗位、招聘渠道不同设计相应面试方法,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、做好线上各招聘网站的渠道维护,线下人才市场、校招渠道的开拓;; 5、对简历进行高效筛选,精准电话邀约,高效面试;; 6、做好候选人的跟踪、维护; 7、做好招聘成本分析及把控; 8、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 人事专员

    8千-1万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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    可随时随地查看职位

    保险 | 100-499人
    发布于 06-24
    • 收藏
    • 投递简历
    诚邀人事精英加盟!我们在找寻一位专业的人事专员,负责筛选各平台的候选人、进行岗位介绍及安排面试流程。我们提供优越的工作条件——早九晚六,周末双休,底薪4000元,加上提成奖金,月入至少8000-10000元。如果你对人才选拔有独到眼光,期待你的加入!立即申请,开启专业成长之旅。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、负责门店招聘的管理和招聘数据管理;通过公司的资源给予门店人员的输送; 2、管理公司的招聘资源; 3、协助培训体系的完善; 4、对新入职的高级员工进行背景调查; 5、负责考勤及员工休假的管理; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、参加部门的相关工作会议,参与部门的管理,提出改善工作的建议。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理,管理学等相关专业大专以上学历,接受餐饮节日工作模式优先; 2、1-3年以上同等岗位工作经验,热衷于人力资源工作,熟练使用办公软件者,如有过招聘经验者优先; 3、工作认真负责,原则性强,良好的执行力与职业素养,具备良好的服务意识与团队合作意识。 4、有良好的抗压能力,积极完成上级布置的任务,善于主动学习。 待遇:包吃住,月休8天,年终奖,五险,年假,各种公司福利等
  • 人事专员

    6千-8千
    重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-29
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    1.负责公司人员的招聘 2.接受小白,一对一教学 3.包食宿.买五险 4.薪资:3k底薪+提成(综合7k)
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