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客服

招聘主任

8千-1.4万

佛山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 人性化管理
佛山市顺德区美的酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:59
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。职位要求： 1.本科及以上学历，具有3年上以上招聘相关工作经验，有酒店、餐饮等服务行业工作经验； 2.熟悉招聘工作流程，熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识，熟悉相关法律、法规； 3.可熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。
招聘专员（RPO）

4千-9千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 全勤奖
- 周末双休
- 每年调薪
最佳东方（VeryEast.Cn）

其他 | 100-499人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责:1、通过电话、微信、网站平台与求职者沟通，详细了解求职者需求及期望； 2、根据求职者需求推荐合适的工作机会；3、跟踪面试与反馈，了解在职工作情况，及时给予其他关怀； 4、与求职者保持长期有效的联系，及时更新求职状态。岗位要求 1、大专以上学历，有招聘或销售经验者优先； 2、善于沟通，有客户服务意识，思维缜密，关注细节； 3、团队协作意识，能够承受工作压力，高度的责任感； 4、优秀的应届毕业生，期待猎头行业，同样欢迎。
高级招聘专员（包住）

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 美女多
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 免费工作餐
- 免费宿舍
- 年终分红
深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司

养生/护理 | 1000-2000人
发布于 16:58
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1.负责统计各部门招聘需求，完善人力资源招聘计划以及协助上级完成月度招聘计划；2.负责简历的筛选，人员的初试，安排复试，跟进录用情况，做背景调查；3.负责通知录用者offer、工资福利说明及通知办理入职所需事项，同时跟踪入职进度，及时将相关信息反馈到各部门负责人；4.招聘渠道维护，招聘网站管理；5.上级安排的其他工作等。任职资格：1.本科学历，人力资源管理相关专业优先；2.2年招聘专职工作经验，掌握一般招聘面试流程技巧，热爱招聘工作；3.目标感强，执行能力强，沟通能力好，有较强的抗压能力；4.积极乐观，踏实，认真。
猎头助理

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 大专

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 全勤奖
- 周末双休
- 每年调薪
最佳东方（VeryEast.Cn）

其他 | 100-499人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
接触中高端人选，了解各行业动态，学习职业规划。岗位职责：1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标；2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议；3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行；4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，并针对性地进行客户拓展。岗位要求 1、大专以上学历，有招聘或销售经验者优先； 2、善于沟通，有客户服务意识，思维缜密，关注细节； 3、团队协作意识，能够承受工作压力，高度的责任感； 4、优秀的应届毕业生，期待猎头行业，同样欢迎。晋升通道：猎头顾问助理-猎头顾问-高级顾问(SC)-领队（TL）-区域经理（OM）或行业经理-行业总监-合伙人公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站
招聘专员

5.5千-6.5千

上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 提供宿舍
- 美味工作餐
- 免费班车
- 有停车位
上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1.、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者面试;2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；3、招聘渠道日常沟通，维护开发招聘网站、微信、校园招聘、内部推荐等4、与招聘部门、候选人建立和维持良好的合作关系，维护人才库，并对日常招聘数据分析汇总5、常规工作安排，招聘面试。岗位要求1、专科及以上学历，1-2年以上招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘专员

5千-6千

广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 购买社保
- 提供吃住
广州伊士丹顿酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、酒店管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；2、从事招聘工作半年以上;3、了解国家各项劳动人事法规政策;4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
招聘专员

5千-1万

儋州 | 3年以上 | 本科

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
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- 人性化管理
中国海南海花岛

旅游/养生地产 | 500-999人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
工作内容：1、负责协助进行人力资源需求计划分析汇总，招聘计划年度/月度的分解落实；2、负责对内进行人力资源需求调查及沟通，准确了解用人部门的人力资源需求；3、负责社会招聘的组织与实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试沟通、综合测评、背景调查、录用报批、录用通知等；4、负责关注行业动态，负责人才库的建立与动态维护；5、负责相关校园招聘的所有工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；2、1年以上人力资源从业经验，1年以上全职招聘工作经验，旅游行业从业经验者优先；3、熟悉各类招聘面试技巧，掌握科学的人才招聘及测评工具；4、熟练使用各类办公软件，具有良好的组织协调、沟通表达能力，执行力与抗压力强；5、品行端正，具有保密意识。
招聘经理

5千-1万

儋州 | 3年以上 | 本科

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
中国海南海花岛

旅游/养生地产 | 500-999人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
工作内容：1、负责协助进行人力资源需求计划分析汇总，招聘计划年度/月度的分解落实；2、负责对内进行人力资源需求调查及沟通，准确了解用人部门的人力资源需求；3、负责社会招聘的组织与实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试沟通、综合测评、背景调查、录用报批、录用通知等；4、负责关注行业动态，负责人才库的建立与动态维护；5、负责相关校园招聘的所有工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；2、1年以上人力资源从业经验，1年以上全职招聘工作经验，旅游行业从业经验者优先；3、熟悉各类招聘面试技巧，掌握科学的人才招聘及测评工具；4、熟练使用各类办公软件，具有良好的组织协调、沟通表达能力，执行力与抗压力强；5、品行端正，具有保密意识。
万科物业-招聘专员

5千-7千

杭州 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
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- 管理规范
- 领导好
- 人性化管理
- 晋升机会多
- 补充商业保险
- 氛围好
- 部门活动
- 大平台
杭州万科物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上
发布于 05-14
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- 投递简历
岗位职责：1、根据年度招聘计划，负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等；2、拓展开发新的招聘渠道，提高招聘效率；3、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；3、工作经验：1年以上相关工作经验优先；4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。
招聘主管/招聘专员（包吃包住带薪假晋升）

5千-7千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 年度体检
- 风景如画环境
棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司

高尔夫 | 500-999人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

1.根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量。 2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要。 3.发布职位需求，做好公司形象宣传。 4.搜集简历，对简历做好筛选，安排面试和测试，做好面试记录。 5.组织完成复试工作，确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。 6.对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知。 7.总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告，如邀约人数、邀约率、面试人数、面试通过率、录用率。 8.建立人才储备库，关注人员动态。 9.跟踪同行人才动态，介绍优秀人才加盟公司。 10.协助校园招聘事宜。岗位要求： 1.本科以上学历，至少1年以上同岗位实践经历，条件优秀者可适当放宽要求； 2.人力资源、工商管理等相关专业优先； 3.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础； 4.熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；
招聘培训专员（双休包吃）

5千-7千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 年度体检
- 风景如画环境
棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司

高尔夫 | 500-999人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

1.根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求，做好公司形象宣传。4.搜集简历，对简历做好筛选，安排面试和测试，做好面试记录。5.组织完成复试工作，确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.协助培训模块分工范围内的培训工作开展；7.了解各部门的培训需求、协助各部门提高技能培训效果；8.对企业文化宣传起到积极宣导的影响作用；岗位要求：1.统招本科以上学历，1年以上人力资源工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；2.人力资源、工商管理等相关专业，具有扎实的人力资源管理理论基础；3.熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部乘车路线：地铁白石洲C出口公交：世纪村中信红树湾沙河信息园到棕榈泉国际中心
人力资源部文员 HR Officer

4千-5千

上海-静安区 | 经验不限 | 本科

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上海静安希尔顿逸林大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 21:21
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岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名10.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理11.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；12.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；13.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策2.熟悉招聘理论与实操；3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。
招聘助理

4千-5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 生日派对
- 月休八天
- 节日福利
- 年终奖金
- 职业规划
广州花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 10:05
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- 投递简历
【工作描述】1、招聘助理是招聘组操作层员工，协助完成简历甄选、组织面试工作。2、招聘助理应具有一定的人事工作经验，有良好的组织协调能力。3、一定的英语听、说、写能力。4、招聘助理的工作直接向招聘主任负责。【工作职责】1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，协助招聘组的日常工作；2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划；3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果；4、日常招聘信息的宣传，海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传，在宣传方面需有更多的想法；5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理；6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历，通过电话或邮件约见面试者；7、进行面试者的初试，推荐部门复试并跟进后续的面试环节；8、完成即将入职人员的背景调查；9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理；10、完成外来企业的背景调查；11、完成主管分配的其他工作任务。
招聘专员

6千-8千

南京 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
南京日珥企业管理咨询有限公司

酒吧 | 50-99人
发布于 05-13
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- 投递简历
岗位职责：1、协助招聘体系、招聘流程、招聘制度的建立及执行，对国家的法律法规有一定了解；2、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划、完成招聘计划，保证人才招聘需求；3、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；4、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；5、把控招聘流程，及时跟踪候选人意向，发放入职通知，并与求职者多维度沟通，及时解决问题；6、使用并深度优化挖掘整理各类招聘渠道，对各类別招聘渠道有自己独特的见解；7、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；8、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；9、负责项目岗位流程的整体推动；10、完成上级领导下达的临时性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备1年以上招聘实操经验或其他2年相关工作经验优先考虑；3、性格开朗、执行力强、亲和力强；4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；5、熟练使用office办公软件；6、形象气质佳。
招聘专员

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳市锦绣大地投资有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-14
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1、负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及运营发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、负责发布职位需求信息，做好公司形象宣传，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的后台沟通及续签跟进；3、负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，协助完成复试工作；4、负责员工背景调查、无犯罪记录核查以及离职面谈等工作；5、人事相关事宜的传达发布（包括但不限于面试录取情况、新员工报到入职情况、新入职人员劳动合同签订事宜等）；6、负责人事缺编情况统计、人事相关数据分析、月度组织架构表的编制；7、负责保安监管系统维护，根据人员实时变动对安保监管信息系统进行更新；8、负责审核员工持有的资格证书，做好相关存档并登记档案信息，实时跟进证书的有效性；9、负责招聘情况登记及招聘渠道数据分析；完成上级领导交办的其他工作任务。
招聘专员

4千-5千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险
成都上层名人酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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- 投递简历
1、侧重于招聘及员工关系板块工作；2、负责酒店空缺岗位的日常招聘、面试工作，针对市场情况建立、拓展招聘渠道，负责与各大院校保持良好联系，参加学校双选会、人才市场招聘会；做好人才的储备；3、负责员工入、离、调、转等手续的办理；4、带领人事文员审核各部门员工的月度考勤表。5、负责员工档案的管理，包括纸质档案及电子台账。6、负责离职员工面谈工作，分析离职原因，每月底制作离职报告分析，与各部门保持良好沟通，提供有效建议。7、负责实习生沟通、在岗情况跟进，定期召开实习生对话会，了解实习生工作及生活情况，并及时给予跟进落实。8、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、男女不限，大专以上学历，年龄32岁以下；2、本专业板块工作经历1年以上，有酒店从业行业优先录取；3、沟通力及执行力俱佳，具备较强的抗压能力。薪酬福利：入职即买社保、包食宿、生日会、节日福利、定期团建、免费培训机会联系人：贾女士联系人：18180686758
招聘专员

4千-6千

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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- 不定时团建
浙江轻旅酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 05-14
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- 投递简历
[工作内容]：1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；2、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；3、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；4、与用人部门做好沟通及面试协调等工作；5、酒店招聘支持工作；6、主管交办的其他工作。7.提供住宿[培训与发展]：1 专人带教+部门培训；2 透明公正的晋升平台：3. 招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；4. 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。
招聘专员

4千-6千

陵水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 海洋欢乐世界
海南富力海洋欢乐世界开发有限公司

景区 | 2000人以上
发布于 05-14
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- 投递简历
岗位职责：1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决招聘相关问题任务。2、及时了解和掌握各部门的用人需求。3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。4、开发、维护和管理招聘渠道。5、协助上级开展公司人才管理工作和建立人才梯队，维护人才储备库。任职要求：1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业。2、具有2年以上招聘相关工作经验。3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。4、具备良好的沟通交流能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。5、有耐心、积极主动、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
招聘专员

4千-5千

上海-松江区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
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- 年底双薪
- 员工生日礼物
上海松江开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-14
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- 投递简历
1、根据酒店编制及业务发展需求，审核各部门人员招聘需求；2、根据人员招聘需求，编制酒店年度，月度招聘计划；3、根据酒店情况及所处区域特征，搭建合理的招聘渠道，审核评估招聘网络的有效性；4、协助人力资源总监做好招聘、面试、甄选、录用及离职面谈工作；5、协助人力资源总监做好实习生招聘、校企合作及属地化管理人才招聘工作；6、建立和完善酒店人力资源的选拔体系和制度流程；7、协助人力资源总监做好接班人计划中的各项工作，建立员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作，引导员工进行职业生涯设计，协助直属上司建立酒店梯队人才库。1、文化程度：大专及以上。2、工作经历：半年以上高星级酒店工作或实习经验。 3、基本素质：外形较好；头脑灵活；有良好的亲和力和人际交往能力。
人力资源部主任

4千-5千

北京-大兴区 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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北京大兴希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、本科及以上学历，至少1年以上招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
Recruitment Coordinator 招聘协调员

4千-4.5千

上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
- 员工活动
- 职业培训
- 免费班车
- 水电费补贴
- 两人间寝室
- 高薪酬！
- 免费体验安缦
- 领导好颜值高
Amanyangyun养云安缦

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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- 投递简历
Greet candidates and visitors;问候候选人和访客；Review Cvs from veryeast websites, and coodinate interviews;审核来自最佳东方网站的简历，协助面试；Make an appointment with the department heads to interview the candidates与各部门负责人预约面试时间；Follow up daily urgent recruitment position, send email to HR Team;跟进日常紧急招聘职位，发邮件给人力资源部团队成员；Follow up the procedure after successful interview;面试成功后，跟进录用流程；Update talent pool;更新人才库；Conduct reference check;背景调查；Ensure all recruitment channels are most updated;确保所有招聘渠道的更新；Update the recruitment poster.更新招聘海报。
招聘专员

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 帅哥多
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四川第一江南酒店管理有限公司

其他 | 100-499人
发布于 14:57
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岗位描述：1、专业人员职位（招聘方向），在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度，制定公司的招聘流程及相关制度；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理入、离职手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、可独立完成招聘计划，招聘实施，校招计划，校招实施等相关工作；7、负责管理人力资源相关文件和档案。8、尊重公司决定，服从领导安排等，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；9、协助部门其他模块的相应的工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源招聘模块工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、能独立完成招聘各项工作的管理和实施；5、能独立完成公司各岗位的工作说明书的编写工作，并制作成册；6、能很好的完成本职岗位的各项工作，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；7、尊重公司决定，服从领导安排等，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；9、独立完成人员的入职、离职手续的办理，具备办理流程的制定及制度的撰写；10、能顺利及时完成领导安排的其他工作。
招聘专员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 中专

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杭州御健酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-14
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1、根据酒店的人员编制，落实酒店各类人员招聘； 2、不断拓展酒店人才引进和用工招聘渠道，切实保障酒店的经营发展； 3、协助酒店综合办主任，维护酒店校企合作，管理实习生； 4、协助酒店培训经理，汇总各类质检培训记录； 5、分担酒店仓库管理工作；
人力资源部文员

3千-4千

孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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湖北天屿湖假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 21:14
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岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的工作。2、负责酒店基层员工招聘及人才储备。3、负责新员工入离职手续办理。4、负责各部门考勤排班统计5、制作日常工作报表。6、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、大专及以上文化程度，有相关工作经验者优先。2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源主任/助理

3.5千-5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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中国大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-13
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岗位职责：1.每月员工活动筹备与开展2.部门物品采购3.部门报告、月报等文件整理汇总4.协助同事完成其他酒店活动岗位要求：1、酒店管理、人力资源管理等相关专业2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养3、有强烈责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨