• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 人事主管

    5千-1.5万
    湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    • 每年调薪
    其他 | 100-499人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、 通过电话、微信、网站平台与求职者沟通,详细了解求职者需求及期望; 2、根据求职者需求推荐合适的工作机会 ;3、跟踪面试与反馈,了解在职工作情况,及时给予其他关怀; 4、与求职者保持长期有效的联系,及时更新求职状态。岗位要求 1、大专以上学历,有招聘或销售经验者优先; 2、善于沟通,有客户服务意识,思维缜密,关注细节; 3、团队协作意识,能够承受工作压力,高度的责任感; 4、优秀的应届毕业生,期待猎头行业,同样欢迎。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求,做好公司形象宣传。4.搜集简历,对简历做好筛选,安排面试和测试,做好面试记录。5.组织完成复试工作,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.协助培训模块分工范围内的培训工作开展;7.了解各部门的培训需求、协助各部门提高技能培训效果;8.对企业文化宣传起到积极宣导的影响作用;岗位要求:1.本科以上学历,1年以上人力资源工作经验,条件优秀者可适当放宽要求;2.人力资源、工商管理等相关专业,具有扎实的人力资源管理理论基础;3.熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉人力资源部乘车路线:地铁白石洲C出口公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园 到棕榈泉国际中心
  • 上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    【工作内容】: 1、筛选、搜索简历,预约面试; 2、负责公司员工报到手续; 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护; 4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护; 5、面试接待; 6、招聘渠道维护; 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】:1、大专及以上学历,有1年左右招聘经验;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 8、良好的学习能力和执行力。    【培训与发展】:1 、带教培训2  、纵向发展:招聘专员→招聘主管→招聘经理    3、横向发展:工作表现优秀者,也可接触其他模块或部门工作。[上班地点]:上海市闵行区虹梅路2975号; 公司福利:带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大 
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求,做好公司形象宣传。4.搜集简历,对简历做好筛选,安排面试和测试,做好面试记录。5.组织完成复试工作,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.对拟录用人员做背景调查,进行待遇沟通,完成录用通知。7.总结招聘工作,提出优化建议,完成招聘分析报告,如邀约人数、邀约率、面试人数、面试通过率、录用率。8.建立人才储备库,关注人员动态。9.跟踪同行人才动态,介绍优秀人才加盟公司。10.协助校园招聘事宜。岗位要求:1.本科以上学历,至少1年以上同岗位实践经历,条件优秀者可适当放宽要求;2.人力资源、工商管理等相关专业优先;3.有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;4.熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;
  • 猎头助理

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    • 每年调薪
    其他 | 100-499人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    接触中高端人选,了解各行业动态,学习职业规划。岗位职责:1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标;2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议;3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行;4、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库,并针对性地进行客户拓展。岗位要求 1、大专以上学历,有招聘或销售经验者优先; 2、善于沟通,有客户服务意识,思维缜密,关注细节; 3、团队协作意识,能够承受工作压力,高度的责任感; 4、优秀的应届毕业生,期待猎头行业,同样欢迎。 晋升通道:猎头顾问助理-猎头顾问-高级顾问(SC)-领队(TL)-区域经理(OM)或行业经理-行业总监-合伙人公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 招聘专员

    5千-7千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、大专及以上学历,至少2年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。备注:在深圳福田区办公
  • 上海 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    养老服务 | 100-499人
    发布于 10-19
    • 收藏
    • 投递简历
    1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,完成招聘要求;5、协助领导,组织开展招聘工作,拓展招聘渠道;6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;7、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1、从事酒店、文旅、康养等相关行业2年以上招聘相关的工作经验;2、会开车,吃苦耐劳,有团队精神;
  • 招聘专员

    4千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 丰厚薪酬福利
    • 提供吃住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;13、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;14、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;15、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
  • 招聘专员

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述:1、根据各部门需求,通过操作招聘渠道,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、做好各招聘岗位信息及时更新与发布、简历收集筛选、面试安排及甄选,完成招聘需求。3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;4、严格遵循公司招聘流程与政策,并执行到位,保证招聘质量和数量;5、完成领导交办的其他工作。 职位要求:1、具有一年以上连锁餐饮工作经验优先;2、有一定的英语基础;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。
  • 招聘专员

    4千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司发展情况及各部门用人需求制订招聘计划;2.招聘渠道的开设及维护;3.招聘信息的起草及发布;4.应聘人员资料库的建立;5.人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集;6.公司各岗位流动情况及流失原因分析。7.全面负责公司内部人才招聘工作;8.协助上级完成需求岗位说明书。9.对拟录用人员进行背调,与拟录用人员确认薪酬待遇,录用通知等。10.收集同行业内各岗位薪酬待遇标准,熟悉各地人事法规。任职要求:年龄:20-28岁学历要求:大专及以上专业能力要求:能熟练使用各类办公软件。
  • 招聘专员

    4.5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 社保公积金
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责招聘,建立健全公司招聘渠道 及绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;宿舍行政事務管理;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、总部行政事務执行,负责总监级别以及总经理文档需求整理建立。任职资格:1、专科以上学历,人力资源招聘相关专业毕业;2、三年以上负责招聘 ,酒店业或餐饮业 ; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。 无经验勿扰退伍军人 优先录用
  • 招聘专员

    4千-6千
    陵水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 海洋欢乐世界
    景区 | 2000人以上
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决招聘相关问题任务。2、及时了解和掌握各部门的用人需求。3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。4、开发、维护和管理招聘渠道。5、协助上级开展公司人才管理工作和建立人才梯队,维护人才储备库。任职要求:1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业。2、具有2年以上招聘相关工作经验。3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。4、具备良好的沟通交流能力,具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。5、有耐心、积极主动、工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。
  • 招聘专员

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、招聘网站的日常管理。2、参与招聘流程,讨论招聘需求,筛选简历。3、邀约面试,确保面试的正常进行。3、负责联系与招聘相关的旅游学校。4、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、人力资源专业优先考虑。2、良好的语言组织沟通能力。3、品行端正,工作认真负责。
  • 招聘专员

    4千-5千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    • 内部提拔
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,筛选简历,邀约面试,跟进面试情况;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,跟进面试情况,员工录用,以及相应的人员入职等相关工作。7、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。岗位要求:1、工作认真,负责,性格开朗。2、熟练使用办公表格。3、有上进心,适应能力强、学习能力强。4、应届毕业生皆可。
  • 招聘助理

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 生日派对
    • 月休八天
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
     【工作描述】1、招聘助理是招聘组操作层员工,协助完成简历甄选、组织面试工作。2、招聘助理应具有一定的人事工作经验,有良好的组织协调能力。3、一定的英语听、说、写能力。4、招聘助理的工作直接向招聘主任负责。 【工作职责】1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作;2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划;3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果;4、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法;5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理;6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者;7、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节;8、完成即将入职人员的背景调查;9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理;10、完成外来企业的背景调查;11、完成主管分配的其他工作任务。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.每月员工活动筹备与开展2.部门物品采购3.部门报告、月报等文件整理汇总4.协助同事完成其他酒店活动岗位要求:1、酒店管理、人力资源管理等相关专业2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养3、有强烈责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 员工免费房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    - Assist T&C Manager to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool.- Assist to the implementation of Hotel's Human Resources strategy and annual recruitment plan.- Assist to establish and improve the recruitment system and the recruitment process.- Responsible for assist to develop and manage the recruitment channels, using a variety of effective recruitment channels to complete enterprise talent recruitment, introduction of work.- Responsible for the establishment of reserve personnel selection programs and talent pool mechanism.- Responsible for the recruitment process, regular assessment of the ways and channels to assess the recruitment validity.- Assist T&C Manager on follow up the hiring process to get the right candidates to be on board according to hiring schedule.
  • 招聘专员

    3千-5千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助经理根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.负责公司部门各岗位招聘工作;3.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。
  • 招聘专员

    4千-5千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责:1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试。对应聘者进行初步面试考核,收集面试者的评价意见;2、归档和保管所有应聘人员的简历、求职登记表、面试评估表;3、协助招聘经理进行招聘情况数据统计、分析、查询和人才库建立等工作;及时更新台账,做好信息保密工作;4、管理招聘网站或微信公众号等招聘渠道,包含刷新简历和职位,更新单位招聘需求等;5、协助组织与实施校园招聘、专场招聘会等专项招聘活动;6、进行外地面试人员及实习生行程跟进及办理工作;7、及时申请和报销招聘活动和应聘人员面试相关费用。二、岗位要求:1、身体健康,精力充沛,人力资源管理等相关专业2、一年以上级别酒店同岗位工作经验优先三、薪资待遇:1、五险一金、带薪年假2、高温津贴、过节费、年终奖3、营养工作餐、免费员工公寓4、专业的培训及晋升空间 
  • 招聘专员

    6千-7千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    • 米其林
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司日常招聘工作,独立完成用人部门日常招聘需求;2、负责招聘渠道的拓展和维护,招聘信息的发布和优化;3、负责面试人员简历的筛选、初试、复试及入职安排全流程管理;4、优化招聘流程,进行有效沟通,缩短招聘周期,提高招聘效率;   任职要求:1、本科及以上学历;2、1年及以上招聘经验,具备良好的沟通协调能力和分析判断力,较强的抗压能力;3、具有优秀语言表达和应变能力,做事积极主动、责任感强;
  • 招聘专员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责公司内部的人才招聘工作,根据现有编制及运营发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、负责发布职位需求信息,做好公司形象宣传,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的后台沟通及续签跟进;3、负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,协助完成复试工作;4、负责员工背景调查、无犯罪记录核查以及离职面谈等工作;5、人事相关事宜的传达发布(包括但不限于面试录取情况、新员工报到入职情况、新入职人员劳动合同签订事宜等);6、负责人事缺编情况统计、人事相关数据分析、月度组织架构表的编制;7、负责保安监管系统维护,根据人员实时变动对安保监管信息系统进行更新;8、负责审核员工持有的资格证书,做好相关存档并登记档案信息,实时跟进证书的有效性;9、负责招聘情况登记及招聘渠道数据分析;完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    团膳 | 100-499人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:     1、 负责网上及现场招聘;     2、 负责拓展招聘渠道;     3、 负责员工入职手续办理;     4、 负责员工档案整理及工衣的购买;     5、完成上级交办的任务 。任职资格      1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;      2、从事人事专员工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),有责任心,男女不限;      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;      4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;      5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。上班时间:周一到周五 8:30-12:00  13:30-18:00  周六 8:30-12:00
  • 招聘专员

    4千-5千
    玉林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责餐饮连锁11家门店(玉林、百色、靖西、崇左)招聘工作,拓展、维护招聘渠道,开展线上线下招聘工作。2、每天3次刷新招聘网站,根据招聘需求,动态修改及发布招聘岗位。3、拓展广西区内及门店所在城市的人才市场及就业中心,发布招聘信息。4、每天编制人才招聘数据库,记录各门店应聘人员信息及录用情况。5、根据招聘月度目标,每天预约应聘人员或搜索合适人员至少10人以上电话面试,跟进各门店面试进程及结果。6、联系门店所在城市的大中专职院校,拓展、维护管培生及实习生生源渠道,实现招聘目标。7、撰写各类招聘简章、招聘计划、招聘海报文稿,通过海报、H5等动态场景发布招聘信息。8、建立门店所在城市储备人才简历库,重点储备店长、厨师长、客户经理等中高层岗位人才,以及服务员、厨师等基础岗位人才,      实现年度人才储备目标。任职条件:1、性格开朗,外向,积极主动,善于表达,高情商,良好的识人能力。2、具有餐饮业、酒店业人事招聘专员同岗2年以上经验,具有培训经历尤佳。3、强大的内心及抗压能力,目标结果导向,执行力强。4、服从并能执行人事经理指令,并能主动落实到结果。5、接受到百色、靖西、崇左短期出差。    薪资待遇从优,由经验丰富的人事经理培养及培训各类招聘技巧及测评工具的使用,发展空间大。    有意向面试者,请联系钟经理19977926618.
  • 招聘专员

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 500-999人
    发布于 10-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述:1、专业人员职位(招聘方向),在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度,制定公司的招聘流程及相关制度;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理入、离职手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、可独立完成招聘计划,招聘实施,校招计划,校招实施等相关工作;7、负责管理人力资源相关文件和档案。8、尊重公司决定,服从领导安排等,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;9、协助部门其他模块的相应的工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源招聘模块工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、能独立完成招聘各项工作的管理和实施;5、能独立完成公司各岗位的工作说明书的编写工作,并制作成册;6、能很好的完成本职岗位的各项工作,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;7、尊重公司决定,服从领导安排等,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;9、独立完成人员的入职、离职手续的办理,具备办理流程的制定及制度的撰写;10、能顺利及时完成领导安排的其他工作。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021