招聘经理/主管招聘网_最新招聘经理/主管招工招聘信息

招聘经理

1万-1.8万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包住、自助餐
员工生日礼物
年终绩效奖
人性化管理
员工活动

深圳市五洲宾馆集团有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10-21

收藏
投递简历

岗位职责： 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求： 1、本科以上学历，有猎头工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

招商经理

1万-1.5万

惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
绩效奖金
员工奖励计划
员工关爱计划

惠州五矿哈施塔特君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 17:25

收藏
投递简历

【招商经理】月薪：底薪+高佣金分成岗位职责： 1.参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局，根据公司制定的招商项目业态规划落实招商工作计划; 2.详细掌握与招商项目相匹配的品牌商家发展状况、经营特点，组织品牌商家进行洽谈; 3.负责商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 4.负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新; 5.维护公司利益，维护商户与公司的良好合作关系。任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，能力优秀者可适当放宽学历要求; 2.5年以上招商工作经验，有轻餐饮、潮玩零售、休闲娱乐配套、儿童体验，特色小吃招商资源优先;商家可联营，可洽谈收入分成。 3.遵守各项管理制度和工作流程，服从工作安排，完成上级下达的工作任务; 4.具备良好的执行力、责任心、沟通能力以及吃苦耐劳的精神。

招聘经理

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假区

其他景区 | 500-999人

发布于 08:53

收藏
投递简历

核心职责： 1、负责公司核心管理岗位、专业技术岗位的招聘及中长期人才储备； 2、负责建立和维护良好的院校关系，推进校企合作及校园招聘工作的实施； 3、负责协助人力资源总监进行公司的人力资源规划。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、五年以上大中型企业或猎头工作经验，了解服务行业业务模式及人才特征，具备主题乐园、旅游景区、酒店行业经验者优先，具备优秀的文字能力； 3、具备优秀的沟通、协调及执行能力，能承受较强的工作压力。

招聘经理

8千-1.3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
员工食堂
员工宿舍
法定休假
高温补贴
生日惊喜
节假日福利
岗位晋升
师带徒培训
年终奖金

通惠康养旅股份公司润泽园分公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 10-21

收藏
投递简历

本岗位为通惠康养旅股份公司总部岗位，负责总部及旗下各酒店关键岗位的招聘工作。需同时兼任酒店招聘经理岗位。岗位职责： 1、协助人力资源经理拓展校企合作资源，联系专科及本科类院校进行合作洽谈及签约等工作，定期维护与各大院校的合作关系； 2、拓展招聘渠道，并维护各渠道资源，进行渠道管理； 3、开展管培生、实习生的招聘工作，协助人力资源经理做好春季、秋季等大型校园宣讲会、双选会的策划、组织及开展等工作； 4、对旗下各酒店部门经理助理及以上管理进行招聘，并对接各酒店做好面试及录用的工作； 5、制定招聘相关的制度、流程及规范，确保各酒店招聘标准的统一及规范； 6、定期进行招聘效率及效果分析，形成月度招聘报告； 7、跟进管培生培养期的轮岗、辅导带教等工作； 8、其他领导交办的工作。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、从事过酒店行业招聘工作满5年以上，拥有开校企合作及酒店中层管理类岗位招聘工作经验3年及以上； 3、工作积极上进有拼劲，敢于挑战，主动性强； 4、熟悉国家及杭州劳动用工相关法律法规； 5、熟悉各大招聘网站的操作及招聘相关专业知识及流程； 6、具备良好的沟通能力。 7、熟悉各大招聘网站及招聘相关的专业知识及流程熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。 8、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。

招聘经理

6千-1万

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
购买社保
人性化管理
免费泡温泉
帅哥美女多
五险一金

广州市三英温泉酒店投资有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09:30

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、拟定年度、月度及节假日用工招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，及时做好岗位的人员补充； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用及试用期管理等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、负责建立和维护良好的院校关系，推进校企合作及校园招聘工作的实施； 6、负责劳务外包供应商的管理工作，及时做好劳务单位人员的进出管理、评估管理、费用结算管理等工作； 7、做好实习生的活动组织、培训、日常关怀及晋升培养。 8、完成月度招聘、实习生、劳务费用等相关数据的分析及整理。 9、完成上级领导交办之其他事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，专业不限，5年以上大型企业人力资源工作经验，有度假型酒店招聘工作经验2年及以优先；其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟悉招聘理论与实操，熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策； 4、熟悉各种招聘渠道及各类岗位的任职要求，精通各种面试方法与技巧； 5、积极主动、擅长沟通，富有工作激情、并具有良好的亲和力； 6、具有良好的团队协作精神、抗压能力，能适应快节奏。

招聘培训经理

6千-1万

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
年终奖金
包吃包住
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 15:43

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、负责酒店培训事宜。【岗位要求】 1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

招聘经理

8千-1万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理

深圳星河丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:09

收藏
投递简历

在人力资源部总监的监督下，遵守丽思卡尔顿集团的政策和程序，甄选和面试所有求职者。确保推荐人被核实。协助人力资源部员工持续所有酒店政策和程序。【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、EID的维护与管理； 6、校园招聘、实习生关系维护； 7、外籍员工工作申请； 8、组织员工活动等【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。 5、英语流利，可作为工作语言进行全英文面试。

招聘主管

7千-9千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
包吃包住
岗位晋升

广州九龙湖生态度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 12:57

收藏
投递简历

岗位职责 1.作为度假区商业板块的招聘bp，负责景区商业和酒店的招聘工作； 2.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计和分析、招聘文稿的草拟和发布、招聘活动的组织实施和落实、新员工录取和试用期管理等工作； 3.负责完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度/月度招聘计划； 4.负责维护并拓展公司的招聘渠道，及时做好空缺岗位的人员补充； 5.负责劳务外包供应商的管理工作，及时做好劳务单位人员的进出管理、评估管理、费用结算管理等工作； 6.负责维护并拓展公司临时工的招聘渠道，及时做好临时工的招聘和落实； 7.协助公司校园招聘渠道的拓展和维护、校园招聘实施工作的开展和落实； 8.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求 1.大专以上学历，专业不限，有酒店、商业或景区行业的招聘工作经验优先； 2.3-5年以上招聘工作经验，1年以上主管经验； 3.熟悉招聘理论与实操，熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策； 4.熟悉各种招聘渠道及各类岗位的任职要求，精通各种面试方法与技巧； 5.积极主动、擅长沟通，具有快速阅读理解能力，并具有良好的亲和力； 6.具有良好的团队协作精神、抗压能力，能适应快节奏。

人事副经理/人事经理

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
节日礼物
人性化管理
年终奖

深圳同泰万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:38

收藏
投递简历

1.对酒店员工咨询问答，包括工作岗位的选择、调动工作、同事关系以及有关人事法律、法规等方面。 2. 负责酒店的人员甄选工作，开拓和维护招聘渠道。 3. 向人力资源负责人及时提供相关数据，并结合考察评估等工作给予合理建议。 4. 按时提交人事报告，汇报如人员的流动，员工人数，招聘新员工和员工事故情况。 5. 协助人力资源负责人完成部门预算，市场调查等工作。 6. 根据部门人员编制情况合理调整工作内容和资源调配。 7. 完成人力资源总监安排的其他工作。

招聘经理/副经理

7千-9千

苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
集团调转机会
年度体检
节日礼物
包吃包住
年度旅游

苏州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 16:41

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5、负责院校维护与开发及落实好实习生发展项目。【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上酒店人力资源工作经验或2年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

招聘经理 Recruitment Manager

6千-9千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

人性化管理
带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住

1 Hotel Haitang Bay Sanya 三亚海棠湾阳光壹酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-21

收藏
投递简历

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求 1、大专以上学历，三年年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与协调能力。

招聘副经理

7千-8.8千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
领导好
包吃包住

南通艾美和万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 08:29

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，至1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

招聘主管

8千-1万

深圳 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
带薪年假
技能培训
管理规范
五险一金
节日礼物
员工生日礼物
风景如画环境

棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司

高尔夫 | 500-999人

发布于 17:03

收藏
投递简历

岗位职责： 1、根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，开展招聘工作； 2、对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要； 3、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告，如邀约人数，面试人数，邀约率，面试通过率，录用率等； 4、上级领导的其他工作安排；岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先； 2、具有良好的沟通能力和协调能力； 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘主管

7千-1万

厦门 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
人性化管理
技能培训
岗位晋升

福建世邦泰和物业管理有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 09:58

收藏
投递简历

职责描述： 1.负责制定人员需求计划，合理评估人员招聘需求； 2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划； 3.负责开发招聘渠道，评估渠道效果并维护； 4.负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略； 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表； 6.上级领导交办的其他事宜。任职要求： 1.统招本科学历，大型企业招聘工作经验，具有物业等相关行业背景优先； 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系，具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道； 3.较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件； 4.工作耐心，态度谦和，有高度的责任感及良好的执行能力； 5.组织、协调、沟通能力强，团队意识高。

招聘经理

6千-1万

广州 | 3年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住

广州托玛仕清洁服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 13:57

收藏
投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、根据酒店编制需求，协调、统计各部门的招聘需求，并制定有效的人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、按照公司要求在规定的时间内将人员补充到位； 5、负责酒店的员工合理安排和有效调动。【岗位要求】 1、年龄22-40岁，大专以上学历，3年以上星级酒店招聘工作经验优先； 2、熟悉酒店招聘流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，对招聘工作有兴趣，具较强的沟通能力与抗压能； 5、有同等行业招聘资源优先考虑录用。【福利待遇】 1、薪资待遇：6000+招聘提成； 2、上班时间：朝十晚六，周末双休； 3、购买社保，节日礼物，不定期下午茶聚餐，国内外旅游。

人力资源副经理

6千-8千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

宁波港城华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:09

收藏
投递简历

可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

招聘经理

5千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底多薪
学历津贴
过节费
工龄工资
高温补贴
包吃包住

杭州瑞立江河汇酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 14:30

收藏
投递简历

1 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。 2 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 3 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。 4 基本素质： 4.1 熟悉国家劳动管理法规和人事政策。 4.2 熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。 4.3 有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。 4.4 良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。 4.5 有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力福利待遇：五险一金包吃包住班车接送年终奖高温补贴节日福利学历津贴生日福利年度旅游岗位晋升工龄补贴新年红包

招聘经理 Recruitment manager

6千-8千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
五险一金
带薪年假
技能培训

长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10-21

收藏
投递简历

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求 1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

招聘经理

8千-1万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

诚怿健康管理服务(北京)有限公司

养老服务 | 1-49 人

发布于 10-21

收藏
投递简历

岗位职责： 1、制定招聘策略：根据养老服务公司的发展战略和业务需求，结合酒店行业的招聘经验，制定高效、精准的招聘策略，以满足公司对酒店经验服务人员的招聘需求。 2、开拓招聘渠道：利用酒店行业的招聘资源和人脉，积极开拓新的招聘渠道，维护与现有招聘渠道的良好合作关系，提高招聘效率和质量。 3、简历筛选与面试：对收到的简历进行筛选，组织并安排面试，运用专业的面试技巧和方法，对候选人进行能力、经验、态度等方面的综合评估，确保招聘到符合公司要求的酒店经验服务人员。 4、入职培训及管理：为新员工提供入职培训，包括公司文化、服务流程、沟通技巧等方面的培训，确保新员工能够迅速融入公司并胜任工作。同时，对新员工进行定期跟进和管理，提高员工的工作满意度和忠诚度。 5、招聘数据分析：定期对招聘工作进行总结和分析，包括招聘成本、招聘效率、招聘质量等方面的数据，为优化招聘流程和提高招聘效果提供依据。

人事经理

6千-8千

珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
集团内发展
在线大学
年度旅游
领导好
待遇好

珠海横琴希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 10-21

收藏
投递简历

人事根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效地完成招聘任务。监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。有效处理员工投诉并和各部门沟通解决。进行人力分析，离职面试并进行员工流失率的分析。确保员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。保持高标准的个人形象和仪容仪表。执行酒店的招聘和挑选程序，为部门经理提供有效招聘方案。与招聘网站及合作院校保持良好沟通以确保维持及扩大招聘渠道。建立和维护好校企合作关系。学习与发展更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。实行全面质量管理。保证按时完成所有报告和服务。管理完成每月及正在进行的培训报告。需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。必要时协助所有部门训导师的培训。与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。执行健康及安全法规、政策及程序。

人事主管

7千-8千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
帅哥多
美女多

宁波鄞州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-21

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘经理

7千-8千

四平 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

伊通悦如温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 10-21

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，八年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少五年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

招聘经理

7千-9千

深圳 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
节日礼物
忠诚服务奖
领导好

深圳中航城格兰云天大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 09:23

收藏
投递简历

岗位职责 1.负责制定并执行酒店的人才招聘战略和计划，以满足酒店各部门的用人需求。 2.深入了解深南三店各岗位的职责和要求，建立科学合理的人才选拔标准。 3.开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、人才中介等，确保招聘渠道的多元化和有效性。 4.定期进行招聘渠道分析，并对各招聘渠道效果进行评估，合理分配招聘资源，提高招聘效率和质量。 5.组织并实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、面试评估、背景调查等，确保招聘流程的高效和公正。 6.对招聘数据进行统计分析，撰写招聘报告，为酒店决策提供依据和建议。 7.与各店HRBP以及用人部门密切合作，及时沟通招聘进展和候选人情况，协调面试安排和反馈。 8.维护与实习院校的良好合作关系，具体负责实习生的选拔、分配等工作，关注实习生的工作、生活状态，确保实习期间的人身安全。 9.酒店人力资源系统线上流程的跟进，包括候选人填写线上简历、面试审批、入职审批流程的跟进工作。 10.树立酒店良好的雇主形象，提升酒店在人才市场的吸引力和竞争力。任职要求： 1.熟悉掌握各类招聘渠道和招聘技巧，具备丰富的招聘资源。具备较强的沟通协调能力，能与各部门有效合作。 2.拥有良好的组织能力和时间管理能力，确保招聘工作高效进行。 3.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规。 4.熟练使用office系列办公软件。

招聘经理

1万-1.5万

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 10-19

收藏
投递简历

职责描述： 1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划； 2、完善公司招聘管理制度及优化公司招聘流程； 3、建立猎头、网络、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道； 4、建立科学的招聘后评估机制，完善招聘团队的绩效考核指标； 5、负责对招聘团队的业务指导，并对团队的业绩负责； 6、负责中高端岗位的招聘及帮助新员工融入团队。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、企业5年以上招聘经验或者5年以上猎头工作经验； 3、人选有甲方经验或者在猎头公司担任过团队负责人2年以上的优先； 4、性格稳重踏实，有较强的抗压能力及较强的上进行。

人力资源岗

5千-7千

三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供住

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
人性化管理
技能培训
管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:56

收藏
投递简历

岗位职责： (1)协助建立完善招聘制度并组织实施，依学院人才引进计划制定年度招聘方案； (2)制定招聘计划，开展选聘及人力配置工作； (3)负责面试录用与岗位配置管理； (4)建立发展招聘渠道并按需选择，定期维护和筛选管理招聘渠道，更新招聘信息； (5)负责培训与开发相关工作； (6)完成领导交办的其他任务。岗位要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先； (2)有同岗位工作经验优先； (3)了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力； (4)有职称或者人力资源管理师职业资格优先； (5)具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神； (6)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。