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工作地点:
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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责    1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;  2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控酒店局域网,保证其正常运行;  4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求      1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;      2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;    3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;    4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1、统筹酒店、公寓及会议中心的市场开发、客源组织工作;根据市场状况,结合本酒店及公寓实际情况,拟定科学的市场营销计划,报上级审批后组织实施,并定期向酒店总经理汇报销售成果;2、走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率;3、统筹管理销售团队,最大程度增加销售收益;4、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待服务工作。岗位要求:1、本科及以上学历;2、28岁以上,具有3年以上高星级酒店销售团队管理经验;3、熟悉酒店市场销售部的运作和管理,具有一定的市场营销和市场开拓经验。对市场反应敏捷、判断准确,政策水平高,管理和协调能力强,具有极强的沟通能力和公关能力,并具有能承受压力及挑战的良好心理状态。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、审核公司财务管理的各项规章制度和业务流程,监督、检查和考核公司各项财务管理制度的执行情况。 2、负责经营公司年度预算管理工作,对预算过程中存在的问题提出分析改进建议;3、费用的计提、分摊。4、负责财务月结工作。5、编制每月运作报表和财务报告。6、分析每月费用支出情况并提出合理之建议。7、每月银行存款余额调节表核对。8、负责各政府部门要求提供的报表。9、负责税务申报。10、负责固定资产的管理。11、负责维护资产负债表会计科目。12、做好年终财务查帐和决算。13、严格执行酒店政策有关保密之制度。14、执行及有效完成上级指派之其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历,财务、经济、管理相关专业,3年及以上审计经验;2、接受过审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、内部控制、风险管理、法律和信息技术等专业知识培训;3、具有较强的语言文字表达、问题分析、审计技术应用、人际沟通、组织管理等职业技能;4、正直诚实,责任感强,诚实可信,具有高尚的商业道德;5、具有会计、审计中级职称优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:不提供食宿

1、具有丰富的高星级酒店成本核算工作经验2、具有高度的责任性和敬业精神

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 1.  基本工作1) 在酒店财务经理督导下,负责组织酒店的成本控制工作,做好物资的购、收、发、存管理工作。2) 负责编制酒店餐饮、客房的成本月、周报表及相关成本分析报告。3) 负责编制和修订餐饮各类出品的标准食谱卡,为销售价格管理工作、成本控制工作提供分析和参考数据。4) 每月月末负责与财务其他相关帐户进行明细核对工作。5) 每月定期组织并检查餐饮部的各项物资盘点工作。6) 每月定期组织并检查客房部的各项物资盘点工作。7) 每年定期组织并检查酒店各部门的固定资产盘点工作。8) 协助财务经理监拟定成本控制的管理、核算制度及年度成本预算报告。9) 督促、检查下属职员执行成本控制、物资管理制度的实施情况。10) 定期组织各专题、各部门参加的市场价格调查工作。 11) 协助财务经理安排的其它各项工作。2.  安全、卫生、设备1) 安全严格执行酒店对仓库管理的规定,具有安全防范意识。2) 卫生负责督导下属各部门搞好各自区域的清理卫生工作。3) 设备熟悉设备设施的功能,适当的使用与维护。3.  其它1) 严格执行《员工手册》及计财部的有关考勤、劳动纪律的规定及制度。2) 积极配合并认真完成酒店及部门布置的各项工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责监督、指导、协调、组织、控制房务部全部工作,确保前厅、房务服务工作的高效率和高水准2、拟定房务工作计划,并组织落实,向总经理做季度、年度总结汇报3、督导下属优质高效完成前台、住宿、客房、会议的接待服务4、负责房务工作预算、完成成本控制工作,控制成本消耗5、加强部门之间的联系,不断改进工作,保证本部门工作的顺利进行6、参加酒店会议,传达落实会议精神7、巡视房务工作区域,及时发现和解决问题8、拟定客房优惠政策、折扣,努力提高客房出租率9、处理宾客投诉10、主持召开房务工作例会,布置任务听取报告11、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩。12、审定所属部门上报的培训计划并监督实施。岗位要求1.四星级以上酒店客房服务和管理5年以上工作经验2.服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;3.具有良好的英文写作、口语及阅读能力4.1  具有很强的责任心,对工作认真负责4.2  有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理4.3  具有很好的沟通协调能力,房务总监面对的是与客户和上司下属的沟通工作,需要具有很强的沟通协调能力,才能使具体问题得到很好的传达和解决4.4 熟知酒店管理知识和具备领导管理能力4.5 应变能力,突发事件发生后的第一时间使事件得到妥善处理,是客户感觉满意的一个重要方面4.6 组织能力4.7 培养下属,对下属进行培训的能力

薪资: 3.4千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.兼职内销,维系酒店会员客户。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助前厅前厅经理处理日常工作。2.办理Check in、Check out。3.协助处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。岗位要求1.中专以上学历,2年以上高星级酒店前台工作经验。2.有良好的团队领导精神及执行力。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行酒店及公寓的销售计划,指挥前台最大限度地销售客房,争取最高开房率和营业收入;2、掌握当日VIP及团队情况,组织员工做好接待工作;3、检查员工仪容仪表及出勤情况;4、协助房务经理,保持与其它部门的沟通与合作,确保前台工作的正常运行;岗位要求:1、大专及以上学历;2、年龄22岁以上,仪表端庄,精力旺盛。具有两年以上四五星级酒店前台接待工作经验或一年前台主管工作经验;3、熟悉接待处、收银处操作程序,具有发现问题和提出合理化建议的能力; 具有较强的服务意识;具有一定的组织协调能力和人际交往技巧,能有效督导下级开展工作,能建立与客人及其他部门的良好关系,能处理涉及本区域服务的一般投诉。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 中专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 1、严格遵守员工守则及公司各项规章制度,严格执行岗位责任制、安全责任制; 2、认真执行巡视检查制度,记录各种运行数据,发现异常及时采取措施,如需停电,须报告上级,获得批准后方可进行,防止隐患酿成大故障。 3、必须清楚了解酒店强电系统,熟知强电系统运行保养业务规范并认真执行。 4、发生事故时,应立即向上级汇报,保持冷静,按照操作规程及时排除故障。5、负责管区行政管理工作

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

  负责自助餐日式菜品出品及推广

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、消防设施管理;2、消防巡逻、隐患排查。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

 1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.完成综合性临时任务,焊接高压力管道发兰接头及综合维修.3.完成上级提出的小修工作。4.完成维修领班安排的其它工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 1、严格遵守员工守则及公司各项规章制度,严格执行岗位责任制、安全责任制; 2、认真执行巡视检查制度,记录各种运行数据,发现异常及时采取措施,如需停电,须报告上级,获得批准后方可进行,防止隐患酿成大故障。 3、必须清楚了解酒店强电系统,熟知强电系统运行保养业务规范并认真执行。 4、发生事故时,应立即向上级汇报,保持冷静,按照操作规程及时排除故障。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 1.负责房间布置、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境;2.严格遵守纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌;3.负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报主管;4.做好换班前后交接工作;5.向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、依据有关的法律、法规、政策及标准,按照一定的程序和方法,对酒店采购环节的经营活动和内部控制等进行独立监督和评价;2、负责对酒店与采购有关的各项管理制度和流程进行检查,并出具制度流程执行审查报告;3、开展采购计划审计,通过核查销售计划、生产计划,审查采购订单、采购计划执行是否合理、规范,并出具审计意见;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责产品的市场渠道开拓与销售,执行并完成销售计划;根据企业营销策略,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标;2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;3、动态把握市场价格,定期向上级提供市场分析及预测报告;4、维护和开拓新的销售渠道和新客户;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店的服务标准和要求,通过我们所提供的高效、迅速和礼貌的服务,增加客人的满意程度并创造最佳营收。这个岗位包括能准确地为客人提供商务办公及其他服务项目,能和客人保持良好关系,能灵活地处理客人提出的要求。2、了解酒店各营业场所的营业时间和服务项目以及酒店周边景点及购物场所做到首问负责制,在最短的时间内解决客人的问题,广泛听取客人意见,不断改进工作3、礼貌并准确地回答客人的所有问题,为客人提供准确的信息。仔细聆听客人对酒店各部门服务工作的意见和投诉,正面积极的接受顾客的投诉,并将客人投诉和建议要及时上报。4、具有丰富的酒店产品知识,清楚酒店各种服务项目,主动介绍酒店销售推广活动,并向客人推荐适宜的组合产品,相应地提高额外的销售,借机促销是一种职业和礼貌的行为。

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