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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

公司旗下公寓招聘公寓运营主管:1.年龄在25-37岁之间,本科以上学历,三年以上四星级以上酒店行业工作管理经验,一年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验优先,具有成功的管理经验及优良的工作业绩。 2、尽心尽力。热爱酒店类工作。精通酒店、度假村、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划酒店公寓类推广活动。4、服务意识非常好。并能及时发现问题并迅速解决。懂得定期组织服务培训以及能很好配合老板的工作。出色的沟通协调管理能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益。6、具备优秀的执行力,吃苦耐劳有责任心善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。7、具有知名酒店管理公司或星级酒店组建筹备经验者优先。8. 四六级以上英语能力择优。 公司福利:1、包食宿;2、正式入职后购买五险一金;3、享有年终双薪、奖金等;4、每年组织员工旅游、活动;5、工作氛围好

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,英语口语良好。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验者优先。4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。储备岗位,后续能接受全国以及海外外派。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位要求:(1)性别不限,35周岁以下,形象气质佳,大专或以上学历,具备物业行业经验1年以上(优秀应届毕业生可考虑)优先考虑;(2) 热爱物业行业,责任心强,具有良好的协调沟通能力,以及与客户沟通技巧,服务意识强;(3) 有楼层管理经验者优先考虑;福利待遇1、【工资】:工作时间:8小时工作制,月休8天,6000-7000元/月,加班费另计(延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍);2、【年终奖】:根据年度绩效结果发放,最高有相当于3倍月薪标准的年终奖金;3、【岗位激励金】:入职高端项目另有400-1500元/月岗位津贴,部分项目另会根据月度绩效表现发放最高600-1050元/月激励金。4、【津贴】:话费补贴1200元/年,高温补贴750元/年;持有独生子女证享180元/年。5、【食宿】:提供住宿(宿舍配备空调、热水器等),提供健康营养的工作餐,餐补1200元/年。6、【保险保障】:公司高度重视安全生产工作,为每位员工提供健全的安全保障体系,一入职全额购买五险一金(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以及住房公积金),还为每个员工另购买补充医疗保险和企业年金(补充养老险);7、【假期】:享受各类法定假期,工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假。8、【福利】:享受每年免费体检,免费发放工装,重大节假日享工会慰问品;9、【企业文化】:公司定期组织各级团队建设活动、新员工座谈会、总经理座谈会以及各类丰富多彩的工会活动,如三八女职工活动、篮球联赛、员工趣味运动会、歌唱比赛、员工各种运动圈(乒乓球、羽毛球、足球、游泳)、观影活动、重大节庆活动等;10、【培训发展】:公司提供新员工入职培训,有健全的岗位培训体系,可以在手机端自主学习各类感兴趣的课程,并每年至少组织5次内部公开岗位竞聘,深圳地区关内外项目众多,为员工提供广阔的发展平台。 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳

岗位职责1、根据总经理要求全面提供客户服务,包括接待客户入住、退房、检查房间各项设施设备等。2、24小时值班,对接客户各项具体的服务需求,对接大厦物业维修等日常服务;3、管理公司仓库;每周与总助核对仓库物料帐;4、带领保洁员做好房务清洁工作,管理保洁专员工作绩效;任职要求1、懂日常的酒店行业电脑操作,有2年以上酒店服务相关工作经验;2、自律性强,做事踏实;有强烈的服务意识,懂得主动做事及换位思考;3、性格和善,心态积极,愿意跟随公司长期发展;五险一金,提供食宿

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责房务部的经营管理工作,直接对总经理负责;2、负责制定房务部长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析并报总经理;3、与财务部配合工作出每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量、增加经营收入的方法和途径;4、制定服务标准和操作规程,建立健全酒店组织系统;5、时刻关注入住客人的满意度,及时修正和完善服务中存在的问题;全面控制部门各项管理费用,控制成本,减少物耗。任职要求:1、大专以上学历,熟悉客房、前台服务全过程,了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求;2、有较强的管理能力、沟通能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力、实际工作能力;3、具备严谨的工作态度和高度的责任感;4、3年以上四星级以上酒店房务部同等岗位工作经验。5、工作地点:广西南宁市

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中以上毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 1、在房务总监的领导下,负责客房部的管理工作,接受房务总监的督导。2、负责客房部各项工作计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3、制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。4、主持部门日常业务、领班例会,参加总经理组织的周会,并负责部门领班以上人员的培训及工作考评。5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。7、巡查本部门所属区域并做记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。8、收集宾客意见,悉心听取客人意见,不断改进和完善工作。9、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全。10、检查消防器具,做好安全工作和防火防盗。11、检查、考核领班的工作情况并作出评估。12、 熟悉酒店客房管理、财务方面的知识,具有熟练的服务技能;13、 有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;14、 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;15、 熟悉酒店客房的工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力; 16、 能熟练操作各类电脑办公软件;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 Under the leadership of Executive Housekeeper, assist to manage HSKP department, ensure the normal and efficient operations of all divisions. Plan, organize and supervise HSKP works to ensure the highest cleaning and servicing levels at the lowest cost for gaining biggest economic benefits.在行政管家的指导下,协助行政管家管理整个部门,确保管家部各个分部正常及有效地运作,计划组织指导监查管家部内各分部工作,以最低的成本支出达到最高的清洁水平及服务水平,争取最大的经济效益。 Key Areas 主要职责: 1. Cost control 成本控制                   2.  Job requirements工作要求                          3.  Staff management员工管理4.  Communication沟通交流5.  Safety Responsibility安全职责

薪资: 1千-1千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

To manage all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and back-of-house non-kitchen areas.Actively checks and follows up on service and room standards. Ensures all daily VIP rooms, special request rooms, long stay guest rooms for arrivals are checked and in line with the standard set-up by the Hotel. Makes recommendation to management for modernisation of equipment, cleaning methods and the set-ups of guest supplies.Ensures services provided by the Department are always available and are always carried out to defined standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

此岗位需要男性,主要负责夜班工作,有酒店客房服务有限考虑。概述:根据公司规定确保负责辖区内的坏境干净整洁,使其达到公司的服务标准。职务及责任:1、负责客房服务并以高标准清洁客房。2、以良好的风貌,亲切的笑容,实用并真诚的态度向客人提供优质的服务。3、清洁完空房、住客房、走房以及坏房后接受楼层主管的监督、检查。4、准备清洁车、吸尘器、清洁工具并负责看管。5、向客房部办公室或者楼层主管汇报有行李,无行李以及外宿的情况。任职资格:1、具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验。2、热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。3、有责任心,做事认真细致,诚实可靠。4、具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.具备热情的工作态度、具有优良的服务意识和敬业精神2.适应上长期夜班岗位要求1.不限男女2.身体健康

薪资: 2.7千-3.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 当班时负责所指定区域的清洁保养;2.严格的遵守酒店和客房部的政策和流程有效的发挥到工作中;3.具备公共区域的清洁及设备维修的专业知识,保证所分配的区域的清洁质量。岗位要求:1.相貌端庄,普通话流利;2.有责任心,积极的工作态度。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)·           督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。·           督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。·           确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉优悦会会员,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。       ·           协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。·           保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。·           负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。·           计划并实施对所管区域的定期检查。·           保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 ·           每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。·           协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。·           完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。·           编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。·           与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店和部门工作程序和制度、管理、督导整个楼层的日常工作。2、安排员工班次及休假,做好员工请假记录,并根据接待任务安排和调动人员。3、监督评估楼层领班和员工的工作表现,奖罚分明。4、公正、合理处理员工之间的人际关系,鼓舞员工士气。5、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。6、检查楼层公共区域卫生,并保持良好的状态。7、检查所有的VIP房和长住房的情况,记录并满足VIP的特别要求及忌讳。8、每日抽查房间不少于总房间的百分之二十,作好记录,确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。9、合理安排并检查楼层计划卫生工作。10、协助经理处理客人投诉,做好物品遗失或损坏记录。11、阅读房务中心交班记录,检查每日领班的各种报表。12、与其他的工作岗位进行必要的沟通,尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通,保证客房的正常出租。13、记录所有事故及异常情况,通知经理。14、严格控制房间及其他房门的钥匙,按时做好更换工作。15、协助客房仓库控制客用物品和清洁物品的领用和消耗。16、主持员工班前会。17、充分使用和合理利用能源,保持良好环境。18、完成客房经理安排其他的工作任务。19、虚心接受合理化建议、意见和监督,努力提高自身的综合业务素质,主动配合和支持相关部门的工作,自觉遵守公司各项规章制度和流程,勤奋工作,洁身自律。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房清洁计划;3. 检查各类物品的储存及消耗量;4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5. 掌握所辖客房的状况;6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。任职资格:1.男女不限,30岁-48岁高中以上学历,身体健康、能吃苦;2.有2年以上的同职位服务工作经历;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责&任职要求1、有酒店或公寓客房服务员工作经验优先考虑;2、能吃苦耐劳,工作认真3、愿意学习客房服务员工作内容:主要负责客房的卫生清理工作:铺床、抹尘、吸尘、清洗洗手间,补物品、跟进计划卫生清理等工作。工作时间:一天工作8小时(班次根据部门安排),五天工作制轮休(月休8天)

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 熟悉国际商务接待礼仪,对VIP接待礼仪及标准精通,并能够指挥和实施接待。2. 对高级商务房间的配置及服务能够结合VIP需求,达成接待要求。3. 对前厅礼宾部进行专业的培训及工作标准流程的制订以及实施。4. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。5. 定时审查各部门的工作,督查各部门的工作进度,及时发现问题,纠正偏差,作出处理。6. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。7. 完成其他临时安排的紧急工作。岗位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理专业更佳。2. 5年以上五星级或四星级酒店房务部经理和前厅经理管理经验。3. 表达能力强,普通话标准,粤语沟通无障碍,英语流利。4. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力。岗位要求关键指标:1.精通国际接待礼仪;2.熟悉服务设计,能够根据客户需求进行接待、饮食、住宿等一条龙的服务设计;3.能够带领团队进行专业的服务执行。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学,3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点:惠州霞涌镇霞光西路3号东能山水度假中心

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1.对楼层、公共区域、洗衣房进行视察,以保证设施设备干净且保养良好;核查外包公司人员的工作表现以确保他们遵守合同,并采取正确的措施来遵守茵特拉根酒店的标准。2.鉴定培训的需求以及部门培训计划的进展和培训的执行。3.参与和保养所有的设备和供应品,并保证它们的可运行性。控制所有的清洁用品、用具及设备以控制预算额,并保证清洁用品、用具及设备的正确使用。4.处理来自客人和其他部门的评论与要求,以满足他们的需要。给房务总监提一些有效意见,提高客房部的服务质量。5.参与客房的各项计划比如:全面的清洁,包括计划安排事项、监督视察、做好记录、跟进事项以及和其他有关部门之间的沟通。资历要求:1.组织和管理能力,建立团队,激发和促进其他人,解决问题和制定决策的能力。2.熟悉清洁产品,设备和机器的知识。3.精通客房部程序和标准上的知识

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

洗衣房主管 This  position  is  concerned  with  managing  the  activities  of  both  guest  and  house  laundry  to  maintain  high  standard  of  products, speedy  service  to  guests, sufficient  hotel  linen  circulation  for  operation .该职位负责洗衣房的工作,保证其服务质量,保证向客人提供快速便捷的服务,并负责布草的有效运转,且使一切工作得以盈利。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范; 2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划; 3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核; 4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉; 5.督促、指导、检查房务部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议; 6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作; 7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象; 8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正; 9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行; 10.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率; 11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患; 要求:1.大专及以上学历;    2.经历服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;    3.具有3年以上星级酒店房务管理经验;    4.具有良好的写作、口语及阅读能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有三年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、懂电脑操作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 在楼层领班的指导下共同建立酒店、客房部的政策和流程,维持清洁保养、井然有序的状态,包括公共区域,服务区域,工作间和储藏室,电梯间和后通道。对于酒店客房和卫生间的清洁,维修和保养的知识对于客房部的设施设备的使用对于清洁用品,客用品的盘点

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