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薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.作为部门第一责任人,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历,英语口语良好。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6.有酒店筹开工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责对客房的接待服务工作进行督导、检查;巡视客房布置、清洁卫生、服务质量达到标准要求; 岗位要求:1.     大专或以上学历,酒店客房2年以上相关经验;2.     熟练掌握客房做房流程及客房日常工作;3.     性格开朗,较好语言表达能力,有较强的责任心;4.     具有协调组织及管理能力,能够带领下属保质保量完成工作任务;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位要求:(1)性别不限,35周岁以下,形象气质佳,大专或以上学历,具备物业行业经验1年以上(优秀应届毕业生可考虑)优先考虑;(2) 热爱物业行业,责任心强,具有良好的协调沟通能力,以及与客户沟通技巧,服务意识强;(3) 有楼层管理经验者优先考虑;福利待遇1、【工资】:工作时间:8小时工作制,月休8天,6000-7000元/月,加班费另计(延时加班1.5倍、双休日2倍、国家法定节假日3倍);2、【年终奖】:根据年度绩效结果发放,最高有相当于3倍月薪标准的年终奖金;3、【岗位激励金】:入职高端项目另有400-1500元/月岗位津贴,部分项目另会根据月度绩效表现发放最高600-1050元/月激励金。4、【津贴】:话费补贴1200元/年,高温补贴750元/年;持有独生子女证享180元/年。5、【食宿】:提供住宿(宿舍配备空调、热水器等),提供健康营养的工作餐,餐补1200元/年。6、【保险保障】:公司高度重视安全生产工作,为每位员工提供健全的安全保障体系,一入职全额购买五险一金(养老险、生育险、医疗险、失业险、工伤险以及住房公积金),还为每个员工另购买补充医疗保险和企业年金(补充养老险);7、【假期】:享受各类法定假期,工作工龄满一年以上可享受5-15天带薪年假。8、【福利】:享受每年免费体检,免费发放工装,重大节假日享工会慰问品;9、【企业文化】:公司定期组织各级团队建设活动、新员工座谈会、总经理座谈会以及各类丰富多彩的工会活动,如三八女职工活动、篮球联赛、员工趣味运动会、歌唱比赛、员工各种运动圈(乒乓球、羽毛球、足球、游泳)、观影活动、重大节庆活动等;10、【培训发展】:公司提供新员工入职培训,有健全的岗位培训体系,可以在手机端自主学习各类感兴趣的课程,并每年至少组织5次内部公开岗位竞聘,深圳地区关内外项目众多,为员工提供广阔的发展平台。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  工作职责1.培训服务员在指定区域内做清洁工作。2.检查房间质量确保房间质量标准。3.填写客房报表。4.检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。5.按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。6.对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。7.填写报告,并确保客人遗留物品做失物招领。8.检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况等。岗位要求1.了解酒店运营模式及程序。2.掌握电脑技巧。3.具有较强的沟通及人际交往能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.酒店管理大专或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.身体健康,相貌端正。3.有1年以上客房工作经验优先考虑。4.接受过正规客房服务工作培训优先考虑。

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位概述:1. 酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2. 洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。3. 检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。4. 了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。5. 与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。6. 完成客房织品的定期洗涤及缝补。7. 与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。任职要求: 1. 3年以上洗涤管理工作经历;2. 能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力;3. 较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系;4. 工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力;5. 丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧。 工作地点:广东省惠州市惠东县双月湾温德姆至尊豪廷度假酒店

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

  [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,保证客房干净与设施完好,确保酒店财物和客人财物的安全,满足客人的服务要求,负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。[工作内容]:1.每天召开客房人员班前班后会,检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作,根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。5.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修,并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划,6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

Good knowledge of Housekeeping daily operation skill in public area.具有良好的管家部PA日常操作方面的专业知识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

年龄25-35岁以下,男女不限,女:身高160CM以上,男:170CM以上,相貌端正,英语水平:具备基本阅读能力,熟练使用OFFICE软件,熟练客房部楼层的业务状况及工作流程,有客房家具、设施设备的维护、保养及清洁知识,有良好的管理经验及沟通和组织能力,国际联号工作经验优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 .

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

协助客房部行政管家对客房工作进行监督并协助其进行培训工作。工作技能技巧要求:1.基本掌握计算机技能。2.具有领导,指导和发展员工的能力。3.具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到预订目标。4.具有以身作则的能力。必要的资历要求:1.3年以上管家部主管工作经验。2.具有酒店管理学位的优先,或具有与之相等的丰富的工作经验。3.具有良好的管家部楼层,PA日常操作方面的专业知识。更高的资历要求:1.两至三年同级别国际连锁

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作;2.监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况;4.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;5.协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;6.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求;7.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求:1.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历;2.最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验;3.大专以上学历,有一定的英语口语基础。4.熟知客房管理专业知识;5.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感;6.有五星级酒店客房管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.xx毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房管理工作经验或X年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:负责管辖区域内日常的清洁卫生的管理;做好专项清洁工作,保障园区内的日常保洁工作;活动支持和保障工作,以及领导安排的其他任务;任职要求:男,40岁以下,身高165cm以上,女,35岁以下,160cm以上,1你那以上华为VIP项目、四星级酒店及以上工作经验;工作积极主动、热情待人、口齿清楚、反应敏捷。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  客房服务员两年以上的经验

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:邮轮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责  1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。  3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。  5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。  6.组织编制部门工作程序及工作考评。  7.保持与其他部门的联络和合作。  岗位要求  1.大专以上学历。  2.有2年以上高星级客房管理工作经验,条件优秀者可放开。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。  4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1、 按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养;2、 规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻;3、 做好设施设备的日常保养,发现设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确掌握客房各类电器的使用方法,为客人提供需求。任职要求1、认真负责,服从工作安排,按质按量完成交办的各项事宜;2、为客人提供最佳的服务。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门负责人报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知工程部3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.此岗位可根据应聘人员选择:深圳区域、广州区域、上海区域、北京区域、浙江区域等就近原则上班2.吃苦耐劳、做事认真仔细、谦虚上进、听从领导安排。3.有客房工作经验或相关经验优先考虑。4.公司会给到明确职业生涯晋升发展机会。5.身体健康。

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