1. 消防安全管理：统筹园区消防安全全流程工作，开展日常防火巡查、火灾隐患排查及闭环整改；管理消控室值班人员，监督消防设施设备定期维保；组织员工及长者开展消防培训、疏散演练，完善消防台账与应急预案；对接消防监管部门，完成各类检查、年检工作，突发火情时统筹现场应急处置与人员疏散。 2. 园区环境管理：负责园区保洁、绿化、四害消杀、垃圾清运、石材养护、布草管理等相关工作；管理内部环境班组及外包服务商，制定标准化作业流程；定期开展环境品质巡检，及时处理长者及家属的环境类投诉；统筹长者入住退房清洁、园区重大活动环境保障等工作。 3. 综合统筹管理：制定环境、消防年度工作计划及部门预算，管控运营成本；搭建园区后勤安全管理制度，开展下属员工培训、考核与管理；做好跨部门协同，完成园区安排的其他后勤保障相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有中级消防设施操作员证书；3年以上高端物业、养老社区消防与环境综合管理经验，有康养园区相关工作经历者优先。 2. 熟悉养老机构消防安全相关规范、消防系统运维流程，熟练掌握保洁、绿化、消杀及医疗区域清洁消杀标准。 3. 具备较强的团队管理、外包服务商管控及成本管控能力，应急处置、沟通协调能力突出，责任心强。 4. 了解长者服务特点，有良好的服务意识，能承受园区后勤管理相关工作压力。

《酒店总经理实战选拔项目》 一家酒店总经理的能力，实战更能看清能力。 ▎挑战50万年薪 正式派店后，优秀者综合年薪可达50万+，与经营结果直接相关； 德胧希望让真正创造价值的人，获得与能力和贡献相匹配的回报。 ▎实战选拔，通过即派店 入职后围绕真实经营课题，完成全流程实战闯关。 全部通过 → 委派酒店总经理项目。 ▎AI重构酒店运营 德胧正在用「神灯AI」重构酒店的运营逻辑——从服务响应到经营决策，AI正在改变更多管理动作。你不需要成为技术专家，但需要理解这套系统如何工作，并用它做出更好的经营判断。 AI是底色，经营是内核。 ▎任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上酒店管理经验，优秀零售连锁服务性质管理者亦可考虑； 3. 具备经营意识和数据分析能力； 4. 对AI在酒店场景的应用有认知和兴趣；

JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1. Reasonably record and calculate all outgoing goods based on the exit ticket provided by the security department. 根据保安部提供的出门单合理记录并计算所有出店的货物。 2. Check the deadline for receiving goods to determine if they are within the acceptable range of the hotel. 检查收入货物的截止日期以确定在酒店可接受的范围内。 3. Ensure that imported goods have legal certificates provided by the government. 确保进口货物有政府提供的合法证书。 4. Prepare the receiving log and daily receiving record summary table. 准备收货日志和每日收货记录汇总表。 5. Check the correctness of the supplier's tax invoice based on the purchase order and the provided items. 根据采购订单和提供的项目，检查供应商税务发票的正确性。 6. Follow up on differences in quality and/or quantity (including weight) of received goods. 就收到货物的质量和/或数量（包括重量）差异进行跟进。 7. Ensure that the received items are only ordered and approved items. 确保收到的物品仅为定购和批准的物品。 8. Assist in conducting regular inventory checks of operational equipment. 协助定期对运营设备的存货盘点。 9. Maintain sufficient control over all items entering and exiting the receiving area and warehouse. 对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制。 10. Assist in the monthly inventory process. 协助每月库存盘点流程。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1. Maintain good relationships with all hotel departments and suppliers. 与所有酒店部门和供应商保持良好关系。 2. Possess extensive knowledge of Excel, Microsoft Word, and hotel inventory/procurement software. 拥有对Excel, Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识。 3. Ensure that all documents (purchase orders, invoices, delivery notes, etc.) are promptly forwarded to the accounts payable officer. 确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员。 4. Assist in preparing month end reports and other special reports that may be required. 协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告。

【岗位职责】 统筹厨务部全面工作，贯彻国企食品安全管理要求，制定菜品标准与菜单，管控食材质量与成本，带领厨师团队提升菜品品质，落实卫生合规要求。 【任职要求】 1.5年以上高端星级酒店或国际联号酒店餐饮行政总厨经验，具备成熟的菜品研发与成本管控能力，年龄50岁及以下，特别优秀的条件可以放宽； 2.精通中西餐菜系或融合菜系制作流程，掌握宴会大批量出品管控；熟悉现代厨房管理体系及食品安全法律法规； 3.具有较好成本管控能力，有多厨房管理经验；熟悉五常管理、食药监法规、HACCP； 4.作风严谨，责任心强，恪守出品品质，维护酒店品牌声誉，拥有良好的职业道德与服务意识，无不良记录。

一、岗位基本条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党和国家的各项路线方针政策，同党中央保持高度一致。 2.具有企业家精神，有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，持续推进企业产品创新，技术创新，管理创新，商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。 3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 4.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局。 5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质(本人须提供半年内体检报告或健康证) 二、岗位任职资格 1.该岗位工作地点为:四川宜宾。 2.该岗位隶属于深圳华侨城酒店有限公司管理。 3.具有财经相关专业大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先。 4.应具有注册会计师职业资格或中级及以上会计师、审计师等经济管理类职称。 5.累计不少于8年从事财务会计或审计等相关工作经验，具有良好的职业素养和工作业绩。 6.中共党员优先，抗压能力强，拥有较强的合规管理意识。 7.特别优秀或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件。

岗位职责： 1. 全面负责工程部管理工作，制定部门工作计划、管理制度及操作规范，统筹酒店工程、安保、弱电等运维保障； 2. 参与酒店筹开阶段工程管理，包括设备选型、安装监督、调试验收、竣工移交，建立设备台账与技术档案； 3. 负责酒店机电设备（强弱电、空调暖通、给排水、消防、电梯、锅炉、智能化系统等）的日常运行维护管理； 4. 组织制定设备维保计划，定期巡检保养，及时处理设备故障，确保酒店设施设备正常运行； 5. 负责能耗管理，制定节能措施，监控水、电、气消耗，提出节能改造方案，降低运营成本； 6. 负责安全管理： （1）统筹酒店消防安全、生产安全、治安防范工作，落实安全责任制； （2）组织安全检查与隐患排查，督促整改落实； （3）制定应急预案，定期组织消防、停电、突发事件等应急演练； （4）对接消防、公安、特种设备检测等政府部门检查，确保合规运营； 7. 负责酒店改造装修、维修工程的组织实施与质量监督，控制工程费用； 8. 负责部门团队管理，包括人员排班、培训考核、技能提升，建立高效工程安保团队； 9. 负责处理工程相关投诉与突发事件，完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件： 1. 年龄：45周岁及以下； 2. 专业：电气工程、机电一体化、暖通空调、工程管理、消防工程等相关专业优先； 3. 工作经验： （1）3年及以上同行业同岗位工作经验； （2）具备新酒店筹开、联号酒店集团从业经验者优先； 4. 专业证书：持有相关弱电或电工证书等相关证书优先； 5. 专业技能： （1）精通酒店机电设备、消防系统、智能化系统的运行维护管理； （2）熟悉国家工程、消防、安全相关法规规范，具备安全风险预判和应急处置能力； （3）能阅读工程图纸，具备工程预算和成本控制能力； 6. 能力素质：具备较强的团队管理能力、组织协调能力和问题解决能力；工作责任心强，能适应应急值班； 7. 特别优秀者可适当放宽以上条件。

【岗位职责】 负责管理VIP客衣的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部保持联系，改善工作方法和设备。 按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 至少有3年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作

本次为集团层面人才储备招聘。 一、岗位职责 1.全面统筹酒店餐饮部经营管理，落实出品与服务标准，践行“五心”服务，保障宾客体验，完成餐饮经营效益目标。 2.督导餐饮现场运营、出品品质，组织菜品研发与菜单更新，管控食品卫生安全，负责环境卫生、设施设备维保管理。 3.调研市场及竞品，策划美食节、节假日等营销活动；维护重点客户，处理宾客投诉，收集宾客意见推动服务改进。 4.负责餐饮团队建设、人员配置、评估与人才培养，完善部门制度，组织部门会议与各项内部培训。 5.编制部门年度预算、采购计划，管控餐饮成本、部门资产，落实节能降耗工作。 6.落实部门安全管理。 7.完成集团及上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.年龄 32‑45 岁，身体健康，形象良好；大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。 2.10 年以上酒店餐饮相关工作经验，近3年内有1年及以上五星级酒店餐饮总监任职经历；具备餐饮至少2个核心部门负责人管理经验。 3.精通餐饮全流程运营，熟悉餐饮相关政策法规；熟练使用办公软件，具备业务报告撰写能力，普通话流利，有基础英语口语能力。 4.具备优秀的经营策划、组织管理、沟通协调、销售及团队培训能力，为人正直，具备自我驱动力。

岗位职责 1.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；负责VIP的接待。 2.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 4.为客人提供行李寄存、出租车服务、指引上房间、迎宾服务。 岗位要求 1．大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3．优秀的交际能和沟通技巧。 4．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

温泉驻店经理 【岗位职责】 1、全面负责酒店/度假村的日常运营管理工作，确保各项服务达到集团标准，提升客户满意度。 2、制定并执行年度经营计划，监督预算执行情况，控制运营成本，确保完成营收及利润目标。 3、统筹管理前厅、客房、餐饮、安保等部门，优化工作流程，提高整体运营效率。 4、建立并维护良好的客户关系，处理重大投诉及突发事件，提升品牌口碑。 5、负责团队建设与人员管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 6、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出营销策略及服务改进方案。 7、确保酒店/度假村符合卫生、安全及环保法规要求，落实集团标准化管理体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店或大型度假村管理经验，3年以上同岗位（驻店经理/总经理）工作经验。 3、熟悉文旅行业运营模式，具备出色的经营分析、成本控制及市场策划能力。 4、具备优秀的团队领导力，能有效协调跨部门合作，抗压能力强。 5、年龄35-50岁，身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作节奏。 6、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的日常清洁、保养及管理工作，确保公共区域卫生质量符合酒店标准。 2、制定并执行公共区域清洁计划、设施设备的维护保养计划，合理安排PA班组人员排班及工作分配。 3、监督并指导PA员工的清洁操作、设备使用及安全规范，定期组织技能培训与考核。 4、负责公共区域地毯、石材、木制品、金属饰面等特殊材质的清洁、养护及局部修复工作，熟练操作洗地机、晶面机、吸尘器等专业设备。 5、承担技工职责，对公共区域内的墙面、天花、地面、灯具、门窗、家具、洁具等进行日常检查、小修小补及简单故障排除，无法处理的问题及时上报并配合外部维修。 6、定期检查公共区域消防设施、安全通道及标识，确保符合消防安全要求。 7、负责PA区域物料、工具、清洁剂等物资的申购、领用、保管及成本控制。 8、处理宾客关于公共区域卫生、设施方面的投诉与建议，及时整改并反馈。 9、配合客房部、工程部等部门完成大型活动、季节性专项清洁或突击性保洁任务。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄20-55周岁，身体健康，能适应酒店行业工作节奏。 2、3年以上酒店PA主管或技工工作经验，有星级酒店或度假型酒店从业经历者优先。 3、熟悉各种清洁剂、石材护理、地毯清洗、吸尘吸水机、洗地机等设备的性能及操作方法，具备基本的电工、木工、泥水工维修技能。 4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和执行力，能有效督导下属工作。 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和安全意识。 6、持有特种作业操作证（如电工证、高空作业证）或相关技能证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责酒店整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制及财务报表分析； 2、监督日常财务运作，确保资金安全与合规性； 3、协调与各部门之间的财务沟通，提供决策支持； 4、参与酒店经营策略制定，提供财务数据支持和建议。 任职条件： 1、大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、持有中级或以上会计专业技术资格、注册会计师等相关专业证书； 3、具有3年以上酒店或大型企业财务管理工作经验，熟悉酒店行业财务流程； 4、拥有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力； 5、特别优秀者可适当放宽以上条件。

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、中学学历 2、至少3年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康，能够适应长时间工作 注：面试后决定分配入职酒店

1.岗位职责 （1）统筹公司旗下酒店、公寓全业态机电工程管理工作，全面负责暖通空调、强弱电、给排水、电梯、消防、机房、公共照明等全套设备设施运营管控；编制年度、月度设备维保、故障维修、专项改造工作计划并组织落地实施，规范设备日常巡检、定期保养、突发故障抢修全流程管控，保障酒店、公寓机电系统持续安全稳定运行。 （2）牵头制定各酒店、公寓工程项目年度预算，统筹预算申报、执行、复盘全流程；负责维修耗材、设备改造、外委维保等工程类成本管控，牵头落地节能降耗技改项目，实现运营降本增效。 （3）负责酒店新增装修、客房改造、二次装修工程全流程技术管控，开展施工图纸技术审核、施工现场监管、隐蔽工程验收、竣工核验等工作，确保装修施工符合机电规范、消防安全及运营标准。 （4）统筹机房智能监测、电梯运维、轿厢多媒体、水位监测、排烟系统、中央空调冷却系统等设备迭代升级与优化改造，优化设备运行工况，减少故障发生率，提升整体运维效率。 （5）统筹各酒店、公寓工程班组人员管理，明确部门岗位权责、人员分工，统筹日常工作分派、现场作业督导与现场技术支持。 （6）建立工程部人才梯队培养机制，组织开展或参加高低压电工、暖通空调、电梯、消防实操、服务礼仪、职业规范、运维标准等专项培训，持续提升团队专业技术水平与客户服务意识。 （7）严格执行绩效考核、日常行为管理机制，牵头搭建酒店、公寓工程标准化管控体系，编制设备运维、现场管理、质量管控相关制度标准，并全过程监督落地执行。 （8）协助公司集采部门对维保、改造、施工类等第三方服务商的准入筛选、资质评估、履约考核；依据外委服务合同，对施工质量、工期进度、现场安全、竣工验收、费用结算实施全流程监督管控。 （9）牵头处理住客、租户工程类报修及投诉，建立问题闭环处置机制，快速完成整改跟进，持续提升宾客及租户满意度。 （10）制定机电设备重大故障应急抢修预案，统筹停水、停电、空调停机、电梯故障等突发事件处置，重大故障亲临现场开展技术指导，降低设备停运、经营停业造成的损失。 （11）负责公司安全生产管理工作，组织开展日常安全检查、消防巡查、治安防控及隐患排查，建立隐患台账并跟踪整改闭环，防范各类安全风险。 （12）完成上级交办的其他工作。 2.任职资格 （1）机电一体化、机电工程、暖通空调等相关专业大专及以上学历；具备5—8年酒店、长租公寓、写字楼等业态工程管理实操经验，3年及以上工程经理独立全盘操盘管理经验。 （2）持证要求：须持有高低压电工证、电梯安全管理员证、电梯维修操作证、空调设备操作证等行业必备上岗证件；持有二级空调技师、三级高级电工、消防设施监控操作员、暖通助理工程师等专业技术证书者优先录用。 （3）具备酒店、公寓、写字楼大型节能改造项目落地实操经验，熟悉高效水泵、节能照明、制冷主机、楼宇AI智能管控等节能技改方案；精通工程预算编制、运营成本核算与管控逻辑。 （4）熟悉工程台账、设备档案、技术资料标准化搭建流程，具备从零搭建工程管控体系工作经验；文字功底扎实，可独立编制工程管理制度、维保技术方案、技改专项报告、年度运营工作计划，具备较强现场技术研判、问题排查与综合处置能力。 （5）具备10人以上工程班组团队管理经验，可统筹暖通、强弱电、综合维修多人协同作业；具备较强跨部门、客户、第三方服务商沟通协调能力。 （6）承压能力突出，可高效处置设备突发故障、宾客工程投诉等应急事项，具备较强现场统筹、风险预判与问题解决能力。

【岗位职责】 1、负责后厨管理工作,向住户提供各类日常餐饮及特殊餐饮,为社区工作人员提供员工餐,提供医疗营养餐、体检用餐、参观访客用餐等。 2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动、庆典以及住户活动提供膳食保障。 3、根据各业态住户用餐需求,设计相应的供餐模式和供餐食谱,并根据住户饮食特点及营养师意见进行餐品开发。 4、制定后厨采购合理计划及采购质量标准,参与验收采购产品,并定期进行市场调研,出具主要食材市场调研报告。 5、每月进行成本分析,依据市场价格信息及时在规划范围内调整菜品定价,保证餐饮运营收支平衡,完成成本指标要求。 6、做好食品安全管理、餐具厨具清洁管理、安全生产管理等安全保障工作。 配合开展餐饮满意度调查,根据调查结果分析住户膳食需求并制定实施改进方案,保证改进效果。 7、制定后厨经营预算,统计分析后厨经营数据,达成经营目标12 负责后厨团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 【任职资格】 1、大专及以上学历，任职高端酒店行政总厨。 2、具有健康证，具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术; 3、熟练使用电脑和办公软件; 4、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。

工作职责： 职位简介 作为总经理，您将负责酒店的日常管理，把控运营和方向，最大限度提高销售额和收入，提升财务回报，增强宾客体验，确保营运安全。您将引领团队成员发展，推行品牌标准，打造酒店及品牌在当地的知名度，并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全 作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格： 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责： （一）开展系列调研，协助总经理策划并制定酒店经营战略和管理目标，协助总经理负责酒店的经营管理工作； （二）建立、健全酒店的组织管理系统，及时做好调配； （三）负责酒店品牌标准落地，提升酒店品牌的影响力和市场竞争力； （四）负责把控酒店经营成本，优化资源配置，引入稳定的客源，打造长期核心竞争力，确保酒店盈利水平； （五）准确识别并有效控制酒店实际运营中的潜在风险，制定应对措施，确保合规运营； （六）负责做好酒店与各界及业主的沟通，建立良好的沟通机制，树立酒店良好形象； （七）统筹前台与客房部的管理，确保服务标准执行到位，持续提升宾客满意度与客房收益； （八）培养高效团队，提高酒店整体服务质量。 任职资格条件 （一）基本条件 1.思想政治素质好，作风正派、廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行，自觉维护企业的荣誉； 2.事业心和责任心强，勤奋敬业，踏实诚信，团结协作，有工作热情，大局意识和服务意识好； 3.身体健康，精力充沛，担当力强，勇于接受挑战，能胜任岗位工作； 4.本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理及相关专业优先； 5.中共党员优先。 （二）任职条件 1.具备10年以上酒店管理行业或酒店行业的管理经验，并曾在国内外大型酒店或同类型酒店任职中高层管理岗位3年以上，有独立运营酒店管理工作经历优先； 2.熟悉酒店行业相关政策法规及行业政策； 3.主导过酒店各部门服务及管理流程； 4.具备酒店组织统筹和品牌维护的能力； 5.具有较强的决策能力、统筹能力、沟通协调能力、风险管控能力和开拓创新能力； 6.前台、客房管理经验丰富，精通客房部业务流程，熟悉PMS与客房收益管理，能有效驱动一线部门的效率提升与品质优化； 7.拥有较强的英语读写能力，酒店服务类口语表达流利，满足岗位沟通需求；

【珠海瑞吉酒店招聘】 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境 6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 7.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与预算，确保达成营收及利润目标。 2、建立并优化酒店服务标准与流程，监督各部门服务质量，持续提升宾客满意度和口碑。 3、统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门的协调运作，确保高效协作与资源合理配置。 4、负责管理团队的建设与培训，选拔、考核、激励各层级员工，打造专业高效的服务团队。 5、监控并分析运营数据（入住率、平均房价、成本控制等），及时调整经营策略，控制运营成本。 6、维护与政府、行业协会、供应商及客户的良好关系，处理重大投诉与突发事件，保障酒店安全与合规运营。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店总经理或同等管理岗位工作经验，有中高端酒店管理经验者优先。 3、熟悉酒店各部门运作流程，具备优秀的成本控制、营收管理及团队领导能力。 4、具备较强的市场敏锐度，能根据市场变化制定有效营销策略。 5、服务意识强，沟通协调能力突出，能有效处理各类突发状况与客户投诉。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS等），持有酒店管理相关资格证书者优先。

岗位职责 1、负责部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、督促并保证楼层无房差。 3、根据当日订房情况指导楼层清理房间。 4、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通。 5、负责各类办公用品的领取与发放。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正

【岗位职责】 站岗、巡逻、保卫、访客出入登记查问 【岗位要求】 1、45以下，男性，170。初中以上学历。退伍军人、警员、公安优先。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。 注：酒店分布不同区域，聘用将听从分配。

工作职责： 1. 负责泳池、水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控，及时发现并处置溺水及其他突发险情； 2. 执行救生操作规程，熟练使用救生器材，实施紧急救援、心肺复苏等应急处置措施； 3. 协助开展安全宣传与游客引导，维护现场秩序，预防安全隐患； 4. 如实填写值班记录、救援记录及设备巡检台账，确保工作可追溯； 5. 参与安全培训、应急演练及岗位继续教育，持续提升专业能力。 任职资格： 1. 持有国家认可的有效《游泳救生员职业资格证书》，且证书在有效期内； 2. 具备1年及以上公共游泳场所或水上娱乐设施救生岗位实际工作经验； 3. 学历为中等职业技术学校、中等专业学校或高级中学毕业； 4. 身体健康，能适应轮班及户外/湿滑环境作业； 5. 具备良好的观察力、反应能力、沟通能力及团队协作意识；

工作职责： • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。 • 通过酒店网站管理在线求职信息。 • 参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。 • 及时更正和发布内部和外部的广告信息。 • 保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。 • 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。 • 协助拓展有效的内外部招聘资源。 • 保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。 • 保持和内部员工的畅通沟通。 • 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 任职资格： • 大学及以上资历。 • 两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 具有较强的组织协调能力。 • 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 • 熟练掌握计算机技能。 • 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。