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  • 客服

  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责 1. 门店全盘运营管理 全面主持门店日常经营;落实排班考勤、开闭店流程;统筹午晚市服务节奏、板前与包间动线,协调前厅后厨配合,保障营业顺畅稳定。 2. 预订与客源管理 统筹预订、排台与定金核销,保证预订记录、收款、到店核销三方一致;维护公司预订渠道与客户档案,客户资源归属门店统一管理;私收订金、私下改价、私下承接预订为本岗位红线。 3. 服务品质与标准搭建 搭建适配高端日料的服务标准,组织服务礼仪、菜品知识、清酒酒水、板前服务、包间接待培训;统筹环境、餐具陈列、灯光氛围等细节管理;营业高峰在岗巡场,把控整体服务节奏。 4. 经营与成本管控 承接门店月度营收、利润目标并拆解落实,配合营销与点评平台线上运营;做好酒水、耗材盘点管控,配合主厨管控食材损耗与库存,完成日/月盘点;负责收银对账与经营数据统计上报。 5. 团队管理 负责门店人员招聘、带教培训、考核与激励;做好员工沟通,稳定团队、降低流失;落实食品安全、消防、卫生规范,对接市场监管检查,保障合规经营。 6. 客户维护与客诉处理 负责 VIP 客户接待维护,收集客户反馈;妥善处理客诉、做好服务挽回;运营维护老客,提升复购,沉淀优质客群资源。 任职要求 1. 3 年及以上高端餐饮店长经验,有 Omakase、割烹、怀石料理门店全盘管理经验优先;熟悉板前、独立包间整套接待流程与预订制门店运营。 2. 熟悉日料食材与清酒基础知识,精通高端餐饮服务礼仪;具备独立全盘带店能力,擅长人员管理、成本管控与库存盘点。 3. 沟通能力强,细节敏感度高,抗压能力强;能够适配餐饮晚班、周末及节假日轮班。 4. 熟悉餐饮食品安全相关规范,具备客诉处理与现场突发问题处置能力;目标导向,重视经营结果。 5. 职业素养良好,稳定性强,认同高端餐饮品质理念;接受背景调查,面试须提供过往门店可核验的经营数据(营收规模、点评星级、团队流失率等)。 加分项 拥有本地高端客户资源;具备日语基础沟通能力;持有清酒唎酒师等相关认证。
  • 前台接待

    4千-5千
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责宾客入住、退房办理,收银结算、房卡管理,做好账务核对; 2、接听来电,解答客房、餐饮、会议、研学、园区游玩咨询,录入及核对订单; 3、接待散客、研学团建、婚宴会议团队,对接各部门落实客人需求; 4、处理宾客咨询及简单客诉,做好交接班记录,维护前台环境与岗位形象; 5、完成上级安排的其他前厅相关工作。 任职要求 1、中专及以上学历,酒店 / 旅游相关专业优先,有酒店前台经验优先,应届生可培养; 2、普通话标准,会基础电脑操作,有 绿云系统经验加分; 3、服务意识好,沟通应变能力强,做事细心负责; 4、接受轮班倒班,节假日上班,服从工作安排。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    前台接待 【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更及取消等需求; 2、提供高效、专业的礼宾服务,协助客人解决各类问题,确保其入住体验顺畅满意; 3、熟悉酒店客房类型、设施及服务项目,准确向客人推荐并解答相关咨询; 4、处理现金、信用卡等支付交易,确保账务准确无误; 5、维护前台区域整洁有序,保持职业形象及服务标准; 6、协助处理客人投诉及突发事件,及时向上级反馈并跟进解决; 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店前台或客户服务相关工作经验,国际品牌酒店经验者优先; 3、具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力,能高效处理客人需求; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; 5、普通话、粤语流利,具备基础的英语听说能力; 6、形象端正,性格开朗,具备团队合作精神; 7、能适应轮班工作制(含夜班)。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店来电接听、转接,准确记录来电信息并及时转达至对应岗位。 2. 按照酒店服务标准,处理客人咨询、预订问询、意见及投诉并跟进。 3. 及时、准确录入通话台账及系统,确保记录完整可追溯。 4. 做好跨部门信息对接、传达与协调,保障内部沟通顺畅。 5. 严格遵守酒店服务规范,维护宾客体验,提升客人满意度。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先。 2. 普通话标准流利,具备独立电话英文听说能力,善于倾听与沟通。 3. 熟练基础电脑操作,熟悉 OTA 平台优先。 4. 有高星级酒店总机、前台相关工作经验优先。 5. 服务意识强,有责任心,沟通耐心温和,具备良好团队协作能力。 6. 接受轮班,情绪稳定,有较好抗压能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 月休八天
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工活动
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务; 2、负责客服台现场各类业务的办理,收集顾客建议进行反馈; 3、负责协调处理各类客诉,提升顾客满意度; 4、负责接待VIP客户及维系工作,提高VIP客户忠诚度; 5、完成公司及上级领导赋予的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历,形象气质佳,富有亲和力; 2、沟通能力强,普通话标准,具有良好的服务意识与团队合作意识; 3、熟练使用相关办公软件。
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公楼前台接待、入住办理、客户咨询等工作。 2、负责日常餐厅、会议接待服务。 2、负责管辖区域内公共区域的日常清洁维护,包括但不限于楼道、电梯间、大堂、停车场等场所的清扫与保洁,确保环境整洁卫生。 3、服从现场主管的工作安排与调度,积极参与公司组织的培训及应急演练,完成上级交办的其他临时性物业服务工作。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,工作经验不限,年龄不限,能吃苦耐劳,责任心强。 2、身体健康,无重大疾病或传染性疾病,能胜任体力劳动及长时间站立、行走的工作要求。 3、有酒店、物业或相关服务经验者优先,但非必须,欢迎无经验人士应聘,入职后将提供岗位培训。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 双休
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、跟进事业群相关会员政策执行。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前台接待

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂前台日常接待工作,为宾客提供热情礼貌、专业的问询、指引及接待服务; 2、高效办理宾客入住、退房、换房、续住等手续,准确录入及核对宾客信息,确保系统操作规范无误; 3、受理并处理客房预订、电话转接、留言等日常事务,确保信息传递及时准确; 4、掌握酒店房态、房价及周边配套信息,主动向宾客介绍酒店设施与服务; 5、妥善处理宾客投诉、意见及突发事件,及时上报上级主管,并跟进解决结果,提升宾客满意度; 6、做好前台区域环境维护、物资管理及备用金、发票、账目等收银交接工作,确保账实相符; 7、配合完成酒店各类接待任务、会议会务接待及VIP接待工作,与其他部门保持良好沟通协作; 8、严格执行酒店安全管理制度,核对访客身份,做好登记与隐私保护,积极参与酒店组织的各项培训及应急演练。 【岗位要求】 1、年龄20至30周岁,大专及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理、英语或相关专业优先; 2、五官端正,形象气质佳,普通话标准流利,具备基础英语口语能力者优先; 3、亲和力强,具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力,热爱酒店服务行业; 4、能熟练使用电脑及办公软件(如Word、Excel等),能快速学习酒店前台操作系统; 5、工作认真细致,责任心强,能适应轮班工作制(含夜班、节假日值班); 6、具备团队合作精神,抗压能力强,能够保持积极稳定的工作状态。
  • 礼宾主管

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳; 3、优秀的组织管理能力和交际沟通能力; 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台接待

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂前台日常接待工作,为宾客提供热情、礼貌、专业的问询、指引及接待服务; 2、高效办理宾客入住、退房、换房、续住等手续,准确录入及核对宾客信息,确保系统操作规范无误; 3、受理并处理客房预订、电话转接、留言、邮件及传真等日常事务,确保信息传递及时准确; 4、掌握酒店房态、房价及周边配套信息,主动向宾客介绍酒店设施与服务,做好销售增销(如升房、加床、餐饮推荐等); 5、妥善处理宾客投诉、意见及突发事件,及时上报上级主管,并跟进解决结果,提升宾客满意度; 6、做好前台区域环境维护、物资管理及备用金、发票、账目等收银交接工作,确保账实相符; 7、配合完成酒店各类接待任务、会议会务接待及VIP接待工作,与其他部门保持良好沟通协作; 8、严格执行酒店安全管理制度,核对访客身份,做好登记与隐私保护,积极参与酒店组织的各项培训及应急演练。 【岗位要求】 1、年龄20至25周岁,大专及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理、英语或相关专业优先; 2,欢迎优秀应届毕业生应聘,有华住中高端酒店前台实习或服务行业兼职经验者优先考虑; 3、五官端正,形象气质佳,普通话标准流利,具备基础英语口语能力者优先; 4、亲和力强,具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力,热爱酒店服务行业; 5、能熟练使用电脑及办公软件(如Word、Excel等),能快速学习酒店前台操作系统; 6、工作认真细致,责任心强,能适应轮班工作制(含夜班、节假日值班); 7、具备团队合作精神,抗压能力强,能够保持积极稳定的工作状态。
  • 潮州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 招聘人数:2人 【岗位职责】 1.当班期间负责保障酒店的各项对客服务,在酒店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理。 2.熟知福朋喜来登的顾客满意标准,并将其作为日常工作的指引。以该标准为依据,持续监督员工的工作表现,确保取得积极的工作成果。 3.维持对万豪旅享家会员计划的高度了解,确保正确处理、准备报告并积极参与发展新会员。 4.采取合适的行动解决客人的投拆,同时管理重要宾客的迎领接待和宾客关系工作。 5.作为酒店店紧急行动队的一员,了解酒店店关于火灾、空袭撤退等的紧急程序。 6.据交班记录,与其它班次的宾客服务经理团队合作,协调跟进,确保各项事宜妥善处理。 【岗位要求】 1.大专以上学历,形象气质佳,英语良好,有国际品牌酒店同岗位工作经验2年以上 2.能接受轮班工作制(包括夜班和节假日) 3.熟悉使用酒店管理系统和办公软件(如Opera、MicrosoftOffice等) 4.良好的心理承受能力,具有良好的沟通和解决客诉的能力,在工作中始终保持积极的态度。 5.卓越的服务技巧和舒适的服务话术,为客人提供优质的服务。 6.良好的品德和工作责任心,能主动承担工作任务并监督员工的工作表现。
  • 前台主管

    4千-4.5千
    潮州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责酒店前台的日常运营管理,确保前台工作高效有序进行; 2.接待并协助客人办理入住、退房手续,提供优质的宾客服务; 3.处理客人投诉和特殊需求,及时解决宾客问题并提升客户满意度; 4.与所有部门(如客房部、餐饮部、预订部等)保持良好的协作关系,确保服务流程的顺畅; 5.管理前台现金和账目,确保前台财务记录的准确性和安全性6.熟知福朋喜来登的顾客满意标准,并将其作为日常工作的指引。以该标准为依据,持续监督员工的工作表现,确保取得积极的工作成果。 【岗位要求】 1.大专以上学历,形象气质佳,英语良好,有国际品牌酒店同岗位工作经验2年以上 2.能接受轮班工作制(包括夜班和节假日), 3.熟悉使用酒店管理系统和办公软件(如Opera、Microsoft Office等) 4.良好的心理承受能力,具有良好的沟通和解决客诉的能力,在工作中始终保持积极的态度。 5.卓越的服务技巧和舒适的服务话术,为客人提供优质的服务。 6.良好的品德和工作责任心,能主动承担工作任务并监督员工的工作表现。
  • 潮州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.按照部门工作程序处理客房的预订和酒店相关咨询; 2.记录并处理所有新进的预订; 3.确保所有与总机有关的事宜都作妥善处理 4.确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理: 5.处理取消,更改与未到预订(诸如:延住和提早离开等等)6.悉知房价变动,特殊安排,各种促销活动和预订截止日期 6.按照标准接听、转接电话 7.准备报表; 8.与客户及其他部门合作,做好预定准备工作等。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相关岗位工作经验 2.能够熟练使用Opera系统、Marsha系统 3.掌握运用销售及前台电脑系统: 4.良好的中英文口头书面表达能力; 5.良好的交流及沟通能力; 6.独立工作的能力及团队工作的能力
  • 前台接待员

    3.5千-4千
    潮州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.熟悉掌握酒店信息,提供准确的问询服务; 2.接待并协助客人办理入住、退房手续,提供优质的宾客服务 3.处理客人投诉和特殊需求,及时解决宾客问题并提升客户满意度; 4.与所有部门(如客房部、餐饮部、预订部等)保持良好的协作关系,确保服务流程的顺畅; 5.管理前台现金和账目,确保前台财务记录的准确性和安全性; 6.熟知福朋喜来登的顾客满意标准,并将其作为日常工作的指引,确保取得积极的工作成果。 【岗位要求】 1.大专以上学历,形象气质佳,英语良好,有国际品牌酒店同岗位工作经验1年以上; 2.能接受轮班工作制(包括夜班和节假日); 3.熟悉使用酒店管理系统和办公软件(如Opera、Microsoft Office等)能力,在工作中始终保持积极的态度。 4.良好的心理承受能力,具有良好的沟通和解决客诉的能力,在工作中始终保持积极的态度 5.卓越的服务技巧和舒适的服务话术,为客人提供优质的服务。 6.良好的品德和工作责任心,能主动承担工作任务。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.必须在工作班次中服务于公司大堂和前厅区域。 2.拥有清晰的公司产品知识从而推销公司更好房型及其他公司产品.其中必须包括公司房态,餐饮设施,健身中心,每日宴会以及相关周边信息。 3.上岗前查看当天抵店客人信息,包括贵宾,团队预订及其它相关的特殊要求。及时将相关信息通知客房部和送餐部及其它相关部门。 4.在公司大堂欢迎及欢送宾客。 5.与在大堂等候的客人打招呼并做出相应反应。 6.预先估计宾客的需要并用殷切有理的态度处理宾客的需求。 7.引领未入住宾客去前台并向前台接待员介绍宾客的名字。 8.安朴大使必须与排队等候入住或结帐的宾客交流。 9.充满热情,关怀及感同深受地聆听宾客的需求,在有必要的情况下带领宾客去相关服务区域从而获得更多的信息或行动。 10.认识公司的再次入住宾客和VIP客人。 11.安朴大使岗位不仅限于前台内工作。 12.参加每日例会并清楚了解当日房态的情况。 13.清楚知道在紧急事件中所应承担的职责。 14.安朴大使必须履行主管或者经理安排的其他工作职责。 15.准时参加已安排的培训课程。 16.确保按照预先安排的班次准时上岗工作。 17.执行任何管理层委托的工作。 18.确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开公司。必要时从管理人员处获得帮助 19.时刻高度了解公司相关公司計划。 20.确保所有报告和服务都按时完成 21.积极思考对部门和公司有利的建议和系统 22.维持有效的对客关系,建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助 23.遵守纪律,明确公司的操作红线,严守公司商业信息保密政策。 24.遵守公司的工作政策及程序,遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 25.完成上司指派的其他合理的工作 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Telephone Service Supervisor reports to Telephone Service Manager/ Assistant Telephone Service Manager. The Telephone Service Supervisor will provide supervision and leadership to the team in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the hotel. 话务服务主管向电话业务经理/助理汇报。话务服务主管将根据酒店制定的目标、业绩和质量标准对团队进行监督和领导。 工作职责/职位描述: 确保数据准确及时地输入到客人数据库,确保符合公司标准(客人历史审计)和法律要求。 有效主动地发展和监督同事,确保所有部门标准和目标的理解和实现。 监督个别同事的表现,在与电话服务经理讨论后主动提供反馈,培训和指导。。 协助电话服务经理确定部门的培训需求,并建议有效的培训计划,以确保服务标准和同事的知识达到要求的标准。 熟悉所有电话服务的标准操作程序和酒店的政策和程序。负责对电话服务团队进行培训。在必要时向电话服务经理建议操作流程,以确保操作的顺利进行。 了解并确保电话服务团队始终保持对酒店服务、设施、活动、餐厅促销以及到达、离开和内部客人的全面了解。 负责库存订货,库存盘点和库存控制。 协助客人服务团队完成系统内的数据输入(如修改登记卡)。 协助前厅部的行政工作,如归档,复印,接收传真处理,接收邮件处理等。
  • 前台接待员

    4.3千-4.5千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 语言培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感; 3、有绿云系统工作经验及良好英语口语交流者优先考虑。
  • 潮州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机接线等 2、制定并优化前厅部工作流程和服务标准,确保服务质量符合品牌标准 3、监督客房预订管理,合理控制房态,优化客房收益 4、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉 5、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作,确保运营顺畅 7、分析经营数据,制定并执行营收提升策略 【岗位要求】 1、具备优秀的酒店前厅管理经验,熟悉Opera系统操作 2、出色的客户服务意识及问题解决能力 3、良好的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力,适应倒班工作制 5、流利的普通话及英语沟通能力 6、注重细节,具备较强的数据分析能力 7、近期履历有万豪相关工作经验
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 提供员工宿舍
    • 双休
    • 餐补
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到出租率,获取客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验两年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 福利待遇 1、月休4天、法定假期、节日礼品红包; 2、旅游团建、生日会、生日红包、下午茶; 3、年度评优、绩效奖; 4、五险、商业险、定期员工体检; 5、员工饭堂、自助餐、健康卫生。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接听内外线电话,解答宾客咨询,受理客房预订、更改及取消请求; 2、主动关注宾客需求,协调客房、餐饮、礼宾等部门,及时响应并跟进服务请求; 3、掌握酒店当日房态及周边信息,为宾客提供问询、指引及行程建议; 4、处理宾客投诉及突发状况,安抚情绪并快速上报,记录处理结果; 6、认真完成交接班记录,确保重要事项交接清晰无误; 7、严格执行酒店安全及保密制度; 8、完成酒店或上级安排的其他临时任务。 【岗位要求】 1、酒店管理或相关专业优先; 2、五官端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力者以及会基础粤语优先; 3、熟练操作电脑及办公软件,有Opera或同类酒店管理系统操作经验者优先; 4、工作细致耐心,具备良好的服务意识与亲和力; 5、能适应轮班制工作,包括早班、中班、夜班及节假日排班; 6、具备较强沟通协调能力和应变能力,能妥善处理各类宾客需求; 7、身体健康,能承受一定工作压力,具有团队合作精神;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 3、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 4、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 【岗位要求】 1、流利的英语口语; 2、性格开朗、灵活主动、具有较强的服务意识、乐于助人 3、良好的沟通能力,具有推销意识 4、勇做为,敢担当 5、此岗位为夜班前台接待
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 6、有日料店工作经验都优先 任职资格: 1、2年以上烧鸟店工作餐厅主管工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、热情迎送酒店宾客,提供专业、礼貌的行李服务,包括行李搬运、寄存、保管及领取登记。 2、为宾客提供酒店设施、周边景点、交通出行等信息的咨询与指引,协助安排出租车、租车及机场接送服务。 3、维护酒店大堂及入口区域的秩序与整洁,主动关注宾客需求,及时响应并协助解决各类临时问题。 4、协助前台完成宾客入住、退房时的行李协调工作,确保行李高效、准确送达或存放。 5、关注VIP及特殊需求宾客,根据酒店标准提供个性化接待服务,传递热情好客的服务理念。 6、熟练掌握酒店各类产品知识及当地资讯,积极向宾客推荐酒店餐饮、康乐等设施及特色服务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,对酒店服务行业有热情,愿意从基层岗位学习和成长。 2、年龄不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3、工作认真细致,责任心强,具备较强的团队协作精神和主动服务意识。 4、能够适应酒店排班制工作节奏(含周末及节假日),具备一定的抗压能力。 5、普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先考虑。 6、持有C1及以上驾驶证或具备行李服务相关经验者优先。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量。 2、和销售、景区、餐饮部保持良好沟通,共同为客人提供服务。 3、尽量满足客户的需求,提升顾客的体验感。 4、审阅每天的业务报表,及做好接待服务及迎送工作。 5、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉。 6、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,激励员工积极性,不断提高服务质量和管理效能。 7、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 任职要求 1、年龄28-38周岁,酒店管理、旅游管理等相关专业,在星级酒店或高端度假区7年以上工作经验,同岗位经验两年以上。 2、具有比较广泛的社会公共关系,具有优秀的公关能力和谈判技巧,具有一定的销售能力。 3、身心健康,为人正直,诚实可靠,积极上进。 4、符合企业文化核心价值观要求。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的维护与深化,处理宾客投诉及突发事件,确保宾客满意度达标。 2、监督一线对客服务流程,优化服务标准并推动执行。 3、统筹VIP及重要宾客的接待安排,包括入住、用餐、活动等全程跟进。 4、定期收集并分析宾客反馈数据,提出服务改进方案并落实整改。 5、协调各部门资源,解决宾客在住宿、餐饮、会议等方面的特殊需求。 6、培训并指导团队成员提升服务意识与技巧,建立高绩效服务团队。 7、每日巡视大堂、公共区域及客房设施,确保环境与服务质量符合品牌标准。 8、完成上级交办的其他宾客服务相关工作。 【岗位要求】 1、优秀的沟通表达能力与情绪管理能力,能妥善处理客诉及突发状况。 2、具备较强的服务意识与亲和力,能够自然建立与宾客的良好关系。 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础数据分析能力。 4、团队合作意识强,能承受一定工作压力。
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